呼和浩特运营维管段安全红线实施细则.docx

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1、呼和浩特运营维管段平安红线实施细那么第一章总那么第一条 为认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的 平安生产方针，进一步加强平安风险管理，规范员工标准化作业 行为，强化平安生产过程控制，实现平安风险防线前移，确保铁 路运输平安稳定，特制定本细那么。第二条 本细那么规定了段范围内平安“红线”的内容、责任 考核及监督检查。第三条本细那么适用于呼和浩特运营维管段从事平安生产 作业的各级人员。第四条 “红线”即底线，指最低容忍程度；平安“红线”指平安管理和行为不容触碰的底线，具体指因员工违章违纪，可 能引发人身伤害（重伤、死亡）和旅客列车平安事故，但未发生 事故的行为。第五条 本细那么依据中国铁路呼

2、和浩特局集团安 全红线管理方法（呼铁安监2020127号）、中铁电化运管公 司平安“红线”管理方法的通知（电运安201849号）、中 铁电化运管公司平安“红线”管理方法补充规定的通知（电运 安（2018） 176号）、呼和浩特公司平安“红线”管理实施细那么 （电运呼安（2018） 54号）等文件相关要求，结合段实际情况制 定。第二章 平安“红线”的责任考核第六条 平安“红线”是不可触碰的，对于触犯“红线”的 行为进行责任追究。（一）凡触碰劳动平安“红线”、施工平安“红线”、各专业 平安“红线”的个人，首次碰触扣除当月平安生产奖，再次触及 者待岗3个月。（二）凡触碰客车和高铁平安“红线”的个人，

3、扣除当月安 全生产奖，管理干部、车间主任（副主任）、工长（副工长）行 政撤职，作业人员下岗一年，同时实行岗位退出机制。（三）凡发现触碰平安“红线”的行为，考核责任班组、车 间、部门1000元。第三章 平安“红线”的监督检查第七条对违反平安“红线”的检查（一）领导干部要将落实现场标准化作业作为平安管理的重 点，深入一线，采取蹲点、跟班作业等方式进行检查指导，将“红 线”卡控落实情况作为检查的重要内容，有权对现场违反“红线” 行为进行纠正、制止、停止作业及考核。（二）加强对人身和旅客列车平安风险控制的指导和检查， 对违反平安“红线”的人员，要坚决按照考核方法执行，坚持“抓 小防大、防微杜渐”的原那

4、么，保证平安生产。第八条对违反平安“红线”的监督（一）所有员工有权对违反“红线”的行为进行制止、监督 和举报，对于及时制止“红线”的行为，经核查无误后，给予奖 励1000元。（二）员工有权拒绝违章指挥，对有疑问的命令有权提出质 疑；员工对不清楚岗位作业标准、流程和要求时，有权拒绝作业。第九条对违反平安“红线”问题，段要组织进行深度分析、 落责考核，并制定防范措施；同时纳入月度平安会议进行重点分 析。第四章附那么第十条本细那么由平安质量监察科制定并负责解释。第十一条 本细那么自发布之日起实施。原发呼和浩特运营 维管段平安红线实施细那么（电运呼运安（2019） 165号）同时 废止。附件：1.高铁

5、和客车平安“红线”.劳动平安“红线”2 .施工平安“红线”.接触网专业平安“红线”3 .变电专业平安“红线”.机械专业平安“红线”4 .十不吊、八禁止5 .工务专业平安“红线”.电务专业平安“红线”6 .机务专业平安“红线”.房建专业平安“红线”7 .网络平安“红线”.管理职责界面确认单附件：13管理职责界面确认单规章制 度名称呼和浩特运营维管段平安红线实施细那么主责部门：平安质量监察科需确认事项所涉及相关部门：供电技术科、综合技术科、调度室、机械 室、物资室、工程室、职教室、人劳室、 办公室、党群办公室、经营计划室、财务 室。需确认事项管理权限说明及管理界面划分：各部门认真贯彻执行，自身不违反平安“红线”，同时发现“红线” 问题要立即制止并落实考核分析。主责部门负责人签字：平安质量监察科：孙周科相关部门负责人签字：调度室：田鹏飞机械室：郭建信物资室：王国鑫工程室：辛苏峰职教室：习晓人劳室：张建威办公室：牛博供电技术科：张献岗党群办公室：胡新利 经营计划室：杨会卓财务室：渠光明综合技术科：饶文君2020年9月5日