安全工作目标管理责任书怎么写(通用12篇).docx
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1、安全工作目标管理责任书怎么写(通用12篇)发布时间:2022-11-29安全工作目标管理责任书怎么写(通用12篇)安全工作目标管理责任书怎么写篇1强化安全生产责任管理,遏制重、特大事故的发生,保障人 民群众生命财产安全,维护社会稳定,下面是为大家整理的安全目标 管理责任书,欢迎大家阅读。抓好安全生产是全面落实科学发展观和“安全生产年”的必然要 求,是建设平安迎仙、和谐迎仙的迫切需要。为强化安全生产责任管 理,遏制重、特大事故的发生,保障人民群众生命财产安全,维护社 会稳定,促进全镇经济持续稳定的发展,迎仙镇政府决定与各行政村 和镇直各部门签订安全生产目标管理责任状。一、责任对象各村、镇直各单位
2、主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位 安全生产负全面责任,分管安全生产工作的领导人是安全生产的直接 责任人,其他领导人对其分管的安全生产工作负责。二、责任目标各村和镇直各部门要严格履行中华人民共和国安全生产法、 安徽省安全生产条例和本部门、本行业相关法律法规所规定的各 项职责,切实加强对安全生产工作的领导,落实安全生产责任制,加 大安全生产投入,健全安全生产监管机制,加强宣传教育培训,严格 事故责任追究,全力完成迎仙镇政府下达的安全生产工作任务,全年 各类安全生产事故指标控制在上级下达的控制指标之内,各类较大安 全生产事故为零,确保辖区内安全生产形势平稳发展。1、各村、镇直各部门要切实加强
3、安全生产、消防安全工作的领 导。健全和充实安全生产、消防安全领导小组,认真贯彻落实安全生 产、消防安全政策法规和上级工作部署,制订和完善安全生产和消防 安全年度工作计划和措施。2、各村、镇直各部门要在班子成员中明确一名负责安全的安全 员,并结合实际,有组织地开展对辖区内的水陆交通、教育、林地、五、加强对社区干部教育,树立敬业爱民思想,提高工作水平和 质量,随时注意观察居民心理变化,防患于未燃。六、社区要定期对各楼栋各企业进行安全检查,发现隐患及时消 除,情况严重的,一时难以消除要立即封闭,并上报镇政府。七、社区要经常检查围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、 楼梯、体育器械、消防、基建等设施的
4、安全情况,对有不安全因素的 设施要立即予以维修和拆除,确保工作、学习、生活场所和相应设施 既安全又可靠。安全工作目标管理责任书怎么写篇7为了促进学生健康成长、维护学校正常教育教学秩序、使全 体教职工树立“稳定压倒一切”、“安全第一”和“责任重于泰山”的 意识,确保校园安全稳定,推动学校各项工作的健康发展。学校安全 领导小组、教导处、总务处联合与全校有关领导、教育、教学一线教 师签订建设小学校园安全责任书,具体内容如下:1、安全工作。落实学生安全责任书,经常排查本班各种安全 事故隐患,对电、门、窗及其他教学、管理设备要妥善保管,严防出 现造成学生人身伤亡和学校财产损失的各种事故。2、认真排查和调
5、解学生之间的各种矛盾纠纷。要及时发现矛盾 苗头,认真化解和妥善处理学生中的矛盾纠纷,防止因工作不及时、 不深入、不扎实和处置不当而激化矛盾,造成事态扩大或产生恶性后 果。3、加强学生的思想政治工作。坚持以课堂教学为主渠道,利用 班会、队会、壁报、各种有益的集体活动等多渠道开展对学生的思想 政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。通过对学生遵守校 规校纪和日常行为规范的量化考核,强化学生遵纪守法的意识,减少 事故的发生,坚决杜绝学生的违法犯罪行为。4、加强对班级学生中有旷课、吸烟、酗酒、交结不良朋友等劣 迹的“问题学生”的管理和教育工作,对他们的思想、性格和家庭情 况底数要清,帮教措施要落实
6、到人。坚持定期汇报并以表扬为主的原 则,促进他们尽快转化。5、加强学生课间活动的安全管理,全体教师有责任阻止学生各 种危险性活动,当天值周教师应做好课间巡视工作,加强防护意识。6、班主任要定期与家长取得联系,沟通情况,共同关心和教育 学生。禁止私自下河、渠游泳,严禁学生骑自行车到校、上下学在高 速公路和洸惠渠边行走玩耍,并严禁学生携带管制刀具和锐钝器具进 学校。未经批准校外人员不得入校或在校门口找学生。校长:有关人员签字班级:班主任:任课教师:年 月曰安全工作目标管理责任书怎么写篇8为推动我乡小学教育教学质量的进一步提高,在全乡小学掀 起一个“人人讲质量,人人求质量,人人抓质量”的活动高潮,广
7、大 教干教师要按照中心小学的要求,层层签订芍药山乡中心小学 一学年度教师岗位目标责任书,明确责任,严格奖惩,并把本学 年的质量考核结果,作为以后教师聘任的一个重要依据,真正做到“能 者上、平者让、庸者下因此,从现在起,人人要树立危机意识, 在竞争中求生存,在竞争中求发展,要在不同的岗位上为我乡小学教 育教学质量的进一步提高,做出更大的贡献。一、基本情况:教师姓名:所在学校:担任班主任情况:任教班级科目:校内其他分工:二、岗位目标:(一)师德表现1、遵纪守法,依法执教,加强理论学习,提高理论水平。2、遵守规章制度,爱护公物。关心学生、团结同志。3、为人师表,遵守公德,穿着得体,贪图文明,严禁侮辱
8、学生, 严禁体罚和变相体罚学生。4、以人为本,管、导结合,做好思想沟通,全面育人,耐心疏 导。5、服从安排,实事求是,弘扬“团结协作、明礼诚信、开拓创 新、事争一流”的学校精神和“雷厉风行、说干就干、马上就办”的 工作作风。6、廉洁从教,洁身自爱,乐于奉献。7、尊重家长,主动与学生家长联系,协助学校构建学校、家庭、 社会三位一体的立体网络。(二)教育教学1、执行课程标准,按要求写教学随笔和教育教学论文。2、落实教学常规,积极参与集体备课,严禁备课和上课脱节, 做到有计划、有反思、有总结。3、提前侯课,无特殊情况不准离开教室和坐着讲课。能充分利 用现有电教设备进行教学,认真研究每个教学环节,突出
9、学生为主体、 训练为主线的原则,培养学生创新思维。4、作业量符合要求,禁止脱批、漏批、代批。严格控制学生作 业量。5、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学 生受教育权,让学生体验进步的快乐。6、认真辅导,承认个别差异,帮助困难学生有所提高,确保学 生受教育权,让学生体验进步的快乐。7、主动开展或参与他人课题研究,汲取先进思想和理念,引领 和改进自身教学,提高教学艺术和课堂效益。(三)安全、卫生管理1、对学生的安全、卫生工作做到天天讲,天天提醒和指导。2、主动或协调加强学生课间活动的监护和指导。3、确保班级没有重大安全事故发生。4、积极参加学校组织的各项安全活动。(四)工作常规要
10、求1、遵循教学常规,按课程表上课,提前侯课,不迟到、不早退、 不拖堂、中途不无故离开教室,课堂所需物品和教具必须事先备好。2、上课期间其他教师(包括班主任)未经上课教师同意,不得占 用上课时间或因某问题将学生叫离教室,特殊情况须征得上课教师同 J-fc./O3、根据学校需要,按时填写有关表册,及时完成临时工作,明 确自身职责,创造性地完成各项目标任务。4、上课期间关闭通讯工具,严禁接、打手机,不说、不做与教 学无关的话和事,无特殊原因不得坐着讲课,不在学生课堂喝茶和他 人叙谈家常。5、服从学校分工。完成有关临时性、突击性工作任务。(五)有关目标分解1、日常工作必须达到规定要求,当日工作当日了。
11、、2、课堂教学保证上课与备课相统一,不断提高教学效果和课堂 效率。3、所任教班级的学科成绩与原基础相比提升目标。4、体、卫、艺、科技等组织活动有成效,参加比赛取得好成绩。5、每学期至少承担校内公开课1节。6、组织开展相关训练队(或兴趣小组)活动,效果良好。7、积极参加上级举办的各类教研活动并力争取得好成绩。学校(章)校长签字:责任人签字:年9月1日年9月1日安全工作目标管理责任书怎么写 篇9甲方:新疆天地源环保科技发展有限公司乙方:一、二、三级市场经理一、总则为保证公司市场在市场上的布局及市场开拓,公司对市场市场经 理实行分级管理,配套相应的薪酬标准与提成政策,鼓励市场经理积 极开拓环评、职评
12、、检测、安全标准化、环境监理、环境监测等市场。二、市场经理职责1、市场经理代表公司在当地相关部门备案、洽谈业务,由市场 部直接管理。2、市场经理的职责:1)在分配区域内开拓市场,维护所在区域客户,完成公司订立 的季度及年目标任务量。3)项目洽谈前期进行项目备案、项目风险预审及该项目合同价 格必须得到公司认可。4)合同内容及项目报价必须执行报价程序,须报市场部审核、 公司领导批准后与客户签订合同。5)完成分配区域的项目现场勘察工作,收集项目所需资料,项 目完成后协助项目负责人进行收款工作。6)根据市场的实际情况制定具体的市场开拓计划,报总经理后 批准后实施。7)负责区域信息(包括竞争对手信息)的
13、收集,将信息整理、分 析并形成报告汇报至市场部。8)负责与环保局、监测站、安监局等相关部门协调与本公司 的相关工作,努力降低项目成本(项目评审费、监测费等)。9)公司临时指派的其他工作任务。三、市场经理管理及薪酬、提成政策1)市场经理的录用条件:一级市场经理由对公司业务精通,市场专业成熟的,有一定社会 资源,手上有渠道和现成项目信息的人员通过公司考察后担任。一级 市场经理须完成年任务量200万。二级市场经理由从事过市场营销职业,有一定的市场销售经验, 经过公司培养,可快速整合手头资源,完成一定销售额的人员经过公 司考察后担任。一级市场经理须完成年任务量100万。三级市场经理经过公司人事选拔,由
14、适合进行市场营销,并勇于 挑战自我、投身市场开拓工作的人员经公司考核通过后担任。一级市 场经理须完成年任务量50万。2)低一级的市场经理在完成一定的销售业绩,自身的业务能力达 到相应水平,经本人申请,考核通过,公司领导批准后可向高一级市 场经理晋升。一、二、三级市场经理:薪酬、提成及补贴分4个部分:1、工资:一级市场经理,基本工资3000元/月,绩效薪资20 元,发放时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法 执行。二级市场经理,基本工资2500元/月,绩效薪资1500元,发放 时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。三级市场经理,基本工资20_元/月,绩效薪资10
15、00元,发放 时间执行公司统一工资发放时间。绩效薪资按具体考核办法执行。2、提成:合同额的15% (含个人所得税4%),项目完成拿到 相应批文,收回全款后,一季度一结算。3、出差补贴:市场经理到地区市场(距离乌鲁木齐50公里以外 可以补贴,50公里以内原则上不在当地住宿,如有特殊情况回不来 由公司领导批准)开拓业务,市场经理住宿标准及伙食补贴按公司差 旅管理制度执行,住宿不超过150元/天,伙食补贴70元/天,差旅 费填写报销单(粘贴车票、住宿发票)报销。出差回来每周五即时结算。4、公司市场维护费:由市场经理根据项目具体情况提前向公司 领导书面报告并申请,公司对重大项目可再投入不超过3%的市场
16、维 护费、公司领导亲自协调帮助市场经理获取项目。5、一经被聘任为公司市场经理,需与公司签订劳动合同三年, 在此期间离职,公司不再支付其各种薪酬及提成。四、超额奖励1、一级市场经理在全年合同额达到200万,二级市场经理在全 年合同额达到100万以上这一条件满足的前提下,且当回款率达到一 定比例以上,市场经理还可获取超额奖励。获取超额奖励情况见表2、。表2 一级市场经理完成回款率超额奖励一览表单位:万元回款率超额奖励表2二级市场经理完成回款率超额奖励一览表单位:万元 回款率超额奖励80% 182. 5% 285% 387. 5% 490% 570% 275% 480% 685% 890% 104、
17、完成合同额奖励按年发放,回款率超额奖励按年发放,年底 统计考核结束后于第二年3月底统一发放。五、绩效薪资考核办法市场经理每月考核,由公司市场部依据每周工作总结和日常工作 管理打分、与市场部当月完成合同额业绩得分共同组成,考核执行公 司财务部考核管理办法,考核结果与绩效工资挂钩。六、处罚1、市场经理在工作中须遵守国家法律法规,违反国家法律、法 规、公司的各项规章制度,公司给以辞退并保留追究当事人法律责任 的权利。2、出现下列情况之一的,市场经理应予开除,并扣除全部薪资。1)违反公司规章制度及办事处管理办法,造成工作严重混乱的, 损害公司形象的。2)利用职务便利,向其他公司转卖项目的;3)弄虚作假
18、、营私 舞弊,泄露公司秘密的;4)不服从公司管理要求的3、出现下列情况之一的,扣除全部绩效薪资。1)违反公司市场部管理规范,在工作范围内发生严重失误,未执 行公司项目审批程序致使公司利益遭受损失的;2)总经理对市场经 理的当月考核不及格的。3)六个月以上不能实现市场的突破,不努力、不敬业的。六、 本办法所指提成是指市场经理独自获取的项目由公司领导主导,市场经理配合的项目,市场经理获取当月经考 核后的绩效薪酬。本办法由新疆天地源环保科技发展有限公司负责解释。20_年8月15日安全工作目标管理责任书怎么写篇10为实现创建国家卫生城市目标,全面提升应城城市文明水平, 根据社区创建卫生城市工作实施方案
19、要求,特制定此任目标责任书。一、责任单位:二、目标任务1、创卫工作纳入重要议事日程,工作做到有计划、有部署、有 检查、有总结。2、各单位设置创卫宣传专栏,在群众及职工中广泛开展健康教 育和卫生常识宣传。3、广泛开展多种形式的健康防病知识宣传教育,健康知识知晓 率、健康行为形成率不低于90%,健康教育面达95%以上。4、对沿街巷单位门(店)签订“门前四包”、“门内达标”责任书, 并有标牌且责任落实,杜绝占道经营、跨门经营现象。5、经常开展责任区的卫生监督整治及日常保洁等管理工作,并 进行检查评比。6、配合有关单位抓好食品及公共场所卫生和环境保护工作。7、负责抓好背街小巷、居民院落、无主地段、城乡
20、结合部的卫 生管理,垃圾做到日产日清。8、负责辖区内“十三”乱的治理工作,对乱张贴、乱涂写的“牛 皮癣”进行彻底清除,街巷两侧建筑物整洁美观。9、协助搞好主要道路的硬化,辖区街、巷路面平整无坑洼、积 水,下水道(含阴阳沟渠)无垃圾堵塞。10、抓好辖区犬只管理,且无违规饲养禽畜现象。11、定期组织居民和职工开展环境卫生整治,达到卫生整洁,场 地绿化、环境美化的要求。12、搞好本辖区内的旱厕改造工作。13、建立长效保洁机制,搞好长效保洁工作,确保创建国家卫生 城市一举达标。14、积极落实办事处安排的其它创卫工作。三、奖惩2、社区将创建卫生城市纳入各单位年度工作目标考核;3、凡创建不力而被媒体曝光或
21、在工作检查中发现违规行为的单 位和个人,将给予经济处罚,追究相关人员责任;4、对创建工作中表现突出的个人,参照有关文件精神予以奖励。张小楼社区居委会:责任单位:X年2月21日安全工作目标管理责任书怎么写篇11甲方:市街道办事处乙方:街道办事处社会治安综合治理办公室为更好调动科室人员工作积极性,确保全年各项目标任务顺利完 成,实现“重建争优、发展争先”,双方特签订工作目标管理责任书。一、工作目标任务(总分100分)(-)社会治安综合治理工作(70分)1 .抓好北外社区稳定工作,做好不稳定信息的排查、收集工作, 稳控好重点人员。(15分)2 .巩固平安创建成果,加强矛盾纠纷排查,加大基层平安创建力
22、 度。(8分)3 .按照市目标管理责任制实施细则的要求,落实社会治安综 合治理领导责任制。(8分)4 .配合公安部门开展严打整治斗争,与公安、派出所协作严厉打 击严重暴力犯罪、严重影响群众安全感的“两抢一盗”等多发性侵财 犯罪、毒品犯罪和严重破坏社会主义市场经济秩序的犯罪。(8分)5 .深入开展“扫黄打非”、盗窃破坏“三电”设施和油气田及输 油管道、非法安装使用电视接收设施、传销和“黑网吧”等专项整治, 着力健全社会治安整体联动大防控体系。(8分).加强重点人头、重点领域排查管控。(8分)6 .抓好城区社会治安综合治理基层基础工作(制度健全、工作规 范、完善社区群防群治队伍,整治校园周边秩序,
23、创安措施落实,成 效明显,已命名小区创建成果得到巩固,刑释人员安置帮教得力), 加强巡防大队人员管理,严格考核,确保各项工作任务的完成,未完 成一项的酌情扣1-3分。(8分)7 .“处邪”工作得力(落实责任制,专人建档、信息报送及时, 帮教转化效果好,监控打击有力,创无社区,无上省、市、京滋事), 未完成一项酌情扣1-3分。(7分)(二)其他工作(30分)L科室内部分工明确、管理科学、团结协作,科室责任人与科室 成员逐一签定目标管理责任书。(4分)2 .坚持依法行政,文明、公开、公正执法,不出现违规执法行为。 (2分).做好联系社区居委工作,帮助社区积极开展社区建设,社区年终考评合格。(3分)
24、3 .坚持民情日记、去向公示、首问制。民情日记抽查不合格一次 扣0.5分,去向无公示,办事找不到人,一次扣0.5分。(2分)4 .坚持机关上下班制度及会议、学习、值班制度,每迟到早退一 次扣1分,无故缺席一次扣2分,对科室人员值班抽查不到位,一次 扣1分。(5分)5 .保持办公室整洁、定期整治绿化责任区卫生,检查不合格一次 扣1分。(3分).每月完成(党务)政务信息2条,全年24条。(4分)6 .认真完成街道党工委、办事处中心工作及领导交办的其他临时 性工作任务,服从组织调配。(3分)7 .开展好“重建争优、发展争先”主题实践活动和干部“勤廉双 优”争创活动。(2分)8 .落实好党风廉政建设责
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