某某区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划.docx

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1、某某区委组织部2022年工作总结和2023年工作计划今年以来，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导 下，区委组织部认真贯彻落实中央、自治区和某某市组织工 作会议精神，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以“强 堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻 坚年行动为牵引，聚焦推动组织工作高质量发展，抓重点、 攻难点、创亮点，续写组织、干部、人才工作新篇章。一、2022年主要工作情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当 的高素质干部队伍注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要 求，抓实干部“选育管用”全链条工作机制。一是明确用人导向，激励干部担当作为。坚持干部选任

2、“凡提四必”，加强对考察对象的部门联审，实行廉政鉴定意 见“双签字”制度，突出考察干部政治品行，严防“带病提 拔”。坚持新时代好干部标准，突出事业为上、以事择人，注 重使用在乡村振兴、疫情防控、项目一线等重大任务和考验 中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，提拔使用乡村振 兴一线干部某某人、疫情防控一线干部某某人、项目一线干 部某某人。扎实开展乡镇领导班子换届“回头看”，对某某名乡镇班子成员进行调研谈话，查摆出问题某某个并全部完成 整改。二是坚持多举并措，强化干部锻炼和后备储备。着力谋 划高素质专业化干部队伍建设，抽调某某名干部参加区委巡 察，某某名干部到区直机关轮岗锻炼，选派某某名干部到村

3、任第一书记、驻村工作队队员，选派某某名干部到上级机关 跟班学习，让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干 部政治素质和综合能力。招录公务员某某名、事业单位人员 某某名，不断壮大后备力量。三是突出严管厚爱，优化干部成长环境。全面加强“一 把手”监督、干部选拔任用全程监督和干部日常监督。大力 推进清正干部建设，扎实开展“清正作表率+”系列活动。充 分发挥职务与职级并行制度及事业单位管理岗位职员等级晋 升激励作用，开展职级（等级）晋升工作某某批次、晋升某 某人。认真做好容错纠错和澄清正名工作，为1名干部澄清 正名、撑腰鼓劲。用心用情做好老干部工作，筹资某某多万 元建设“金秋家园”活动阵地。四是抓实

4、“行动学习”，提升干部教育质效。高质量承办 某某市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨某某区“助力 平安校园建设+行动学习”项目启动仪式，组织召开全区行动 学习试点工作推进暨业务培训会议，推进行动学习在基层干 部党性提升和平安校园建设领域的深化应用，公安分局被授予“行动学习实践基地”。“干部悦读乐品书香”系列活动在 某某电视台进行报道。（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步全面过硬以“五基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任 务、完善两个体系、开展六项行动为抓手，着力推动某某基 层党建高质量发展。一是凝心聚魂，筑牢思想根基。坚持把习近平新时代中 国特色社会主义思想作为各级党员教

5、育培训的首课、主课、 必修课和常修课，贯穿“三会一课”等日常教育全过程。充 分发挥区镇村三级党群服务中心阵地作用，依托某某辖区高 校教育资源优势，打造特色课程，分层分类对各领域党员进 行全覆盖兜底大培训，今年共开展培训某某场、某某人次。 结合基层党组织阵地标准化建设，扩充教育阵地“红色元素”, 打造“红湾”主题阅读体验区以及以党员教育培训示范基地 为阵地，建设“壮美广西党建云”站点项目，开发制作具有 时代特征、某某特色的“党性教育质量提升+行动学习”精品 课程和党课“微视频”，推动党员教育工作服务大局、终端见 效。二是拓源强基，锻造先锋队伍。严把发展党员关，全额 完成某某个发展党员任务数，入党

6、积极分子库存某某名，完 成农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作。开展党员组织关系集中排查，加大对流动党员管理，推动完成乡镇（街道） 和村（社区）全部建立流动党员名册，建立由村“两委”干 部与流动党员“一对一”联系服务机制。深入实施基层党组 织星级化创建，新增五星级农村党组织某某个、四星级某某 个、三星级某某个；新增三星级居民小区党组织某某个；新 创建四星级两新党组织某某个，三星级某某个，全域提升基 层党建工作质量。三是聚合力量，赋能乡村振兴。以盘活资产、土地流转、 产业融合、“人才回流”、项目驱动为重要抓手，不断探索多 元化村级集体经济发展路子，某某个行政村集体经济年收入 均达到5万元以上（含

7、），占比100%,其中有某某个村集体 经济收入达到10万元以上，有某某个村集体经济收入达到 20万元以上，有某某个村集体经济收入达到50万元以上。 以某某田园综合体党建工作为载体，统筹组织建设、阵地建 设、人才支撑、乡村治理、产业振兴，大力实施“五大行动”, 推动田园综合体党建工作提档升级。加强驻村干部管理，做 好选派增派工作，调整工作队员某某名，增派某某名驻村第 一书记和某某名工作队员。四是全域联动，提升党建水平。扎实推进“强堡垒、当 先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动, 全面推动基层党建规范提升。深入推进党支部工作联系点建 设，区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点开展

8、“一联三促”工作。常态化开展基层党建“两随机”调研指导， 加大对党建各项任务落实的指导力度。放大党建联盟效应， 创新打造“柘漓”党建联盟和红雁相思党建联盟，整合镇、 村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源， 构建优势互补、各方联动的党建工作新体系，实现镇村党建、 企业党建、区域党建互联互动。聚焦清廉社区建设，织起“责 任网“宣传网” “联动网”“服务网”，“四网合一 ”推动社区 清廉建设走深走实。（三）全面构建人才引育新格局，努力为经济社会高质 量发展提供智力支持大力度推进人才强区战略，集聚各级各类优秀人才、服 务高质量发展。一是聚焦顶层谋划，强化人才工作统筹。调整区委人才 工作协

9、调领导小组，建立健全区委书记、区长为组长党政同 责、“三层联动”人才工作机构。出台2022年某某区人才 工作要点2022年某某市某某区“人才月”活动方案，细 化人才目标责任考核任务分解表，压实人才工作责任。二是聚焦校地合作，优化人才创新创业环境。制定人才 合作联盟季例会制度，定期召开人才合作联盟会议、座谈会, 区、校领导开展交流互访某某余次，引进辖区高校师生到区 机关挂职、实习某某名。与辖区某某大学共建附属外国语学 校，与某某旅游学院签定战略合作框架协议，在教育人才培养、决策咨询、挂职交流、实习就业等方面开展深度战略 合作，推动某某建筑安装工程有限公司与某某理工大学共建 “产学研合作基地二三是

10、聚焦乡村振兴，拓展人才培养途径。新建某某非遗 手工培训基地，举办华南区全国工艺品制作职业技能竞赛， 推动漆器文化创新性发展，培养非遗技艺传承人才队伍；依 托海归人才打造某某花园乡村振兴人才工作站，成为某某“新 晋”网红打卡点；依托某某乡党建广场人才服务驿站，有效 提升人才服务品质。开展乡村振兴人才摸底和评选工作，认 定乡村振兴人才7名；引进优质资源、邀请专家定期开展技 能培训模式被广西卫视第一书记栏目报道；成立直播电 商孵化中心，通过开展乡村电商人才培训、引进电商平台， 建立起某某枇杷、某某蓝莓等产销链，实现人才培养和产业 发展双丰收。二、存在的主要问题一年来全区组织工作稳扎稳打、稳中向好，服

11、务保障中 心工作成效明显，但也存在一些问题和薄弱环节：一是基层 短板弱项仍然存在。少数村级组织活动场所建设水平不高， 部分村党支部书记抓基层党建工作思路不清晰，有的基层党 组织基本活动开展不够规范、基本制度落实不到位。二是干 部队伍建设还有差距。年轻干部梯队建设还有差距，高素质 专业化干部数量不多，激励干部担当作为措施还不够有力有效。三是人才工作的精准度有效性还不够强。人才引进激励 措施办法吸引力不强，人才服务管理措施办法还不够多，引 领某某经济社会发展的高端人才仍然缺乏。三、2023年工作计划坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深 入学习贯彻党的二十大精神，着力强化思想政治引领，持

12、续 深化组织工作创新，全面提升组织工作质量，为某某高质量 发展提供坚强有力的组织保证。一是坚持政治标准、选贤任能，以鲜明导向激发干事创 业的动能活力。树立鲜明用人导向，抓好年轻干部培养，注 重在重大任务重点工作一线培养识别选用干部，进一步优化 领导班子年龄结构、学历结构、专业结构；认真贯彻“能上 能下”有关规定，坚决调整不适宜担任现职的领导干部、职 级干部；加快推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，用 活用足职务与职级并行政策，不断激发干部队伍干事创业热 情。二是坚持固本强基、提质聚力，以务实举措锻造坚强有 力的战斗堡垒。扎实开展推动基层党建高质量发展引领打造 世界级旅游城市三年行动计划，狠抓

13、基层党建各项工作落实, 持续推动全域基层党建提质聚力增效。全面推进抓党建促乡 村振兴，深入开展“整乡推进、整区提升”示范（达标）区 乡创建，发展壮大村级集体经济，激励工作队员担当作为。整体提升党建引领城市基层治理效能，推动社区党组织与驻 区单位、系统行业、新兴领域党组织开展互联共建。统筹推 进机关、事业单位、国有企业、两新组织等领域基层党建， 推动党建与业务工作深度融合、相互促进。三是坚持筑巢引凤、聚才引智，以开放姿态汇集引领发 展的第一资源。积极打造引才用才创新载体，不断优化爱才 助才服务体系，加固某某高质量发展人才“底盘持续做好 “一镇（乡）一品”建设工程，推出影响力大的乡村人才振 兴品牌。深化产学研合作，开展驻某某高校“专家智库行”， 实施“百名高知助雁”“万名人才留雁”人才培育工程，抓好 驻雁高校毕业生留雁就业创业工作。探索构建人才高品质服 务，落实区委领导“一联七”联系服务专家人才，持续推进 “人才贴心服务系统工程”，压实人才子女入学主体责任，全 面提升公共租赁住房、人才公寓供给能力。