2022加强责任心心得体会(精选3篇)_加强责任心的心得体会.docx
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1、2022加强责任心心得体会(精选3篇)_加强责任心的心得体会 加强责任心心得体会(精选3篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“加强责任心的心得体会”。 第1篇:加强责任心提高执行力心得体会 加强责任心提高执行力心得体会篇2 所谓责任心,就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、对企业、对社会担当责任和履行义务的自觉看法。对于企业来讲,具有责任心的员工,会相识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标,这是我们应当具备的,不行缺少的看法。 所谓执行力,就是实实在在履行自己的责任,全力以赴的工作看法,按质按量按时完成自己的工作。 那么如何增加责任
2、心,提高执行力呢?就个人而言我认为:责任心,旨在责任重在心;执行力,重在执行偏在力。比如在工作责任心上,有的同志会存在敷衍了事,得过且过的心态;在执行力方面,有领导敲打一下动一下的状况。这些状况都要求我们去提升素养,增加责任心,提高执行力。责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。加强责任心是为提高执行力服务的,是提高执行力的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起,执行力是责任心的体现和最终落脚点,二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素养和实力。 增加责任心:就是要培育职工对企业的酷爱,对工作的热忱。要把个人融入企业,以企为家,企业更加展,越要多出成果、多做贡献;要保持对事业
3、的激情、对工作的热忱,爱岗敬业,认仔细真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态,敢于正视困难,擅长解决问题,勇于担当责任,争创一流业绩。 在提高执行力方面:执行力是企业实现发展目标的重要保障。职工执行力的强弱取决于两个要素-个人实力和工作看法,实力是基础,看法是关键。所以,提高职工的执行力,一方面要通过加强学习和实践熬炼来增加素养,更重要的是要端正工作看法。 有这样一道数学题:90%90%90%90%90%=?结果是59%,它所阐释的一个理念是:对待工作,许多人认为:“把工作做到60%太危急,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦,也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。简洁一想,这种说法
4、好像很有道理,但工作的过程是由一个一个微小的环节串联而成的,每个环节都以上一环节为基础。各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的结果,而不是百分比的简洁叠加。环环相扣的一系列过程结束之后,起初“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分一个不及格的分数,这就是流程限制效应。假如不能在每个环节都仔细对待,对每个环节刚好反馈和修正,不致力于每一个环节的完备,而是认为“结果不会有太大问题”,其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%,下一个环节还是90%,在5个环节之后,你工作的成果就不是平均值90%,而是59%。而且在有些状况下很可能还会低于这个分数,甚至变成负数。它就意味着你所做的工作要
5、“推倒重来”,意味着时间、资源的奢侈,意味着效率低下和错失时机,意味着从前的努力徒劳无用。 90%90%90%90%90%=59%,这个简洁的等式数学之外的涵义就是执行过程不能打折。假如我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、阳奉阴违,在执行的 过程中层层打折扣,致使一些工作得不到很好的落实,甚至不了了之。这样将把我们的事业推向特别危急的境地,企业生存将产生危机。 责任其实是做人的职业道德的核心。讲责任从我做起,从小事做起,注意细微环节,不应自暴自弃。企业是一个团体,众多人的责任铸就了团队的责任,企业的责任。假如我们在各自的岗位上很好地履行自己的“小责任”,那么众多人的成就,就把握了创新之
6、源,也就为企业胜利奠定了深厚的基础。 “没有做不好的工作,只有不负责任的人”。我们有许多工作,不是没有实力做好,而是没有责任心,没有专心去做,没有落实好,自然谈不上执行力了。 一个优秀的员工,肯定会不断地给自己增值;一个优秀的组织,肯定会不断地提升品牌价值,责任是一个人自我增值的最大砝码,也是一个组织自我升值的关键因素。一个企业能有许久的发展,成为百年老店,就必需对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡,每位员工都有不行推卸的责任,责任心提高了,才会凡事严格要求,制度执行中不折不扣,措施实施中不玩虚招,做到令行禁止,我们才会真正提高企业执行力。 责任是使命,责任是目标,责任就是志气,责任就是才智,
7、责任就是取之不竭、用之不尽的力气,把责任放在心中,从点点滴滴做起,从诚信敬业做起,从不讲任何借口做起!在其位,谋其事,担其责,人人都能成为负责的人,成为具有高度责任心的人,也就能成为高效执行的人。这样企业将因你而精彩,你将因精彩而胜利。 第2篇:加强责任心提高执行力心得体会 加强责任心提高执行力心得体会 凡事说起来简单,嘴唇一碰,或能天马行空,妙语连珠。说的人夸夸其谈,听的人如沐清风。但是说的再动人,听的再沉醉,没有落到实处,就成了假大空话,毫无用处。工作中,上级指示听的多,自己表态说的多,能否将其转化为优秀的工作业绩,执行力至关重要。 责任心是个沉重的问题,这是由其内涵所确定的。责任心也是个
8、老生常谈的问题,但却与我们每个人休戚相关。比如为人子女、为人父母、为人妻、为人夫等等,都肩负与生俱来的种种责任和义务;踏入职场,医生有救死扶伤的责任,老师有教书育人的责任,公务员有勤政为民的责任。正因为责任心具有自然的不行回避性,因此我们就必需肃穆的直面这个问题。“俄国革命的镜子”托尔斯泰曾说过:“一个人若是没有热忱,他将一事无成,而热忱的基点正是责任心。”我因此感悟到:责任心是一种承诺、是一种品德、是一种修养,更是一个人对他人、集体、社会、国家乃至整个人类担当责任和履行义务的自觉看法。所以,一个人的责任心如何,干脆确定着他在工作中的看法,确定着其工作的好坏和成败。 下面这个故事或许可以印证我
9、的这个观念:有人问三个正在砌砖的工人:“你们在做什么?”第一个工人说:“砌砖。”其次个工人则说:“我们正在做一项每小时9美元的工作。”第三个却说:“你问我啊,我可以醇厚的告知你,我正在建立世界上最大的教堂。”二十年后,前两位还在接着砌砖,因为他们没有远见,不重视自己的工作,不会去追求更大的成就。而第三个工人则不一样了,他变成了个很出名气的建筑设计师,这是因为他擅长思索,能够从最一般的砌砖中看到自己工作的神圣和责任,所以注定他肯定不会恒久是个砌砖的工人,也注定他还会接着向上发展。 我们经常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,敬业所须要的工作看法
10、是特别严格的。一个人不论从事何种职业,都应当心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。 责任心不强往小的说是个人品德问题,往大的说就是影响人民生命财产平安的大事。特殊医疗技术专业人员,代表着党和政府在人民群众的想象,干脆影响着人民生命平安和身体健康。医务人员假如没有责任心,就没有强执行力,就有可能因为工作中种种的疏忽,给人民的生命健康造成严峻的损害,就会严峻损害党和人民群众的血肉联系。 有了责任心再危急的工作也能削减风险,也能实现零风险,没有责任心,再平安的岗位也会出现险情,也会发生事故。强化责随意识,提升执行力。就是要扭转有令不行,有禁不止。就
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