教师岗位教研工作计划5篇范文.docx
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1、教师岗位教研工作计划5篇范文计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不 同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安 排的管理事。整理的老师岗位教研(工作计划),希望可以提供给大 家进行参考和借鉴。老师岗位教研工作计划1本学期,理化生教研组将在校长室、教导处的正确领导下,进一 步学习二期课改理念,紧紧围绕提高课堂教学效率这个中心,狠抓教 学常规的落实,深化课堂教学改革,以有效课堂建设为载体,落实 教学常规为抓手,乐观开展理化生学科的教学讨论活动,全面提高本 校理化生老师素质和教学质量。工作要点:一、加强理论学习和讨论,提升课堂讨论的氛围1、组织全组老师仔细学习新的基
2、础(教育)课程改革纲要、 课程标准、学科标准解读和有关综合实践活动、讨论性学习、 课程改革与课程评价等各类课程改革的材料。等先进的教学理论知识, 丰富老师的头脑。2、仔细学习理化生各科课程标准和考试说明,树立中考意识。3、在新学期中,组织老师进行理论学习沟通,乐观撰写教学论文,培育老师的教研能力。三、热爱学生,建立民主、和谐的师生关系。在教育教学中,我们坚持以民主、和谐的态度对待学生,让学生 体会到老师和他们是真正平等的,他们才是学习的主体。在平时的教 学和生活中老师要主动的去接近他们,在心理上去拉近师生间的距离, 让他们把老师当成一位和蔼的大朋友,能让他们主动和老师接触,沟 通,以便于老师能
3、在学习或生活中去更好的帮助他们,以促使学生主 动进展,真正体现学生是平等中的首席。老师岗位教研工作计划4一、指导思想以科学进展观为指导,以基础教育课程改革为总主,在老师队伍 建设上下功夫,在教学管理上抓规范,在校本教研上求突破,在改革 措施上重落实,全面提高老师综合素质,培育学生良好习惯,全面推 动素质教育,提高教育教学质量。二、重点工作1、优化常规管理,不断调整和改革评价制度。2、加强老师队伍建设,全面提高整体素质。3、强化校本教研活动的开展与管理,培植典型,努力打造我校 教育特色。三、具体工作及措施(一)优化常规管理,不断调整和改革评价制度。1、抓常规,促进教学质量的提高。利用教学工作周调
4、阅、月检查等形式,加强学校常规工作的落实, 使备课、上课、听课、作业布置与批改制度化、系统化,切实保障课 堂教学质量。团强化备课,提高备课质量。充分发挥老师个人潜能和群体协作 的力量,加强个性备课和二次备课,多出创新型的、实用型的教案, 重视有价值的课前预设,并根据课堂情况,灵活进行调整,杜绝机械 走教案现象。团着眼上课,追求真实、朴实、有效的课堂教学风格。要强化落 实“向改革要质量,向科研要质量,向课堂要质量的策略,乐观讨论 创新课堂教学模式,使课堂教学具有创新意识、创新实质,确保课堂 教学的实效性。团加强听课,提高老师听、评课能力。听课的意义不只在于仿照, 通过运用现代教育理论乐观对课堂教
5、学进行分析评价,更是老师提升 专业水平的一条重要途径。所以,要求老师听课要与评课相结合,在 重视听课的基础上凸显评课。团规范作业设计与批改。坚决杜绝陈旧、重复、过量、过难、过 易设计作业和不批改、不讲评现象。要以人为本、因材施教、分层作 业,提倡布置能训练、培育学生多方面素质和能力的多形式、多类别 的作业,充分发挥作业在知识巩固、反馈矫正、爱好培育、(智力开 发)、能力提高等方面的作用。2、拓宽评价内容,完善评价制度。充分发挥评价的激励功能, 有效调动学校、老师的乐观性。针对教学工作中出现的新情况、新变 化,及时修改完善考评制度,不仅要奖励先进,还要对有突出进步者 加大表彰力度,建立老师教学评
6、估制度,形成教学评价的长效机制。(二)加强老师队伍建设,全面提高老师整体素质。1、抓学习,促进教学观念的更新。要坚持不懈地抓好老师业务理论学习。要求全体老师做到:一读、 二写、三上、四会。即坚持每天上网或从刊物上阅读有关教育信息、 教学论坛、教育专著等;每周至少写教学(随笔)或教学(反思)一 篇,每学期至少写两份有价值的创新教案和一篇有较高理论水平的教 学论文;每学期至少上一节观摩课;教学理念会渗透、教学阅历会总结、 教学观摩会评价、教学风格会创新。通过这些手段加速老师由教书匠 向讨论型、学者型、专家型老师转化。2、抓培训,促进老师业务素质的提高。继续组织好教材教法培训活动,让老师理解新精神,
7、把握新要求, 熟知新教材,提高驾驭教材的能力,提高课堂教学水平。3、抓建设,促进老师队伍整体素质的提高。加强骨干老师的培育力度。充分利用教材研讨会、课堂教学评 优等活动,给骨干老师压担子,促使他们学习理论,钻研教材,探讨 教法,乐观撰写教育教学论文,尤其注重教学反思的积累。(2)加强青年老师的培育。充分利用区域活动和校本教研活动,采 纳帮带结对、跟踪指导等形式,有目标地开展传、帮、带活动,促 进青年老师健康成长。(3)加强对中老年老师的培训与管理。要通过培训学习,让广大中 老年老师立足本职,正确面对现状,克服自身不足,努力为学生尽职 尽责。同时还要给青年老师树立榜样,关注青年老师的成长,为小学
8、 教育发挥余热。(三)强化校本教研活动的开展与管理,培植典型,努力打造我校 教育特色。1、确立老师是校本教研的主体,牢固树立讨论和反思的意识。 完善校本教研制度,确立教研时间、内容、目标、方法,针对老师在 教学中“围着问题转,盯着别人看的等、靠、看消极状态,增强老师 主体意识、参加意识、争先意识、创新意识,做课改的主人,带领老 师迎着困难上,带着问题干,做给别人看。2、多(渠道)开展校本教研活动,实现校本教研形式多样化。 坚持“教学中处处有课题,时时有反思的理念,着眼于教学常规的落 实,强化教学讨论,从说课、备课、评课、课堂教学、作业布置与批 改、测试评价、反馈总结、反思改进等环节一一抓起,强
9、化过程管理, 通过公开课、观摩课、讨论课、教学设计评选、教学反思评选等形式, 把校本教研活动渗透到教学的每一个环节。3、校本教研与课题实验相结合。校本教研,老师是主体,重在 教学反思、重在解决问题、重在老师专业进展。各单位要以实施校本 教研为切入点,改进和完善以校为本的教研制度和工作方法,把校本 培训融入校本教研,把集体备课、课例展示、诊断反省、课题讨论、 问题答辩等教研模式与校本培训结合起来,以校本培训促校本教研, 以校本教研促老师专业成长,把问题当课题,把校本教研与解决问题 紧密结合,培植典型,乐观打造教学品牌和,形成借课改优势、以校 本教研形式提升学校办学水平和提高教学质量的新局面。(四
10、)其他工作。在乐观稳妥抓教学教研的同时,仔细做好学校日常工作,乐观参 加并仔细完成上级部门组织的各项活动、任务。四、月主要工作安排九月份:1、做好开学有关工作2、组织老师制订学科计划3、教学常规检查十月份:1、常规教学,教学常规检查2、开展听课、评课活动十一月份:1、教学常规检查2、期中复习考试,半期工作小结3、开展听课、评课活动十二月份:1、教学常规检查2、参加中心校毕业班复习研讨会3、优秀教学随笔和教学反思评比4、开展听课、评课活动元月份:1、组织毕业考2、组织1一5班级期末考3、上交论文总结4、资料归档整理老师岗位教研工作计划5在学校教学教研、课改工作取得可喜成绩的基础上,为了进一步 提
11、高教育教学质量,提升学校的社会声誉和社会地位。在新学期中, 我们要振奋精神,锐意进取,强化素质教育观念,以教育科研为先导, 贯彻落实“科研兴教、“科研兴校战略思想,以培育学生的创新精神 和实践能力为目标,以提高课堂教学效益为主线,深化教学改革,努 力打造课堂教学全优工程,促进教育教学工作向着科学化方向快速 进展。一、指导思想:加强教学调研,深化开展教学科研、教学实验,深化课堂教学改 革,坚持为学校服务、为教学服务,继续做好教学指导工作。加强新 老师的培育,重视骨干老师队伍的建设,发挥学科带头人的作用,深 化老师继续教育工作,努力建设一支高水准的师资队伍。重视信息技 术、远程教育、体、音、美等学
12、科的教研工作,为全面推动素质教育 和大面积提高教育质量作出应有的贡献。二、工作措施:(一)加强学习,提升理念。1、继续加强关于素质教育理论的学习,更新教育观念,充分运 用现代化教学手段,努力提高课堂教学效益。继续组织全体老师仔细学习有关素质教育理论、现代课堂教学 模式及课程改革的精神;组织老师观看课改光盘,教法的专题讲座、课堂教学实录;组织老师参加省市县各级培训,到兄弟学校学习;2、组织学习课程标准及新学期课程内容,开展学习体会沟 通,乐观撰写(学习心得),推广(学习阅历)。组织老师仔细学习课程标准,使每位老师能够进一步了解 新的课程标准的理念、目标、原则、内容编排及实施建议。(2)在学习的基
13、础上可围绕以下问题组织讨论:a、在新课程环境下,老师的角色将发生哪些变化?老师需要哪些 工作方式?需要哪些技能?b、如何体现学生进展为本?c、如何从强化双基到培育四种能力?(动手、实践操作、创新、 合作沟通)d、开展自主学习,合作学习,探究性学习的讨论。e、如何进行新课程理念下的课堂教学的组织。f、讨论如何适应中考改革。g、开展骨干老师创新课示范课研讨3、鼓舞老师相互听课、规定老师听课次数、课堂开放,互相学 习;鼓舞青年老师主动承担各级讨论课,起到示范和讨论的效果。4、建立新老老师结(对子)制度。鼓舞老老师主动培育、挂钩 新老师,深化课堂听课,指导、提高新老师的教学,实现以老带新, 取长补短,
14、共同提高。5、加强与上级教研部门的联系,聘请有关教学专家、教研员, 定期到学校进行教学调研和指导。二是走出去,虚心向兄弟学校学习, 不断提高老师的教研能力。(二)立足课堂,以研促教。教研重点:乐观开展新标准理念下的教学方式的讨论,能用新课 程标准指导自己的教学工作实践,在实践的.过程中,力求正确处 理好四个关系:课程与教学的关系;教与学的关系;结论与过程的关系; 认知与情感的关系。坚持以教研促教学,用集体智慧解决教学中问题 为工作思路。老师要在学习中讨论,在讨论中提高,努力做讨论型老 师。(三)加强管理,注重实效。加强学校教学常规监控管理。学校领导要切实加强对学校教学教 研工作进行监控管理,切
15、实做到:加强对老师常规教学的指导和监控,坚持听课、评课、分析和 指导,重点对青年老师课堂教学进行指导。加强课程及常规工作管理,制定学校教育教学常规管理制度, 严格按省颁课程标准开足课程,健全工作责任制,明确分工,责 任到人,做到严格实施,奖惩分明,充分调动老师工作乐观性。加强教学质量的监控。定期对学校教学情况进行检测(重点期中、期末质量普查)进行分析和评价。(四)以课改、课题为中心继续抓好学校公开课、集体备课、说课 等常规教研工作。1、继续抓好公开课、集体备课、说课等工作。要求各位老师利 用课余时间听课达20节以上。切实加强备课组活动。要求各教研组 坚持集体备课。2、努力上好汇报课、课改展示课
16、、观摩课、综合实践活动展示 课等,推动课程改革进展。组织多种形式的课改教研活动,如各学科 集体备课、课改阶段性小结研讨会、课改实验观摩课、课堂教学改革 展示课等。3、继续做好课题讨论工作,走“科研兴校之路。老师要强化搞 课改就是搞科研的意识,紧紧围绕课改深化讨论实验过程中的具体问 题,要通过科研提升老师的认识水平与讨论能力,使老师在实践与理 论的对接中逐渐实现教学行为的转变。学校要通过调研,将课改的关 键点、困难点纳入教育科研内容。在课改实验过程中解决老师面临的 具体问题。要人人有课题,人人有科研任务。老师要在教学实践过程 中不断反思、总结,写出阅历论文,乐观撰写稿件。4、继续探索利用多媒体技
17、术、(网络技术),广泛开展探究性学 习和活动课程的讨论和实践。(五)乐观参加片区教研和县、市有关部门举办的教学比武活动。1、乐观配合县教研室组织并参加片际教研活动,加强校际沟通, 取长补短。2、选派优秀老师参加各级部门组织的学科研讨工作和教学比赛, 提高我校老师教育教学水平。3、鼓舞老师撰写教育教学论文,提高理论知识水平。4、乐观鼓舞老师或辅导学生参加各种竞赛活动。5、开展课外活动,丰富学生生活。根据学生爱好,发挥学生特 长,培育学生实践操作能力。开展丰富多彩的课外活动。举办(田径 运动)会、校园艺术节等展示课外小组活动的成果,来丰富校园文化 生活。(六)乐观推行六模块模式,努力打造“课堂教学
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