2023年教育管理本公共管理学期末填空单选练习及答案.docx

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1、教育管理（本）公共管理学期末填空、单选练习及答案202 3 . 11（根据练习册、中央电大期末复习册及教材章节练习题归并）一、填空题1 .公共管理的主体是 公共组织,客体是 社会公共事务，目的是实现公共利益，其过程是 公 共权力的运作过程。2 .公共物品或服务是指具有效用的不可分割性、消费的非竞争性和受益的非排他性等特性的产 品。3 .公共管理学是一门研究公共管理活动 规律的学科,它是在公共行政学的基础上发展起来的。 （P3）4 .（新）公共管理学在2 0世纪8 0年代 的英国和美国应运而生,并迅速扩展到西方各国。5 . 2 0世纪4 0至60年代，可以说是对初期公共行政策的批评与该学科的转变

2、时期，其中最有影 响的代表人物是罗伯特达尔和赫伯特西蒙,这种批评与转变的结果则是 新公共行政学与政策科 矍的出现。6 公共管理的主体是指行使公共权力的组织和个人。7 一般来讲，政府的职能应分为两部分:政治职能和管理职能。8政府职能的演变大体经历了限制政府干预、主张政府干预和对政府职能的重新思考三个阶段。9非政府公共组织的基本特性是非政府性、公益性、正规性、专门性和志愿性。10我国非政府公共组织的构成重要涉及社会团队和民办非企。11公共政策是指一定的政治实体 在特定的情境中,为达成预期目的而制订的行动方案或行动 准则。12根据公共政策对社会有关群体的影响来分，公共政策可分为分返性政策、调节性政策

3、、自我调 节政策和再分派政策。13从不同的角度对政策执行的理论进行界定，形成了行动学派和 组织理论学派。14公共政策的执行可以分为政策宣传、政策分解、物质与组织准备、政府实验和全面实行这五个重要环节。A费用指标 B时效指标 C数量指标 D质量指标.美国于（A）年颁布了政府绩效与结果法。A 1 993 B 199 7 C 1 998 D 202 3.|绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是（A）A英国 B美国 C澳大利亚 D新西兰画大规模的公共部门绩效评估始于（A）A. 20世纪70年代初期 B.第二次世界大战以前C. 第二次世界大战以后 D. 20世纪50年代初期5 7公民个人作为评

4、估主体，体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向，即（D）A经济B效率 C效果 D用户满意5 8.谋取公共利益的最大化，而不应为个人或小团队利益牺牲公众利益，体现公共管理伦理的（A）A公正原则 B人本原则C效率原则 D服务原则59.|以下哪项不是公共管理伦理的重要功能? （C）A导向功能 B规范功能 C营利功能 D凝聚功能回经济合作与发展组织发布公共服务伦理管理原则建议书时间是（B）A 1996 年 B 1998 年 C 2023 年 D 2023 年电）职业道德立法领先的国家（C ）A.加拿大 B. 英国 C.美国 D.德国62.公共管理伦理强调公共管理者的职业道德，体现了公共管理特质的（）A

5、广泛性 B伦理性C职业性D组织依存性叵|以下哪项不属于公共管理责任的特点？ （c）A 客体需求回应性 B制定弹性 C可量化性D行为结果负责性64.诉讼责任和侵权补偿责任属于公共管理责任中的（c）A行政控制机制B立法控制机制C司法控制机制 D都不属于15政策评估是指政策评估专业人员依据一定的价值标准,运用科学的评估技术与方法，对政策方案 的内容、执行情况、执行结果的估计与评价。1 6公共组织是以实现公共利益为目的，以管理社会公共事务,提供公共服务为基本职能的社会组 织。17政府组织具有政治性、社会性、权威性、法治性和系统性的特性。18在公共组织的各构成要素中，是最基本的要素，职位是公共组织结构的

6、支撑点和联结点。19公共组织结构类型有直线式、职能式、直线职能式和矩阵式结构。20在某一特定规模的行政组织内，行政组织的管理层次与管理幅度呈反比关系。2 1公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性、时效性、高增值性等一般人力资源特性 以外，还具政治性和道德性方面特殊性质。22公共部门人力资源规划的核心是人力资源需求、供应的预测。23公共部门职务分析的基础是组织图的编制。2 4职务分析的重要内容是工作内涵和任职资格。25公共部门招募的渠道有两个:一是内部招募，二是外部招募。26公共部门人员的处罚可分为司法处罚和行政处罚两类。27.西方公共人力资源管理模式存在四种基本的制度，即政治任命制度、公

7、务员制度、集体谈 判制度和弱势群体保护行动制度。28公共财政的重要内涵，一是指公共财政是市场的财政，二是指公共财政是公共的财政。29公共财政的基本职能有资源配置职能、调节收入分派职能和稳定经济职能。3 0国家预算管理过程涉及预算的编制和审定、预算的执行与监督和国家决算三个阶段。31公共财政框架构建的核心重要表现在对财政支出的规范、政府财政职能的转变、理顺政府与 市场的关系、政府财政的法制化四个方面。32依据不同的标准，政府审计可以分为不同的种类，以审计的性质为标准，政府审计可以分为预 算审计和决算审计。33信息一种经加工解决后以特定形式存在的数据，它对信息接受者故意义。3 4公民有权知道他们应

8、当知道的事情，这种权利被称为公民的知情权。35最早确立政府信息公开制度的国家是瑞典。36电子政务以应用 为目的,其应用系统建设重要涉及信息收集、业务解决和决策支持三个层 面。3 7公共部门绩效，特别是政府绩效重要涉及经济绩效、社会绩效、政治绩效三个方面。38完整的绩效管理应涉及绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和绩效结果五个方面。39绩效评估的主体大体可以分为政府自身、社会组织和公民个人。4 0一般而言，我们用经济、效益、效率、公正和责任等架构绩效评估的维度和标准。41绩效评估的时效指标可分为强调速度指标和强时限制指标。42衡量公共部门领导决策的质量，重要有方向标准和优化标准两方面的指标。

9、43公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同认可的伦理隹则，这些准则不受不同文化因素 的影响。44公共管理伦理的基本理念重要有公正原则、效率原则、人本原则、诚信原则和服务原则。4 5公共管理责任是指公共管理主体根据法律、政策、道德等社会行为规范的规定，对公共管理 客体所承担的义务。46公共管理责任表现为对公共管理客体规定的回应性、对政策制订的弹性,以及对行为结果的负 责性等特性。47公共管理的责任机制重要有:任政控制机制、立法控制机制和司法控制机制。48 20世纪4。至6 0年代，可以说是对初期公共行政策的批评与该学科的转变时期，其中最有影 响的代表人物是罗伯特达尔和赫伯特西蒙,这种批评与转变

10、的结果则是 新公共行政学与 政策 科学的出现。1 84 9公共管理者的职业特点重要表现为执行公共权力、服务公共社会。5750 一般来讲，政策评估应坚持事实标准和价值标准。1 0 251公共组织设计是指根据一定的理论和原则对公共组织的结构及其功能进行设计的过程。12452公共组织的变革是指根据其外部环境的变化,积极地对自己原有状态加以改善的一系列的组织 行为和措施。1 2 65 3现代人力资源管理的理念与价值，来源于西方经济学家的人力资本理论。5 4西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为事务官和政务官两大类。1765 5我国从19 9 3年开始建立和全面推行国家公务员制度,并于2

11、023年颁布了中华人民共和 国公务员法。8 05 6公务员制度是公共部门人力资源管理制度的核心。172?57绩效管理的核心是绩效评估。2 6 758公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即用户满意原则。2 7459公共管理伦理的内涵：一是公共管理的制度伦理，二是公共管理者道德定位。3016 0在司法控制机制中，对于政府来说,诋讼责任和侵权补偿责任是最重要的控制机制。3 2 261市场失灵 政府干预经济活动的基本依据和理由。62公共财政管理重要涉及国家预算与决算、预算会计、政府审计等内容。63政府信息公开条例确立“以公开为原则，以不公开为例外”的原则。6 4公共管理是公共

12、组织运用公共权力,为实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。65威尔逊在其行政之研究一文中主张政治和任政分离，第一次明确提出应当把行政管理当作 一门学科来研究。6 6公共管理模式主张：社会问题管理与资源管理相统一，重在问题解决。6 7政府失效是指由于政困主隹和机制存在本质上的缺失，而无法使资源配置达成最佳效率的情 景。68非政府公共组织一般可分为社会团队和民办非企单位。69公共政策的制定指向于问题的解决，因而拟定政策回题是制定政策的关键因素。70影响政策执行的因素重要有：政策自身、政治因素、行政因素和沟通因素。7 1在公共组织的各构成要素中，职位最基本的要素，是公共组织结构的支撑点和连

13、接点。72假如管理层次多，则管理幅度就空；反之管理层次少，则管理幅度就宽。73公共组织的变革是指根据其处部免境加以改善的一系列的组织行为和措施。74 20 2 3年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员通过了中华人民共和国公务员法，并宣布 自2 0 06年1月1日执行。76绩效管理是对公共服务或计划目的进行设定和实现,并对其结果进行系统迷值与反馈的过程。7 7 .绩效评估主体可分为政府自身、社会组织和个人。78公共管理伦理是指公共管理过程中被人们共同认可的伦理准则，这些准则不受不同文化因素 的影响。79.公共管理伦理的功能重要有:导向功能、规范功能和凝聚功能。8 0 .公共管理的责任机制重要

14、有:行政控制机制、司法控制机制和立法控制机制。81政策执行的手段重要有：重要有行政手段、经济手段、法律手段和思想教育手段。8 2信息技术的发展，使公共组织可以借助网络来完毕许多服务，体现了公共组织未来发展的虚拟 化特点。83在西方公共人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制、公务员制度、集体 谈判制度和弱势群体保护行动制度。二、选择题（四选一）1 .下面哪一项不是西方新公共管理的基本理念？ CA政府的职能是“掌舵”而不是“划桨” B引进私营部门的管理手段和经验C公务员保持整治中立D公共服务以顾客为导向工从2。世纪80年代开始，杂全球掀起了一场深刻的公共行政改革浪潮，这场行政改革又可

15、以称 作（B ）A新公共服务运动 B新公共管理运动 C顾客导向运动 D政府改革运动3.公共管理学作为一门新兴学科，是在公共行政学的基础上发展起来的。而公共行政学作为一门独立 的学科则始建于（A） P 1 3A 19世纪末20世纪初 B 18世纪末19世纪初 C 2 0世纪2023代 D 2 0世纪30年代a 区1 887年美国学者（D ）在政治学季刊上发表行政之研究一文，这成为公共行政学诞生 的象征性标志A.古德诺 B斯坦因 C.泰勒 D.威尔逊5 . 1926年在美国出版两本权威的行政学教科书行政学研究导论公共行政学原理的两位学者分别是（B）。A泰勒和法约尔B怀特和威洛比C威尔逊和古德诺D马

16、克斯韦伯和赫伯特西蒙.在20世纪一二十年代发表著作，对官僚制度进行系统分析和论证，并促成了公共行政管理理论体系 建立的德国学者是（A ）0A马克斯韦伯 B古德诺C法约尔D赫伯特西蒙即在现阶段的公共管理学研究中，将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较，从中找出共性 的规律，这种方法是：（C ）A 系统分析法 B案例分析法C比较分析法 D定量研究法8 .提供一种真实的或假设的公共管理场景，然后规定研究者去思考问题和寻求答案的研究方法是（D）A定量研究法 B定性研究法 C系统分析法D案例分析法瓦 在1776年撰写国富论，论述了政府角色理解的学者是（A）。a A.亚当斯密B.凯恩 斯C.胡德D.

17、史蒂文科恩10.|我国在计划经济体制下,政府对社会和经济实行全面的干预，是一个（B）A小政府 B全能的政府C间接政府D恰当的政府叵政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是（B）。a A.社会人B.经济人C.自动人D. 复杂人12 .非政府公共组织，也被称作（C）oA.第一部门B.第二部门C.第三部门D.公共组织.本来应当由政府承担的职能，却因没有尽到职责二出现了“真空”现象，我们称其为政府职能的（A）。 A缺位 B越位 C错位 D不到位。叵我国的社会团队具有“半官半民”的特点，说的是其组织的（B）oA广泛性B双重性C针对性D中介性叵|政策科学的重要创建者是（A）A哈罗德-拉丝韦尔与亚伯拉罕-卡

18、普兰B伍德罗-威尔逊C托马斯-戴伊D卡尔-弗里德里奇 回以下哪项不是公共政策的重要功能？ （D）A导向作用 B调节作用C制约作用D凝聚作用17.政策规划中要有多个方案以备选择，称为（D）A公正原则 B受益原则C权变原则 D优化原则1 8.在政策执行的本质上，行为学派的代表人物是（A）A查尔斯奥琼斯 B斯保罗萨巴蒂尔C丹尼尔马兹曼尼安D.J佛瑞斯特回以下属于公共政策制定的间接主体的是（B）A政党B智囊专家C立法机关D行政机关20.公共政策的权威性来源于它的（B）o a A.合理性 B.合法性C.操作性D.强制性2 1.|以下哪项不是常见的政策手段？（D）A行政手段B经济手段 C思想道德手段 D文

19、化手段22 .在公共组织的结构行形式中，优点是领导从属关系清楚，权力与责任明确，缺陷是权力高度集中 的公共组织结构类型是（A）A直线式结构 B职能式结构C直线一职能式结构 D矩阵式结构23 .在公共组织的结构形式中，直线结构形式与职能结构形式相结合的结果是（D）A网络式结构B矩阵式结构C扁平式结构 D直线-职能式结构24 .行政组织的纵向结构亦称（C）A行政组织部门化 B管理层次 C行政组织层级化 D管理幅度|25?1行政组织的横向结构亦称（A）A行政组织部门化 B管理层次 C行政组织层级化 D管理幅度H二|矩阵式组织结构是在（D）的基础上发展起来的一种新型组织结构形式。A职能式结构 B 直线

20、式结构 C扁平式结构D直线职能式结构27?将职能部门和项目小组进行组合，以完毕某项工作为核心的新型组织结构被称为（C）。A.直线式结构B.职能式结构C.矩阵式结构 D.扁平式结构HQ根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（D ）A以外延为主的变革和以内涵为主的变革 B以组织结构的为中心的变革和以人为中心的变革C组织的内部变革和外部变革 D激进式变革和渐进式变革。29.公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目的年，体现了公共组织未来发展的（C）A团队化 B市场化 C人性化 D开放化函由于通信和通信技术的发展，组织的管理机构和人员数量将大大减少，因此公共组织将会向（

21、B） 趋势发展。A组织功能分化和重合B组织结构的扁平化C管理取向的人性化D管理机制的市场化.以下哪项内容不属于工资？ BA奖金B福利 C津贴 D补贴回现代意义上的公务员制度形成始于1 9世纪中叶的（A）oA,英国 B.美国 C.法国 D.德国.标志着美国现代公务员制度诞生的是：（D）A官吏任期法B吏治澄清法C职位分类法D彭德尔顿法.对当代各国政府信息公开制度影响最大的是196 6年制定的信息自由法产生于（D）A瑞典 B荷兰C英国 D美国35o中国是从开始推行国家公务员制度的。4 A. 1988年 B. 1985年 C. 1993 年 D. 197 8年见中华人民共和国公务员法是在（D）年颁布的

22、。A, 1979 年 B。2023年 C、1993 年 D, 2023年377|中华人民共和国公务员法执行的日期是：（C）A, 198 8 年 Bo 1993 年 C、2023 年 D, 2023 年回对每一年或每一项目预算收支的规模进行重新审查和安排，而不考虑基期的实际支出水平，这种编 制预算的方式称为（C）A基数预算 B 单式预算C零基预算D复式预算a 39.我国在（C）年明确提出了要以初步建立公共财政框架为改革的基本目的uA, 1966 B, 1 997 C, 1998 D, 2023而规定所有公共收支必须通过立法机关审议，并且要采用一定形式向社会公布，我们将这称为（C）。A.完整性原则

23、B.统一性原则C.公开性原则D.年度性原则4 1 .规定政府的预算必须涉及政府的所有公共收支项目，体现了国家预算的原则的（A）A.完整性原则B.统一性原则C.公开性原则D.年度性.|将政府的财政收入和支出汇编在一个预算内,形成一个收支项目安排对照表，而不区分各项财政 收支的经济性质的预算形式是（C）。A.基数预算B.单位预算 C.单式预算D.复式预算.国家预算程序可分为三个阶段，即预算的编制与审批、预算的执行与监督和（C）A国家核算 B国家审计 C国家决算 D国家监督 同口预算会计由财政总预算会计和（B） 两级组成。a A.主管会计B.单位预算会计C.三级会计 D.二级会计 叵|下面哪一项不是

24、政府预算审计涉及的内容？ （D）A,检查本级财政部门的财政收入B,分派财政资金C,平衡财政收支D,年总结余资金的审计 圆将前面管理工作的分析与评估所得，组合为一个整体，称为管理信息系统的（A）oA整合阶段 B分析阶段 C建制阶段D设计阶段47.决策支持系统重要支持哪种类型的管理决策活动（C）A结构化问题 B半结构化问题 C非结构化问题 D非结构化简朴问题 回|拟定知情权为基本人权之一的世界人权宣言产生于（B）A 1983年 B 1984 年 C 1985年 D 1986年 回我国政府信息公开条例的实行时间为（C）A 2023年4月 B 2023年1月 C 2023年5月 D 2023年1月区二|对当代各国政府信息公开制度影响最大的是19 66年制定的信息自由法，其产生于（D） A瑞典 B 荷兰C英国 D美国江公共部门绩效管理的核心是（C）A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D. 绩效反馈52.在公共绩效评估中将衡量公共服务实现目的的限度，称为（C）A经济标准 B 效率标准 C 效果标准D责任标准口测定公共管理活动节奏的快慢属（B）