2022年“六个带头”民主生活会班子成员个人对照检查剖析发言材料（带头深刻领悟“两个确立“的决定性意义等六个方面）3篇.docx

《2022年“六个带头”民主生活会班子成员个人对照检查剖析发言材料（带头深刻领悟“两个确立“的决定性意义等六个方面）3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年“六个带头”民主生活会班子成员个人对照检查剖析发言材料（带头深刻领悟“两个确立“的决定性意义等六个方面）3篇.docx（19页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析发言材料【第1篇，共3篇】按照关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组 组织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把 检视问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边 查、边查边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、 市委、区委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分 析，不妥之处还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做 到精学、深学，

2、带着问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二 是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响等理 解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判 断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有 些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨， 对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论 思想，没能真正沉下心、静下来逐条逐项仔细钻研，没能做 到内化于心、外化于行。又比如，在实际工作中开展批评与 自我批评有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢 真批评、深批评，做不到“见筋见骨”。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公司

3、重大决策部署上有差距，在完成工 作的质量上有待提高。二是开拓创新意识有待加强。在落实 上级和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落 实，主动谋划工作、主动开拓意识不够强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。比如，工作中主要考 虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全心全意为人 民服务的自觉性还不够高。二是推进“我为群众办实事”实 践活动不够深入，对于效果是否达达到群众的满意度没有过 多的关心。三是对群众需求的第一手资料掌握不全。自己协 助抓扶贫工作，平时只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对 其他群众的真实情况没有第一时间掌握。（五）带

4、头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高。比如，有时认为自己 是政府办搞协调服务的，各项具体事务性工作有分管部门的 局长、乡镇长一把手直接抓，自己只要做好参谋建议就可以 了，积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有所折 扣，在发扬先辈忘我牺牲精神，自己还有相当大的差距。二 是在服务大局上还存在“局限”。比如，在贯彻执行中央路 线、方针、政策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主 义思想，局限于自己负责的工作，首先考虑如何从本领域角 度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全 县中心工作、发展大局的角度去思考和推进。三是学用结合 不够紧密。比如，按照中心组的

5、学习安排，有时忙于事务性 工作被动开展学习，拿到什么学什么，缺乏对决策部署的深 入思考，没有做到融会贯通，不能充分发挥理论指导实践的 作用，致使学习内容与工作实践之间的匹配度较低。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行不够坚决和彻底，特别是党支部“三会 一课”制度坚持的不够好，没有充分利用好“三会一课”制 度加强阵地建设、理论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作 用发挥不突出，没有真正起到表率作用。二是在落实党委 “严细深实”作风建设上有差距，没有完全做到经常抓，长期 抓，作风建设时松时紧，存在对党委工作部署认识高度不够、 落实不到位、质量有待提高的问题，担当作为意识有待进一 步增强

6、。三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、不 细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍不严 不实的问题比较突出，支委合力有待进一步发挥，能力建设 有待进一步加强等。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导。剖析 自己所存在的问题的原因，很大程度与自己理论武装放松, 理论素养不高有关系。由于理论武装不过硬，对经济社会高 质量发展缺乏深层次的理性思考，一些工作虽然抓了，但抓 不到位，收不到全功全效，必须在今后认真改进、加以完善。（二）党性修养的锤炼不够。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、对标 高标准严要求还不够，把干部群众的满意

7、程度作为检验工作 成效的最高标准有待加强，攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精 神，正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足。（三）攻坚克难的本领不够。对新时期组织工作的新要 求、新任务认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作 形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战 没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神 还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。（四）作风建设的韧劲不够。作风问题具有顽固性反复性，作风建设永远在路上。客观审视自身存在的突出问题, 自己在平时也自查自纠过，但是还是反复出现，说明自己抓 工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、 艰巨性认识不足，

8、驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进 一步加强。三、下一步的改进措施（一）坚持“两个确立”，不断加强思想改造。认真学 习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确 立”的决定性意义，持续深化对蕴含其中的立场、观点、方 法理解把握，不断增强政治判断力政治领悟力政治执行力， 全面提高分析问题、解决问题的实际能力。坚持把践行“两 个确立”、做到“两个维护”作为首要政治责任，认真贯彻党 中央决策部署，做到有令必行、有禁必止，不讲条件、不打 折扣。（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起来，始终 做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负责的精

9、神谋 好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势下分管工作特 点规律，不断提高抓重点难点问题的针对性、有效性、创造 性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，不断为推 动经济社会高质量发展贡献力量。（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记为人民 服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众的呼声当 作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群众的满意当 作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。在走访、帮抓、 服务过程中，听取群众意见和基层诉求，积极协调推进解。（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，老老实实按政策制度 办事，任何时候都不越线；始终牢记党员

10、“第一身份。大项 工作、急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生活严 格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；始终谨 记“打铁必须自身硬”，认真执行中央八项规定精神，自觉 端正情趣追求，自觉净化“三圈”，切实树立党员干部清正 廉洁、模范带头的良好形象。坚持把管党治党作为首要政治责任，切实放在心上、抓 在手上、落实在行动上，真正把管党治党的政治责任扛稳扛 牢、落实落细。认真贯彻中央八项规定及其实施细则以及省、 市、县贯彻落实办法，向“四风”突出问题宣战，狠刹“四 风反弹回潮，大力改进政府系统工作作风。改进文风会风， 原则上少开会、少发文，把有效时间放在抓落实、推动工作 上加强纠风治乱，强

11、化监督力度，有效规范权力运行，营造 良好的营商环境。2022年“六个带头”民主生活会个人对照检查剖析发言材料【第3篇，共3篇】根据市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县以 上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我 紧扣这次会议主题，深入学习*精神，系统学习习近平新时 代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作 实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全 面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源, 认真制定整改措施。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

12、 面。能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保 持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反思仍 存在三个差距：一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自 已抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但 思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多 样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的 矛盾也存在雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大 非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持 忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还 要下更大的功夫。二是视野上的开阔度还有差距。虽然能够 统

13、筹站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握 中央和省市工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高 度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深一层，比如，开 展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全省的发展 大局去统筹摆布。三是党性上的自省度还有差距。作为党员 领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我 能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地 建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比 如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰 头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面 仍需改进加强。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

14、 心铸魂方面。主要存在三个不到位问题：一是学懂弄通还不 到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思 想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，对经济、行 政、社会等领域重要论断和举措进行了深入研究和消化，并 运用到推进经济社会发展上来。但对照来看，感到在理论学 习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学 理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好 地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求 仍有一定差距。二是内化转化还不够到位。对于*提出的一 系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代 化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设 战略

15、部署等重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努 力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的 现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法 举措。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中 国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展 实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，全市 的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、公共服务水平 仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的 视角逐一破解，不断推动全市健康向好发展。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在 三个方面不足：一是参与班子生活还不够主动。这些年，无 论岗位如何变化、职务如何调整

16、，我都能把自己置身于党的 领导之下，但有时受事务性工作影响，很少有时间参加党内 政治生活和党内学习活动，对党内政治生活重视不够，党内 生活有所缺失。二是批评与自我批评武器运用不充分。虽然 在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问 题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有 力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地 加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。三是 主动与班子成员沟通还不够经常。从工作实践看，和班子成 员交流多是谈工作，很少进行思想沟通，存在重业务、轻廉 政的问题，对班子成员8小时以外的生活圈、社交圈、家庭 圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关注

17、不多。）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距：一是涉及民生事业统筹推进还不够。目 前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重心和关 注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展 水平提出了一些思路和想法，在改善城市面貌上实施了一些 举措，但对民生、社会事业、农村等领域未能第一时间关注， 会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作 平衡推进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。 平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置 轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续 督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在 书面上、

18、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的 办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意 为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管 部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力 解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题, 但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆 盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足: 一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现的一些不良 风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情况；对一些非 主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认 为不是主流声音，大多采取不传播不

19、附和的态度，缺少旗帜 鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。二是敢于创新开 拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了 一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新, 变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比 如，对如何切实做大经济总量，我们推进速度不够快。目前 看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营的纳 税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问 题办法不够多、效果不够明显。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责, 但由于建设项目多

20、，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法 不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息, 影响了同志们的工作质量。二是履行党风廉政建设责任还有 差距。始终严格遵守准则条例，并要求党员干部特 别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。 但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作 多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单 一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗 精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律 的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有 关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中 能够按照上述要求执行，但

21、是平时在个人消费、出行标准上 感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在 今后的工作中加以提升。二、问题的主要原因（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、 系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践 结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理 论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能 把理论与工作实际有效紧密地结合起来。（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党 员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些 不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要 进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标 准还存在一定的

22、差距。的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、 “四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没 能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏， 实践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的 宗旨意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作 的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实 际的探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确 的现象，对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把 握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工 作推进中

23、，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓 落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的 工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行 得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行克中央和省委、市委 的决策部署，但有时更多是为完成上级交办任务，创新性 开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏 实干事作为履职从业的基本要求，能够立足新发展阶段， 贯彻新发展理念，自觉践行社会主义核心价值观，时时刻 刻注重自身形象。能够详实掌握全区乡镇基本情况，针对 全区乡村振兴工作思路清晰。但是，感到自己在分管工作（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政 策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于

24、开拓进取融入 到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济 发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有 一定的偏差。）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识 不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存 的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作 经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯 彻*精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联 系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局 部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理

25、念、新论 断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政 治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚 决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠 诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活 会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制 定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋 划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领, 以实际成效检验整改成果。（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一 步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责 的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执

26、 政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路, 确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济 社会高质量发展作出更大贡献。）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和准则条例， 用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”， 从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的 政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内 政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民 主环境。的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于乡村振 兴，一定程度上忽视了分管的其他工作，工作重心失衡、 不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）

27、在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓 党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建 应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上 级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成 党建工作与业务工作分离脱节。）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态 化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高 思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作 用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信 念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务 实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时 间较多，到基层调研时

28、间较少；对分管工作关注的多，对 其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查少。 下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基 层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作 标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强， 创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。 担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有 完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题 时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战 方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性 修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还 有很多，首先

29、是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的 不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一 步提高，以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上 的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神有待加 强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进 心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧 失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏 的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效 果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人 物的奉献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人 民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉 献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈

30、先进的 动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上 没有始终保持高尚的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是 党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功夫，力 争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢，宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵 规守矩党员，就是要践行准则条例。在贯彻执行 准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真 学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立 场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在 严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准， 在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有 戒，对党忠

31、诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识 需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决 议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪律方面，开 展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻，解决问 题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面，在 落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在 一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不 多、思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工 作，标准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓 慢，成效不太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准 还不是很高，在思想上出现放松要求的倾向。二

32、、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识 到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖 析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对 自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会 给今后工作带来不便。（一）理论学习不全面。日常对政治理论学习还不 够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治 意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治 理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺 乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只 要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意 识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部

33、 署照本宣科。（二）自身要求不够高。自身要求的标准不高，放松 了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、 担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕 疵。归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的 反映。在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部， 对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底 线，和“红线，的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自 警、自省、自厉，没有做到经常化、持久化。（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯” 的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气 不够。思想认识和工作方法存在一定的片面

34、性，从全局的 角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改 革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思 想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承 好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突 出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实 际问题为出发点，坚持学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和*精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观 点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方 法观察问题、分析问题、解决问题。（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路 上”，始终坚持党的群众路线，带头

35、弘扬密切联系群众的 好作风，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的 意见，帮助基层解决实际困难和问题。始终牢记秉公用 权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难愁 盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最 大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎 实，倾心竭力地为人民群众服务。（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形 势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责 任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠 抓工作落实，在工作中，面对矛盾，敢于迎难而上，敢于 相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱问题，不推 诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、

36、尽职尽责、 兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、勇于创先争 优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思 维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照中国共产党章程的各 项规定严格要求自己，自觉遵守政治纪律和政治规矩，让 纪律意识和规矩意识成为工作和生活的出发点和基准点, 做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特 权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受 党组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清 正廉洁的工作作风。2022年领导班子民主生活会对照“六个带头”个人对照检查剖析材料（带头深刻领悟

37、”两个确立”的决定性意义等六个方面）【第2篇，共3篇】根据中共XX省纪委机关中共XX省委组织部转发中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好2022年度国家机关党员领导干部民主生活会的通知的通知，根据公司 党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中国特色社 会主义思想，学习党的二十大精神，研读习近平谈治国理 政第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料, 深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存 在的突出问题对照检查如下:一、对照检查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两个维护”方面一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上

38、有差距。 在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不 善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。二 是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学 的不深不透，学的不够系统。三是在理论运用、贯通落实上 不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破 解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党自觉性还不够 高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如， 自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不 传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对 朋友圈或网络上的一些错误思想和言论没有坚决制止。二是 落实党内政治生活的标准不高。比如，在党史学习教育活动 和学习党纪党规时，存在要求不严，被动应付、完成任务的