2021年度XX镇人才工作总结.docx
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1、2021年度XX镇人才工作总结2021年,XX镇人才工作在县人才工作领导小组的关怀和支持下,在镇党委、政府的正确领导下,以习近平总书记关于人 才工作的重要论述为指导,全面贯彻新时代党的组织工作路线, 认真落实中央、省委、市委、县委的工作安排,紧扣绿色开展、 乡村振兴等重大战略、着眼全方位培养用好人才,圆满完成了 今年人才工作。现将有关情况总结如下。一、加强组织保障,健全工作机制 一是坚持党管人才原那么,强化对人才工作的指导。年初进一步明确工作职责和工作任务,强化人才工作组织领导,形成 由镇党委书记统揽抓,组织委员主要抓,工作人员具体抓的工 作机制;根据人事变动及时调整人才工作组织领导机构,确保
2、 人才工作的顺利推进,抓手有力。二是创新人才回引渠道,建 立健全柔性引才机制。我镇紧抓“归雁计划”“优秀农民工三项 培养计划”等政策,不断拓宽农村人才引进渠道,开辟“绿色 通道”,对引进的优秀农民工和回乡创业人才给予就业创业政策 支持。二、组织保障有力,工作有的放矢。XX镇因地制宜制定人才工作活动实施方案,明确工作任务, 细化工作目标,将人才工作纳入镇村两级考核,提高对镇村两 级对人才工作的重视程度。(一)统筹人才队伍建设。一是贯彻中央、省委、市委、 县委人才工作会议及文件精神,专题召开才工作领导小组会议 2次,制定人才工作年度目标责任清单,催促各村健全党管人 才领导工作机制。二是深入调查全镇
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