【人才工作】打造才聚新港新高地 激发千亿园区新活力.docx

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1、【人才工作】打造才聚新港新高地激发千亿园区新活力新港因港而生，因产而存，更应因才而兴。新港园 区深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新 理念新战略新举措，全面落实中央、省委和市委人才工 作会议精神，紧扣“亿吨大港、千亿园区、港口新城” 建设目标，大力实施新时代人才强区战略，进一步绘好 人才开展“蓝图”，推动产才融合，促进产城融合，以高 质量人才工作引领园区高质量开展。迈进开展新阶段，绘好人才强区“施工图”。新港由 基础设施大建设阶段全面迈进产业开展大阶段，人才工 作尤为重要。要以全方位培养引进用好人才为主线，以 产才融合、产城融合为重点，以深化人才开展体制机制 改革为动力，努力将新港建

2、设成港口人才中心和创新创 业高地。一是聚力编好产业人才招引地图。围绕金属加 工、绿色建材、现代物流、综保区、产城融合等园区重 点产业，认真梳理企业需求，精准编制技能人才、科研 人才、外贸人才、港口人才等需求清单和招引地图，按 图引才育才。二是聚力推动人才政策创新。在“新港英 才计划”的基础上，围绕人才引育用留“全链条”，进一 步推进人才开展体制机制改革，探索实施更加积极、开 放、有效的人才政策。三是聚力优化人才开展生态。全 面优化人才开展的政治环境、服务环境、社会环境和创 业环境，建立多元化、多层次的人力资源服务产业链， 强化人才安居、医疗、教育保障，形成宜居宜业宜创的 人才品质生活圈。促进产

3、才融合，做好企业引才“店小二”。坚持人才 队伍与主导产业融合开展，围绕弘盛铜业、宝钢、新港 港口等重点产业工程需求，引育一批科技创新人才和产 业人才。一是突出重点领域“招工统筹推进招商引资与 招才引智，围绕金属加工、绿色建材、现代物流等重点 领域，举办招才引智推介会，引进一批能够突破关键技 术、带动产业转型的产业科技领军人才和高水平创新团 队。开展市场化引才行动，加强与前程无忧、智联等猎 头公司合作，引进一批紧缺专业人才和高级管理人才。 二是开展系列活动“引工推动校企合作，开展企业开放 日、实习生计划等活动，邀请在校大学生来园区重点产 业工程参观、交流和实习。主动举办校园招聘活动，吸 引高校毕

4、业生来园区就业创业。做好“院士专家黄石行”等专项对接推广活动，运用柔性引才方式为重点企业引 进一批高层次科技创新人才。三是抓好分类施策“育二 针对产业人才缺乏的短板，与湖北工业大学、湖北工程 职业学院等院校合作成立园区人才实训学院，以园区主 导产业紧缺岗位为导向设置实训工程，开展订单培养、 教学见习、顶岗实习等合作，培养一支专业的、熟练的、 忠诚的产业人才队伍。推进产城融合，育好人才留园“金梧桐”。坚持把打 造高品质人才服务作为集聚人才的重要保障，不断提升 服务内涵和服务质量。一是突出政治引领。在“新港先 锋”中开设专栏，集中宣传人才创新创业典型事迹，弘 扬爱国奋斗、岗位建功的正能量。二是优化精准服务。 结合高层次人才服务需求，深化“我为人才办实事”活 动，积极帮助协调解决园区企业人才安居落户、子女入 学、配偶就业等后顾之忧，提升人才服务质量。三是建 设宜居环境。启动海口湖科创岛和春湖新区建设，着力 打造集商业、娱乐、文体、休闲和居住于一体的活力滨 湖地区，营造“近悦远来”的人才生态，推动“以政策 引才”向“生态引才”迈进。