农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

《农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、农村领导2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于认真开好2022年度民主 生活会的通知文件精神，局领导班子认真对照带头深刻感 悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特 色社会主义思想凝心铸魂等6个方面内容，通过集体研讨、 开展批评与自我批评、广泛征求意见建议等方式，深刻剖析 存在问题的思想根源，并制定扎实有效的整改措施。现将对 照检查情况剖析如下：一、查摆存在的突出问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。 局领导班子严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、 政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央保持高 度一致，但对“两个确立”

2、的历史背景、思想内涵、实践要 求等理解得不够充分。一是学用结合不够紧密。虽然建立了 局党组中心组学习制度，但政治理论只是按照上级要求的内 容走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在“要我 学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。学习 蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够, 造成运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力 不够强。有必要加强学习纪律、丰富学习内容、创新学习形 式，加强理论与实际的联系，强化理论指导创新开展工作。对事关全市农业经济发展、社会稳定的全局性问题思考得不 深、研究得不够。二是日常思想教育抓得不实。未能很好引 导党员干部从政治上观察思考问题、

3、透过现象看本质。个别 领导和党员干部党性意识不强，对党的立党之本、执政之基、 力量之源理解不深入，缺乏高尚的精神境界，没有形成良好 的作风，不能很好保持党员的先进性、纯洁性。三是担当精 神有所弱化。由于我市“三农”工作基础较好，在经济社会 发展中持续保持稳定增长，故局领导班子有时存在“躺平” 心态，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开 拓进取的勇气和智慧。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。宣传方法没有与时俱进，还停留在上课宣讲、 贴海报、写心得的“旧套路”，对当前习惯于看自媒体、刷 短视频的年轻员工吸引力不强，宣传效果打折扣。对全公司 干部职工理想信念的培育

4、，主动干预引导不够，还主要靠员 工个人自觉，对于全公司整体理想信念、思想觉悟的提升促 进引领效果不够明显。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是抓发展 工作力度不够。工作中主动挖掘自身潜力不足，在面临困难 压力时，还缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气、大胆负 责的胆气，一定程度上还存在有绕着走、推着干的问题，从 而导致部分工作未能正常推进。如：在解决公司工程现场管 理比较薄弱问题上，未能积极组织采取信息化监控手段来实 行施工项目管理；对质量、安全的管理要求没能落到实处, 出现了较多对安全文明施工类的投诉，投诉涉及施工占道、 施工扰民等，对此未能制定有效的解决措施，说明主动抓发 展的意识还

5、需加强。二是抓落实工作力度不够。有时落实工 作注重形式多于强调实效，被动僵化执行上级决策上，缺乏 自觉性、主动性和前瞻性。抓工作落实开会多、提要求多, 督查少，抓得不死，盯的不牢，有时满足于发了文件，开了 会议，督导检查跟不进，还存在以会议落实会议，任务要求 在公司部门间“空转”，没有真正落实到基层一线，落地见 效上还有差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。保障民生安全有待加强。根据新出台的安全生 产法，要求非居用户安装泄专用警器装置，但在实际工作中, 因人手问题未能派出专业人员，指导用户及时安装报警器, 导致隐患发现率陡升，隐患整改工作量大，难度较高，说明 保

6、障民生安全的观念有待加强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一 是有名利思想，总认为自己曾经在经济流量大的单位待过, 看到别人发财眼红过，对过去坚守清廉有后悔思想，曾经也 做过剧烈的思想斗争，其实还是防范化解风险挑战的意识还 没有完全树立。二是攻坚克难的精气神不足，对涉及分管的工作事项批转的多，实际解决的少，对自己分管的重点工作， 在推进中存在畏难情绪论。（六）带头落实全面从严治党政治责任。自身作风建设上 有松动现象。平时认为自己不管钱、不管物，没工作压力， 没迎来送往等应酬，况且人大是个“清水衙门”，更没有以 权谋私的条件和土壤，贪污腐败与自己关系不大，因此放松 了人情来往、请

7、客送人情礼的要求，有逢年过节看老领导或 收受工作过的下属送的烟酒茶等礼品情况。二、存在问题的原因剖析对照查摆出的问题，进行深刻的党性分析，剖析思想根源, 发现这些问题的存在，有些表现在行动上，有些表现在认识 上，但归根到底有以下两个原因：一是学习不够深入，理解不够透彻。虽然在工作中能够运 用所学的知识，并有所发挥，但是在实际业务中，思维不够 开阔，层次不够高，对于分管工作的整体把握较差。二是工作不够扎实，有差不多就行了的思想。全局意识和 创新意识不够。有时做事情、干工作只从自身业务范围思考， 缺乏沟通配合。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现 在工作作风上有冷热不均和松懈现象;工作标准上有时

8、不够 严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三、整改措施及努力方向下一步，将聚焦问题清单，制定措施，逐项整改，确保取 得实效。一是坚持加强学习，提高理论修养和综合素质。更为扎实、 系统地学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义 思想，不断用新理论新思想武装自己，改造自己的世界观、 价值观和人生观，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义远大 理想;增强理论指导工作的自觉性和主动性，用社会、经济、 文化、科技最新理论成果指导工作实践。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的 政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、 在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想 问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜 明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自 律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固 树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做至四个服从”， 要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事， 按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的 利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立 为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之 中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。