20xx年最新在履职尽责方面存在的问题三篇履职尽责方面.docx

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1、20xx年最新在履职尽责方面存在的问题三篇.履职尽责方面20xx年最新在履职尽责方面存在的问题三篇欢送查看20xx年 最新在履职尽责方面存在的问题 的相关文章 在履职尽责方面存 在的 问题一作为一名基层带兵干部，通过此次平安教育治理整顿发动和学 习有关的辅导材料以后，深受启发,感触很深.进一步熟悉和 体会到了 平安教育治理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、 自我管控等方面应到达的要求,对照自己在政治信仰、精神状态、思想 道德、处事原那么、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻 查了问题,认真剖析了产生问题的根源,对今后的努 力方向进行了明确.一、存在的问题一政治理论学习

2、不够深,理论水平不高,认知水 平偏低.在政治理论学习上,我只是根据上级要求完成学习任务.但是 还存在探究不深、钻研不透的问题,离上级的要求和自身需要还存在较 大差距.一是理论学习没有上升到“我要学的思想境界，而是停留在 “要我学的被动局面.二是学习有懒惰的思想.在学 习上，仓库党委 指定学什么就学什么，平时很少主动去学习.在学习 中缺乏钻研的精神, 虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物 一般的熟悉上，思想熟悉水平不高,存在一定 的偏差,调查研究和观察 分析问题的水平弱.二 工作标准不高，工作作风飘浮.应该说，任现职以来，能向 身边 网上学院、党员论坛等平台，多渠道、多途

3、径地组织党员学习.二是增 强党性教育.坚持“三会一课制 度，利用多种形式教育党员，使党员 教育治理活动正规化、标准化、制度化.切实抓好民主评议党员和严肃 处置不合格党员工作，畅通“出口 关，保持党员队伍的纯洁性.严把“人口 关,根据党员开 展“限制总量、优化结构、提升质量、发挥作用的十六字方针，认真 做好开展党员工作，以保持党的勃勃生机.2、在推进中央工作中下功夫，着力解决思想熟悉“淡化问题. 一是选好配强党支部班子.“不怕有个烂摊子，就怕没个好班子，把建设“五好党支 部 作为重要任务来抓，特别是要选准配强党支部书记,把那些“党 性强、 能干事、会共事、干成事、不坏事的人选为党支部书记.把素质

4、好、 作风硬、会经营、善治理的同志选配到领导岗位上来，增强党支部的凝 聚力和战斗力.二是强化党支部书记履责任任,建立 党支部书记述职测 评制度.每年结合年终总结、绩效考核、述职述廉，党支部书记在本单 位本系统进行述职,接受本单位本系统党员群众的 民主测评.选择局部 党支部书记向上级党支部就抓党建工作情况进行述职,接受上级党委 的民主测评.述职测评结果与干部绩效考核和提 拔使用挂钩.通过述职 测评，强化管党意识、落实管党责任，促使党 支部书记把党的建设放在 心中，抓在手里,通盘考虑、统筹安排,与业务工作一起规划、一起布置、 一起考核、一起总结,做到业务工作和党务工作两手抓、两促进、两相 宜.3、

5、在改良效劳党员中下功夫，着力解决党支部保证作用“虚化 问题.一是落实党支部的根本保证.认真落实党建工作经费，着力解决 有钱办事的问题.各级党组织要保证党建工作经费的落实，根据相关文 件精神，根据不少工资总额的2列入年度经费预算，使党支部的活动 经费从制度上有保证.落实根本活动阵地,解决有地方 开展党的活动. 加大对党员活动场所建设，注意发挥党员活动室、图书阅览室、职工之 家、宣传栏、网站等作用.二是建立健全党内鼓励、关心、帮扶机制. 注重政治关心，关心党员在政治方面的成长与进步；注重精神关心，不 断采取举措鼓励、鼓舞党员时刻保持一种发奋向上的精神风貌；注重 物质关心,尽可能地为党员创造良好的工

6、作、学习和生活条件；注重扶 贫济困，组织开展党内结对帮扶活动,让每个 党员都能够感受到党支部 的保护和温暖.逐步完善党内鼓励表彰机制，坚持奖优惩劣、奖勤罚懒， 让想干事的人有时机,能干事的人有舞台,干成事的人有荣誉、有前途， 曾造心齐气顺、风清气正的良好 环境.4、在创新党建工作方式中下功夫,着力解决党支部的工作方式 “僵化问题.一是紧贴行业实际，创新活动载体,各基层单位的工作 性质、工作领域、工作责任、工作特点各不相同.因此，各党支部要结 合单位实际情况和党员岗位特点,根据新形势、新要求，不断为党建 工作充实新内容,积极探索党建工作新方法、新路子,精心筹划和运用 新的载体推开工作,充分利用现

7、代科技手段和方法开展工作,不断延伸 党建工作领域,拓展新的空间.立足单位和党员实际，不断创新组织活 动方式，力求多一些互动、少一些灌输，多一些创意，少一些守旧，多一 些自主性,少一些一刀切,努力形成活动主题鲜明、活动载体丰富多彩 的局面.二是积极转变工作方法.工作方法实现“五个转变 .即在党支部的活动方式上，从集中活动为主向集中与分 散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，以脱产活动为主向 脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，由“单一型 向“综合型转变，着眼于提升党支部的战斗力和党员的综合素 质；在党建工作治理上，由临时安排向制度化、标准化转变；在考核 标准上,着眼于提升实效，

8、由重数量向重质量转变.的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作.在态度上是认真 的，钻 研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量,还是做得 很有欠缺 的.工作中满足于一般标准，只求过得去,不求过得硬,满 足于现状,没 有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好.在日常工作和 受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速 地高标准完成领导交给的任务.三综合业务素质不高,创新意识不强.平时满足于事务性工作，不 注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本的思想.文字 水平提 升不快,距上级领导的要求差距较远,材料写作存在粗俗不精 的问题, 特别是自己作为一名政工干部在文字材

9、料的撰写上离领导的要求还有 较大的差距.处理问题停留在老方法、老经验上，对新情况 新问题研究 不深,熟悉不够,方法不多，不灵活,不能根据形势变化 和问题的开展特 点研究新方法新对策.四勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够.在当前市场经济蓬勃开展, 军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的熟悉还 没有到位.平时生活中不注意节俭,接待朋友时,为了表示客 气和尊重, 有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的 现象.主要原因 一是有“随大流的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这 样做,等于影响了自己形象，显得小气；二是艰苦 奋斗的思想树得不 牢,认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什

10、么关系.五对待军事练习不够积极、刻苦,自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能根底较好,所以主动锻炼的意识不强，虽 然 平时也能坚持出早操,课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质 还是 很一般,效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格.与军官体能 练习的 要求还存在较大的差距.二、问题剖析及下步的努力方向通过仓库此次平安教育治理整顿 和教育后的自我反省和思想交锋,对照检查中存在的问题,归根结 底是 事业心责任感不强造成的，水平素质弱可以通过实践锻炼不断学 习来 弥补,但是如果事业心责任感不强的话,不仅影响个人的成长进 步,还 会影响整个单位的全面开展.通过这次教育触及了灵魂,经过 反思,我

11、 深刻的熟悉到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣.自觉地防 微杜渐，做 到慎独、慎微.针对自身存在的缺乏，今后我将在以下的 几个方面上下 功夫加以改善提升.一积极学习理论，努力提升政治思想理论水平.树立目标，用 果断 的理想信念来指引自己，力 求自己在党性修养方面有实质性的 提升. 用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自己的一切，把握住自己的人 生的航向；要见微知著，防微杜渐，不断提升自己在具体工 作中讲政治 的意识；要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在 政治上的纯洁，不犯错误,保持正确的政治方向；要高度 警惕小资产阶 级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰

12、苦 奋斗的政治本色和生活作风,不盲目攀比，做到守得 住寂寞,耐得住清 贫.二振奋精神,扎实工作,提升业务素质和综合水平.服从命令，听众指挥,在本职岗位上充分发挥自己的才能,创造性地开展工作.不 怕苦,不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去.抓住机遇,不 畏艰难, 下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识.学着干，干着学， 多看、多问，多听，多写，多干,勤于动脑,努力研究,注重实践,善于总结, 努力将知识转化为水平.同时要在领会上级首长 意图上下功夫，以积极 主动,开拓创新的精神地开展工作，使自己分 管的工作能做到高标准、 高质量.坚持不干那么已，要干就要干好的良好作风.三 严格要求，努力培

13、养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层 带 兵干部的良好形象,要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约 的本色 时刻 从自己的身上表达出来.时刻以党性军纪来提醒自己用条令条 例来约 束自己,用科学开展观的理论精华为标准和要求，作一名合格 的党员干 部.敢于坚持原那么，开展批评与自我批评,不断改正自己的 错误和缺 点.讲原那么不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活 当中严格 落实各项规章制度.老老实实为人,扎扎实实做事.认真做 好根底性工 作,立足当前,着眼长远,踏实立志于基层,将连队的工作抓紧、抓严,抓 好,为不失一名基层主官责任而不懈努力.四 积极参加军事练习，努力提升自身军事素质.针对自身体能

14、弱 的问题下大力气把体能练习搞好,要充分利用业余时间增强练习，注重 质量,并持之以恒的坚持下去.积极参加其他军事练习，努力使 自己成 为各方面都合格的军官.通过这次平安治理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现 自 己本身存在的问题还很多，自我熟悉也十分浅薄，对问题分析不透彻， 挖掘不深,解决不好.在今后的工作生活中，我将根据上级要求 和自己 制定的整改举措来处事、为人，服从命令，听从指挥,增强学 习，努力工 作，做新形势下的合格基层干部.在履职尽责方面存在的问题二一、查组织纪律,看遵规守纪的意 识强不强,有无有章不徇,有禁不止的问题.作为一名军官、一名机关干部，我深知组织纪律的重要性，对自

15、身 在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树 的比较牢,根本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度.但在 日常工作中，仍有一些时候由于种种原因,造成在遵规守纪方面 出现时 紧时松的现象，比方在落实一日生活制度等方面,确实做的不 够好.关 于有无“有章不徇、有禁不止这个问题,感觉自己在进入机关工作后, 受环境的熏陶和其他同志的帮助影响，能够严格坚持 上级制定的各项 规章制度,不该办的事情绝对不办,该办的事绝对按 章去办，做的比较 好.但也有问题，就 是由于自身在学习上不够积 极主动，导致一些规章 制度、条令纪律在内容上掌握的不够详细,工作中表现出来的一些问题 矛盾也把握的

16、不够准确，造成了诸如“好 心办错事、“无知耽误事 等一些工作跳漏.对此,我决心在以后 的工作中进一步增强组织纪律观 念,认真学习各种规章制度和纪律条令,保证工作程序的正规有序.二、查党性原那么，看立党为公的观念强不强,有无私心过重,处事 不公的问题.我是一名地方大学生干部，但从学生时代起,就曾怀着满腔的热 情 向党组织靠近，而自2003年参军入伍后，通过在部队的学习教育 和体 会感悟，自己深知只 有坚持党的绝对领导，我们这支部队才会 战无不 胜,我们的国家才会繁荣富强.2004年年底终于如愿以偿成为了一名荣耀的中共 时果断党性 原 那么、锻造党员素质就已经在思想中打下了不可磨灭的烙印，也深刻明

17、 白作为一名部队党员就是要为祖国、为人民、为党中央的事业和建 设 奋斗终身，可以说在党性原那么、纯粹党风这方面自己做的还是比较满 意的至于说“有无私心过重，处事不公的问题，调入宣传科 后，组 织上让自己负责我旅新闻报道工作，可以说日常工作中真正的 权力不 多，主要是效劳基层和宣传我旅各项工作，处事不公的现象基 本没有. 但私心肯定存在，毕竟家庭、孩子、父母等现实问题不可回避,个别情 况下确实想“小家的时候比较多，下一步应果断改 正.三、查政治意识,看政治敏感性强不强,有无混沌麻木,有无弄虚作 假的问题.较强的政治敏感性和过硬的政治意识，是一名合格军人的必备素 质.军队是一个特殊的群体,有着独特

18、的任务和工作，军人是一个特 殊 的职业,有着自身的要求和操守.我觉得自身政治意识还是比较过 硬的, 政治敏感性比较强，干工作的态度比较端正，能时刻注意和党 中央、中 央军委保持一致,时刻以上级党委的指示精神为工作指针，这是根本的 也是必须要遵守的,没有什么可讲.至于“有无混沌麻 木，有无弄虚作 假的问题，入伍五年多了，确实没有发生过类似问 题,但通过我旅此 次开展的作风纪律教育整顿活动和前期开展的干部遵规守律大讨论， 我感觉以前没问题不 代表以后没问题，现在做的 好不代表一直会做的 好,应该引起个人的高度警觉.下一步,我将加 强政治意识的培养,继续 保持高度的政治敏感性,走正路、办实事、讲真话

19、,果断杜绝弄虚作假、 混沌麻木的错误思想.四、查工作作风,看求真务实的作风强不强，有无形式主义,官僚主 义的问题.虽然自己机关工作也近四年了，先是负责后勤营房维修工作，而 后 调入宣传科负责新闻报道工作,一直以踏踏实实办事,认认真真做 人为 工作原那么，求真务实这方面自己也比较满意.但在工作作风上还 是存 在一定的问题，通过深入思考，总结归纳有以下几点一是工作状 态 不 稳定.日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好 的工作 状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩 不突出； 二是工作方法欠缺.工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注 意总结归纳，身边有优秀干部也没有

20、及时向人家学习，蛮 干、傻干的现 象时有发生,导致工作效果不明显；三是工作态度不认 真.由于自身学 习不主动，导致素质偏低，致使干工作中出现拈轻怕 重的现象，”见困 难就挠头，有问题想退缩这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位. 以上种种问题归根到底一句话,就是由于自身 工作作风不够扎实,工作 标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力.至于说“有无形 式主义，官僚主义的问题，我认为官 僚主义在自身上还是不存在的， 但有时候在工作中形式主义的思想时 不时作祟，为了谋求领导的表扬 和肯定，又不想付出足够的辛苦和努力，有搞外表文章、搞形式主义的 想法.这应该是我下一步要果断杜 绝的,我也相信我一

21、定会做到.五、查履职尽责,看事业心责任感强不强,有无心浮气燥,敷衍塞责的问题.在我们政治部乃至于我们宣传科，可以说我是一个比较年轻的干 部，自己也深知从事的工作充分表达了组织对我的信任，一年来，基 本 完成了上级交给的各项任务，也协助科室完成了一些其他工作，自我 感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没 有出现 过失职渎职的问题.但是由于业务素质和水平水平比较平庸，很多工作 虽然完成却距离首长要求还有一定差距，很多工作本应该能 更进一步 却满足现状不思进制这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感 到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的, 下一步一定要刻苦

22、学习业务知识，努力提升水平水平，强化前瞻意识, 提升工作标准,积极主动，锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩.在履职尽责方面存在的问题三党支部作为党的基层组织，是党的 思想阵地前沿,是最贴近人民群众的组织机构,其组织建设的好坏，直 接关系到党的执政水平建设、先进性和纯洁性建设.现结合工作实际, 就如何增强机关党支部工作进行一些探讨.一、当前机关党支部工作存在的问题1、党支部对党员教育治理 “弱化.一是难教育，要求党员保持先进性、纯洁性与个体党员趋 利 思想倾向存在矛盾,相当一局部党员理想信念和价值观发生变化，追求 利益最大化.二是党性教育时间难保证,党性教育的相对独立与 业务工 作忙碌存在矛盾

23、，党员接受党性教育存在以会代训的现象.2、党支部书记思想熟悉“淡化.重业务，轻党务,对待党支部 工作“兼而不管.党支部书记实行“一岗双责，没有配备专职副书 记.由于业务任务繁重，各项考核指标压力增大,局部主要领导对党建 工作熟悉不到位，抓党建的主要精力不到位，思想上不愿 兼,甚至有局 部同志把兼任支部书记看成是额外负担,造成对做好党支部工作缺乏 应有的积极性和主动性,满足于现状,得过且过的思想 较为严重.3、党支部的保证作用“虚化.党支部工作没有经费保证,局部党 员同志认为党支部的权威性不高，缺乏解决党员实际问题和具体困难 的水平，不愿把自己思想上存在的问题和工作、生活上的实际 困难及 时向党

24、支部反映,使党员对党支部的信任感和依赖性逐渐弱 化,党支部 的感召力逐渐减弱.4、党支部的工作方式“僵化.一是一些部门和单位党建工作与中央工作、业务工作相脱节，就党 建抓党建,就业务抓业务，党建工作与业务工作没有很好地融为一体. 二是党支部工作内容贫乏、方式方法单一，不能完全适应新时期党员的 需求.二、增强机关党支部工作的几点建议1、在提升党性修养上下功夫, 着力解决党员教育治理“弱化问题.一是强化理论武装.党 支部应坚 持以解放思想为先导，以提升党员素质为重点，把党的群众路线教育实 践活动与建设学习型党支部结合起来，以“书香机关、引领阅读为 主题，争创“学习型党支部、知识型党员.党支部强化学习引领，明确 学习重点,标准学习考核方法,推进理论学习的制度化、标准化，形成以 理论学习为核心，以党性教育为根本，以知 识更新为重点，以在职学习 和轮训为主渠道，以自我学习为主要形式的格局.并充分利用短信课堂、