2022加强社会管理创新工作汇报_社会管理创新汇报材料.docx

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1、2022加强社会管理创新工作汇报_社会管理创新汇报材料 加强社会管理创新工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社会管理创新汇报材料”。 寒亭镇加强和创新社会管理工作汇报 寒亭镇党委、政府 (2022年3月15日 ) 敬重的童书记，敬重的各位领导： 特别欢迎大家来我镇检查指导工作！ 寒亭镇位于宣城市宣州区西郊，距市区18公里，与古泉、杨柳、文昌和天湖四镇交界，辖7个村和1个社区，现有人口2.01万人，面积82.03平方公里。近年来，寒亭镇在区委、区政府的坚毅领导下，各项工作取得了肯定的成果。2022年全区目标管理考核获二等奖，2022年全区目标管理考核获一等奖（其中财

2、政收入由2022年515万元增长到2022年的3010万元）。我镇在经济社会迅猛发展的同时，群众思想观念也不断更新，社会管理工作中也出现了不少新状况新问题。为做好新时期的社会管理工作，我们进行了主动探究。现将工作开展状况汇报如下： 一、整合资源、综合治理，努力解决当前存在的突出问题 推动“大调解”工作体系创新。我镇于2022年成立了镇维稳综治工作中心，并不断在硬件建设、力气整合、制度规范上下功夫，提升工作中心建设水平。一是提升基础设施。我镇加大投入，进一步规范了中心硬件建设，设置三大功能区，即受理大厅、调解室、办公室，为便利群众办事，受理大厅由司法所二楼搬迁到沿路边的民政一楼，面积也由原来的3

3、0平米扩大到60平米；二是整合力气。以中心为平台，整合综治、信访、司法、公安、民政、国土等九个职能部门的力气，实行集中办公，统一受理群众诉求、信访及冲突纠纷，形成了职能互补、协作协作、整体联动、 齐抓共管的工作格局；2022年9月，我镇推行“捆绑式”维稳协作机制，即针对民间纠纷及不稳定人群，由派出所、司法所“捆绑式”出警、管控、摸排、调解。2022年3月，“捆绑式”维稳协作机制经过历练，成长为以政府为主导，派出所、司法所为主体，冲突纠纷所涉及职能部门和村共同参加的“警民联调”机制。警民联调机制建立后共调处纠纷类报警和群体性事务苗头性纠纷38起，避开5起“民转刑”案件发生。三是完善制度。进一步建

4、立健全了工作中心的组织领导机制、冲突化解机制，同时，将相关制度和工作流程统一上墙，接受各界监督。 推动社会治安防控体系创新。加大农村技防设施建设。按区里统一部署， 2022年底，投资近50万元安装了34个视频监控（集镇14个，中小学20个），实现了全镇范围内的主要街道、主要路口，治安困难场所监控的全覆盖。推动技防设施入户工程，推广安装“平安E家”80个。通过公开聘请的方式，由镇政府统一出资聘请辅警。目前共有6人（2022年新聘请2人），充溢了派出所辅警力气。全镇社会治安协助力气32人，达到万分之十五的指标。依托镇、村治安巡逻队，帮助治安管理。坚持在重大节假日上街(路)巡逻。通过治安防范网络建设

5、，既打击了违法犯罪分子的嚣张气焰，也给群众壮了胆，吃了“定心丸”， 起到了良好防范作用。 二、立足一线、畅通渠道，努力做好新时期群众工作 近年来，镇党委政府在社会管理工作中努力做到维护社会公允正义、畅通信访渠道、妥当解决合理诉求、坚决打击不合理要求。 坚持“一线工作法”。每年春节伊始，利用农闲季节开展镇机 关干部进村入户“集中大走访”活动。要求每个村民组走访不少于2户。通过走访，进一步明确本年度工作重点，群众关切的热点。主动开展“书记大走访”活动，镇党政班子成员进村入户。镇综治办把每月排查的冲突纠纷进行梳理，未解决的冲突确定联系村干部包案。联系村干部坚持每双周四带着这些冲突进村入组帮助化解。通

6、过“一线工作法”，让干部走下去，把问题带上来。镇机关干部由原来的“办公室坐等提问”变为“走出去上门寻困”， 群众满足度高了，干群关系好了。 找准化解冲突突破口。有些信访户问题难解决，难就难在他们自身期望值过高，提出的要求超出了政策界线范围。甚至有的产生了“大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的错误想法，在解决过程中我们始终坚持合法合理合情为前提，严格把握政策界线，不乱开政策口子，始终做到原则不让步、底线不突破、工作不中断，确保调处结果客观公正。同时，对于少数老信访户家境比较困难，镇村适当赐予帮扶济困，感化他们，打开化解工作突破口。2022年接待群众来信来访15批次，解决15件。2022年以来，

7、我镇未发生一起进京赴省的信访事务。 三、创新模式、加强管理，努力做好流淌人口和特别人群的服务 强化流淌人口管理。重点加强流入人口的管理。开展了寒亭镇“实有人口、实有房屋”信息采集工作，做到了底数清，状况明。截止到2022年2月，我镇流出人口4713人，流入人口1236人。 推动社会重点特别人员群体服务管理创新。对于9个刑释解 教人员，镇村坚持每季度主动上门走访一次；要求5名矫正对象每月到镇汇报状况，同时在面对这些特别人群，注意心灵“矫正”和“医治”，多渠道解开他们的“心结”。从未出现一例矫正对象脱、漏管与重新犯罪发生。 四、关注民生、以人为本，努力维护群众根本利益 关注民生是构建和谐社会的首要

8、任务，通过加强社会保障体系和民生工程建设，满意不同群众的利益需求,促进了社会和谐进步。 2022年，新增就业岗位730余人，转移农村劳动力280余人，培训农夫工200多人。全镇低保实现了应保尽保，农村低保不断扩面。发放城镇低保对象1220人次，发放农村低保对象714人。2022年新型农村合作医疗参合人数为18517人，参合率达98%。城镇居民医疗保险参保对象459人，占区下达任务的109%。全面完成城乡居民社会养老保险任务，参保人数达到9224人，3232名60周岁以上的老人已全部领取社会养老保险补助金。免除农夫缴纳的政策性农业保险。帮助3名贫困白内障患者供应免费手术。投资200多万元完成了敬

9、老院改扩建工程。投入40万元完成镇综合文化站建设。建成了1个农村留守流淌儿童活动室和2个农村留守儿童之家。完成4个村农家书屋和770座改厕任务。 通过“一事一议”项目资金，完成了1个垃圾焚烧炉、6个塘口、1个河道、5条村组路建设。 以上就是我镇在推动社会管理工作中的一些做法，不妥之处，敬请指责指正。感谢！ 社会管理创新工作汇报 社会管理创新工作汇报2022年，我局在区社会管理创新工作领导小组的统一领导下，仔细组织开展社会管理创新工作，将社会管理创新工作纳入社会治安综合治理工作，并列入全局工作目标责. 社会管理创新工作汇报 村社会管理创新工作汇报村位于绍兴县西北部，村区域面积 平方公里，共有个村

10、民小组，总户数户，户籍人口人，外来人口人,出租房间，外来人员已办理临时居住证人，办证率达%。现有党员人，村. 社会管理创新工作汇报 2022年社会管理创新工作总结 随着我场建设步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战，根据总局和管理局的要求，我场高度重视社会管理创新工作，不断加强对社. 社会管理创新工作汇报 西华镇社会管理创新工作汇报全县社会管理创新综合试点工作启动后，镇党委、政府高度重视，严格根据要求，主动探究社会管理方面的新方法、新措施、新思路，努力提升社会管理和建设水. 安监局社会管理创新工作汇报 县安监局深化推动社会管理创新工作汇报今年以来，我局根据县政法委关于社会管理创新工作的要求，主动探究社会管理新思路、新方法、新措施，不断提升社会管理水平，最大限度地增加社. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页