2022级数字媒体艺术设计专业人才培养方案(三年制)(高职).docx
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1、2022级数字媒体艺术设计专业人才培养方案(三年制)专业名称:数字媒体艺术设计专业代码:550103二、入学要求普通高中毕业生或同等学力者。三、修业年限三至五年。四、职业面向所属专业 大类 (代码)所属专业 类 (代码)对应行业 (代码)主要职业 类别 (代码)主要岗位类别 (或技术领域)职业资格证书或技能 等级证书举例文化艺术 大类(65)艺术设计类 (6501)影视节目制 作(8730)数字媒体艺 术专业人员 (2-09-06-07)摄影摄像师、影视 后期剪辑师、多媒 体设计师、舞美设 计师、虚拟现实影 像制作、电视栏目 包装等岗位数字影像处理职业技能等级证书(中级)数字媒体交互设计职业技
2、能证书(中级)游戏美术设计职业技能 证书(中级)五、培养目标与培养规格(一)培养目标本专业以为指导,坚持立德树人根本任务,培养理想信念坚定,具有一定的科学文化水平, 良好的人文素养、职业道德和创新意识,有较强的就业能力和可持续发展的能力,能够在影视 文化行业相关的文化传媒单位、影视节目制作、电视栏目包装等行业(企业),熟练掌握拍摄、 影视广告制作、影视包装、影视后期制作、舞台剧影像制作、新舞台设计与制作的专业知识 和专业技能,具有创新创业精神,德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才。(二)培养规格本专业学生应在素质、知识、能力方面达到以下要求。28110010026劳动教育必修2考查3
3、618183/学期3/学 期理论2/9周3/学期3/学期3/学期3/学 期小计3978243734512135531美育 素质 课1110010022艺术概论必修2考试323222113010122音乐基础必修2考试36362小计468323622专业 基础 课(含 专业 群平 台课)1114020029数码摄影*必修3考查5616408/7周2114020030PS后期制作*必修4考查7224488/9周3114020027手绘表现*必修3考查5616408/7周4114020032视听语言必修3考试5636208/7周5114010127三维软件基础必修3考查5614428/7 周6114
4、020131思维拓展必修3考查5616408/7周7114020132可变空间必修3考查5616408/7 周8114020044灯光设计必修3考查5616408/7周9114020031影像基础必修3考查5614428/7 周小计2852016835213961114020034文案与分镜必修3考试5636208/7 周2114020033影视剪辑(PR)必修3考试5614428/7 周3114020037影视特效(AE)必修4考试7212604/18 周104114020038三维动画(C4D)必修4考试7212604/18 周5114020035数码音频必修3考查5614428/7周61
5、14020040影视短片必修5考试9016748/12 周小计2240210429806115专业 拓展 课(含 系内 限选 课、公 共选 修课)1114020041投影装置限选4考查7216568/9周2114020044影视包装限选4考查7216568/9周3114010016界面交互设计限选1.5考查3214188/4周4114020086UI设计限选1.5考查3214188/4周5114020042舞台影像限选4考查7216568/9周6114020087自媒体短视频制作限选4考查7216568/9周公共选修课公选8144727226小计27496164332225实计17.53201
6、18202215.5综合 实践 课1114020047毕业设计(数字媒体艺术 设计)必修6考查10818906周2114020133校内/外实践(数字媒体艺 术设计)必修2考查360361周1周3114020046顶岗实习(数字媒体艺术 设计)必修24考查43204326周18周小计325761855811318总计142.52672871180127302426.5161911备注:1.军训作为活动在第一学期开展,为期两周,计 2 学分;2.学生通过课外演出、比赛等活动,获取校内/外实践学分。12九、实施保障(一)师资队伍数字媒体艺术设计专业拥有一支结构较为合理的教师队伍,现有专任教师8人,
7、专任教 师中有副教授2名,研究生学历4名,双师型教师4名,专业技能课程配备相关专业中级技 术职务兼职教师2人。聘请行业专家担任数字媒体艺术设计专业兼职教师,确保数字媒体艺术 设计专业教师在学历层次、职称、年龄、学科结构及专业方向分布更加合理,使专业教师的教 学科研实力迸一步增强。1 .专任教师具备艺术类专业大学本科以上学历,通过培训获得高等职业学校教师任职资格,了解和关 注本专业的行业动态与相关技术发展,对本专业课程有较为全面的了解,熟悉教学规律,具 备课程的教学设计和实施能力。具备影视动画类职业资格证书或相关企业实践工作经历,具 有双师素质;能独立承担1-2门专业课程,独立指导一门实训课程;
8、具有指导学生参加专业领 域的创新和大赛的能力。2 .兼职教师兼任教师具有在影视相关企业工作3年以上从业经验,熟悉影视行业工作流程的企业管理 人员、设计总监、创意总监以及导演等经验丰富者。具体要求:在行业内有一定威望和知名度,为企业的发展做出过较大的贡献;具有较长时间的企业专 职技术工作经历,有较强的实践能力;专业基础扎实,能胜任专业课程的教学或实训指导工作; 热心教育事业,责任心强,善于沟通。序号核心课程主讲教师(条件)数量1文案与分 镜专任教师具有“双师型”素质的中级以上职称教师;企 业兼职教师具有五年以影视文案撰写工作经历。22影视剪辑 (PR)专任教师具有“双师型”素质教师;企业兼职教师
9、具有 三年以上剪辑相关工作经历。23影视特效 (AE)专任教师具有“双师型”素质教师;企业兼职教师具有 五年以上影视特效工作经历。24三维动画 (C4D)专任教师具有“双师型”素质教师;企业兼职教师具有 五年以上三维动画工作经历。25数码音频专任教师具有“双师型”素质教师;企业兼职教师具有 五年以上音频相关工作经历。26影视短片专任教师具有“双师型”素质的中级以上职称教师;企 业兼职教师具有五年以上影视工作经历。213(二)教学设施1.校内实训基地数字媒体艺术设计专业校内实训环境序号实训室名称主要实训项目对应课程名称学生数1摄影实训室影像拍摄影像基础30产品摄影人像摄影 光绘摄影数码摄影302
10、模型实训室场景模型制作可变空间303模型制作室场景模型制作投影装置304灯光实训室影像灯光灯光设计405影视后期特效 实训室影视剪辑影视特效影视剪辑(PR) 影视特效(AE) 影视包装406数媒工作室影视项目制作实训影视短片 毕业设计157小剧场岭南光阴商业推广项目粤剧传统影像创作影视短片 毕业设计2502.校外实践基地序号基地所在单位名称主要合作内容接纳学生数1光熠文化发展有限公司水上投影秀3-4人2阿皮亚舞台设备有限公司舞台影像设计6-8人3东土文化传播有限公司1 .实训认岗实训2 .专业课程授课3 .微电影制作1-2人4水光喷泉设备有限公司微电影制作3-5145云图动漫设计有限公司1 .
11、专业课程授课2 .影视项目制作15-20 人6新起典数码科技有限公司1 .专业课程授课2 .舞台剧影像制作8-10 人(说明:学生数是指可同时接纳的最多学生数,基地功能要反映课程实训、毕业实习、顶岗实习、课外活动等实训要求)(三)教学资源具备能满足学生专业学习、教师专业教学研究和教学实施需要的教材、图书及数字化资 源。1 .满足教材选用基本要求按照国家规定选用优质教材,禁止不合格的教材进入课堂。学校建立由专业教师、行业 专家和教研人员等参与的教材选用机构,完善教材选用制度,经过规范程序择优选用教材。2 .满足图书文献配备基本要求图书文献配备能满足人才培养、专业建设、教科研等工作的需要,方便师生
12、查询、借阅。专 业类图书文献主要包括:影视行业政策法规、有关职业标准等方面的书籍。3 .满足数字资源配备基本要求建设、配备与本专业有关的音视频素材、教学课件、数字化教学案例库、虚拟仿真软件、数字 教材等专业教学资源库,种类丰富、形式多样、使用便捷、动态更新、满足教学。(四)教学方法围绕人才培养方案的规划,任课教师注意课程衔接关系,采用多种方式展开教学。专业基 础课夯实基础知识及基本操作技能基础;专业核心课、拓展课鼓励通过“以赛促学”或采用与 企业合作的项目制教学方式进行学习实践。采取互动式教学、分组式讨论、翻转课堂、移动 端信息化教学等多种教学形式在课程中,并进行广泛尝试,针对不同课程寻找出适
13、合实际情况 的教学手段,将专业学习内容应更加趋同于企业实际岗位工作范围。1 .基本素质课教学符合教育部有关教育教学的基本要求,按照培养学生基本科学文化素养、服务学生专 业学习和终身发展的功能来定位。重在教学方法、教学组织形式的改革,教学手段、教学模式 的创新。调动学生学习积极性,以提高学生的综合素质,培育学生的可持续发展能力,达到 本专业毕业生应具备的知识能力为主要目标。为学生综合素质的提高、职业能力的形成和形成 和可持续发展奠定基础。152 .专业课根据专业培养目标,结合企业生产与生活实际,选择合适的教学内容,大力对课程内容进 行整合,在课程内容编排上,合理规划,及综合项目、任务实践、理论知
14、识于一体,强化技能 训练,在实践中寻找理论和知识点,增强课程的灵活性、实用性与实践性。3 .教学管理更新观念,改变传统的教学管理方式,以数字媒体技术应用市场的行业规范为实际的教学管 理要求。有一定的规范性和灵活性,合理调配教师、实训室和实训场地等教学资源,为课程的 实施创造条件;加强对教学过程的质量监控,改革教学评价的标准和方法,促进教师教学能力 的提升,保证教学质量。(五)学习评价教学评价和考核中贯彻能力本位的理念。1 .课程考核(1)课堂教学效果评价方式采取灵活多样的评价方式,主要包括作业、课堂提问、课堂出勤、过程性项目成果考核以 及参加各类型专业技能竞赛的成绩等。(2)实训实习效果评价方
15、式a实训实习评价采用实习报告与实践操作水平相结合等形式,如实反映学生对各项实训实习项目的技能水 平。b顶岗实习评价顶岗实习考核方面包括实习日志、实习报告、实习单位综合评价鉴定等多层次,多方面的 评价方式。2 .评价方式16考核项目考核方法比例课程考 核态度纪律根据作业完成情况、课堂回答问题、课堂实践示范、 上课考勤情况由教师和学生干部综合评定学习态 度纪律得分。20%项目制作根据学生完成情况及质量相结合的方式评定成绩。40%终结考 核期末项目任务 成果由教师和企业评定成绩(项目或任务成果)40%合计100%(六)质量管理1 .教学管理与质量监控机制完善教学管理与质量监控体系,建立质量监控与教学
16、评估常态机制。实行教、管结合与管、 评分离措施,定期进行全面的教学质量检查与评估。高校应建立起对教务运行、教学过程、教学 经费、设施建设、教学改革与研究、教学计划修订、实践教学改革等全方位、分层次的质量管理 体系。高校应定期组织教学质量评审、教学工作水平评估、专业评估(认证)、专项评估等工作。 高校应建立教学质量负责制,以领导听课、专家督导、同行评议、学生评教等方式,对教学运 转进行过程化管理。2 .教学管理队伍形成从学校分管校领导、教务处、教学质量监控与评估中心等专职教学管理人员,到相关 专业各系分管教学工作主任、教研室主任共同组成的体系化教学管理队伍;注重教学管理队伍 培训,强调服务意识,
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