某电力工程公司在领导调研时的工作汇报材料.docx

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1、某电力工程公司在领导调研时的工作汇报材料尊敬的各位领导：我谨代表公司，对及各位领导的到来表示热烈的欢迎！ 对长期给予公司的关心与支持表示衷心的感谢！下面，我把公司工作从四个方面作以汇报。一、公司近期工作完成情况今年以来，在网省公司和市委市政府的正确领导下，公 司以安全稳定为基础，以经济效益为中心，以优质服务为宗 旨，以对标管理为重点，解放思想，开拓创新，内强素质， 外塑形象，实现了经营管理新提升，推动了开展环境新转变， 营造了加快开展新气氛。一季度，安全生产实现人身安全6774天,设备安全6734 天，保持了长周期安全稳定局面。一是开拓创新。将电网规划首次纳入到了全市“十三五” 规划纲要。主动

2、配合，加快推进500千伏输变电工程前期工 作。积极协调，全力保障5输变电工程如期建设，为推进特 高压外送通道建设打好基础。第一时间落实网省公司和市委、 市政府重要部署，成立市县两级大工程办，优化服务格局， 助力全市产业工程大开展，获得了市委市政府主要领导的高 度认可。高度重视职工创新工作，多个劳模创新工作室被授 予省级、省公司级、市总工会劳模创新工作室。二是破解难题。针对安全生产现状，理顺变电检修各单 位关系，谋求开展合力；变革运行值班方式，形成集约优势； 出台绩效薪金管理方法，打造公平合理、按劳分配环境；一 系列举措解决了大批制约公司开展的历史顽疾。三是追赶超越。深入研究同业对标提升方法，定

3、责任、 划底线、想措施，努力提升同业对标位次。优化95598服务， 客户投诉率大幅下降。1+6”模式，深入开展农电管理延伸， 实现了国网农网全面接轨。抓住机遇，集体企业开展壮大。二、内强素质，外塑形象，全力提高集体企业市场竞争 力一直以来，公司集体企业人员多、负担重，年龄结构老 化，企业数量多一是小支部凝聚大合力。办公室支部共有 书记1人，正式党员X人，预备党员X人，在机关各支部中 人数最少，且未设支委。但我们不因人少而放松党的领导和 忽视支部建设，不因人少而降低党内政治生活质量标准，始 终在高质量党建引领下推动高质量开展。我们突出政治建设, 着力强化政治学习和理论武装，建立三个“第一时间”学

4、习 制度，即各级精神和知识要求第一时间学习传达、第一时间 研究部署、第一时间贯彻执行，始终走在拥护“两个确立”， 做到“两个维护”的第一方阵。我们突出堡垒建设，坚持民 主集中常态化，做到大事商议着干，小事商量着办，难事一 起出点子，急事一起挑担子，也正因为支部成员少，意见沟 通更加深入，议抓中心更加有力，决策执行更加高效，凝心 聚力气氛更加浓厚；彼此之间情同手足，不摆架子，不结梁 子，不使绊子，和睦共处，搭台补台，互帮互助，在唱好主 旋律的同时奏好协奏曲，共谱办公室人的和谐乐章。我们突 出党业融合，清醒认识办公室工作政治性、原那么性强，始终 定位办公室是政治机关而不是单纯的政治部门，绝不脱离业

5、 务讲政治，把维护党委权威，保障决策执行，推动开展建设 作为最大的政治，在办好每一份文、开好每一次会、做好每 一件事中强化政治意识，表达规矩意识，彰显大局意识，努 力实现高站位与强履职的有机统一。二是小事中表达大责任。办公室工作事无巨细，纷繁琐 碎，但却涉及机关行政管理运行的方方面面，可以说，单位 上上下下的事务，都离不开办公室的参与，大大小小的活动, 都找的到办公室的影子。“把一件小事做到极致，胜过把一 万件大事做成平庸”，成为印刻在每名干部内心深处的座右 铭。从每一份红头文件制作中逐页逐行的校对，每一份起草 文稿中逐字逐句的斟酌，每一件领导交办任务中逐条逐项的 落实，无不表达了细致入微，精

6、益求精的“匠心在做好 每件小事的同时，我们始终警惕陷入“低水平重复劳动”的 陷阱，保持着对“事半功倍”孜孜不倦的追求，先后探索出 台关于进一步规范文电处理流程的通知关于进一步规 范会议秩序的通知关于进一步明确执法办案流程的通知 等一系列制度性规范性文件，有力强化了制度建设和机制效 能，畅通政令发布、传递、执行、反应的高效闭环。机要保 密无小事，但却见于小事之中，必须从小事抓起，防止因小 失大。我们认真履行密码、保密双领导小组办公室职责，常 态化开展保密安全教育，推动监督检查全覆盖，严格执行保 密纪律、从严落实各项规章制度，有力守牢了安全底线，连 续多年被上级评为三保两无先进单位和个人。三是小字

7、符贡 献大智慧。公文是党政机关开展一切事务的重要载体，文字 工作是办公室工作的主责主业。我们坚持身在兵位，心为帅 谋，始终将以文辅政、以文鼎新作为首要职责，以“察实情、 上层次、出精品”为目标，围绕中心主业、战略谋划、重大 工程、重点工作，有计划、高质量地撰写各类文字材料。年 均撰写各类文字材料70余份，30余万字，10余篇材料被上 级录用或吸收采纳，一字一句都凝结着站党委的集体智慧， 凝聚着办公室全体干部的集体心血，为推动XX事业蝶变跃 升，助力XX高质量开展做出了应有的贡献。我们清醒认识 到，对标党委的要求，干部职工的期待，事业开展的需要， 我们的工作还有不少需要改进提升的地方：最新理论和

8、大政 方针掌握不及时不彻底、督办落实不够强力，干部能力素质 存在“偏科”，工作细节把握还不够到位，这些都是我们需 要高度重视，久久为功的缺乏之处。下一步，我们将从以下 几方面下功夫，恳请领导给予和帮扶和支持：一是细化明确 办公室职能定位和职责任务。此前我办根据领导指示，上级 关于印发XX单位职能配置、内设机构和人员编制规定的 通知文件转发各处室。文件中已对办公室编制和主要职能 进行了明确。根据文件，我办核定编制X人，内设X科岗位 编制3人。目前实有X人，实际占编X人，空编X个，承 担着X项具体职责。目前，鉴于业务工作和法制工作密不可 分，党委从长远开展和有利工作的大局出发，文件中第三至 五条关

9、于法制工作的职能已移交X处履行，办公室以“办文、 办会、办事”为核心的职能跑道更加清晰，为我们目标专注， 轻装上阵，跑步前进创造了良好的开展环境。文件中第七至 十条关于保密、印章、档案管理工作，领导公务活动安排, 机关日常行政管理工作及机要科职责等仅作原那么性明确，结 合单位实际，仍需做进一步细化。例如，在机关行政管理职 责的理解把握上，我们认为，区别于纪检监督和队伍管理, 机关行政管理重在对机关行政事务的管理，对机关运行秩序 的规范，彻底解决人浮于事，事浮于面的问题，提升机关工 作效率，目的在于实现“事事有人盯，有人干”，“件件有反 馈，有结果”，其本质是对督办工作的一种保障和延伸。从 目前

10、单位工作现状和办公室履职情况来看，存在一种“倒金 字塔”的工作局面。即，顶层设计有力，中层传导乏力，末 端落实无力。表达在办公室工作中，就是文件的谋划起草环 节质量较高，流转传达环节质效平平，督办落实环节作用发 挥不够。为改变此现状，我办设想将“办文”这一办公室首 要职责作“首端、中端、末端”细分，1名干部专职负责政 策研究和文稿起草，1名干部专职负责督办工作，并根据编 制文件第十条：“X”的要求，将X科职责作为办公室职能的 一局部相对区分开来，把文件文电收发、流转、归档，及文 电通信运行保障及安全保密由X科专职负责。这样的设置, 一方面便于机关各类文电的统一管理，及时掌握跟进文电处 理进度；

11、一方面也有利于条线业务的专业化、专门化、专一 化。二是加强人员配备使用提升办公室履职能力。结合上述职责设想，配齐、配强办公室队伍力量已成为 适应职业化专业化队伍开展目标和办公室工作高质量开展 的迫切需要。从外部来看，同级机关单位办公室基本都是内 设机构中人数最多，职能最大的处室，基本涵盖了本单位工 作的方方面面。从内部横向来看，机关其他各处室均已按实 际编制数完成了人员配备，人员组成结构相对合理，作用发 挥比拟到位；各兄弟单位也均按照满编或超编配备办公室人 员，值得我们学习借鉴。从内部纵向来看，省X机关办公室 下设XX等X个工作科组，另设文电流转中心和数字化档案 中心两个中心，总体上职责划分清

12、晰，任务分工明确。从本 级办公室工作层面来看，最理想状态是对照上级办公室功能 划分，按照“一对一”模式，实现定人定岗定责，便于工作 顺畅衔接和针对性开展。从人员素质来看，目前最大的问题 是专的不够专，通的不够通，既没有拔尖的专才，也没有全 面的通才。以至于旁人看来，办公室似乎就是从事于收收文, 传传件，没有把自己的优势和能量释放出来。因此，下步我 们将坚持两条腿走路，一是把长板做长。鼓励干部认准一个 或几个自己擅长的业务，下苦功夫去研究、去钻研，在条件 允许范围内，在人、财、物、政策等方面给予最大支持，分 两步走，推动干部从愿意学向愿意干，从干的了向干的好转 变。二是把短板补齐。一方面是解决在

13、现有人员条件下如何补台补位的问题, 比方目前文字这块，离开X,其他人能不能顶的上；机要值 班遇到问题时，没有X指导，其他人能不能处置的了，这些 都是个人能力上的短板，一定程度上也是办公室综合能力的 短板。下步我们将建立AB岗制度，确保每名干部至少具备 两项工作职责和能力。另一方面是解决与更高标准的对标找 差的问题。我单位的办公室相较其他党政部门办公室，总体 工作量不大，难度系数也不高，长此以往，容易形成温水效 应。我们首先要通过走出去，请进来，找到标杆，认识到差 距，找准努力的方向。其次要送出去，学回来，实现他山之 石可以攻玉的效果，最后要立起来，推出去，要在不断的探 索实践、比学赶超中，形成

14、办公室自己的精神、理念、品牌、 经验，在系统内外，占据一席之地，发挥一己之力。三是致 力实现“以有为争有位”以有位促有为”的良性循环。首 先，办公室作为机关中枢，编制序列第一位的处室，就的有 处处走前列，事事争第一的意识，无论本职工作还是业务、 法律等各类考试，实战练兵等全单位事务，都要保持最优, 做到最好。其次，办公室作为服务党委，服务领导、对外联络的首 责部门，一言一行，一举一动都代表着领导、代表着单位的 形象，必须谨小慎微，严以律己，言出必行，行必有方。最 后，打铁还需自身硬，督办工作作为办公室最重要的职责之 一，要求别人做到的，自己首先要做到，无论是对待工作的 严谨度，实效性，执行力，都要打样板，做示范，腰杆子才 能直，说话才能硬，党委和领导的指示要求才能压的下去, 落的到位。另外，要积极主动请示汇报，争取办公室工作的 最大支持。正如主要领导时常强调的，既要埋头拉车，也要 抬头看路。我们的同志在工作有想法、有思路，习惯于藏在 心头；有困惑、有难题，习惯于自己兜着，最后导致设想实 现不了，问题解决不了，工作推进不了。下一步我们要重点 扭转这个观念，遇事多请示，无事多汇报，让领导及时了解 办公室工作情况，掌握办公室队伍现状，关注办公室开展方 向，从而更好地为我们指路明向，针对性给予我们帮扶和指 导。相信有党委、领导做我们的坚强后盾，办公室工作定能 实现新作为，呈现新气象！