2022交通运输局党委书记18年度履职抓基层党建工作述职报告(优秀)_党委书记基层党建述职.docx
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1、2022交通运输局党委书记18年度履职抓基层党建工作述职报告(优秀)_党委书记基层党建述职 交通运输局党委书记18年度履职抓基层党建工作述职报告(优秀)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“党委书记基层党建述职”。 交通运输局党委书记2022年度履职抓基层党建工作述职报告 一、履职状况 (一)建强责任促带动。作为党委书记,我始终坚持把党建工作作为自己的主要工作职责,建立党委班子成员绩效党建清单、支部党建目标考核责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局。先后召开4次党委班子会议,深化探讨党组织设置不规范、后进支部转化提升等3项党建难题,制定全年基层党建工作安排和推动表
2、,并将目标责任分解到班子每名成员,对四类支部书记进行了约谈。 (二)夯实基础抓落实。以“两学一做”学习教化为牵引,主动搭建学习 讲堂,以“晨学半小时”、书记讲党课等形式,狠抓“三会一课”制度落实,选树2个示范点,组织其他支部进行观摩沟通,确保“三会一课”执行规范化。以一般党员身份参与组织生活制度,带头参与学习先进人物及结合反面典型大探讨2场次。严格落实党员党性实践熬炼,主动开展党员承诺100余件,实现承诺兑现率达95%以上。 (三)强化服务促提升。局党委以“三联共建”为载体,开展结对帮扶、到社区报到、环境卫生整治、宣扬服务等活动,认领实现微心愿x个。“访惠聚”工作期间,狠抓惠民生项目建设,投资
3、x万元实施9个村道路工程。组织党员干部结对认亲11家,其中,我认领完成2户帮扶任务。结合本单位业务工作实际,在出租车、客运行业开展“文明交通行动”志愿者服务活动,形成了任务有分工、责任有主体、工作有落实的局面。 二、存在的主要问题和缘由 一是落实抓党建主体责任不到 位。在日常工作中说的多做的少,虚的多实的少,会议、文件支配多,详细督促落实少,对抓党建工作多是开会部署,党建工作督查时,没有亲自抓,未进行实时指导监督,存在“一手硬一手软”的问题,检查督导时发觉了问题也没有严厉的问责和督促整改,党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。二是组织党员干部学习教化不常常。“三会一课”制度落实不到位,基层党组织存
4、在重工作、轻学习的现象,没有把学习同单位实际和个人思想改造相结合,缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教化,导致部分党员干部业务理论一知半解,工作水平和实力平平,宗旨意识有所淡化。三是抓党建工作思路窄、方法少。对党建工作出现的新状况、新问题探讨的不深,创新的方法不多,没有充分调动起基层抓党建工作的主动性和创建性,没有形成业务工作与党建工作的互促双赢,习惯于用老阅历、老方法做事,致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不 充分,党员的先锋模范作用不明显。 产生问题的缘由:一是落实组织制度不严。总认为抓业务是硬杠杠,其他工作都是软指标,把主要精力放在业务工作上,忽视了党的工作。二是抓党建工作缺少恒心
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