2022教导处工作计划_教导处工作计划五篇_8.docx
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1、2022教导处工作计划_教导处工作计划五篇 教育处工作安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教育处工作安排五篇”。 勤严细实树形象教研教改铸师魂 教 导 处 工 作 计 划 20222022年度其次学期 指导思想 以“党的群众路途教化活动”“科学发展观”为指导,以“更新教化教学理念、营造良好育人氛围、促进学校可持续发展”为目标,以反“四风”特殊是形式主义、教研教改、强化教学过程管理为突破口,本着勤严细实、团结协作的作风,办好人民满足的教化。 主要工作 一、接着将我校整治校风活动引向深化 经过一学期的努力我校教学质量稍有提升、社会声誉明显好转、学校领导从谏如流、集思广益、
2、各项工作有条不紊。但是在发展中我们又相识到了一些新的问题特殊是形式主义,本学期我校要高标准、高质量的开展路途教化实践活动,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。主要措施: 1.照镜子 照镜子主要是以校规校级为镜,比照学校的规章制度、组织 1 纪律、学生盼望、各类先进典型、在宗旨意识、工作作风找差距、明方向。 2.正衣冠 正衣冠、主要是根据为更广阔学生服务勤勤恳恳的要求,勇于正视缺点和不足、严明校纪、敢于触及思想、正视冲突和问题、从自我做起、从现在做起、端正行为、自觉把作风修养正一正、把老师义务理一理、把校规校纪紧一紧、保持人民老师的良好形象。 3.洗洗澡 主要是以整风的精神开展指责和自
3、我指责、深化分析发生问题的缘由、清洗思想和行为上的灰尘、保持人民老师应有的本色。 4.治病救人 主要是坚持惩前毖后、治病救人方针、区分状况、对症下药、对作风方面从在问题的老师、员工进行教化提示、对问题严峻的进行查处、对不正之风和突出问题进行专项治理。 二、严格执行志丹县中小学学科老师量化考核暂行方法 本学期在开学初由教育处牵头经校委会探讨探讨、教职工大会表决通过形成老师量化考核的各类配套制度,依次为教学质量考核制度、考勤管理制度、教学常规工作管理制度、师德师风惩罚条例。教职工量化考核工作坚持客观公正原则,绩效工资落实刚好到位,体现优劳优酬,做好教职工评优树模、表彰嘉奖、职务晋升等工作。 三、加
4、强盟区学校工作 1.成立盟区学校领导小组、分工明确、责任到人。 2.制定目标任务 A.着力学校管理共同提高。要在学校人事管理、财务管理、老师管理、学生管理、后勤管理、校内文化建设等方面相互沟通、取长补短、与盟区学校共创特色,形成品牌。 B.着力区内老师自身素养的提高。通过却内优秀老师的传、帮、带,整体提高老师的思想、文化素养。 C.通过各种形式、渠道深化开展教学探讨活动着力区内老师教学水平、业务实力的提高。 3.制定方案 根据志教发【2022】41号文件要求、制定盟区学校工作方案,在管理策略、共享资源、师资培训、课程规划、教研活动、组织备课、质量检测能体现统一性,科学好用、落实到位。 四、教研
5、教改 1.逐步建设“高校课堂” A.宣扬动员、理论学习:安排用四到五个周的时间宣扬动员、组织学高校课堂的相关理论,让每位老师清晰地相识高校课堂的指导思想、构建高校课堂的重大意义,全面领悟高校课堂的内涵及建设原则等重要理论学问。 B.初步尝试:初步尝试阶段以年级为试点,初步拟定为四年级。一是要布臵班级“高效课堂”教室。二是建设高效课堂学习 小组。四是安装学生学习汇报“展示板”。五是科任老师都要结合学科特点,对“高效课堂”课堂模式进行初步尝试,学会导学案的编写。本阶段工作的重点与难点是发觉问题,解决问题。要求任课老师首先要结合课堂实践进行仔细反思、比照、查排、探讨对策与实施补救,然后在教研会上进行
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- 2022 教导处 工作计划 _8
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