述职报告借调(共2021汇总).docx

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1、述职报告借调（共2021汇总）述职报告20_年1月，我因工作需要，被借调至人力资部门，暂时负责教育培训及相 关考核工作等。对于我来说，这是一个新的学习领域，也是一个新的重大挑战。三 个多月来，在新的工作环境中，踏实工作，基本完成了所在岗位的部门任务。现述 职如下一、履职情况（一）、全辖员工教育培训管理工作协助本部门召开我行管理人员商务礼仪培训班；组织开展网点营业人员安全 防范知识远程考试和组织开展个人外汇业务柜员岗位资格培训认证考试等相关认证 资格考试，完成小企业信贷中心第三期从业人员培训和全市小额贷款从业人员提升 培训等培训评估报告；协助完成全行各单位2021年培训计划的整理归档，为20_

2、年培训计划的全面开展做好准备。（二）、绩效考核管理工作在部门同事的指导帮助下学习绩效考核管理工作，每月完成各单位绩效和发 展奖表格的收集、汇总、审核等工作，确保绩效、发展奖的按时发放。（三）、劳动合同管理工作完成20_年劳动预备制实习人员劳动合同的签订和收集，及部分劳动合同到 期员工的续签工作。（四）、劳务派遣管理工作根据部门工作要求积极联系河恒宇劳动事务代理有限公司的工作人员，确保 劳务派遣管理工作的顺利开展。（五）、岗位技能鉴定工作协助部门同事完成全行2021年下半年技能鉴定考试，并从中学习如何开展这 项工作，为20_年上半年技能鉴定考试的开展打下基础；根据考试对象的成绩， 更新完善全行员

3、工技能鉴定的分类，提高鉴定管理工作的效率。所涉及的专业有工业、房地产、固定资产投资、建筑业、劳动工资等多个专业借 调。除了市借调局外，发改委、林业局、城建局等也有相应的月报季报年报等。对 于这么多的相关专业知识，并不是在大学期间和之前的工作中接触过的。对于各个 专业的知识和指标，需要认真的去学习、专研。只有透彻理解各专业借调表中每个 具体指标的意思，才能给各相关单位的填表人员做出正确的指标解释和填表说明， 才能准确有效的完成借调报表，使最终形成的借调数据具有可靠性和可使用性。每 个专业借调都有对应的借调报表软件，有一系列的借调报表，指标与指标间的勾稽 关系、表与表间的勾稽关系，每个程序的灵活使

4、用，都要细心认真的去专研，只有 达到各项平衡，审核通过后才能完成借调报表。三、形成好的工作方式，有序有效的开展借调工作对于经济发展局，借调职能也是一个新的职能。在这一个多月里，我无时无 刻不在思考围绕着责任、能力、形象和效率开展自己的借调工作，充分发挥借调的 作用，保障借调工作的顺利完成，提升借调的服务功能水平。首先，时刻用“及时、准确、全面”的借调准则来要求自己，尽心尽力地为 各级人员做好借调服务工作。其次，培养好的工作方式，在工作中运用创新思维。 本月，已经完成与市借调局的对接、与新浦区借调局的交接工作。月底，借调工作 已经正式开展起来。每个专业每个月都有各种报表需要上报，涉及的填报单位也

5、很 多。经常是这个表尚未收集完，另一张表又将到报送时间。为了保证工作有序的进 行，我根据主次先后，列出当天的工作计划，并做相应的进展情况记录。同时，根 据不同专业和服务单位，详细列出报送内容、报送时间、报送口径;根据时间顺 序，列出每月报送内容。这样，什么时候报送什么表，一目了然，避免由于报送时 间重叠而出现漏报等情况。认真的对待每一项工作，保质保量的完成每一张表。作为借调人员，沟通能力也是必备的条件。借调的基础数据来于各个单位。 那么，怎么样去沟通，才能使各单位能在有效的时间内准确的提供这么多的数据呢? 工作以来，一直在思考着这个问题。这一个多月的工作经历中总结出，首先，每次 和别人第一次打

6、交道，努力给对方留下一个好的第一印象，要给对方发出一个友好 的信息。其次，迅速建立信任关系，真诚的与对方沟通，态度决定一切。现在，每次要和对方初次沟通时，我都会尽力打听对方性别、大概年龄、职务、性情等信 息，以便在沟通中快速建立友好关系，确保借调基础数据有效收集。以上是我对这段时间的工作总结。我认为用实际行动更有说服力，所以在今 后工作中，无论手头工作有多忙，都服从区、经发局的工作安排，保证工作有条 不紊的开展和进行。新环境，新机遇，新挑战，20_年，我将朝着更高的目标奋斗！借调人员述职报告三尊敬的各位领导、同事们两年的工作让我有很大的进步，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。两年来，在办公室主任的

7、领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗敬 业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的 其它工作。现简要回顾总结如下一、较好的完成日常数据借调工作。20年是我参加工作的第二年，对科室 内很多工作都较为熟悉，因此对日常的数据借调工作都能较好的完成，并且始终保 持认真的工作态度。在其他科室需要数据时，也能很好的配合，认真查阅，及时报 送数据。配合同事一起完成网络直报工作，及时向相关部门提取数据，保证直报工 作及时、顺利的进行。二、完成院内出院患者电话随访工作。在科主任的带领下，20年我们对院 内每月的出院患者均进行了电话随访，根据患者的意见及建议，为临床科室提供了

8、许多改进意见，对患者提出的有疑问的地方，尽可能的为患者解答;对于患者不满 意的地方，在与临床科室沟通核实后，尽可能的向患者说明原因；同时患者在就诊 方面的需求也尽可能的满足。总结整年的随访工作，在为医院争取患者信任的同时 也为临床科室提供了改进意见，也为今后进行数据分析卷 积累了资料。一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放 程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工 作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。（一）发扬吃苦耐劳精神。面对借调室事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积

9、极适应各种艰苦环境，在 繁重的工作中磨练意志，增长才干。（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本 学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端 正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作 风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。同时当好助手。对各项决策和 出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。银行调研员述职述廉报告（共3篇）（六）、人员日常行为排查工作协助部门同事完成全行2021年人员日常行为排查工作，规范员工行为，防范金融道德风险。（七）、高管人员任职核准协助部门同事完成各县区支行网点负责

10、人高管资料的准备和收集工作，并完 成高管人员任职资格的核准工作，完成市人行与市银监所要求的关于商业银行高管 资料的报送工作。（八）、员工岗位轮岗管理协助部门同事完成2021年各县区支行关键岗位人员的定期轮岗工作，防范人 员操作风险和道德风险。（九）、干部员工年度考核工作协助部门同事开展2021年度党风廉政建设责任制考评和干部员工年度考核工 作。（十）、完成部门领导交办的其他工作二、个人感想近四个多月的学习工作经历，学到了很多学校里学不到的东 西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情，从这些小事情里，看到了自 己的不足，同时也得到了锻炼，这段学习经历给了我很多不一样的体验，我想这对 我以后

11、的职业发展会有很大的影响。首先，工作要细心、踏实、积极、负责，有自己的想法。人力资部的工作大体比较琐碎的，但是再琐碎的事情也要用心去做，认真到 每一个细节。就像我刚开始使用OA系统处理工作事情，系统要求的步骤就是几个 点击很简单，但是在点击之间仍需要细心负责，如发布简单的工作通知时需注意用 词的规范准确，避免出现文字的口语通俗化；打印部门发文需打印正文格式，这样 纸质文件才能完整有效；转发文件不能简单套用原单位发件。虽然这些都是些小错 误，但却是代表着整个部门工作的严谨性，规范性，不能掉以轻心。二、是在工作中要有自己的想法。刚刚接触自己的教育培训工作，很多东西 都不懂，但是别人也没有义务在任何

12、时候都接受我的提问。于是我需要有自己的想 法，对于一件事应该自己先想想该怎么做，做出来大概会有什么效果，可能会有哪 些问题。这些都应该事先想一想。另外，对于提问也应该是有效率地提问，不要一 遇到问题就问别人，可以把这些问题集中起来去问。如果一遇到问题就去问，不仅 会经常打断别人，影响别人的工作，也会让自己失去了思考的空间。三、是做事要有条理。单独把这条列出来，是因为我觉得在这段时间的工作 中这点很重要，但是又是我做的最不好的地方。因为人力资部的工作琐碎繁多，每 天需要处理的问题没有一个固定的流程模式，每天的工作有哪些，今天做了哪些， 下一次需要做哪些，有的时候光凭自己的记忆难免会有疏漏，后来经

13、理发现我这个 问题后主动将她的“有条不紊秘籍”传授给我一一小字条。每天在工作开始和结束 的时候都在一张小字条上写上今天和明天需要完成的工作并用符号标记上哪些事情 是需要马上做的，哪些可以缓一缓，这样不仅可以提高自己的工作效率，让自己的 时间得到最大的利用，也可以让自己对工作有一个清晰的认识。四，是处理好与各部门同事的关系，虚心向别人学习。因为自己的绩效考核与教育培训工作常常都需要各部门的数据表格支持，缺 少这些部门的支持将无法顺利及时完成本职工作，但要想得到这种“人人为我”的 效果，你就必须首先做出“我为人人”的付出，为此在不影响到人力资部工作的前 提下，我都是尽自己的小小力量帮助其他部门需要

14、我协助帮助的事情。并且作为一 名初来乍到的新人，还有许许多多工作上的问题不懂得，而这些实实在在的工作能 力是绝对不能用不懂装懂就能敷衍过去，所以虚心向有经验的同事学习，尽力吸收 一切需要我掌握的能力知识就成了我每天不变的功课，这也为自己以后的职业前途 打下坚实的基础。三、不足之处借调到人力资部工作，这说明是上级领导对我的信任和认可，再次感谢单位 为我提供这次良好的学习及锻炼机会，然而我却没能很好完成本职工作，在工作中 出现不足之处。（一）对于岗位工作学习努力程度不够，未能很好的胜任本职工作。工作独 立性、主动性需要进一步加强，工作上有时会过于依赖同事的帮忙。（二）在制度执行方面，在执行力度上不

15、够严谨。在执行力度方面，有时碍 于同事的面子，做事犹豫不果断地去处理，影响工作的完成效率。（三）人力资部工作比较琐碎，要求工作上保持高度的细心、耐心和专心。但是对于这方面，却没有能够严格要求自己，工作上因为自己的粗心大意，导致有 些文件完整性受影响，不利部门工作效率的提高。（四）开展教育培训方面管理经验有待提高，由于自己各方面的能力有限， 在管理上创新不够，不够大胆，有待进一步学习、提高。综上，工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改进，人力资管理的知识掌 握得还不够，还需在今后加强学习，不断提高。四、20年工作思路新的一年，人力资管理工作，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高， 我也会更加努

16、力工作，争取早日将自己的本职工作做好，以下就是我20一年的工 作思路（一）继续加强人力资管理理论学习，努力达到本岗位胜任条件。具体通过 平时细心留意本部门同事的工作方式方法，并加以吸收转化为自身工作经验；购买 有关人力资管理和现代办公系统操作的书籍或从网上在线学习相关教育视频，通过 理论指导实践，尽快提高自己的人力资管理理论水平。（二）树立工作为先的意识，并加强自身执行力，杜绝工作上的懒惰情绪， 减少因主观上原因带来的“推迟”，学会保持积极向上心态和自我鼓励方法的运 用，开心工作提高效率。（三）继续执行“小纸条”措施，减少因粗心大意导致遗忘一些工作信息的 可能性，进一步学会归类管理自己工作计划

17、的轻重缓急，确保有条不紊开展自身工 作。（四）想法设法学习国内外企业成功有效的教育培训方法，并学会加以改 造，使其能够适应我们银行的具体环境，更好为员工所用。（五）全面树立公道正派的思想作风和工作作风。因为人力资的工作处处都 涉及到员工和企业的利益，更要求人力资管理工作者秉承公道正派的作法去处理， 让员工满意，让组织满意。最后，我衷心地感谢领导和同事在我工作中给予的关心和支持，谢谢！述职人二O一二年二月二十三日 第2篇借调人员述职报告 述职报告XXX（2021 年 12 月 10 日）各位领导、同事，大家好！今年初，承蒙局党委的信任，我从乡镇借调到县农业局办公室工作。一年 来，在各位领导、同事

18、的关心支持帮助下，本人同办公室其他同志一道同舟共济、 互帮互助、勤奋工作，比较圆满地完成了办公室各项工作任务。现将一年来个人工 作、学习、思想情况汇报如下一、重新学习，迅速进入角色尽管有着在基层农技推广站、农业办公室、党政办公室、人大办公室等多个 职位20余年的工作经历，但随着环境的变迁、知识的更替，农业局办公室工作对 我来说仍是一个全新的领域。为迅速进入角色，我主要做了三件事。一是认真研读了农村改革开放以来，中央下发的十二份中央一号文件，以期 深刻领会党对农村的各项方针政策。二是重新学习了公文处理的基本知识，把握每一个环节，尽量不犯常规性错 误。同时，阅读了近年来农业局大量文件、文献档案资料

19、，熟悉农业行业的办文特 点。三是迅速熟悉环境，明确各科室、二级单位职能职责，主动联系、沟通，以 期政令更畅通、下情能上达。在办公室同仁的帮助下，特别是在xx主任的带领、指导下，1我很快熟悉了办公室各项事务的工作流程。二、勤奋工作，努力做好每一件事有过办公室经历的同志都知道，办公室特别是综合性的党政办公室的工作， 经常是没有节假日，没有正常的作息时间，没有大事小事的区分，也没有愿意不愿 意接手的事。而常有的是，对每一段文字都要反复斟酌，对每一个细节都不得有半 点疏忽，对每一项事情都要具体布置、督办落实。我局相当于其它县市区“四局一 办”（农业、农机、畜牧、水产、农办），具体事务之繁杂就可想而知了

20、，据初步 统计，今年来，截止12月上旬，签收办理省市县三级有文号文件945件（其中省 级403件、市级148件、县级394件）,撰写各类文件、汇报、材料439篇，按全 年法定工作日250天计算，平均每天要处理4份上级来文、撰写2篇专题材料。这 仅是办文，还有办事（通讯、接访、后勤）、办会（各种会议接待）等，如果没有 强烈的事业心和吃苦耐劳的奉献精神，这种压力将很难消受。今年来，我和xx、xx两位同志一道，克服了办公室事务多、人手少、要 求高等诸多困难，事情不分大事小事，责任不分份内份外，任务不分脑力体力，只 要有空，就抢着干。今年来办公室成功筹备了全县农村工作会议、全市种植工作会 议，长江大学

21、x x校友会成立大会，以及全省“以机代牛” xx现场会等；比较 出色地开展了工作绩效考核、党的“五基”建设、政风行风评议、党风廉政建设和 “第十一个宣传教育月”等活动；圆满组织了全局“学廉政准则，做勤廉表率”演 讲比赛和22户丹江口2移民的对接工作。我作为其中一员，遇事从不推诿，总是尽全力，努力把 每一件事做到自己满意、领导满意。我有一个原则，就是当天的事当天了，同时也 有一个法宝，就是勤能补拙。我的主要分工是办文及材料，为了赶制材料，很少有 过午休，为了写好材料，经常是白班之后加夜班。今年6月3日，岳母突然患高血 压中风，妻子催我速回送医院救治，而此时正值长江大学x x校友会成立大会如期 举

22、行的前2天，在x市一医安顿岳母脱险后，我没有合眼，连夜赶写了手头的领导 讲话材料，第二天一早在附近网吧以方式传到局办公室，才落下了一颗悬着的心， 确保了工作不受影响。一年来，我对自己的画像是居于幕后，谋于人前，节假虽有，凡心长悬。但 是，每当看到办公室所做工作领导露出满意的笑容时，每当听到农业局集体收获了 一份份荣誉时，一切委屈得失都烟消云散，一种自豪感油然而生，这不正体现了我 们每个农业人默默耕耘、无私奉献的价值么？三、顶着压力，只为了这份农业情结我1985年参加工作，最初在x县司法局x法律事务所从事法律工作，出于对 生物遗传变异现象的兴趣，我参加了 198年全国成教统考，考入华中农业大学农

23、 学系学习三年，经申请于1987年转入乡镇农技站工作，先后担任农技员、副站 长、站长；1994年调镇政府农业办公室工作，先后任副主任、主任；20年调整到 政府办公室任主任；204年根据本人愿意重新回到农办主任位置至2021年。由 于长期耳濡目染，对农民兄弟的淳朴3和勤劳，对农业技术人员“最后一公里”的奉献和追求，甚至对中国农业 的现状及每一个进步，都有了深深感情而息息相关。正是这份情结，我选择了今天 的追求。妻子说我自私，因为家中双方父母年事已高且多病；同事说我傻，既没多 个子也未升个职。我认为，一个人能用一生时间从事他所热爱的事业，他是幸运 的，也是幸福的。至于职位高低并不重要，重要的是他曾

24、经贡献过什么。一晃一年 借调期将满，也许由于种种原因不能继续留在农业局这个大家庭，但我不后悔！ “缘尽不出怨声，缘生珍藏心底”，在农业局我度过的是一段充实、快乐而美好的 时光。再次感谢大家参加我的测评会，谢谢大家！第3篇借调人员述职报告述职报告属事务文书的范畴,是近年来产生的一种新的文体。干部述职是检验 干部完成本职工作的情况,考查干部是否称职的一种手段。本文是为大家整理的借 调人员述职报告，仅供参考。借调人员述职报告一尊敬的各位领导、同事们大家好!我叫首先，非常感谢各位领导给了我一个展示自我，提高自我的机会。紧张忙碌 的七年已经过去，新的挑战又在眼前，过去的一年，是我积累了更多的经验和知 识

25、，工作中有成绩也有不足，为促进今后工作的进一步提高，借此机会向领导汇报20_年制造部借调工作回顾我主要负责成型、焙烧、机加及这三个车间的各 种借调报表、计划、各项指标控制方面。一、认真做好各项报表，确保数据准确。1、报财务的报表、各生产报表、生产作业计划、原料计划、库存表制作、产 品连接档案表、物资核销表等全厂资料的核对审核、借调、整理、归档。并根据公 司领导的要求及时准确地提供相关借调数据供领导做出正确的决策。负责公司综合 计划的汇总及编制。负责公司综合借调分析-p2、生产质量状况、指标控制各类电极电阻、体密、能耗及投工情况。借调每 月生产完成状况、每月份劳动生产率负责车间日月产量借调。核对

26、各种生产借调 报表。参与生产系各种作业指导、操作规程等制度的起草、修改、发放。做好内审和外审的各种准备工作和公司文件的接收传达落实和存档工作。当 好内审员，整理好各种资料并存档。二、以后的工作思想因工作的需要，不断学习电脑知识，如果说车间借调岗位在生产车间有着举 足轻重的作用，那制造部总的借调也有着不可或缺的重要性，岗位的重要性就赋予 很重要的使命。力争做一名合格的借调，今后我将从以下几方面着手1、多学习，多总结，快速提高自身素质和业务技能。业务技能的高低直接影 响工作的质量。多学习，是提高业务技能和自身素质的前提，进一步主动自觉学 习，通过和车间各借调每个礼拜二上午开会、相互交流经验，来提高

27、自己实际操作 的业务技能。2、工作讲究方法，提高工作效率。方法得当事半功倍。在工作中，我会不断 的调整自己，不断的总结自己;不断的总结工作方法，不断的调整工作方法。做到 今天能处理的事情，今天必须处理，并要求自己用最短的时间用最恰当的方法处 理。3、端正态度。只有态度端正了，才能静心去干工作，才能定位好自己的角 度。不但要做好监督，而且还要把最有效的信息及时提供给领导，做好本质工作。4、带领借调人员积极学习在工作中积极创新不仅学习专业的业务知识，还学 习炭素工艺学方面的知识;今年借调人员的工作都有了很大的进步，特别是提出无 纸化办公，直接用电脑里来借调各种数据，使借调的工作有了非常大的进步工作

28、有 了统一的标准和程序，取得了又快又准又省纸的好效果。工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作上不够大胆、 和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不 足，信心十足地践行雷厉风行的作风，当好“八大员”，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的热情和辛勤的付出工作，为事业的发展奉献自己的智 慧、精力和汗水，不辜负领导的信任。最后，对关心和支持借调工作的各个部门和各位领导表示衷心地感谢！我的 述职完毕，谢谢大家！借调人员述职报告二尊敬的各位领导、同事们20_年11月23日，参加了投资公司新进人员培训课程，从那时候起，算 是进入投资公司这个集体。在短短一周的培

29、训中，不仅对区概况有个初步了 解，自己的思想理念、思维方式也有了全新的拓展。20年12月1日，我荣幸的被分配到经济发展局从事借调工作。到今天为 止，我进入经发局工作已经一个多月了，在这一个多月的时间内，我感觉自己成长 较快，学习了大量的知识。现将这一个多月的工作情况汇报如下一、积极改造思想，实现角色上的转变以往三年，一直在民营企业工作。民营企业的文化、管理模式和区的差别很 大。在刚开始上班的几天，对园区的组织架构、文化氛围、工作节奏还很陌生。为 了使自己尽快融入一区文化氛围，适应新的工作环境，我多看一区相关资料料，多与 领导和同事沟通，多思考自己要怎么做才能完成的最好。经过这一个月来的多看多 问勤思考，本人已基本融入区文化氛围，了解区的组织架构、管理模式及发展前 景等基本情况，使自身的目标和价值观与一区的趋向一致。二、刻苦钻研业务，提高工作能力在经济发展局，我主要从事借调工作。以前在企业，虽然也做借调工作，但 由于单位性质等因素不同，与在区所从事的借调工作截然不同。区的借调工作， 是一个区的借调工作，不单是涉及某个行业，而是涉及各个专业，也不单是某个企 业，而是整个区域的所有企业。在景区和园区合署前，两乡两场的借调工作归集在 新浦区借调局。现在，两乡两场的各个专业借调由一区单独借调上报至市借调局。