乡镇年轻干部学习心得四篇.docx

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1、年轻干部学习心得2月1日出版的第3期求是杂志发表习近平总书记 重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。文章强 调，“大家生逢伟大时代，是党和国家事业开展的生力军， 希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要 落伍、不要落伍，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”守好心中方竹，坚定理想信念。习近平总书记强调，“年 轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼， 要信一辈子、守一辈子”。理想信念是中国共产党人的精神 支柱和政治灵魂。扎根大山点燃女孩希望的张桂梅，脚沾泥 士心装群众的扶贫干部黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔 忙的张定宇一个个优秀共产党员用实际行动昭示，守住 心中

2、方竹，责任在心，初心如磐。历史和实践反复证明，党 员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，历经冰霜 不变好风姿，温如玉。一名干部有了坚定的理想信念，站位 就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风 雨不动安如山”。守好心中春笋，不断增长才干。重视学习是我们党推动 事业开展的成功经验。年轻干部应保持抓紧学习的劲头，如 同雨后春笋，悄然拔节生长。对于年轻干部来说，增强工作 的科学性、预见性、主动性的方法是加强学习。领导决策往 往需要表达时代性、把握规律性、富于创造性。防止陷入少 知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领缺乏、 本领恐慌、本领落后的问题。年轻干部应守好心中的春笋,

3、 发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲 取养分；结合工作需要去学习，做到干什么学什么、缺什么 补什么。守好心中翠竹，擦亮担当本色。习总书记强调，“干事 担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”勇于担当作为， 最能表达干部的党性作风。担当与作为是一体的。年轻干部 要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，敢担当、敢作为 “在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；“逢山开路、 遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；有“明知山有虎、偏向 虎山行”解决矛盾和困难的决心勇气，真刀真枪干，真正成 为带着人民群众攻坚克难的主心骨。更要把使命放在心上、 把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。年轻干部学

4、习心得体会习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施 新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快 建设世界重要人才中心和创新高地。国家开展靠人才，民族 振兴靠人才，实现伟大复兴的中国梦，答好新时代“人才考 卷”至关重要。视野更开阔，识才尊贤择优引，构筑“不拘一格降人才” 的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招 引的源头活水，要广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、 各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大人才队 伍“蓄水池”。通过“燕归巢”和“凤栖桐”突围虹吸效应， 释放磁场效应，破解人才短缺难题。懂得辨才识才，牢固树 立“既看帽子，又看里子”的观念，建立以

5、创新价值、能力、 贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯 学历、唯奖项现象。继续采取措施为“帽子热”降温，防止 简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的 倾向，从而实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转 变。服务更周到，爱才假设渴用心留，营造“春色满园关不住” 的好生态。环境优，那么人才聚、事业兴。始终树立“人才为 本、人才优先”的理念，既注重人才创新创业的“头等大 事”，又兼顾人才安居乐业的“关键小事”，让人才既来之 那么安之。打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，当好人才 “店小二”。完善金融生态，设立人才专项扶持资金，广泛 引导社会资金和金融资本投资人才创新创

6、业，全力保障人才 工程资金投入。净化社会生态，做好多元化一站式服务，对 高层次人才落实子女入学、住房保障、政治待遇等优惠政策， 营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境。境界更高远，唯才是举放手用，做好“欲扫柴门迎远客” 的绣花功。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终 目的都是为了用好、用活人才，不能当花瓶、做摆设。坚持 用全面的、辩证的、开展的观点看待人才，破除论资排辈的 观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才 要打破隐性台阶大胆使用，做到用人不疑、用当其时、用其 所长。尊重人才成长规律，为人才减负松绑，鼓励人才先行 先试，包容人才试错纠错。为各类人才搭建干事创

7、业的平台， 既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会开展中的关 键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人 才在基层工作中的作用，让事业激励人才，人才成就事业。百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。迈进“十四 五”，逐梦新征程，必须增强忧患意识，加快建立人才资源 竞争优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，确保 各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，真正实现人尽其才、才 尽其用，答好新时代“人才考卷”。年轻干部学习心得体会2022年2月4日，第二十四届冬奥会开幕式在北京上 演，这场万众期待、共同参与的冰雪之约已然成为了世界的 历史性盛宴，二十四节气倒计时”、冰雪五环的呈现、舞 蹈立春的演

8、示，无不展现出中国式的浪漫。对世界来说，冬奥开幕式是一场视觉盛宴，对青年干部 来说，这更是一种“精神宝库”。在欣赏美轮美奂的开幕式 之时，也应留心收好冬奥盛宴的“背后彩蛋”，从冬奥“彩 蛋”中汲取干事创业的力量。从“中国元素”中汲取文化根本的力量。北京冬奥会、 冬奥残会，融入了丰富的中国文化元素，打上了鲜明的中国 印记，表达着独特的中国气派。其中，以中国的二十四节气 为倒计时这一方式引得广大国民热议。北京的冬奥会，是冬 奥会历史上的第24届。冬奥会开幕当天，恰逢“二十四节 气，当中的“立春”，也是一年“二十四节气”的第一个。 “二十四节气”代表着一年的时光轮回，也代表人与自然和 世界相处的方式

9、，用它作为倒计时，是筹划者灵思巧妙的体 现，更是对中国文化底蕴的传承，是对初心根本的康续。对 于青年干部而言，也要时刻谨记自己的初心根本，厚植为民 情怀，传承红色基因，深入到基层一线，同人民群众打成一 片，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，以群众 的需求度为“标”，以群众的满意度为“尺”，记好自己的 “民生日记账”，时时公开，晒晒成果，亮亮底色，将初心 使命深植于心。从“硬核科技”中汲取创新思维的力量。2022北京冬奥 会开幕式将人工智能、5G、AR、裸眼3D和云技术等科技融入 到点滴之中。从“黄河之水天上来”，到奥运五环破冰而出, 在感叹东方之美的同时我们不难发现，这一帧帧精妙场景的

10、 背后是硬核科技的诠释。正如冬奥会开幕式总导演张艺谋在 解密开幕式时所说的那样：“我们让整个美学气氛具备现代 感，这就是向前看，这就是新时代。”“向前看”是一种创 新思维的表达，也是青年干部开展工作的重要原那么，因循守 旧、墨守成规不可效仿，开放格局、发散思维才是未来，当 前，许多青年干部认为遵循过去的经验做法就能高枕无忧, 害怕犯错，不愿试错，然而，“任何领域内的开展不可能不 否认自己从前的存在形式。“新物种不断否认旧物种才有生 命的开展，青年干部要善于跳出原有的思维定式，充分发挥 积极性、主动性和创造性，不断开拓新的领域、新的方法、 新的思路。从“零失误”中汲取精益求精的力量。作为北京冬奥

11、会 开幕式上紧接倒计时的首个表演环节，舞蹈立春惊艳全 场，这场表演中，近400名舞蹈小演员的每一个动作、每一 个角度都在点在位，精准无误，探索背后的故事发现，这场 舞蹈的训练持续了四个多月，每天练习时间高达7个小时, 每一个动作都在小演员的身上形成了肌肉记忆，正是这种精 益求精的力量让立春的表演实现了 “零失误”的完美呈 现，青年干部在工作中也要贯彻这一思想，精在专业素养中, 精在沟通协作中，精在创新开展中。群众之事无大小，坚持 以“注重细节，追求极致，干到精致”的标准解决好群众所 求所需，发扬“螺丝钉”精神，做到干一行爱一行的同时精 一行，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进, 一点

12、一点积累，实现量变到质变的跨越。年轻干部学习心得日前，第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单公布, 彰显了党中央对一流学科和一流人才的重视。根据习近平总 书记系列重要讲话精神和中央人才工作会议精神，在下一个 一百年里，人才是干事创业的根本，做好人才工作对开展至 关重要，把人才心甘情愿“引得来”，开开心心“留得住”， 真真实实“育得好”，建好“双一流”人才新高地，为建设 世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。用真诚对真诚，以“一流事业”引“一流人才”。从前 车马很慢，十年寒窗无人问，一举成名天下知；如今是秀才 不出门，便知天下事。山不向我走来，我便向山走去，应坚 持一个中心两个基本点。引才是中

13、心，主动出击，进高校、 科研院所进行线下宣讲，疫情严重地区和海外地区进行线上 答疑解惑，增加试错机会，增大引才分母。以真实和透明为 两个基本点，用真实数据介绍本地开展情况，说困难，讲发 展，谋未来，让人才看到希望，让人才蠢蠢欲动，让人才心 驰神往；公开透明本地财政以及能给予的待遇保障，无论财 政如何，人才的不能落下，你坦诚以待，他方能赤忱而来, 以真诚对真诚，引“一流人才”。用真心对真心，以“一流服务”留“一流人才”。山不 厌高，海不厌深。周公吐哺，天下归心。从曹操礼贤下士终 成相，到刘备三顾茅庐赢得三分天下，再到钱老宴会主席身 边坐。“一流人才”从来都是值得“一流服务”的。在“固 假设金汤的

14、大家族”里，忽然来了 “异姓人”，他们大多数都 是只身一人，满腔热血来到地方，解决生活保障，衣食住行 只是前提，满足人文关怀才是根本。他们有的是干劲、冲劲 和闯劲，多的是看法、想法和方法，不要戴“有色眼镜”去 看他们，应多些期待和鼓励，不要一上来就“浇凉水”，打 消干事积极性，应多些包容和理解。应把他们当做自己并肩 作战的战友、教学相长的伙伴、乐于交流的身边人，而不是 “一引了之，任其生长”。多提供“一流服务”，根治人才 “水土不服”之病症。用真情对真情，以“一流方案”育“一流人才”。九层 之台起于累土，千里之行始于足下。千秋功业，贵在积累， 从五年计划三大改造，到改革开放加入世贸，再到一带一路 命运共同体，事物的开展总是螺旋式向上的，人才的成长也 并非一朝一夕。我党一直强调实践是检验真理的唯一标准, 在接过高校接力棒，育“一流人才”事业中，应遵循主动出 击广调查，面谈交流深挖掘，想法观点细推敲，方案政策精 成文，内容条例重培养，一腔热血终为才的条线。用专门的 “配方”熬人才这“一锅美味的汤”，就需要“佐料”与 “熬汤人”，汤浓料好的同时，也得把握好“火候”与“搅 拌的速度”，应加强人才轮岗，尽快了解全市一盘棋，地域 特色产业，开展突破方向等，形成“点线面”之势。让专业 的人做专业的事，让“专业”引导“专业”，真真切切做到 物尽人用，才尽民用。