3篇支部党员剖析典型案例以案促改个人对照检查反思材料心得体会.docx

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1、党支部“以案促改”个人反思材料一、该案件的认识体会“XX、XXX严重违纪违法案”发生至今，虽距离他们被带走已经 过去几个月了，但带给我内心的震惊、触动依然没有平息，这三位都 是我们昔日熟悉的同事、战友，特别是XX、XXX,我们同是省委选调 生，一个是上一届意气风发的师兄，一个是同一届踌躇满志的朋友， 我们从XX年一起参加工作开始，从乡镇到部门再到企业，由一个刚参 加工作的菜鸟逐渐成长为单位的中坚力量，再到独挡一面的领导干部, 全靠组织的培养和自身的努力，每一步都非常的不容易，在本该进入 一生中最重要最黄金的奋斗阶段时，他们却因为丢掉了敬畏之心和底 线意识，犯下了严重违纪违法的错误，致使人生戛然

2、而止。无论处在 什么岗位，面对什么事情，都需要心存敬畏、脚踩底线，敬畏是对规 那么的敬畏、制度的敬畏、法律的敬畏，底线是知道什么能做、什么不 能做，无数个这样的违纪违法案件告诉我们没有人可以游离在规那么、 制度、法律之外，任何人试图去挑战，必受到应有的惩罚，而很多人 犯错误却往往始于一些小事，也许是一次侥幸的酒后驾车，也许是交 通违章后找关系私下处理等等，类似的事情经历得多，就慢慢淡化了 规那么，降低了底线，形成了特权思想，以至于犯下更大的不可挽回的 错误，因此，我们应该把敬畏之心、底线意识，融化成行为习惯，雕 刻进性格修养，才能在面对诱惑，面临选择时坚定不移，保守初心。2在政治纪律和政治规矩

3、方面：一是落实党内政治生活不够严格。平时 过多精力主要放在安全、生产、经营等业务工作上，对落实党组织生 活抓的不严，督导不力；二是对重要精神、上级强调、重要文件以学 习文件代替组织生活存在普遍性；三是支部班子成员，以普通党员身 份向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活的情况比拟少。3 .在廉洁自律方面：一是日常生活中表现出理论学习不够，理论联系实 际不够，没有很好的发挥理论的指导作用，没有做到新理论处理新情 况、新问题，思想和工作存在主观性、局限性和片面性；二是运用监 督执纪“四种形态”，措施还不够有力；三是对上级党委通报的廉洁 违纪问题，班子虽然能够认真传达学习，但思想上深入对照反思、切

4、 实汲取教训方面做得不够。4 .在作风建设方面：一是工作落实不够全面细致，重点工作督导不到位, 整体工作开展力度不明显；二是按照分公司新开发的四项经营工程， 整体推进成效不明显，没有到达预期目标,三是日常工作中标准不高， 要求不严，工作敏感性不强，时间精力分配不科学，真正沉下去摸清 基层党员干部和群众的思想状况和心声需要和研究支部党建工作、党 风廉政建设等方面存在问题的时间较少。5 .在担当作为方面：一是工作创新的实效还不够好，贯彻新开展理念不 坚定，特别是创新意识不强，眼界不宽、思路狭窄，思维方式、工作 模式靠传统经验较多；二是在培养人才、创新机制、调动活力方面没 有有力突破,三是思维方式还

5、不能从全局考虑，思路眼界还不够开阔， 对各项政策掌握不够全面，了解不透彻，一定程度上制约了思想、眼 界、经营决策的前瞻性。6 .在全面从严治党方面：一是日常学习党章准那么条例等理 论知识方面缺乏系统性学习，在学懂弄通方面存在认识不够深刻，思 考问题不够深入的情况；二是支部班子成员开展党内批评与自我批评 不够经常，日常党建工作还不够严、不够细；三是“两个责任”落实 还需要持续强化，在发挥党支部书记“领头雁”的作用能力方面还需 要持续提升。三、产生问题的原因分析(-)理论学习不够深入。平时虽然能够深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神，但由于平时对安全、生产、经营等工作关注较多

6、，存在重 经营轻党建的思想；学习缺乏系统性和全面性，并存在以干代学、现 学现用、片面碎片式学习模式，没有真正到达学深悟透、弄懂弄通。(-)党性锻炼不够经常。在执行党的纪律上能始终与党中央、上级党委保持高度一致，能在大 是大非面前坚定立场、态度明确，但是仍存在敏感性不强，执行不严、 不到位的情况。理论武装和党性锻炼不够经常，头脑中自觉主动锻炼 党性的警醒不够。(三)宗旨意识树的不够牢固。支部班子成员与群众面对面接触的机会少了，对基层群众的所思所想 所盼充分了解的少了。在日常工作中对经营工作倾注精力比拟多，在思 想上、行动上从源头树立起全心全意为人民服务的宗旨意识淡了，缺 乏一种“从群众中来，到群

7、众中去，的行动自觉，在服务群众方面缺 乏行之有效的措施。四、努力方向和改进措施（一）深化理论学习,提高政治素养。坚持把深入学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、 考察陕西时的 重要讲话和指示批示精神作为当前首要政治任务，不断提升理论水平， 提高政治素养，坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，注重理论 联系实际，切实将学习成果转化为推开工作的内在动力。（二）加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原那么，在思想上、政治上、行动上同以同 志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”，坚定“四个 自信，坚决做到“两个维护”。结合XX、XX等严重违纪违法案件， 切实坚定理想信念，

8、提高政治站位，扛起政治责任，落实“一岗双责”。（三）增强宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中，围绕群众关心关注的热点难点问 题，经常性深入基层、深入一线开展调查研究，了解群众所思所想所盼 为群众诚心诚意办实事、解难事。结合*内征求的意见建议，针对基层 反映的加大人才队伍建设等问题健立健全人才培养机制，加强内部培 养，优化人员结构，定期开展重点岗位，重点人员工作能力评估，切 实提升员工综合能力，进一步壮大XX人才队伍储藏。一旦丢掉了敬畏之心、底线意识，侥幸心理就会悄然抬头，怂恿自己 一步一步走向深渊。我们看很多违纪违法案件都会有一个共同的感受, 那就是不可思议，通过事后剖析这

9、些案件，会发现其实很多问题，比 如说程序上的不合规，本钱上的不公允，或者事实上的不合逻辑等等 都显而易见，只要认真去核实立马就水落石出，但为什么明明做不到 万无一失，还有人敢去做，我认为一局部原因正是心存侥幸，自以为 做得很高明，不会被发现，殊不知天下没有不透风的墙，法网恢恢疏 而不漏。作为一路走来的同伴，我心里很沉重，为他们深感惋惜，同 时这个事件也给我很深的触动，作为一个手握公权力的党员领导干部, 要时刻警醒自己，加强党性修养，才能不忘初心、牢记使命。二、自查发现的问题“XX、XXX严重违纪违法案”其发生根源是他们主观上的原因， 是理想信念严重滑坡带来的腐化堕落，然而，不可忽视的是，集团的

10、 确存在着一些急需完善的环节和领域，这在一定程度上，形成了他们 能够贪污腐败的客观原因。我结合自身岗位实际，梳理出以下几个方 面的问题。一是制度执行方面，存在贯彻执行不彻底的问题。制度的生命在 于执行，贯彻执行不彻底的制度形同虚设。员工制度意识不强，不去 了解和熟悉公司出台的制度，也不按照制度规定进行业务操作，照章 办事、依制而行的习惯没有养成，想当然的现象比拟普遍。信息交流 不对称，建立起来的制度不能有效传达，执行结果也得不到有效反应， 集团公司与子公司之间、子公司与子公司之间、领导与员工之间、部 门与部门之间，缺乏快速有效的信息沟通机制，大大减弱了制度的执 行力。没有建立起明确的分工，员工

11、在开展工作时常常一头雾水，闲 时“一片倒”、忙时“一团糟”的情况经常出现，勤奋的员工承当的 工作越来越多，偷懒的员工耍的越来越好，久而久之，犹如“木桶原 理”，大家不向优秀的看齐，反而跟着不好的学习，要想提高制度的 执行力变得越来越困难。二是作风建设方面，存在主观能动性发挥不够，企业归属感不强 的问题。员工积极性不高，主动发现问题、解决问题的能力差，只会 依葫芦画瓢，维持日常运营，干完一项工作就等着指派另外一项工作， 不愿意去思考经营开展上的“金点子”，主观能动性差。攻坚克难、 比优赶超的气氛还没有形成，混日子、吃大锅饭的陈旧思想依然存在， 日常行为比拟懒散，甚至出现大面积穿拖鞋上班的情况，让

12、人感觉是 以局外人的身份，负责每天打卡参观“一日游”，要么是将公司当做 去往更理想单位的跳板，要么是当成了 “养生”的地方，归属感不强， 没有把公司当做是做出贡献、实现自己人生价值的地方，没有树立共 同进退的荣辱观，不愿意奉献出全部精力。三是经营管理方面，存在开拓创新不够，内部运作不规范的问题。 在转型开展上，公司没有寻找到切实有效的创新路径，停留在原有业 务上缓慢前进。例如，XX、XX公司主营业务收入主要来源于房屋租赁， 利润上升已经到达饱和；XX公司开采权目前已经到期，新开辟的贸易 业务尚未成熟；等等。内部控制没有建立起完备的制度体系，制度过 于宏观，可操作性低，且条块分割，互相之间关联性

13、较低，不能有效 推开工作开展，这就导致了大事小事基本依赖于领导决策，大大降低 了运行效率，也不利于企业的持续健康开展。比方房管员究竟该怎么 干资产管理工作、工程现场管理员的主责主业是什么，这些每一个螺 丝钉岗位是不是都清楚自己的职责，该干成什么样，缺乏具体规范的 工作要求，使得公司的一线更像是“师傅带徒弟”的手工作坊，不像 是现代化国有企业，要是有经验的老员工离职，新员工上手将会十分 困难。四是人员素质方面，普遍素质不高。已有员工无论是文化水平、 业务水平都处于中等偏下水平，综合素质不高，不少工程还需要向第 三方聘请专家、帮手，有时候简单的业务报表都要再三询问公司负责 人，不能独当一面。同时，

14、公司薪酬体系相对僵化，奖惩机制不够完 善，干多干少一个样，员工的贡献值没有在待遇上得到凸显，激发不 了员工主动学习、提供综合素质的激情。引才难、留才难的问题始终 存在，费心尽力招聘回来的员工，辛苦培养成熟后又面临流失风险， 新鲜血液流入不畅通，在职员工竞争压力缺乏，过于舒适的环境让员 工觉得没有必要再去提高综合素质，得过且过现象较为普遍。三、下一步工作针对自查存在的问题，在下一步工作中，我将同班子成员积极商 议，充分征求员工意见，严格按照上级要求，及时落实整改工作。一是制度执行方面。加大制度的宣传力度，培养员工的制度意识、规矩意识，着力提高信息交流沟通能力，使制度的传达和反应做到及 时有效，建

15、立一批有针对性的制度，明确员工分工，清晰权责划分。二是作风建设方面。加强员工的作风建设专题培训，重申员工手 册的重要性，落实目督办强化监督管理，严格“八小时”内的工作纪 律，举办“金点子”征集活动，激发员工创造活力，培塑踏踏实实的 企业文化，让员工把XX当做自己的家，不断增强归属感。三是经营管理方面。继续加大转型开展的力度，拓展思路，敢试 敢闯谋划开展新路子。梳理现存制度的存在关联，补齐短板，建立起 一整套完备的制度体系，如工程运营体系、融资体系等，拧紧重点岗 位、重要领域螺钉。四是人员素质方面。目前集团公司已经完成了今年的招聘报审工 作，即将开始新一轮的员工招聘，今年受疫情影响，很多应届毕业

16、生 都还没找到工作，这对XX是挑战中存在的机遇，一定要做好新进员工 的思想建设和业务培养，确保招的进来、用的起来、留得下来。完善 薪酬激励机制，争取高精尖人才的弓I进，不断改善员工结构，形成良 性竞争压力。同时，做好在职员工的教育培训工作，员工课堂、“XX” 党建阵地、微信公众号等载体要充分利用起来，打造浓厚的学习气氛。“以案促改”个人反思材料*、*严重违纪违法案是发生在*、发生在身边的大案、要案，“大” 表达在涉及受贿金额巨大、涉及情节特别恶劣，“要”表达在对*集团 开展，乃至整个*经济开展都产生了极其负面的影响。他们在忏悔书中 描述了对单位管理、工程管理以及招投标方面的反思，让人震惊，更

17、让人警醒，因为这些廉洁风险点正是我的主责主业，按照县委*书记“从 灵魂深处进行反思”的要求，我结合自身岗位实际，展开了全面细致 的自我剖析。一、认识与体会在集团公司上楼右手边，第一块宣传画上就写着“三严三实”：严以 修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。在集 团领导办公室墙外，最后一块宣传画讲述着“四知太守”杨震的故事： 有一天晚上，有一个人向杨震行贿，并抚慰杨震说，现在是深夜，没 有人会知道。杨震却说，天知、神知、你知、我知，怎么会没人知道。 令人感到挖苦的是，这些宣传画是*亲手打造的廉洁阵地，但是他却一 条也没有做到，甚至从第一块到最后一块的内容他全部反着干，*书 记说*

18、类似反面的“百科全书”，不无道理，因为他完全将手中的权利 当做谋取私利的工具。我每天都要经过这些宣传画不止一次，偶尔驻 足思考，脑海中就会浮现*、*人前常讲守纪之理，背后常干违法之事 的两面派、两面人模样。丧失理想信念的人就是丧失了荣辱意识。“三 年董事长、千万不义财”，这是*违法违纪的真实写照，也是他披着理 想信念的外衣，将*人民的“钱袋子”当做个人“提款机”、以公权力 谋私利的真实写照在集团公司四楼会议室悬挂了一句他自己写的话: *, *O 我想这既写出了*来到*时的远见和抱负，更验证了 后来他为何走上贪腐堕落的道路，那就是没有坚持理想信念，甘愿被 围猎，满身污浊，不愿洗涤干净。二、存在问

19、题 根据县委警示教育大会上*书记的讲话精神，我结合自身实际，对照 检查了三个方面存在的问题：一是工程工程方面，招标管理不规范; 二是工程实施过程中，程序执行不规范；三是公司经营管理上，*公司 原材料采购存在廉洁风险漏洞、*公司内部监管不够完善。三、下步整改措施在下步工作中，我在抓好自身廉洁建设的同时，将积极履行职责，堵 住工程工程方面的廉洁漏洞，助力*开展。具体来说，有以下三个方面 的整改措施。(-)挤出时间，认真学习党的理论知识。切实肩负责任，做好时间管理，利用“*、*严重违纪违法案警示教 育月”的契机，重翻书本、对标对表、研读理论，找到自己在理想信 念方面存在的薄弱环节，硬化不被“围猎”的

20、钢筋铁骨。将学习成果 与家属提供，让廉洁自律成为一家人的行动自觉，堵住廉洁风险在生 活方面的各个漏洞。(-)瞄准方向，及时完善工程工程制度。瞄准招标管理、工程实施、经营管理等领域，认真调研，和员工商议、 和班子成员商议、和上级主管部门商议，及时完善集团公司工程工程 方面的制度机制，确保工程工程依法衣柜有序推进。(三)重点突破，切实做好公司经营管理。当前，重点做好*和*两个子公司的经营管理。针对*公司原材料采购 方面存在的问题，准备从优化采购管理的组织结构、强化采购人员的 配置和管理等环节入手；针对*公司存在的内部监管不够完善的问题, 打算从建立健全岗位责任体系、完善业务流程程序化等方面入手。党

21、支部领导班子以案促改对照检查材料根据XXX党委关于召开XXX严重违纪违法案以案促改专题*要求,XXX 党支部认真安排积极部署，制定工作方案，深入学习重要讲话精神和 两个通报精神，班子成员广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对 照思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面的内容，深入查摆了 存在的问题，剖析了问题存在的原因。现将对照检查情况汇报如下：一、开展学习研讨的情况召开此次专题*前，XXX党支部召开理论学习中心组学习会，班子成 员结合集中学习、个人自学和专题研讨，深入学习贯彻 新时代中国特 色社会主义思想，把学习 来陕考察重要讲话精神作为当前最重要的 政治任务，并结合XXX党支部关于召开XX

22、X严重违纪违法以案促改 专题*方案要求，学习领会了党的十九届四中全会、十九届中央纪 委四次全会等内容，结合XXX等5起违纪违法典型案件，深刻汲取XXX 严重违纪违法问题教训，着力解决根子上的问题。通过深入全面学习， 增强了政治自觉，强化了责任担当，坚定了坚决贯彻执行上级决策部 署的信心和决心。一是深刻认识到XXX政治上颓败、经济上贪婪，是 政治问题和经济问题交织的腐败典型，是党的十八大后不收敛不收手 乃至十九大后仍然不知敬畏的腐败典型。XXX严重违反党纪国法，最 根本的是动摇了信仰、背离了党性，背离了党的性质和宗旨。二是党 对XXX案的严肃查处，充分说明了党中央从严治党和将反腐斗争进行 到底的

23、鲜明态度和坚定决心，要深刻汲取教训，严守政治规矩和政治 纪律、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个 维护”。三是坚持全面从严治党，坚持党的领导、加强党的建设是国 企的“根”和“魂”，国企只有不折不扣地把全面从严治党落到实处，才能做优做 大做强，党员干部只有加强学习和实践，才能守好底线，不越红线。 只有常补精神之“钙”，筑牢信仰之基，坚决把纪律和规矩挺在前面， 用纪律和规矩的尺子去衡量党员干部行为，“滑到”的人才会越来越 少。二、对照查摆存在的问题紧扣*主题，对照党章党规党纪和中央“两个通报”精神，紧密联系 思想、工作、生活和作风实际，围绕6个方面深入查摆：1.在“两个维护”方面：班子通过中心组学习会、支委会、党员大会等 形式，传达学习了 重要指示批示和中央决策部署等精神，但也存在 学习贯彻落实效果不佳的问题，具体表现在：一是政治理论学习水平 不高，思想认识高度不够，政治思维意识不强，学习方式单一；二是 在学懂弄通新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性和系统性, 特别是对一些新的观点、新的论断理解还不够透彻、把握还不够精准； 三是理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，对准确地运用新 思想指导具体实践转化、推开工作上还有差距。