贯彻落实中央“八项规定”情况报告9篇.docx

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1、贯彻落实中央“八项规定情况报告9篇【篇一】贯彻落实中央“八项规定”情况报告 根据x办字（20xx ） 76号文件精神，近五年来工信局在县委、县纪委的坚强领导下，按 照全县党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，坚决贯彻中央 八项规定及其实施细则，严格落实全面从严治党，深化标本兼治，持 之以恒正风肃纪，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制 约和监督、扎实推进“转变作风改善发展环境建设年”活动为重点, 狠抓责任落实，整体部署推进党风廉政建设和反腐败工作。现将贯彻 中央八项规定及其实施细则精神情况自查如下：一、全面落实主体责任，推进党风廉政建设工作（一）强化组织领导。局班子严格按照“党组负

2、集体领导责任、 主要负责人负第一责任、班子其他成员在各自职责分工范围内负领导 责任”的责任体系，切实履行了党风廉政建设主体责任、“一把手” 第一责任人的职责和班子成员“一岗双责”责任，坚持党风廉政建设 与业务工作同安排、同部署，本着“谁主管、谁负责”和“一级抓一 级、层层抓落实”的原则，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调和督办；五年来，召开党风廉政建设和反腐败 工作专题会议13次，传导工作压力，层层推进工作责任落实；强化党 内民主监督，通过召开系统内基层党组织书记抓基层党建工作述职评 议大会、组织生活会，落实重大事项报告等制度，严格党内政治生活， 强化党内监督，持续加大

3、宣教、监督、执纪、约谈、问责力度，促进 纪律作风持续好转。（二）夯实工作责任。每年初，我局召开专题会议，制定了工 信局党风廉政建设和反腐败工作要点、工信局党风廉政建设和反腐 败工作任务分工方案，并认真履行好关于落实党风廉政建设主体 责任实施细则的规定，各司其职、各负其责，不断完善、落实责任 追究及考核。二、依托活动，进一步推动作风建设（一）周密安排部署。按照县委“转变作风改善发展环境建设年” 日入库封存管理；公务用车改革后，严格执行公车使用管理规定，实 行三级审核和出入报备管理制度，既使用人申请、办公室初审、分管 领导审核、公车平台审批和出车签单报备及交车回单报备管理。五年来，我们始终聚焦从严

4、治党责任落实，着力履行党风廉政建设责 任。局党委（组）一贯认真贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党 部署要求，严格落实主体责任，突出改革创新，健全制度机制，规范 权力运行，整治突出问题，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬， 努力营造风清气正的政治生态。一是实施清单管理，逐级靠实责任。 局党委（组）自觉担当起管党治党的政治责任，建立主体责任清单制度, 压实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党的螺丝，着力解决党的领 导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软等突出问题。每年坚持与各 直属单位、机关各科室签订党风廉政建设目标责任书，明确目标 任务，层层分解责任，做到了责任到位、任务到人，将工作责任落实 到

5、了具体人身上。深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，严格 落实党组织和党员干部定期体检制度，主动对标对表自查，建立机 关党建“灯下黑”问题专项整治工作问题清单，明确重点问题、整 改措施、完成时限和责任人，狠抓落实，取得了明显效果。二是强化 警示教育，层层传导压力。党委（组）书记严格履行第一责任责任，坚 持真管真严、敢管敢严、常管常严。党委（组）成员认真落实“一岗双 责”，按照“七必须七同步”要求，抓紧抓实分管单位党风廉政建设， 做到了纪律严明、政令畅通。坚持经常性开展”以案释纪明纪、严守 纪律规矩”警示教育活动，以X、X、X和省市对脱贫攻坚中不担当不 作为、重点项目推进迟缓等问题的处理通报为

6、案例，用身边的人和事 以及鲜活的违法违纪案例警醒教育广大党员心有所畏、言有所戒、行 有所止，让其受警醒、受教育、受触动，持续强化压力传导，层层靠 实工作责任，切实推动全面从严治党任务在局系统落地生根。三是强 化督导检查，落实跟踪问效。持续强化执纪约束，紧紧围绕反腐倡廉 重点领域、关键环节和群众关注的热点问题，持续开展监管执法、行 政审批、政府采购、财政资金使用等领域的督导检查，对督查中发现 的问题，逐项建立问题清单和整改台账，跟踪抓好整改落实，督促各 单位各科室把党风廉政建设纳入到日常工作的各个环节，时时刻刻抓 在手上、扛在肩上、落到实处。五年来，我们始终聚焦作风建设管理制度，着力健全完善长效

7、管理机 制。局党委（组）始终牢记“作风建设永远在路上”，始终绷紧执行中 央八项规定及其实施细则精神这根弦，坚持问题导向，突出制度建设, 健全完善长效机制，持续释放执纪必严、违纪必究、越往后越严的强 烈信号，确保中央八项规定及其实施细则精神落地生根。一方面，持 续健全完善常态化学习教育制度，不断修订完善党委（组）理论中心组 学习制度、党员干部教育培训制度、支部委员会工作职责和机关党建 各项管理制度，制定印发了局系统“两学一做”学习教育制度化常 态化实施方案，积极探索建立健全常态化学习机制，不断创新学习 方式方法，引导党员干部坚持不懈筑牢信仰之基、补足精神之钙、把 稳思想之舵，培养广大党员干部自觉

8、学习、终身学习的习惯。另一方 面，不断建立完善全覆盖督导检查制度，认真总结监督工作的好做法、 好经验，进一步建立完善组织监督、社会监督、群众监督、舆论监督 等方面的制度机制，建立完善党委（组）统一领导、局办公室统筹协调、 各直属单位和机关各科室广泛参与的监督工作体系，着力构建组织监 督、社会监督、群众监督、舆论监督“四位”一体的监督工作格局， 形成全方位、立体式的监督机制。二、存在的问题及今后的思路回顾五年来的工作实践，我局党委（组）坚决贯彻落实中央八项规定及 其实施细则精神，全系统作风建设持续向好，政治生态风清气正，为 保障人民群众饮食用药安全提供了坚强的政治保障。但与新时代新形 势下的严格

9、要求相比，与人民群众的热切期盼相比，依然存在一些不 足和问题。主要表现在：一是个别领导干部的思想认识还没有完全到 位，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松 时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。二是有些 工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度 建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。三是 形式主义问题时有发生，如落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电 的现象比较常见，结合实际抓落实的力度还不够大等等。下一步，我们将以本次督查指导为新起点，按照中央和省、市委部署 要求，牢固树立全面从严治党永远在路上、作风建设永远在路上、执 行

10、中央八项规定精神永远在路上的政治认识，以推进“转变作风改善 发展环境建设年”活动向纵深发展为抓手，持之以恒贯彻落实中央八 项规定及其实施细则精神，持续深入推进“两学一做”学习教育常态 化制度化，弛而不息纠正“四风”、优化学风、转变作风，着力打造 “管理效率最高、服务水平最优、行政成本最低”食品药品安全治理 体系，为促进全市X产业高质量发展提供坚强有力的政治保障。一是 深化学习。组织党员干部职工深化对中央八项规定及其实施细则精神 的学习领会，督促党员领导干部带头执行，做好表率，坚决禁止“上 有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通的现象。二是完善制度。 注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议

11、文电、经费使用、车 辆管理、检查考核等管理事项，进一步健全完善相应制度和标准规范, 提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、政务 公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情 况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强 动力。四是严控风险。以岁末、年初为重点时段，以元旦、春节为重 要节点，持续加强正面宣传引导，强化单位访客管理，严防严控廉政 风险，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。 五是严肃查处。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象 从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除作风问题，持续深入 推动全市食药监系统作

12、风建设向纵深发展，营造风清气正的良好政治 生态。【篇四】贯彻落实中央“八项规定”情况报告 自中央八项规定出 台以来，桂林交控集团贯彻执行八项规定，总结经验成效，坚持成功 做法，创新监督执纪方法，推动中央八项规定精神在全公司落地生根。 现将有关情况汇报如下：一、落实情况（一）开展宣传教育，不断提高思想认识交控集团召开中心组专题学习会达70余次，结合党的群众路线 教育实践活动、开展“两学一做”学习、“三严三实”专题常态化教 育，不断开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部管理, 切实改进干部作风。（二）落实制度建设，严抓组织纪律自中央八项规定出台以来，交控集团结合本企业实际，出台细化 贯彻落

13、实八项规定精神的具体措施，力求在各个方面和各个环节充分 体现八项规定的要求：L精简会议活动，改进会风，各项会议的召开均符合八项规定， 一切从简，高效务实，特制定了 5项相关制度，如桂林市交通投资 控股集团有限公司每周例会制度、桂林市交通投资控股集团有限公 司经理室办公会议议事规则等。2.厉行勤俭节约，节能减排、杜绝浪费，尽量减少公务接待，压 缩办公经费，严格控制办公耗材，“三公”经费费用逐年下降。我公 司从2014年10月1日起，已取消一般公务用车，仅保留必要的特种 专业技术、生产经营车辆，至今未新购一般公务车辆。3,严格遵守廉洁从政有关规定，并就规范“三公”经费管理、职 务消费、接待工作和办

14、公用房管理等方面制定10项配套制度，如桂 林市交通投资控股有限公司公务保障用车管理制度、桂林市交通投 资控股集团有限公司办公区域管理规定等。（三）严格执行八项规定各项制度规定，交控集团无以形式主义、 官僚主义方式对待党中央决策部署。无违反自治区纪委提出的“十个” 严禁，无违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥 发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜丧等突出问题。【篇五】贯彻落实中央“八项规定”情况报告根据县委办、县政府办关于开展贯彻中央八项规定精神督查工作的通知文件要求， 县商务局对照督查内容，严格开展自查工作。现将自查情况报告如下： 一、加强组织领导和领导干部带头情况一是

15、认真组织学习。把坚持中央八项规定与学习贯彻落实党的十 八届三中、四中全会精神和深入开展党的群众路线教育实践活动相结 合，先后多次在局党组会、局机关例会上，组织全局机关干部认真学 习中央、省、市有关文件和规定。二是领导干部带头执行八项规定领导班子以身作则、率先垂范， 严格执行党风廉政建设责任制，为全局干部职工作出表率。在开展调查研究工作中，坚持明确调查主题，坚持深入实地，坚 持轻车简从，坚持与群众、企业职工面对面交流。每年每位班子成员 都要结合分管工作深入基层企业开展1次调查研究活动，撰写1篇高 质量的调研报告。在办公用房清理工作上，严格对照党政机关办公 用房建设标准，对本单位领导、干部、职工办

16、公用房进行了严格的 审查清理，对超过规定的办公室进行了人员调整。目前，我局办公用 房共111平方米，机关干部共19人，办公用房使用均符合标准。在 开展党群路线活动过程中，每位领导干部都对自己的家庭住房情况、 子女、家属工作情况作了公开公示，没有违规现象。在公务用车方面， 制定了公车使用管理制度，认真落实公务车辆管理的有关规定、 禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；没有出现用公车接 送子女上学、娱乐、渡假和办私事的现象等。节假日期间，公用车辆 一律封存到县政府大院。公务用车使用9.9万元，同比下降1%； 1-5 月份公务用车使用2. 3万元，同比下降46.5%。二、贯彻落实党政机关厉行节

17、约反对浪费条例及系列配套制 度的情况我局先后制定完善了商务局公务接待、公务用车、因公出国（境） 管理办法、机关单位厉行节约制度、财务管理制度。我局“三公”经 费预算为25万元，全年共使用17.3万元，同比下降54%,其中公务 接待费使用7. 4万元，同比下降49%；无因公出国（境）费用。我局“三 公经费预算为22万元，1-5月份共使用2. 9万元，同比下降34. 1%, 其中公务接待费使用0.6万元，同比增加了 5000元。每年“三公” 经费的预决算情况我局都会在政府信息公开平台上公示。4月份，已 对“三公”经费预算情况在网上公示，无私设“小金库”现象。我局 还在在机关内部大力提倡节约风气，倡

18、导机关人员节约使用水、电、 纸等办公用品，推行无纸化办公、双面使用纸质，减少纸质材料印制。三、加强干部管理方面的情况1月份，我局对局机关干部“吃空饷”问题进行全面梳理，经过 认真自查，我局不存在单位“吃空饷”，也没有发现在编和离退休人 员“吃空饷”问题。我局也没有发现“裸官”问题，局领导干部没有 在社团兼职。严格执行组织部门规定，强化干部档案管理，严禁涂改 干部档案，严禁在干部年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面 弄虚作假。为防止出现“为官不为”现象，局里通过细化岗位职责， 对照任务抓分解，做到任务分解到人，责任落实到岗，确保各项目标 任务顺利实现。重点就农村商贸流通体系建设、食品公司改制

19、、外贸 企业指导和电子商务发展等几项难点工作，完善责任追究制度，对那 些不负责任、工作平庸的干部敢于批评。在局机关树立无功即过、小 进即退、有为才有位的意识。四、着力解决干部群众反映强烈的突出问题的情况针对群众反应强烈的突出问题，从群众最关心、最迫切的地方入 手，一锤一锤地敲，一件一件地办。截止目前，没有发生一起到风景 名胜区开会、乱摊派等不良问题，对于基层乡镇的考核也仅保留市政 府下达的四项考核指标。五、贯彻落实关于完善党员干部直接联系群众制度的实施意见 的情况我局深入开展“双联系”活动，原联系村为鹤毛乡阳皈村、万年 台村、星旗村和岳山村，5月份调整为石涧镇范庄村、青苔村和汪冲 村，截至今年

20、5月份，已先后8次前往联系村，联系各类对象户100 余人次，收集各类问题22个，已经解决10个，慰问活动开展3次， 慰问金达10000元。“双联系”活动的开展，进一步增进了机关干部 与基层群众的感情。六、加强监督检查的情况为了更好地贯彻落实中央八项规定和省、市、县相关规定精神, 局纪检监察室不定期对局机关和下属企业贯彻落实情况进行了专项 监督检查，对机关出勤情况进行临时抽查，针对机关病及领导干部中 的一些歪风邪气进行了整治，提升了行政效能，促进业务工作高效开 展。下一步，我们将紧密结合党的十八届四中全会精神，围绕县委、 县政府的中心工作，严格执行中央八项规定以及省、市、县委相关规 定，密切联系

21、群众，扎实改进作风，不断推进商务工作稳步健康发展。【篇六】贯彻落实中央“八项规定”情况报告 根据中共xx市 委办公室、XX市人民政府办公室关于对全市贯彻执行中央八项规定 和我省“28条办法”、我市“28条办法”情况进行专项督查的通知 （嘉委办传（）134号）要求，我会迅速动员，周密部署，对全会贯彻 执行中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”情况进行 了深入自查。现将自查情况报告如下：一、主要做法和成效1、加强组织领导。根据上级党委、政府关于贯彻落实中央八项 规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”的有关要求，我会高度 重视，将贯彻落实工作纳入本会开展党的群众路线教育实践“同步

22、学 习、同步整改、同步督查”工作，切实摆上会党组议事日程。迅速召 开会党组会议专题研究部署，决定由党组书记、理事长亲自负责，分 管办公室工作的副理事长和会纪检组长分别牵头实施，明确办公室具 体配合相关工作，并公布了举报电话，为深入实施贯彻落实工作奠定 了坚实基础。印发了市残联关于进一步改进工作作风密切联系群众 的通知（嘉残联党组口3号），明确了各项规定，全面部署贯彻落实 工作，使制度规定更加具体化、更具有操作性。2、深入学习动员。将学习中央八项规定和我省“28条办法”、 我市“28条办法”作为年度党组中心组理论学习的重点内容，专题 召开两次中心组理论学习会，学习成员扩大至中层以上干部，会领导

23、班子成员分别作了中心组发言。利用全市残联理事长会议、会工作人 员全体会议、残疾人专门协会会议等时机，对贯彻落实工作进行深入 动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为全市 残联系统贯彻落实工作奠定坚实的思想基础。3、改进调查研究。健全调查研究常态化机制，规定市残联领导 班子每年开展至少1项专题调研，每年下基层调研时间不少于2个月， 完成1篇调研报告或理论文章。结合“整改问计”连心走访活动和“十 百千万”扶残助残走访服务活动，开展残疾人事业大调研活动，市残 联领导班子成员分别至县（市、区）、镇（街道）、村（社区）及残疾人家 庭、残疾人重点工程，听取基层对残疾人事业、残联的意见和建议

24、, 为残疾人事业发展和全市残联“四风”问题找准方向。调研期间，会 领导带头轻车简从深入调研，会陪同人员不超过2人，县（市、区） 级残联陪同人员不超过2人。自觉做到下基层调研不召开全会性汇报 会，不悬挂标语横幅，不摆放花草水果，不接受礼品。条件具备的全 部在当地食堂用餐。调研后，每位会领导形成调研文章一篇。3、精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今 年仅由市政府召开全市残疾人工作会议暨创建全国残疾人文化体育 建设示范市动员大会、市残联召开了市残联第六次代表大会等两次全 市性会议，不邀请县（市、区）主要领导参加。召开全市残联系统专项 工作会议，人数控制在20人以内。注重提高会议活动的

25、效率和质量， 精简会议材料，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空 话、套话明显减少。4、精简文件简报。大力减少各类文件和简报，按照“必发才发” 原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政 策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络 解决问题的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件，一律不 发；能以办公室名义印发的，不以会名义印发。同时，提高文件、简 报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风, 压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、 文精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经 费，提高效

26、率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形 式，多反映残疾人切身问题。5、控制“三公”经费。常态化开展勤俭节约、反对浪费教育， 推进节约型机关建设，严格落实节水、节电等节能指标，鼓励办公设 备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及 差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产 配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科 学制定年度计划，严格履行审批程序。严格控制公务接待，认真执行 接待宴请和陪同人数标准。6、严格监督检查。采取自查自纠、征求意见、重点抽查、党组 巡察、信访受理等方式方法，加强对各部室、直属事业单位单位贯彻 落实“八项

27、规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时 反馈、适时通报。将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责 任制考评，有效督促干部队伍认真贯彻执行中央八项规定和我省“28 条办法”、我市“28条办法”情况。二、存在的问题和不足本会在落实全会贯彻执行中央八项规定和我省“28条办法“、我 市“28条办法”，加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存 在一些问题和不足，主要表现有：个别领导干部的思想认识还没有完 全到位，缺乏抓好贯彻落实工作的狠劲和韧劲；少数干部责任意识不 强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格;部分制度建 立时间较长，与新形势不相适应，尚需及时重新修订；监督管理有

28、待 进一步完善和加大。三、今后的工作措施针对上述问题和不足，下一步在持续抓好中央八项规定和我省 “28条办法”、我市“28条办法”落实上必须进行再动员、再强调、 再部署，突出抓好五项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工 学习中央八项规定和我省“28条办法”、我市“28条办法”和市残联 关于进一步改进工作作风密切联系群众的通知，确保熟知熟记。 要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策” 和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范 化和制度化，完善市残联各项规章制度，建立健全相应制度和标准规 范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是强化监督。依托党务、 政

29、务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开贯彻落实情况, 畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。 四是狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点， 加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝 和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。【篇七】贯彻落实中央“八项规定”情况报告 自中央“八项规定” 出台后，我局按照上级精神要求，结合工作实际，迅速采取措施，抓 好贯彻落实。现将我局贯彻落实中央“八项规定”有关情况汇报如下：一、自查情况1、深入学习，统一思想，提交提高认识。中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若 干规定意见文件下发后

30、，我局及时组织学习传达文件精神，并结合实 际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开局党组、局机关干部职 工会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规 定，并成立了以局长任组长、党组书记任常务副组长，副局长任副组 长，主要负责人为成员的房管局学习贯彻落实中央“八项规定”及省 委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。同时，通过办宣传栏、 张贴宣传标语、设置公益广告牌等形式，营造全局上下学习的氛围。 认真开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作，着力解决 党员干部纪律意识不强、工作效率不高、依法行政不严、执行能力不 强、干群关系不密切等问题;把学习和贯彻中央“八项规定及省委、

31、市委、区委相关规定与学习贯彻党的十八大和十八届三中全1会精神结合起来，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义, 深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进房管 事业工作开展。2、突出重点，切实转变工作作风。为切实贯彻好中央“八项规定”和省委、市委、区委相关规定精 神，我局结合实际，进一步健全和完善相关工作制度，力求在组织会 议、检查考核、调查研究、公务接待、机关管理等各个方面和各个环 节充分体现“八项规定”的要求。一是坚持一切从简，精简各类会议、 文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本；二是大力推行 节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，厉行节约，杜 绝浪费。节

32、约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材；三是扎 实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭 节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风 气，对“红包” 一拒、二退、三上交。3、建章立制，形成长效机制。我局制定内部管理制度、群众举报投诉处理工作规定等相 关规定，明确了抓落实的要求、措施、考核办法及责任。做到将贯彻 落实中央“八项规定”列入年度党风廉政建设工作目标，与局中心2工作相结合、与党建工作相结合、与专项工作相结合，加强督查 活动部署要求，聚焦工业经济工作重点，局党组高度重视，提高思想 认识，召开动员会议进行了周密安排部署，制定活动方案，成立领导 小组

33、，坚持以上率下，按照座谈走访、问卷调查、设立意见箱、开通 投诉电话等方式，多渠道、多层次征求意见建议，制定了完善受理处 理机制，切实增强查找问题的积极性、主动性，确保整改方向不偏离、 整改目标不落空、整改效果不缩水。（二）优化服务环境。充分认识到转变作风改善发展环境的重大 意义，进一步加大“放管服”力度，持续推行“四办”改革,着力在 企业开办上减流程、缩时间、优服务，切实解决群众和企业办事难点、 痛点、堵点问题。（三）深化活动成效。充分利用报纸、网络、电视、微信等媒体 平台，全方位、多层次地对作风建设年活动进展情况进行宣传报道, 并以转变工作作风“十不准”为依据，扭住作风方面存在的顽疾，确 定

34、了 “着力解决规矩意识淡薄、遵守纪律不严”等8个方面需要解决 的问题，明确重点任务，紧盯系统内在作风建设方面存在的突出问题, 要求全员逐项开展自查自纠，落实整改责任人和时限，确保问题整治 见底见效。三、强化监督制约，严防“四风”问题反弹（一）强化监督，开展专项整治。紧盯“四风”新形势、新动向、 新变种，聚焦突出问题，在元旦、春节、五一、升学毕业、中秋国庆 等重要时间节点，认真开展纪律作风监督检查，采取明查暗访、公布 监督电话、设立意见箱等多种方式，严防“四风”问题反弹，严肃查 处公款吃喝、请客送礼和铺张浪费等违纪违规行为，主动接受群众监 督，同时开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治工作，针对存在

35、的问 题，制定了具体整改措施。（二）层层传导压力。按照省委、市委、县委深入推进全面从严 治党战略部署要求，局党组（委）切实强化政治担当，以高度负责的 态度，对照落实党风廉政建设主体责任存在的问题，围绕强化责任担 当、推进党的政治建设、履行监督责任等方面存在的问题，结合工作 实际，层层开展了主体责任约谈工作，五年来共开展党风廉政主体责 任约谈93人（次），面对面指出工作中存在的问题，有针对性地提出 督办，定期不定期地对贯彻落实中央“八项规定”和廉洁自律情况进 行检查，不断强化效果的落实，有效地确保中央“八项规定”和省委、 市委、区委相关规定落到实处，积极建立健全长效机制，使贯彻执行 中央“八项规

36、定”成为工作习惯和自觉行为。二、存在的主要问题1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待 进一步改善和提升。2、在公务接待管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。3、在厉行勤俭节约教育方面，还需进一步加强。三、今后工作举措1、在区委、区政府的坚强领导和区纪委督察的帮助指导下，以 党的十八大精神为指导，进一步做好党风廉政建设责任制和中央“八 项规定”的贯彻落实工作，把思想统一到贯彻党的十八大和十八届三 中全会精神上来。2、进一步改进工作作风，带头密切联系群众，带头改善党群干 群关系，切实解决老百姓的实际问题。3、进一步加强党员干部职工的廉洁自律教育工作，不断增强广 3大党员干部职工

37、的廉政意识。4、进一步加强纠“四风”各项工作的落实，促进机关效能建 &mdash；&mdash；&mdash；&mdash；来源网络整理，仅供供参考4设，认 真完成中心工作任务。【篇八】贯彻落实中央“八项规定”情况报告 按照关于调研中 央八项规定精神贯彻落实情况的通知要求，我局党委高度重视，迅 即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、党政 机关厉行节约反对浪费条例和省委实施意见、市委措施、区 委办法的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻 落实情况报告如下：一、贯彻落实八项规定的主要做法（一）加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、 市、区委相关文件的贯彻

38、执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚 持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、 党委会等时机，对中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、 市委贯彻措施以及区委具体办法等相关文件反复学、学反复， 力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干 部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实 中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和 “意见”、“措施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论 研究，制定了市

39、容园林局贯彻落实八项规定、党政机关厉行节约反 对浪费条例、关于完善党员干部直接联系群众制度的意见和省委实施意见、市委措施、区委办法&rdquo；的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。（二）开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育 实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十 八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全 面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增 强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐 倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示 教育片、创作廉政漫

40、画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干 部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了 党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。（三）坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯 彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉 接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能 够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡 是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人, 能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主 动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作 用。对市容环卫工作方面

41、社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题， 局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处 置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车 简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活 动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情 况。（四）严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚 持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注 重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、 规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序， 坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不

42、安 排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提 高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、 重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼, 做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局 指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能 够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严 格做到不多头报送、不越级行文。（五）整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八 项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端 午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节 约各项要

43、求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关 作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长 效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐 桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌 尖上的浪费”。二是制定下发了关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相 关规定的通知，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不 超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职 工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一 度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行 在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公；减少重复打印

44、、复印 次数，注重稿纸、复印纸的再利用；不使用时及时关闭办公设备，减 少待机能耗。（六）开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。 局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照 “调、腾、合、改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查, 做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣, 扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实 效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务 车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点 定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公 布消耗和车辆维修支出。

45、节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车 辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线, 控制财政支出。严格落实财务管理制度，执行收支两条线，建立了严格 的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出， 切实降低了 “三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩 固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制， 堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。（七）加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严 格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌; 严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名 制

46、度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了 “干部 去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部 门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是 严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈；办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件；不得在工作时间利用手机和办公 电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事 务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的 各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不 定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查 情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核

47、奖等挂钩，奖励优秀、 先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。（八）强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要 求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组 &rdqu。；（简称督查组），党委书记、局长任组长，班子其他成员为副 组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两 个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪风”、“三公” 经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制 度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规 定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要 求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的

48、工作形式，在涉及重 大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头 组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃 责任追究，构建了作风建设的常态机制。二、存在问题一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存 在个别人员纪律松散，自我约束不够现象；二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声 不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神, 工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。三、下一步工作措施一是形成八项规定贯彻

49、落实的新常态。加强八项规定相关精神的 学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规 定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持 从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方 面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部 “五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。 实行“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设 与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来； 加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现 象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事；加强日常监督， 严格履行纪委工作职责，并