在环境调查院中层干部下基层调研动员会上的讲话.docx

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1、在环境调查院中层干部下基层调研发动会上的讲话同志们:按照院党委工作安排，作为促进重改革的重要一环，全 院中层干部将分为三批到基层开展沉浸式调研，党委已经下 了文件，对调研目的、意义、方法、步骤及考核等进行了具 体规定，大家一定要按照文件要求一项项落实、一件件做好。 在此，我特提出三点要求：一、把调研当作一个对标学习的过程坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始 终把习总书记视察河南重要讲话重要指示作为总纲领、总遵 循、总指引，深入学习贯彻、努力学深悟透，在对标对表中 牢牢把握各项工作正确方向、合理确定调研的思路和内容。 同时，动态跟踪学习党中央决策部署特别是习总书记的重要 讲话精神。比

2、方，在中央民族工作会议上强调，以铸牢中华 民族共同体意识为主线，推动新时代党的民族工作高质量发 展；在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式 上强调，信念坚定、对党忠诚、实事求是、担当作为，努力 成为可堪大用能担重任的栋梁之材；在中央人才工作会议上 强调，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人 才中心和创新高地；在山东主持召开深入推动黄河流域生态 保护和高质量开展座谈会时强调，走好水安全有效保障、水资源高效利用、水生态明显改善的集约节约开展之路，等等, 必须第一时间学习领会好、充分表达到调研之中。二、把调研做成联系群众、服务基层的具体行动坚持走好群众路线，回应群众期盼，始终是我

3、们的工作 出发点和落脚点，也是我们每每做到科学决策、民主决策的 基本功。多年来，我们探索落实了 “四不两直”、蹲点式、 沉浸式调研方式，保证了真调研、真服务，同时职工群众也 都非常欢迎。本次调研，院党委下发了调研方案，由院领导 牵头分三批，列出6个重大课题，有序开展，预计到二十大 召开前夕完成调研任务并写出调研报告。调研中，要不拘形 式、不计得失、心无旁鹫、专心静心，要通过实地调研、座 谈交流、征询意见等方式，发现先进经验做法和经验，查找 问题和症结，探寻破解问题的思路和方法。对我院来讲，此 次调研意义重大，一是恰逢重塑改革元年。通过摸清家底, 掌握情况，为改革提供有力的。基础资料。二是党的二

4、十大 要召开，对今后几年党的建设和社会开展都要做出新的部署 和安排，结合学习落实二十大精神，更好地谋划自身的开展 和改革，为局部服务全局，这是提高政治站位的有效途径。 三是面对共同富裕、改革开展、职工福利、生产经营各方面 职工肯定有不少的需要和呼声，我们要听民声、察民情、顺民意、解民忧，以服务基层为荣，以解决问题为本，密切机 关与实体、干部和职工等关系，为三院高质量创造优良环境。三、把调研变成一个集思广益的过程坚持开门学习和工作，一直是我党的优良传统和成功经 验，这是充分发扬民主，凝聚各方智慧，汇聚共识力量的“法 宝”。尽管我们每年都要召开职代会和每月一次的生产经营 调度会，这些声音大多是中层

5、干部和职工代表发出的。真正 一线职工发出的声音很少、很小，甚至听不到。大家要借着 这次调研的机会，真正安下心、扑下身，和职工群众打成一 片，学在一起、干在一起、想在一起、笑在一起、忧在一起， 体会职工工作生活的酸甜苦辣，了解职工的心中所想、口中 所说、行之所求。用群众观点、用职工感受、用基层满意度 来衡量自己的工作、衡量部门的责任。本次调研时间较长, 每批都不少于10天，调研后要完成高质量的调研报告，报 告要有真内容、内容真；真问题、问题真；有思路、有举措； 为基层解决哪些问题和困难？带回了什么意见和建议？都 要表达在报告中。对问题要列出问题清单，一件件抓好落实, 不管是短期的、中期的还是长期的，均要列出解决时限和努 力方向。其次，调研报告不能一报了之，要把调研报告真正 用在全院的改革开展思路上，长远开展的谋划上，不仅管一 时，更要管长久，只要是真知灼见，只要是有利于单位开展 和职工福祉，我们都要始终重视，紧抓不放，不解决好决不 罢休。