年饭店劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇.docx

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1、2022-2023年饭店劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇劳动合同是用人单位与劳动者的一种协议书，饭店也要有自己的劳动 合同。下面小编为大家带来2022年饭店劳动合同范本，希望对您有 帮助，欢迎参考阅读2022年饭店劳动合同范本1甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系 ：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：联系 ：本合同根据有关劳动法规制订，适用于本公司聘用的餐饮员工。 公司（以下简称甲方）与 先生/女士（以下简称乙方），于 年月日，就招收/聘用事宜，经双方协商，订立本合同。第一条乙方自愿受聘，甲方同意录用，本合同自双方签字之日起 生效。第二条乙方被甲方录用后，要经过3个

2、月的试用期（劳动合同不 满一年的，约定不超过1个月的试用期；劳动合同一年以上，不满三年 的，约定不超过2个月的试用期）。在试用期间，任何一方有权提前7 天通知对方终止合同。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退 补偿金。但因乙方严重违反合同规定而被辞退的，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单 位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者，甲方有权随时解除六、劳动保护和劳动条件1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫 生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。3、甲

3、方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护设施，发放必要的劳动保护用品。4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完 善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施 岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止1、本合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四 章执行。2、出现以下情形，甲乙双方也可以解除本合同。八、违反或解除劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害 或损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同，乙 方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行

4、；乙方不要求继续履 行劳动合同资的时间为每月日。或者劳动合同已经不能继续履行的， 甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。九、劳动争议的处理因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决;协商不成的，可 申请劳动仲裁;对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。十、其他甲乙双方约定的其他事项：。十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和 省的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条 款。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自年月日 起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年月日 年月2022年饭店劳动合同范本5篇合同。第三条甲方

5、有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工 作表现等安排调动乙的工作。乙方必须遵纪守法，听从调动，服从分配 与管理，并履行本岗位职责，按时完成规定的指标与任务，认真执行本 合同与甲方各项规章制度，与甲方签订合同后，乙方不能在合同期内 受雇于其她任何单位。未经许可，不得兼 职甲方以外任何职务。第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金， 按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励方法发给。（一）按国家规定，乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假 日。（二）按甲方规定享受带薪年休假。（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。（四）甲方实行每周五天，每天八小时工作制（不含吃饭时间）。乙 方应

6、在党政工作时间内完本钱职工作，如需加班加点，须提前向甲方 报批，甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明，病假工资 按劳动合同法等相关法律法规办理。（六）乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准，甲方 不发给事假期间的薪酬，乙方每月事假不得超过3天，超过3天者，甲 方有权解除本合同。（七）员工因患疾病，病愈后仍不能胜任工作者，按有关规定给予 处理。第五条乙方的医疗保健、劳动保护、劳动保险及国家对职工的 各项补贴，甲方按国家有关规定办理。第六条乙方工作优良、业绩显著，甲方可根据奖惩条例给予精神 与物质奖励。乙方如违反本合同与各项规章制度，甲

7、方有权视情节轻 重给予口头警告、书面警告、记过、记大过、降级、撤职直至解除合 同。亦可同时给予经济处分。解除合同须征得工会同意。乙方在合同 期内，假设提前辞职，应受到经济处分与行政处分。第七条在乙方任职期间，甲方需对乙方进行职业道德、业务技术、 安全及各项规章制度的教育与培训。第八条乙方应遵守国家各项法律、法规，遵守甲方各项规章制度。第九条凡因以下情况之一者，任何一方可提出解除合同：（一）因甲方营业条件变化而富余的员工，又无法安排从事其她 工作的，甲方有权解除合同，但需提前一个月通知工会与乙方。（二）乙方在合同期内因故不能继续工作的，有权向甲方提出辞 职，但需提前一个月递交辞职申请书。经甲方同

8、意后办理离职手续（由 甲方出资培训1,在培训期间届满后工作未满规定年限的，须按甲方规 定退还培训费），但不享受补偿金。未经甲方同意而擅自离职的，按除 名处理。（三）乙方在合同期内达不到公司规定的员工职责要求，经甲方 做工作仍不改者，甲方有权解除合同，乙方不享受补偿金。（四）乙方严重违反甲方规章制度，或屡犯错误不改，或触犯国家 法规被辞退、开除、除名的，合同自行解除，不享受补偿金。（五）合同期内，乙方如遇离退休等情况，按国家规定办理。如遇 参军、支边、扶贫等情况，甲方应给予大力支持,并保存乙方继续工作 的权利。合同内容自批准之日起自行终止。（六）凡就是解除合同的员工均要退还由甲方分配给本人的住房

9、。第十条因甲方原因提出终止合同，按国家及省市劳动部门的有 关规定发给乙方经济补偿金。第十一条以下情况，不能解除合同：（一）员工在本企业内因工伤、职业病，被劳动鉴定部门认定局部 或完全丧失劳动能力者，劳动合同不能解除，合同期满不能辞退，甲方 须按有关规定妥善安置。（二）因病或非因工伤住院治疗期间。（三）实行计划生育的女员工，在孕、产、哺乳期内合同期虽满， 合同亦必须延续到哺乳期满。第十二条由于无法预见或不可抗拒的原因，使劳动合同内容不 能全部履行或玩完全无法履行，届时可根据情况，经双方协商更改合 同内容。第十三条合同有效期为 年，自 年 月一日至年 月日。合同期满前一个月，双方如无异议，合同可自

10、动顺延或重签。第十四条甲方制定的管理规范等规章制度，就是本合同的组 成局部。第十五条本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不 得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，需变更合同内容时，须经甲、 乙与工会三方同意，合同内容如与政府有关政策、规定相抵触时，须按 政府规定及时修改。第十六条本合同一式三份，甲乙双方及工会各执一份，具有同等 法律效力。本合同各项条款报上级主管部门及 市劳动局有关部门批准备案。甲方：（签章）乙方：（签章）年 月 日 年 月日2022年饭店劳动合同范本2甲方：乙方：现居住地址：家庭地址： ：因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协 商一致，共同签订并履行本

11、合同所列条款：一、劳动合同期限1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从年日止。二、工作内容和工作地点：1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。2、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。1、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准 方可外出。2、乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作, 假设在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，假设乙方工作效率实在 太低，甲方有权扣乙方工资。3、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的 事，假设偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要 求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。4、甲方总共押乙方500元的工资，到

12、合同期限满，甲方将全部 支付给乙方，假设乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬:甲方每月支付乙方工资，月工资为元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根 据乙方平时工作的表现来给。甲方：乙方：2022年坂店劳动合同范本3甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的. 规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所 列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月 日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月 日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼

13、貌，要积极进取，爱岗 敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行 为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具外表必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者 （每次

14、扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月 15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双 方各执一份。甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月 0 年月日2022年饭店劳动合同范本4甲方：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效， 年 月

15、日终止。其中试用期至 年 月 日止。第二条乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度, 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，

16、防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资 元，试用期间日工资，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月 日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全 勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承当责任。第八条乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）

17、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失 的，应当承当赔偿责任。第十一条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十二条本

18、合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有 关规定执行。第十三条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日2022年板店劳动合同范本5甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理 人：注册地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：现住址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法和有关劳动保障法律、法 规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、本合同期限为有固定期限，期限为年个月，自年月日起至年 月日止。其中试用期：年月日至年月日。2、本合

19、同期限为无固定期限。3、本合同以完成一定的工作为期限：自年月日起至工作任务完 成时止。二、工作内容和工作地点1、乙方从事岗位（工种）工作。2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时脱离工作岗位。3、乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工 种）和工作地点。4、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理， 按时完成工作任务。5、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定 的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工时制度：1、执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周 工作不超过40小时。每周休息日为。

20、2、经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工 作制度。3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。4、甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、 产假、带薪年休假等假期。5、甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：1、月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。2、日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工甲方生产经 营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗 期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的 其他约定。五、社会保险甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，按时足额缴 纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。