2022年第四季度中层领导“狠抓工作落实”个人对照剖析发言.docx

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1、2022年第四季度中层领导“狠抓工作落 实”个人对照剖析发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示 精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六 种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题 根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的突出问题（一）对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进， 尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹开展和安全，查是否 存在不按经济

2、规律办事，一刀切、理想化、乱作为方面。一是攻坚克难精神需强化。发挥平台型企业效用方面还没有到达区委区政府的期望和要 求。虽然结合实际工作进行了研究思考，但在开展措施上还缺乏 大的动作。二是创新开展理念还有缺乏。这些年，能够结合企业开展目标，强化推进企业转型升级发 展。也走访了东升科技园等多个园区和孵化器，参加了两家上市 公司的“敲钟”仪式，但对于创新理念的吸纳、先进经验借鉴上, 还缺少消化吸收、为我所用的主动性。（二）对照新开展理念方面。一是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理论 学习不够深入，不够透彻。二是统筹安全生产和开展方面有待提高。作为领导干部明

3、白，开展和安全检查如同车之双轮，鸟之双 翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。（三）是否坚决主动执行了党中央决策部署和省委、市委、 局党组工作要求方面能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护” 拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志 为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现存在以下问题不 足：一是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习安 排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在践行 “协

4、调”、“开放”等新开展理念，加强同相关联动单位的协作、 加强与社会力量的合作，构建城市综合治理体系方面；在落实“全 面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广 大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和思考。二是在贯彻落实上有差距。贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、 市委工作部署，推进市委工作举措方面，态度还不够坚决，措施 还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识 不够。比方，在推进市委工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的 “规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新 举措不多

5、思路不宽。此外，在贯彻落实上级决策部署和重点工作 任务时，缺乏“一张蓝图绘到“底”的决心和“钉钉子”精神，有 时还停留在口头上、决心在表态上、落实在纸面上，调门子高、 完成度低，开会部署多、跟踪问效少，工作热度层层递减，不同 程度地出现了 “肠梗阻”中梗阻”，有些工作无形中出现偏差、 打了折扣。三是在改革定力上存缺乏。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计不 足，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研之不 透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本位主义 思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。二、产生问题的原因分析（一）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的

6、创新意识、整练意识，满 足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办 事，不添乱子，就不会有过失、出问题;有时面对监督执纪遇到的 棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不 够。（二）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标 准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没 有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知 难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到 “两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标 准。但总认为自

7、己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年, 党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和 党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的， 落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问 题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看, 由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想 境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心 不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见，不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我 提高。这是自己在执行党中央决策

8、部署和上级党委决议决定，带 头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到 位的重要原因。（四）宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨 意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、 做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、依靠谁、 我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情为民所系、 利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的紧迫感还不够 强烈，将事业开展与提高员工幸福指数结合得还不够紧密，对于干 部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、解决反应不够彻底 及时。三、下一步整改措施（一）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命

9、上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值 追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗 争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当 作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的 问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。（二）严守纪律规矩，着力在保持形象上下功夫。自觉学习党纪国法、规章制度、法那么章程等知识，不断增强 廉洁从政意识，自觉抵抗不良风气侵袭，及时修正错误观点。始 终将自己置于组织、群众和媒体的监督之下，主动接受监督，自 觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持 共产党人清正廉洁的政治本色。（三）强化

10、宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心 使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民 群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。 坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾 听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计 划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（四）坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、 坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政 治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前， 始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性，始终保持端 正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党尽忠、 为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和历史使命感，保 持只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神, 积极开拓进取、真抓实干。