人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表范文3篇.docx

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1、人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表 范文3篇人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表篇1一、强化组织领导，加大宣传教育力度此次活动开展以深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本 兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以突出粮 食局机关干部“自我查找、自我教育、自我防范、自我保护” 为重点，坚持“一岗双责”“一把手”负总责，领导班子成 员各负其责，党政齐抓共管、一级抓一级、一级对一级负责， 全力推进廉政风险防范管理工作格局，设立专项工作办公室, 专人负责此项活动的开展。自区委、区政府召开反腐倡廉制 度建设巩固年活动动员会议部署后，区局党委根据要求，及 时召开了党委会，机关全体工作人员会议，进行

2、广泛学习宣 传动员，于5月中旬、6月下旬进行了两次动员会议，认真 学习了区委、区政府反腐倡廉制度建设实施意见和开 展廉政风险防范管理工作实施方案以及关于集中开展“廉 政风险排查月”活动的通知等文件，同时组织机关干部学习 了外地和有关单位的先进经验和做法，以及区活动办编写的 “廉政风险防范管理知识问答“。通过学习、宣传使大家对 廉政风险防范管理有了新的认识，增强了抓好廉政风险防范 管理中的责任感和自觉性。度适用情况、理由，并进行廉政承诺；对犯罪嫌疑人认罪认 罚态度不坚决的案件，签订认罪认罚具结书时可以制作同步 录音录像；对量刑结果的计算方式进行一定程度的公开，如 在审查报告、量刑建议书、公诉意见

3、书公开或与犯罪嫌疑人 签订认罪认罚具结书时公开说明。加强案件监管。业务部门负责人要加强案件日常监督, 检察长或分管领导定期对检察官办理的案件进行抽查，发现 检察官在办理认罪认罚从宽案件有违法行为的，应当及时提 出纠正意见。检察长（分管院领导）可以根据需要抽查，或 者指派其他检察官审查。落实案件管理机制，加强办案执法 规范化。绷紧办案人的廉政弦，禁止越位打探案情。在调查 取证中保证至少两名办案人员在场，严禁私下会见当事人及 其家属、律师，或泄漏案情、利用职权收受当事人的好处。接受外部监督。办理认罪认罚案件，坚持与监察机关、 侦查机关、人民法院互相配合、互相制约的原则，听取监察 机关、侦查机关、人

4、民法院对人民检察院办理认罪认罚案件 的意见建议；按照规定公开案件程序性信息、重要案件信息 和法律文书，接受社会监督。加强督促检查。始终坚持“抓廉政促办案、抓素质促形 象、创一流业绩、争创模范检察院”的工作思路，从党组抓 起，注重发挥领导干部在廉洁从政、廉洁从检建设工作中的 头雁效应、组织管理作用和言传身教的警示作用。为每位干 警建立党风廉政档案，签署党的政治纪律和政治规矩公开承 诺书。每个季度推出检察干警红黑榜。针对检察工作面临的 新形势新挑战，我院党组成员多次有针对性的约谈部门负责 人、年青干警，了解思想动态，了解工作实际，针对问题， 查找原因，用实际行动筑牢干警公正廉洁、遵纪守法的自我 约

5、束防线，内部管理防线和思想道德防线。二、精心组织、周密部署在提高认识、明确任务的基础上，结合工作实际，制定 了开展廉政风险防范管理工作的计划，共分四个阶段进 行，即：学习动员阶段、排查风险点阶段、制定防控措施阶 段、自查评估阶段。同时根据反腐倡廉制度建设巩固年活动 领导组的要求，及时制定了建设局集中开展“廉政风险排查 月”活动的实施意见。深入基层调查研究、撰写了粮食流通 领域廉政风险点的调研报告。通过制定实施意见，深入调查 研究，征求意见和排查风险点，推进了廉政风险防范管理的 深入开展，收到了明显的效果。少壮不努力，老大徒伤悲！忍一时海阔天空，退一步风 平浪静。，他她不是不爱了，是爱的太多，得

6、到的却是伤 害和更多的冷漠。只好把这份爱埋在心底。永远。不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、 别以为自己有多么的高贵少壮不努力，老大徒伤悲！忍一时 海阔天空，退一步风平浪静。不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、 别以为自己有多么的高贵三、明确岗位职责，查找分析责任风险点。查找风险点，首先要明确岗位责任，我们把全系统工作 岗位划分为三大类：即局领导岗位；局机关岗位；共同岗位。 让每一位干部根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互 查为辅的方式，全面客观的分析各查找日常工作中潜在的工 作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担行政责任 和纪律法规责任，再此基础上，填写岗位

7、责任风险预防登 记表。首先在查找“风险点”上，按照三大类岗位在进行 具体细化到小岗位，对照每个岗位逐步排查，对查找出的“风 险点”进行收集整理、公示、征求意见，从上而下和从下而 上反复讨论研究，最后形成统一标准。以此把机关科室划分 为23个岗位，查找出风险点31条；领导岗位查找出风险点 12条，查找出各类共同风险点7条。其次，这些风险点查找 集中之后，在对每个岗位风险点可能承担相关行政和法律责 任条规进行收集整理，按照重大项目类、重大决策类、重大 人事任免类、大额资金使用类、公务接待及政府采购类等归 类的13类。通过此项活动的开展，根据岗位风险例举及分析，对照 岗位职务行为可能承担的相关行政责

8、任或法律责任条规，让 全体建设局局工作人员做到“三个知道”：知道岗位风险所 在，知道防范措施，知道“越规”以后的责任后果。使每一 位干部对本岗位的工作职责、岗位责任风险有一个清醒的认 识，并结合自身工作实际，提出针对性、警示性强的预防措 施，切实增强自我防范风险意识，提高抵抗风险能力。人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表篇2 按照分局文件精神，我所结合实际，全面推进反腐倡廉 建设，按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作 任务，取得了阶段性成果，现总结如下：一、主要做法（一）明确工作思路为了从源头上防治腐败，扎实推进防腐败体系建设，根 据文件精神，我所高度重视，立即召开了会议，组织民警

9、认 真学习文件精神，并对活动进行了精心部署。按照纪委的要 求，我所结合自身实际，在进一步明确职责和权限的基础上, 重点围绕查准找全风险点、制定完善相关措施、实施有效监 督、严格检查考核和建立健全预防腐败长效机制，将廉政风 险排查防范工作的工作活动分成四个阶段进行，即：学习动 员阶段、排查廉政风险阶段、确定风险等级标准阶段、制定 防控措施阶段、加强监督管理阶段、检查考核和修正完善阶 段。（二）做出周密部署，召开动员大会，宣传廉政风险防 范工作的重要性和紧迫性，通过开展廉政警示教育、参加专 题指导培训等形式，积极营造良好的氛围，使全所民警了解 廉政风险防范这一工作，充分认识XX所各个工作岗位存在

10、的潜在风险，消除“反腐倡廉是领导们的事，跟普通民警没 有关系”的麻痹思想，充分认识开展廉政风险防范工作的必 要性。（三）突出工作重点，查找廉政风险结合工作实际，从领导到民警都细致梳理各自的工作职 责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，每位工作人 员按照自己的岗位职责，通过自己找、相互查、领导点等方 法，查找各自岗位在日常工作中的潜在风险，重点排查具有 工程建设、政府采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗 位。一是查找领导岗位风险。根据领导岗位职责定位，针对 审批、管理、执法等重要环节，查找行使行政审批权、自由 裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险; 二是查找民警廉政风险。对

11、照岗位职责、工作制度，查找在 履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。二、在纪委文件思想的指引下，我所廉政风险排查防范 工作工作开展比较顺利，并取得了较好的成效。（一）强化了廉政意识开展廉政风险排查防范工作活动以来，召开专门会议， 进行宣传教育，通过学习动员、查找风险点、制定防控措施 等工作的逐步推进，民警们认识到开展查找廉政风险对于避 免权力滥用，促进廉洁从政的重要意义，树立起廉政风险防 范意识，并主动参与到廉政风险排查防范工作活动中。（二）完善了工作流程以廉政风险排查防范工作活动的开展为契机，结合本所 的工作特点，认真理清岗位职责，全面梳理各项工作的流程， 按照谁主管、谁负责的原则，

12、落实了风险点的责任人，健全 了岗位责任制。经过梳理、调整、补充，各警组建立起更加 清晰、合理的工作流程。（三）建立了防控机制按照纪委要求，我所从具体业务工作流程入手，认真查 找单位和个人在工作程序、制度建设等方面存在的风险，注 意发现重点部位、重要岗位和关键环节潜在的廉政风险和管 理中的薄弱环节。在风险点查找过程中，各民警能够结合实 际，突出重点，创新方法。围绕风险点有针对性地制定防范 措施，把廉政风险防范管理与工作有机地结合起来，制订了 防控措施。通过开展廉政风险防范管理，促进了本所反腐倡 廉教育、制度、监督工作，提高了反腐倡廉能力和科学管理 水平。三、存在的不足虽然我所开展廉政风险排查防范

13、工作的总体效果令人 满意，但在实际工作中还存在一些问题，比如个别职工对开 展廉政风险排查防范工作的必要性和重要性认识不够，思想 上存在误区；廉政风险防控措施的一些做法还需要在实践中 不断完善；创造性的工作还需要进一步加强等等。总之，我所通过开展廉政风险排查防范工作，明确了廉 政风险防范管理的内容，明确了重点部位，确定了关键环节, 提高了党员干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉 政风险的意识，逐步形成了廉政风险防范管理长效机制，推 进我所党风廉政建设和反腐败工作，为我所健康快速发展奠 定良好的思想基础和工作基础。人民警察岗位执法、廉政风险点自查登记表篇3深入推进廉政风险防控工作，全面提升检

14、察院廉政风险 管理规范化水平，按照县纪委监委第三派驻纪检监察组意见, 对我院廉政风险防控点进行分析研判，现报告如下：基本情况根据三定方案安排，我院分为政治部、办公室、第一检 察部、第二检察部、第三检察部五大部门和法警大队，各部 门在院党组的坚强领导下，在思想上高度重视廉政风险防控 的重要性，在行动上切实加强工作纪律、深化廉洁自律意识， 树立了良好的检察队伍形象，我院没有出现党员干部和公职 人员廉政问题等违纪违法案件。主要廉政风险表现形式第一检察部负责办理本院受理刑事案件的审查逮捕、审 查起诉、出庭支持公诉、抗诉，开展相关立案监督、侦查监 督、审判监督以及相关案件的补充侦查，负责生态环境保护 检

15、察和未成年人检察工作，办理刑事申诉案件。部门廉政风 险点表现形式为私自办案或干预其他经办人办案，谋取私 利；私自会见案件当事人及其辩护人、代理人、申诉人、 亲友，接受上述人员提供的财物、宴请、娱乐、旅游活动或 者向上述人员报销费用、借用财物、办私事；泄露国家秘 密、检察工作秘密，或者为案件当事人及其辩护人、代理人、 亲友打探案情、通风报信；违法使用批捕权，错捕、漏捕 或不捕收受他人财物；利用审查起诉权，收受他人财物; 利用认罪认罚从宽制度，收取当事人好处。不履行“一 岗双责”或履行不到位，违反廉洁自律相关规定。存在主要问题检察院为法律监督机关，廉政风险表现形式多样，诱发 腐败风险高，廉政风险防

16、控机制还需进一步完善，干警廉洁 意识需进一步提升。原因分析1、检察官权利进一步扩大认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自 己的犯罪，对于指控犯罪事实没有异议，同意检察机关的量 刑意见并签署具结书的案件，可以依法从宽处理。为适应检察新时代挑战，认罪认罚从宽制度实施后，检 察官在是否适用认罪认罚从宽、量刑建议的提出、强制措施 的决定与变更、犯罪事实和罪名的认定与增减、证据的采信、 起诉与否等方面具有决定权，检察官权力扩大后，与案件相 关人员接触也增多，导致容易被“围猎”，因此是检察机关 最具廉政风险的关口，杜绝此类权钱交易意义重大。2、防控机制落实不扎实虽然针对廉政风险点建立了防控机制，

17、但是还存在不完 善的地方，“三个规定”之前长期报零，表格样式不固定， 数据重复，律师过问干预插手办案难甑别。3、廉政学习教育不深虽然在各项监督下以及自我的廉洁知识，干警都有一定 的岗位廉政风险防范意识，但是廉政学习教育永远都不嫌多, 张军检察长“严管就是厚爱” “让大家平安落地”等金句都 是对检察人员持续进行廉政教育的有力指示。下一步工作措施强化廉政教育。长期持继深入开展司法办案廉政教育， 引导检察人员认识自身面临的廉政风险，增强自我保护和防 范意识，筑牢拒腐防变的思想防线。认真落实“三个规定”， 按照规定按月份报告“三个规定”表和检察人员违纪违法表。 组织干警学习“三个规定”和过问干预、插手检察办案等重 大事项记录报告应知应会内容并做好笔记，督促提高干警岗 位廉政风险防范意识。规范权力配置。严格按照江西省县级人民检察院检察 官权力清单明确职责权限，各主办检察官在职权范围内依 法办案。对规定属于检察长（分管院领导）审批决定或检委 会决定的事项，严格按照程序审批、决定。强化自我约束。坚持案件质量考评机制，认真学习并贯 彻落实高检院检察人员执法过错责任追究条例，强化责 任追究意识。承办检察官在审查报告中写明认罪认罚从宽制