2022年党员干部狠抓工作落实个人对照剖析发言.docx
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1、2022年党员干部狠抓工作落实个人对照剖析发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届六中全会精神,再次重温习近平总书记重要指示 批示精神,对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实 的“六种表现”等相关要求,深入查摆存在的突出问题,深刻 剖析问题根源,进一步明确改进措施,现将个人对照检查情况 报告如下。一、查摆出的突出问题(一)对照政治过硬、本领高强要求,看是否学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中 国特色社会主义经济思想,查是否理论联系实际不够、专业能 力不强、学用脱节方面一是工作
2、中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作,团结带着班子成员为企 业开展献良策、出实招、谋开展,但面对一些急难任务,思想 上还有急躁和畏难情绪。二是大胆解放思想还有缺乏。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划 落实,领会区第一次党代会及两会精神,主动对标、融合到企 业开展中的措施还不多。(二)对照新开展理念方面。一是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求,认真开展相关理论学习。但是理 论学习不够深入,不够透彻。二是统筹平安生产和开展方面有待提高。作为领导干部明白,开展和平安检查如同车之双轮,鸟之 双翼缺一不可,但是在实际工作中,两者之间的平衡把握不好。(三)对照遵
3、守党纪方面。一是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对 企业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署, 日常与班子成员研讨较多,但是对于充分发挥全体干部职工的 能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够, 营造凝心聚力干事创业气氛仍需强化。二是自觉遵守党的各项纪律方面存在缺乏。具体表现在有老好人思想,在严格要求自己的同时。对于 一些同事的小毛病,比方迟到早退,没有进行批评教育。二、产生问题的原因分析(一)宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固,指导工作主观意志成份多,为群众想的 少、做的少,服
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