2022年公司领导班子书记抓党建工作述职报告.docx

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1、2022年公司领导班子书记抓党建工作述职报告今年以来，在集团公司的正确领导下，在公司班子成员 和全体党员干部的大力支持和配合下，我始终坚持认真开展 公司各项党建工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责, 切实加强对公司党建工作的领导责任，不断推进公司领导班 子建设，在加强基层党组织建设、党员队伍建设、党风廉政 建设方面开展了多项工作，发挥了党建工作的积极作用。现 将一年来党建工作情况述职如下：一、党建工作开展情况。（一）加强对企业党建工作的领导责任。按照集团公司党委的工作部署，围绕公司发展改革稳定 和安全工作，认真履行党建工作第一责任人职责，结合企业 实际，把企业党建工作放在重要位置，确保公司

2、党建工作与 生产经营工作相互促进、协调推进、为企业经营发展创造和 谐的良好环境。一是扎实开展党史学习教育整改落实。按照公司党史学 习教育安排，公司党委组织召开了领导班子党史学习教育专 题民主生活会情况通报会，就民主生活会准备情况、开展批 评与自我批评情况、整改方向和措施、上级领导点评和测评 结果进行了通报。并对下一步工作进行了整体部署。此外， 公司领导班子和班子成员还建立了问题清单问题整改 清单问题整改台账，通过建立清单台账，切实把问题查 准、摆实，按照清单列出时间、目标和时限认真整改，整改 工作由分管领导根据工作分工对口负责，责任部室负责具体 整改落实。二是全面开展解放思想大讨论活动。按照集

3、团公司大 讨论实施方案要求，公司组织领导班子、机关部室及各党 支部着重对勇于担当、执行到位等方面问题进行研讨，找出 制约公司发展热点、难点问题。经过层层讨论、逐级汇总， 在公司形成了任务目标不放松、安全生产稳定、降本增效、 和谐稳定浓厚氛围。领导班子成员深入一线调研，了解生产 实际，撰写调研文章。在职工中开展了 “聚宝箱、金点子、 征集意见、创效项目”等活动，鼓励职工立足岗位，献计献 策，收到合理化建议X条，小改小革X项，节约资金X万元。（二）加强企业领导班子建设。按照上级有关部署和要求，进一步探索创建活动的基本 规律和方法，丰富和。拓展活动内容。一是坚持理论武装。公司党委坚持中心组学习，推动

4、X 党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，制定了中 心组学习计划，从学习专题、学习内容、组织形式、学习 要求等方面进行了明确。我作为公司的党委书记，亲自确定 主题、选择学习材料、带头谈学习体会、作学习总结，确保 中心组学习的高质量运行。今年，重点学习了书记系列指示、 知之深爱之切书籍，领导班子成员边学边做笔记，撰写 心得体会，用党的理论创新成果及时武装头脑。二是强化作风建设。公司党委进一步强化干部作风建 设，组织党员干部学习了关于加强党员干部作风建设狠抓 工作落实的指导意见文件精神，制定了公司领导干部联 系点制度把纪律和规矩挺在前面工作方案，增强纪律性, 提高工作效能。利用报纸、网络、微

5、信等平台，进行形势任 务宣讲，破除传统思维定势和等靠情结，统一职工思想，提 振干事创业的精气神。三是扎实做好干部选拔任用与监管工作。公司党委严格 按照党政领导干部选拔任用工作条例要求程序进行选拔 任用。区科级干部选拔任用与监管制度，组织部和劳人科进 行任前考察，纪委负责廉洁谈话和举报信息收集上报，组织 部负责填写会议记录，劳人科负责将拟提拔领导干部的公示 材料、干部任免审批表及任免文件归档。（三）加强民主集中制建设。在日常党务工作中，认真贯彻执行民主集中制各项制 度，在参与重大问题对策，特别是生产经营的重大问题、重 大项目安排、大额度资金运作事项及重要人事任免等方面， 坚持做到科学决策、民主决

6、策、依法决策。在党组会议讨论 研究工作时，始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，作为 “班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不强制拍板作决 定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观， 形成了一种“合心、合拍、合力”的干事氛围，从而充分调 动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地 位。（四）加强基层党组织建设。公司党委积极探索推进基层党建工作的有效载体和办 法，建立健全常抓不懈的工作机制。带头抓好基层党建工作 落实，经常深入基层调查研究，抓好典型，推动工作，总结 经验，发现解决存在问题。一是加强基层党组织建设。深入开展星级党组织创建， 推进“一支部一特色一品牌”，创新党建项目

7、管理，坚持党 建与生产“双向纳入”，同步规划、同步检查、同步考核， 推动党建上层次、上水。平。加强党员队伍管理，对照党建标准，认真落实“三 会一课”要求，增强党员的宗旨意识、服务意识、责任意识 和奉献意识，为企业发展建功立业，形成了促进企业发展的 内在动力。二是加强服务型党组织创建。创新载体、创新方法，增 强服务职工和服务发展的意识和能力。年初，党支部确立了 2-3个服务项目，搞好调度和督导，确保承诺兑现，年底形 成一批服务品牌成果。三是加强人才队伍建设。公司党委在提高全员学习能 力、实践能力和创新能力上下功夫，创新开展“人才素质提 升”工程，把知识更新与实践锻炼相结合、内部培训与外部 培训相

8、结合，形成特色鲜明、优势互补的教育培训体系。1 月份，公司组织中层干部进行培训，邀请X培训学校专家、 教授前来上课，重点讲团结协作、经营管理、沟通艺术等方 面知识，进一步转变作风、履职尽责，凝聚干劲，保证人才 培养质量和效果。（五）加强党员队伍建设。公司党委始终坚持围绕中心、服务大局，不断完善党员 先进性长效机制建设，认真贯彻关于加强国有企业党员经 常性教育的实施意见，抓好党员经常性教育，不断提高党 员队伍的整体素质，充分发挥党员先锋模范作用。一是健全教育培训管理机制。结合实际，公司制定了党 员培训计划入党积极分子培养计划开展“党章学习日” 活动方案，重点把服务群众、公仆意识、大局意识贯穿于

9、理论教育。二是努力改善和优化党员队伍结构。严格按照党章 规定的党员标准发展党员，发现、培养、发展一线工人、知 识分子、青年作为发展重点，成熟一个，发展一个，坚持开 展“党建带团建”活动，加大“团推优”工作，从源头上保 证新党员质量。在处置不合格党员工作中，高度重视，召开 支部动员会，认真学习文件精神，对每名党员基本情况都进 行了详细的记载。在收缴党费、管理过程中，下发了党员党 费缴纳的数额、党费计算的依据、党费缴纳的时间等，指定 专人负责收缴党费，保证党费收缴准确性和严肃性，做到党 员交纳党费有登记，党委收缴党费有公示，上缴党费有收据。三是开展“党章学习日”系列活动。组织党员开展党章 专题学习

10、，推动X党员学史明理、学史增信、学史崇德、学 史力行，逐字逐句、原原本本对党章进行学习，推动义 党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，观看了焦 裕禄等教育影片，开展了革命传统教育、撰写心得体会、 知识答卷、座谈研讨等活动，对照党章，认真查摆自身存在 的突出问题，明确今后的努力方向。每月的第一个星期五， 公司组织党员开展“党员活动日”活动，进社区、进一线、 扶贫帮困，使党员的党性意识、宗旨意识、服务意识得到进 一步增。强。（六）加强党风廉政建设。公司党委按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定 （试行）文件要求，加强对落实责任制的组织领导，明确 责任分工，组织检查考核，实施责任追究，履行反腐倡

11、廉领 导职责，切实组织开展党风建设和反腐倡廉工作。牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的思想意识， 增强履行党委主体责任的自觉性，为新常态下实现公司稳健 运营提供可靠保障。一是在监督保障中积极作为。公司党委、纪委全面落实 党风廉政建设“两个责任:纪检监察部门进一步做好了参 谋、监督、服务、惩处等工作，建立健全监督保障机制，发 挥积极作用。二是以整顿干部作风为重点。加强和整顿干部作风，要 深入基层开展监督检查，严肃查处那些精神萎靡、作风不正、 工作不力、业绩不好的党员干部，对于那些顶风违纪、我行 我素的党员干部，发现一个查处一个。三是落实好中央“八项”规定及上级重大决策部署。加 强制度建设和落实监督责任，规范和约束党员干部的行为， 增强廉洁自律的意识和能力。二、工作存在的问题。X是一个流动作业、人员分散、调动频繁的单位，在按 照集团公司党委要求组织有关活动的过程中有时做的不够 规范，项目部的政工人员配的不够齐全，宣传教育工作不够 到位，距离集团公司党委的要求尚有较大差距。总之，在2022年工作中，取得了一定成绩，得到广大 干部职工的肯定，为X的发展做出了应有贡献，但也有一些 不足。在新的一年，我有信心、有决心，在集团党政的坚强 领导下，围绕中心，服务大局，迎接挑战，攻克难关，不辜 负集团领导和X职工群众的信任和期望。