（谋学网）吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-16 （答案）.docx

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1、曲课学网 V , www . （TtouNu* 专业杜区谋学网 mouxue. com【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分：100得分：100第1题,职业生涯晚期员工的三大心理特征正确答案：（一）追求自我开展，觉得干了一辈子，现在是时候从事个人活动、实现个人兴趣 爱好的时候了。（二）从感情上意识到健康的重要性，自我保健意识大大增强，重心转移至自 我生命及健康。（三）怀旧念友，渴望与过去的社会关系交往；进取心显著下降，开始安于 现状、淡泊人生。（四）进取心、竞争力和职业能力明显下降；权力、责任和中心地位下降, 角色发生明显变化；优势尚存，仍可发挥余热。第2

2、题,个体需要测验的内容正确答案:生理需求；平安需求；归属和爱的需求；自尊的需求；自我实现的需求第3题,我国职业分类大典将职业分成哪儿类正确答案:这部大典将我国职业归为个大类，它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单 位负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水 利业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；军人；不便分类的其他从业人员。第4题,缓解高原现象的方法正确答案:缓解高原活动的方法。一是通过提高自己来解除能力上的束缚。二是通过有步骤的 晋升来控制类似职业高原现象的发生。第5题,进行组织职业生涯管理的基本步骤是什么正确答案:进行组织职业生涯管理的基

3、本步骤是：第一，进行岗位分析；第二，进行员工基本 素质测评；第三，建立与职业生涯管理相配套的员工培训与开发体系；第四，制定较为完备 的人力资源规划；第五，制定完整、有序的职业生涯管理制度与方法。第6题,阐述巴普洛夫定义的四种气质类型的特点 正确答案：1.胆汁质：相当于神经活动的强而不均衡型；多血质：相当于神经活动的强而均衡 的灵活型；粘液质：相当于神经活动的强而均衡的安静型；抑郁质：相当于神经活动的弱型, 兴奋和抑制过程都弱。第7题,请结合自身实际经历简要说明在进行职业生涯规划设计中确定职业生涯开展策略时 应注意的关键点正确答案:职业生涯开展策略包括确定职业开展途径、实现职业角色转换和开展职业

4、能力。确 定职业开展策略是应注意职业的选择要择机所爱、择己所能、那么世所需、择己所利。择己所 爱是指在设计职业生涯时务必注意考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。 择己所能是指任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的条件。职业的不同，对技 能的要求也不一样。因此，我们在择业是尽量找一个自己非常拿手而别人又非常棘手的职业。 择世所需是指社会需求在不断演化着，旧的需求不断消灭，新的需求不断产生，在职业生涯 设计时一定要分析好社会需求，择世之所需。择己所利是指从对自己利益最大化的角度出发, 从一个社会人的角度出发，在一个由收入、地位等变量组成的函数中找到一个最大值，对自 己最有利

5、的方式。第8题,在职业生涯开展理论中哪一个是针对于青少年的该理论的具体内容是么正确答案:金斯伯格职业生涯开展理论研究的是从童年到青少年阶段的职业心理开展过程。 幻想期（岁之前）：职业需求单纯有自己的兴趣爱好决定，并不考虑自身条件、能力和水平, 也不考虑社会需求和机遇。尝试期（岁）：独立意识、价值观形成，知识能力显著提高。开 始注意自己的职业兴趣、自身能力和条件、职业的社会地位。现实期（岁之后）：能够客观 地把自己的职业愿望或要求，同自己的主观条件、能力，以及社会需求紧密联系和协调起来, 有了具体、现实的职业目标。第9题，阐述一下组织对职业生涯晚期员工的管理所应遵循的原那么正确答案:第一，理解和

6、尊重的原那么；第二，制度化与差异化管理相结合的原那么；第三，真诚 关心的原那么；第四，提前准备的原那么；第五，发挥经验优势的原那么。第10题,组织与社会环境分析正确答案:组织与社会环境分析指对自己所处环境的分析，以确定自己是否适合组织环境或者 社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。第11题,马斯洛需求层次理论正确答案:马斯洛将人的需求分成五个层次：生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求和自 我实现需求。他认为需求是有层次的。当地层次的需求获得满足后，下一个需要就占据了主 导地位，成为驱动行为的主要动力。第12题，职业选择正确答案:是劳动者按照自己的职业期望和兴趣，凭借自身能力

7、挑选职业，自身能力素质与职 业需求特征相符合的过程。第13题,员工帮助计划正确答案:员工帮助计划。是指有组织为其成员设立的一项系统的、长期的援助和福利计划。第14题，内职业生涯正确答案：内职业生涯是指在职业生涯开展过程中透过提升自身素质与职业技能而获取的个 人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。第15题,生活特性问卷正确答案:是为评定个体的动机水平而编制，测验从风险动机、权利动机、亲和动机、成就动 机四个方面描述应试者的动机模式和强弱程度。第16题,职业生涯开展途径正确答案:职业生涯开展途径是指当一个人选定某一职业后决定从什么方向上实现自己的职 业目标，是整个人生规划的展开，往往职业生涯开展途径的选择是决定个人职业开展能否取 得成功的关键步骤。第17题,立业期正确答案:立业期之个人从进入组织开始到适应组织并确立自己在组织内的职业生涯战略的 这一段时期。第18题,职业生涯早期年龄问题正确答案:主要是因年纪太轻，缺乏相关社会工作经验，从而对个人职业生涯开展所带来的种 种问题。第19题,弹性工作制度正确答案:在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地 选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。