年轻干部学习心得四篇.docx

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1、年轻干部学习心得近日，中国共产党XX省第十四次代表大会隆重开幕，会 议提出青年寄语：“要自觉把个人奋斗融入民族复兴的时代 伟业，XX开展的生动实践，在XX现代化建设新征程上激扬 青春，书写人生，实现梦想。”作为新时代的年轻干部，必 将内练克己奉公一口气，外练强富美高筋皮骨，牢记为民服 务初心，勇挑新担当、勇创新作为。以“愚公移山”的毅力，甘做为民服务道路上的“垫脚 石”。从钱学森漂洋过海，到黄旭华隐姓埋名，再到戚发韧 攻坚克难，指不出的是酸甜苦辣，道不出的是崎岖困难，看 不见的是默默奉献。在新时代背景下，年轻干部作为社会主 义事业的生力军，应以撞了 “南墙”也不能回头的精神解决 百姓急难愁盼，

2、把民众满不满意、幸福不幸福作为第一标准。 要肯作为、能作为、敢作为，俯下身子，放下架子，脚下多 “沾泥”，扮演好“店小二”的角色，多为群众提供“一站 式服务”“沉浸式服务”，把群众的事装在心中，把群众的 路走在脚下，才能从群众中来，到群众中去。以“一夫当关，万夫莫开”的魄力，争做为民服务道路 上的“开山石”。从大包干到改革开放，再到一国两制，展 现的是敢为人先的勇气，更是为民谋实的期盼。年轻干部当 以“我以我血荐轩辕”的豪气面对当下和未来，走新时代的 “草地”，翻困难危局之“雪山”，啃基层复杂问题之“树 皮”。在困难面前，常推敲、多尝试、求突破，做到昼尽功， 夜思量。高举社会主义伟大旗帜，争做

3、党和国家事业的排头 兵、急先锋，不忘初心使命，以舍我其谁的站位，勇立奋斗 队伍的“C位”，做新时代的“狼人”。以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的恒力，勇做 为民服务道路上的“压舱石”。从“安得广厦千万间，大庇 天下寒士俱欢颜”，到“禾下乘凉梦”，以袁隆平院士为代 表的老一辈同志辛勤努力，无私奉献，英勇拼搏，换来了今 天的安居乐业，国富兵强。年轻干部应以“千磨万击还坚劲, 任尔东南西北风”的韧劲，“咬定青山不放松，立根原在破 岩中”的钻劲，扎紧穰穰满家粮袋子，绘就硕果累累丰收图。 脚步走下田间地头，政策计划才有搞头，日子才会有盼头, 未来才会有奔头。把人民对美好生活的向往，根植于脑海中， 切

4、实系好为民服务之“安全带”，让坐在后排的人民安心、 放心、舒心、开心。年轻干部学习心得天下之治，人才为要。习近平总书记在中央人才工作会 议上强调，国家开展靠人才，民族振兴靠人才。新时代，要 加强人才队伍建设，坚持人才引领的战略地位，抓好“三个 突出“，让人才工作“才”气纵横。突出人才引进聚集，让“才”源广进。人才是创业之本、 活力之源。只有把人才集聚摆在更为突出的位置抓实抓细， 引进各路人才，聚天下英才而用之，才能为各项事业提供人 才支撑。引才需着眼顶层设计，立足实情，高标准制定人才 引进政策，统筹人才引进方向，明确人才引进步骤，让人才 引进工作有依据、有章法、有规划。引才过程中祛除工作顽 疾

5、，聚焦阻碍人才引进过程的难点痛点堵点，通过体制机制 创新，在决策、分工、协调、落实全过程中寻求突破，提升 引进人才的数量与质量。还要注意平衡人才结构，既要引进 匹配先进产业链的高端领军人才，也要招揽服务基层的乡土 人才与技能人才。此外也不能盲目引进外地人才，可以充分 挖掘本土人才，做到人才资源最大化利用。突出人才培育使用，让“才”路亨通。做好人才工作， 除了要把人才引进来，更需要把人才培育好、使用好，做到 人尽其才。这就需要做到因“才”施教，结合人才实际，个 性化制定培养机制，有针对性地培训人才的短板弱项，做到 “把脉问诊”与“对症下药”。聚焦“工学矛盾”，合理分 配培育与工作的时间，让人才既

6、不荒废学习、也不耽误工作。 同时，灵活各类人才培训方式，坚持请进来与走出去相结合， 强化知识培训与技能培训。人才培养也要做到因“才”而笃, 深入摸排人才专业特长，采用“自主选岗+岗位轮转+双向考 核+动态调整”的链式机制，精准匹配人才特长与岗位需要, 防止大“才”小用和小“才”大用，做到适“才”适所、适 岗而用。突出人才服务保障，让和气生“才”。良禽择木而栖。 唯有强化有力保障，提供全方位多层次的优质服务，营造和 谐有爱、尊重人才的社会气氛，才能让人才安心工作、安心 创造。健全领导干部结对服务人才机制，通过走访慰问、主 题座谈、个别谈心等方式，加强各级领导干部与人才的联系 沟通，增强人才的满足

7、感、获得感、荣誉感。整合公共与社 会资源，对标一流人才服务标准，聚焦人才个性化、多样化 的现实需求，为人才提供高质量高标准的贴心服务。树立以 人为本的工作理念，将其融入服务人才的全过程，当好“店 小二”。以真心实意、真招实策、真金白银，妥善解决人才 工作生活上的困难，让人才无后顾之忧，促进人才成为推动 经济社会开展的坚实力量。年轻干部学习心得体会党的十九届六中全会的召开，进一步升华了基层党员干 部对党的百年奋斗重大成就和历史经验的深刻理解，激发广 大党员干部不负伟大梦想，加压埋头苦干，不断增强基层党 组织凝聚力，激发基层治理创新力，为构建共建共享的基层 现代化治理体系、实现中华民族伟大复兴的中

8、国梦而努力奋 斗O书记领航“破题”，夯实基层治理组织保障。始终坚持 把加强基层党组织建设、打造基层坚强战斗堡垒作为基层治 理根基工程，不断强化基层党组织“堡垒”聚合功能。选好 配强党组织带头人，把党性强、作风好放在首位，全面提升 党组织书记专业素质水平。对基层党组织定标准、制措施、 补短板、促提升，确保党员干部办事提速、服务提质、工作 提效、治理有力。探索建立书记领办、基层党组织主办、责 任单位承办的工作机制，以工程化方式有计划有步骤地破解 基层党建重点难点以及群众急难愁盼等问题。深化机制“解题”，激发基层治理创新活力。以疫情防 控、社会治理现代化中心建设为契机，通过开展“一站式” 服务、信息

9、化办公等方式，健全完善党建引领基层治理和服 务机制，建立党员干部、志愿者、村（社区）工作者包联网 格、走访群众制度，搭建起党员干部与群众的“连心桥”。 落实党员干部坐班值班制度，抓实党员干部“下沉社区、编 入网格、进到楼栋”，常态化开展零距离全面家访、全天候 动态接访、带问题重点回访“民情三访”工作，切实打通服 务群众、抓实治理的“最后一公里”。重心下移“推动”，实现民生福祉改善提升。始终把坚 持以人民为中心的思想融入基层社会治理的方方面面和全 过程，围绕增进民生福祉，全力做好“农村美、农业强、农 民富”三篇文章。大力弘扬真抓实干、真情为民的优良作风, 不断拓展党建工作领域，提升基层党组织服务

10、群众的能力, 推行“支部+合作社+基地+农户”模式，聚力产业兴旺，在培 育富民产业、增加农民收入上下功夫，做大做强特色优势产 业，促进经济社会高质量开展，真正做到在保障和改善民生 中守初心、担使命，在密切党群干群关系中提升基层治理成 效。年轻干部学习心得体会中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的 决议中指出：“党和人民取得的一切成就，不是天上掉下 来的，不是别人恩赐的，而是通过不断斗争取得的。”党依 靠斗争开创历史，也必然要依靠斗争谱写未来。在建党百年 和新征程开局起步的交汇点上，年轻干部责无旁贷地接过了 斗争竞赛的接力棒，然而，这条新的斗争路上充满了机遇与 挑战、困难与希望，如何走好新

11、时代的斗争路，交出一份让 党和人民都满意的“答卷”，年轻干部应善用准劲、韧劲、 实劲，精准发力，做好新时代的“答卷人”。以“咬定青山不放松”的准劲，把握斗争方向。“木受绳那么直，金就砺那么利”，没有正确的思想指引，斗争就会迷 失方向。习近平总书记曾指出，“共产党人的斗争是有方向、 有立场、有原那么的，要始终坚持中国共产党的领导和社会主 义制度不动摇”。作为年轻干部，更应该坚定这一原那么，以 马克思主义思想为指引，始终把人民的利益放在首位，淬炼 党性修养，践行初心使命。新时代，我国的主要矛盾已经发 生了变化，年轻干部应与时俱进，为思想“充电”、为精神“补钙”，不断学习新知识、新思想，以理论武装头

12、脑，正 确认识新时代下中国共产党为斗争赋予的新“生命”与新 特征，以稳、准、狠的劲头，咬紧目标，不断为之奋斗。以“不破楼兰终不还”的韧劲，坚定斗争意志。“行百里者半九十”，历史的长河中，多的是行之将近处却被困难 和挫折打败的人，他们的身上就是缺少了一股“韧劲”。宝 剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。斗争之路艰难险阻，不仅 考验人的智慧，更考验意志和决心。拥有直面困难的勇气, 深藏百折不挠的韧劲，保持临危不乱的定力，敢于在逆境中 奋斗，才能在攻坚克难中开展前进。否那么，遇到困难往后退, 看到障碍绕道走，跌倒后站不起来，失败后一蹶不振，就难 成大器，变得弱不禁风。年轻干部要当风雨中的小草，以“野 火烧

13、不尽，春风吹又生”的顽强意志迎接斗争中的挑战，磨 练不怕失败、不怕挫折、不怕付出的耐力和冲劲，在斗争中 愈战愈勇。以“绝知此事要躬行”的实劲，淬砺斗争能力。“操千 曲而后晓声，观千剑而后识器“，没有下沉到最基层、最前方, 再多的理论也只是“纸上谈兵”。现如今的年轻干部大多存 在理论知识丰富、实践经验缺少的弊病，要想提升工作能力， 就要走进基层，走近群众，在实践中提升能力本领，坚持“从 群众中来，到群众中去”的方式方法，主动前往问题和矛盾 的一线，倾听百姓的心声，想群众所想，谋群众所谋，练就 处理复杂事务和困难矛盾的真本领；以基层为“练兵场”， 年轻干部应当主动认领问题清单，勇挑重担，不畏艰难，做 好守卫百姓的“排头兵”，遇到困难不逃避、勇担当，在实 践中历练责任担当；秉持“为了人民，忘了自己”的公仆情 怀，在办实事中注重细节、精益求精，把群众的事情办成、 办好，在实践中厚植入党初心。