2022年落实中央八项规定精神情况自查报告共3篇.docx

《2022年落实中央八项规定精神情况自查报告共3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年落实中央八项规定精神情况自查报告共3篇.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年落实中央八项规定精神情况自查报 告【第1篇，共3篇】根据党政机关厉行节约反对浪费条例规定，xx街道 对贯彻执行中央“八项规定”情况开展了自查自纠。现将开 展情况汇报如下：一、工作进展及措施为切实到达厉行节约的目的，降低政府运行本钱，建设 节约型机关，在办公用房、公款消费、节约水、电、燃油、 办公用品等物质性资源方面实施了如下具体措施。（一）清理公款消费和“小金库”专项治理。一是规范 财务报销制度。对单位 费报销进行了严格规定，按照规 定，只报销单位主要负责人 费。对加班费和其他报销费 用严格控制在本单位财政范畴内。二是明确支出明细制度。 对单位报销账目包括会议费、办公用品、微机耗材、

2、公务接 待等方面的费用必须附上具体明细，并使用正规发票进行报 销。三是加强学习财务规定。街道定期组织全体机关干部对 财务管理的各项规定进行学习，提高机关干部的个人思想意 识，严格遵守财务管理的各项规定，促进本单位财务账目合 理、规范。（二）控制公务接待费用。一是公务接待由办公室统一 安排，严格接待标准，未经批准不得随意放宽接待标准。二 是坚持接待审批制度，严格按照派出单位公函进行接待。三 是严格执行午餐禁酒令，其余时间也尽可能不饮酒或少饮酒, 书记谢洪源代表党支部与党支部成员签订了XX市环境保护 局XX年党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解 细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖

3、完整、责 任落实的责任体系。（三）强化大局意识。局党支部始终坚持把党风廉政建 设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署, 统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各科室党风廉政建 设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要环境投诉事件，亲 自协调投诉事件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工 作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。二、加强学习，提高认识全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己 在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与缺乏, 边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风 的实际，组织干部学习中央、省、市有关勤政廉政等方面的 知识，增强他们的政治纪律、组织

4、纪律观点，提升廉洁自律 意识，强化务实、高效的作风。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中夹 “八项规定”和XX总书记批示精神，学习省、州、市关于党 风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报 等，加深全体工作人员对中央、省、州、市关于加强党风廉 政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫 感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全 体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理 “庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为“工作落到实处。三、强化措施，注重实效（一）会议管理方面。本着少开会、开短会的原那么

5、简化 会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和 效率。严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。我局严格 执行会议费用管理规定，严格控制会议时间、会议规模，简 化会议形式的一定要简化。我局会议费用方面没有违规支出。（二）公务接待费用方面。我局高度重视公务接待管理 工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃 纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、超标接待和违规接待 等问题。我局在违规公款吃喝、超标准接待、违规接待方面 没有发现违规现象。各种公务接待中需报销的票据，必须是 财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用 途并签名，经局办公室及分管领导审查后，送主要领导审批 后报

6、销。（三）公务用车购置运行方面。我局公务用车，无超编 制超标准用车、不存在大额支付汽油款、不存在借用租用车 辆现象、无领导干部离岗占车问题，严格执行派车单制度， 在公车使用方面严格按照规定执行，不存在违规使用公务用 车。驾驶员应自觉遵守交通规那么和秩序，违章的经济处分由驾驶员承当等规定加强车辆的管理。）违规发放津贴补贴和福利方面。我局始终严格执 行机关事业单位工作人员工资标准，除了按国家明确规定正 常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金工程； 没有扩大津贴补贴发放范围；没有自行扩大有关经费开支范 围和提高开支标准发放津贴、补贴和福利；从未发放过有价 证券和实物。（五）公款消费方面。我

7、局在举办各类展销会期间，坚 决做到勤俭节约，不搞公款聚餐、公款旅游，严禁用公款报 销或者支付应由个人负担的费用。我局没有发现违规参与公 款支付的高消费娱乐健身行为、不存在公款旅游或假借考察、 学习、培训、研讨、招商等名义用公款出国旅游。（六）强化机关日常节约管理。在会上屡次强调办公室、 会议室等办公区域减少电脑、复印机等耗能设备的待机时间, 做到人走电源关、灯灭，报刊订阅以科室为单位确定订阅数 量，虽不能满足人手一册，但能保证每人都能传阅到学习资 料，到达节约的目的。（七）其他方面。我局坚决查处“吃空饷”问题、严格 执行领导办公用房标准、杜绝大操大办婚丧喜庆事宜、严禁 违规收送礼品礼金。经查，

8、我局没有“吃空饷”问题、没有 超标准占用、装修办公用房、不存在大操大办婚丧喜庆事宜 并借机敛财问题、没有违规收送礼品礼金行为。自贯彻落实中央八项规定和省、州具体措施以来，我局 机关作风建设取得实实在在的成效：截止到XX年12月，三公经费支出3.8万元，XX年1 12月，三公经费支出4万元，同比下降5%。其中XX年112月公务接待费0. 95万元，XX年112月公务接待费1万 元，同比下降5%,xx年112月公务车运行费2.85万元，XX年112月公务车运行费3万元，同比下降5%。、存在的问题及下一步打算通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”及省、州 具体措施方面做了大量的工作，取得了显著的成

9、效，但与上 级要求相比，仍存在一些问题和缺乏：一是干部职工队伍思 想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体 系需完善；四是监察工作还需进一步加强。今后我局将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步建 立完善的定期检查机制，防止“隐身”、“变种“违反中央八 项规定，坚决克服纠正落实中央八项规定工作并形成长效机 制，切实转变干部作风，提升工作效能，为我市的健康和谐 开展做出一定的贡献。饮酒只饮一般性啤酒，饮高档洒必须请示街道主要领导。（三）清理机关办公用房。一是详细调查，摸清底数。 为了保障清理工作有效开展，街道把摸清街道办公用房面积 作为一项基础性工作来抓，做了大量细致的工作，制订了详

10、细的清理方案。二是领导带头，做好表率。摸清办公用房底 数后，领导班子成员带头作出表率，党委书记、办事处主任 从原来的大办公室搬到小办公室，将大办公室改造为来客接 待室；副科级干部多人使用一问办公室，将腾空的办公室进 行封存，为机关干部职工作出了表率。三是宣传发动，全面 清理。在领导干部发挥表率作用的同时，主要领导和分管领 导对干部职工做了耐心细致的思想工作，让干部职工认识到 清理办公用房的重要意义和上级对抓号这项工作的坚强决 心，通过说服工作，干部职工主动做好办公室清理工作，各 部门同志集中办公，推动了全街道办公用房清理工作。（四）建立健全资源节约长效机制。节约用水方面:是在公共用水处全部设置

11、“节水，从点滴做起的温馨小提 示，从而提高大冢的节水意识，做到人人保护水资源。二是 加强用水设备的日常维护和管理，勤查严防公共用水设施跑 冒滴涌，杜绝长流水现象的发生。节约用电方面：一是对机 关办公区域的照明尽可能更换成节能灯具，以减少电耗。并 设置“节电，从身边做起”的温馨小提示，从而提高大家的 节电意识。二是办公场所在满足基本照明的情况下，适当减 少一些照明灯具。在采光较好的情况下，尽可能少开或不开 照明灯具。三是街道定期组织专人对下班后机关的办公电脑、 打印机长等办公用电情况进行检查，确保其关闭，保证了人 走灯熄，坚决杜绝“长明灯”“白昼灯”等现象。四是严格规 范办公场所空调使用，夏天室

12、温控制在不低于26 C,冬天 室温控制在不高于20 Co六是规定今后在耗电设备和产品 采购时，应尽可能优先购买国家认证的节能型设备和产品， 杜绝采购国家明令禁止使用的高能耗、低效率产品。（五）控制其他办公费用。一是以节约、实用为原贝L 合理配置，不盲目采购使用高档的办公设备和用品。二是加 强日常办公用品和耗材的管理，采购前必须进行审批，同时 做到科学合理，既不积压，也不浪费，同时建立和完善购置、 领用台帐。三是树立节约意识，在工作中尽可能的节省各种 纸张和其他办公用品，能够在电子文档上修改的文稿尽可能 不用纸质代替，书写文字时尽量使用钢笔或圆珠笔，减少一 次性答字笔的使用量。四是不在单位打印、

13、复印私人资料。 严格控制文件印刷和复印数量，提倡双面用纸，注重信封和 复印纸的再利用。五是从严控制会议经费。坚持节俭办会原 那么，精简会议，适度控制各类座谈会规模。六是在会议和接 待等活动中，提倡清茶一杯，尽量从简节约，不该花的钱不 花，能少花的钱不多花。二、存在问题通过这次自查自纠，尽管街道在厉行节约专项治理工作 方面做了一些工作，但与党工委、管委会的要求还有一定距 离。一是个别同志思想认识和理解不到位。个别干部职工没 有认识到改进作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安 于现状等问题了，厉行节约的意识有待进一步提升。二是制度执行不严格。街道虽然制定了机关人员规章 管理方法、考勤奖惩制度等规

14、章制度，加强对机关工作 人员的管理，但有的1条款比拟笼统，有的不便于执行和监 督，约束力还不够强，在具体执行过程中难以落实。三是工作人员业务能力有待提升。局部财务人员对财务 规范和纪律规定不熟悉、不掌握，导致有时把关不严。三、下步工作措施下步，街道将以此次自查工作为契机，针对自查中发现 的问题，制定切实可行整改措施，确保上级各项规定贯彻落 实到位。重点做好以下三个方面：一是继续加强宣传学习。 通过继续加大宣传学习力度，深刻领会并准确把握上级有关 规定和机关制度的全部内容和总体要求。二是继续狠抓制度 执行。领导干部带头自觉遵守，全体机关干部持之以恒，把 规定要求贯穿到各项工作全过程和各方面。三是

15、继续加强督 查工作。把贯彻规定与落实党风廉政建设责任制相结合，把 转作风、抓节俭作为综合考核的重要内容，加强日常内部督 查和社会评议监督，及时纠正问题，着力打造一支专心谋事、 勇于担事、踏实干事的干部队伍，努力营造清正廉洁、优质 高效的良好气氛。2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【第2篇，共3篇】今年以来，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规 定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、 民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好: 一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中 制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做 决策客观、科学、民主；四

16、是班子成员的宗旨意识、责任意 识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识 到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济开展和各 项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街 道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神, 工作缺少主观能动性和积极主动性。局部班子成员责任意识 不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。 不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不 够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意 识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多， 主观少。

17、党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛， 甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺 乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群 众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政 策不够。群众观念没有真正树起来。4、局部基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍 的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方 法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方 式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位 置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干 部，干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“

18、八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习 每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八 项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求, 从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、 密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心 实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度, 如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度， 责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制 度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作 行为规范做出明确的

19、要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃 查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中 午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将 日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展 “转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动 群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总 责，分管领导各负其责”的原那么，引导干部真正做到为民、 务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解 决实际问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，

20、多干让人民 满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动 在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党 风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”， 开展经常性催促检查，及时发现和纠正问题，堵塞涌洞，不 断提升惩治预防腐败的能力。6、切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精 神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容 的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创 先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，

21、定期自查自纠, 严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记 到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监 督办度。2022年落实中央八项规定精神情况自查报告【第3篇，共3篇】2022年，我局认真贯彻落实中央“八项规定”和省、州 关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，结合 当前开展的“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为的专 项治理活动精神，把落实“中央八项规定”及省、州具体措 施落实情况和治理“庸懒散”及“不作为、乱作为、慢作为 工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，坚持党要管党, 从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八

22、项规定，党员干部遵 守xx总书记“五个必须“要求和省纪委“十严禁”规定，加 强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。 我局高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项 规定“精神逐一对照、认真开展自查自纠。现将有关情况汇 报如下：一、加强组织领导，推开工作落实落实党风廉政建设责任制，主体是关键，我局党支部按 照上级部署要求，健全完善”一把手负总责，分管领导各负 其责，班子成员齐抓共管、局办公室组织协调”的领导体制 和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。为 确保中央“八项规定”和省、州关于改进工作作风、密切联 系群众的措施贯彻落实，我局成立了领导小组，局党组书记、

23、局长谢洪源同志任组长，副局长姜磊任副组长，各科室负责 人为成员。领导小组办公室设在办公室，具体承当专项治理 日常工作。治理“庸懒散”工作在领导小组办公室的具体负 责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任 分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体 负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头 改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工 作的强大合力。（一）强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度 创新和新要求。具体而言，局党支部主体责任主要表达为“四 个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相 应地承当“四个责任”，即领导责任、推进责任、支

24、持责任、 表率责任。形象地说，党支部既要“挂帅”，又要“出征”， 既要“激励士卒”，又要以身作那么。强化党支部的领导责任， 我局主要表达在“一把手”亲自抓。一抓班子成员这个团队， 形成了 “抓党支部、党支部抓“良好格局；二抓突出责任追 究这个关键，做到有责必究；三抓制度建设，穷实基础。注 重抓早抓小，用制度管人。（二）加强研究部署。局党支部屡次召开党支部会、局 务会，开展理论学习，认真学习中共XX省XX届纪委第X次 全体会议精神、中共XX州XX届纪委第XX次全体会议精神 和中共XX市xx届纪委检查委员会第X次全体会议上的工作 报告精神，结合本单位实际研究制定了XX市环境保护局XX 年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知，局党支部