企业劳动标准版合同协议协议书版范文（10篇）.docx

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1、企业劳动标准版合同协议协议书2022-2023最新版范文（10篇精选）企业劳动合同协议书最新版范文1姓名：部门：编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据20年1月1日施行的中华人民共和国劳动 合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原 那么，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年 月至 年 月 日止，共年。第二条乙方享有的工作条件与办公设施1 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公 用品与

2、设施条件。3 .甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包 括参加各种行业研讨和培训会。第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利1 .甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方 以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规 定。2 .甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现, 可随时调整乙方的工作岗位。3 .甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月 均工作报酬不低于 元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。假设合同签署 后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，那么乙方具体的薪酬 待遇由甲乙双方协商一致确

3、定。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的.，乙方有 权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一 致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期 限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容 外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等

4、发放按劳 动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、 文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址 履行送达义务。一方如果迁址或变更 ，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者 向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部 门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决；协商不成 的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调 解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律

5、、法规、规章不 符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、双方需要约定的其他事项1.乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前 30天的，甲方有权扣除缺乏天数之工资。如果造成损失的，另外承 担赔偿责任。（根据劳动合同法第三十七条）2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成 社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，那么此费用由乙方全 额承当。（根据劳动合同法第三十七条）3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实假设 乙方提供了,甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。 （根据劳动合同法第八条）4 .乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制 度

6、，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造 成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承当因此而造成的经济赔偿 责任，情况严重甲方保存对乙方法律追究的权利。（根据劳动合同 法第三十九条第二款和第九十条）5 .培训费用的赔偿按照所签订的职工 培训合同处理。（根据劳动合同法第二十二和九十条）6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作 为计算依据。（根据劳动合同法第三十条和广东省工资支付条 例第二十条）7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单 位支付的费用外，其他由社会保险机构承当，甲方不再承当其他的责 任。（根据广东省工伤保险条例）8、乙方必须遵守用工单位的

7、各项规章制度。甲方遵照用工单位 的规章制度对乙方进行管理。假设个人资料（如婚姻状况）等有变更，应 在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系 管理相关文件、文书的送达地址，如发生变化，乙方应书面告知甲方。 （根据劳动合同法第八条）9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同 约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续 签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据劳动合同法第四十六条第 五款）。10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。11、乙方试用期间工作表现未能到达甲方要求，经双方协商同 意，试用期可以延长至第六个月。12、员工在 工作期间，应服从公司

8、管理及遵守各项规章制度。本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留 存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有 同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方 签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的 主张，并由甲方承当相应的法律责任。甲方：（盖章）乙方：（签名）企业劳动合同协议书最新版范文4甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、 法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。一、合同期限1、有固定期限：合同自年 月 日起，至年 月 日止。2、无固定期限:合同自年 月 日起覆行。二、工作

9、内容1、甲方安排乙方从事 工作，乙方愿意服从甲方安排,并认真执行和完成生产任务。三、工作时间每天12小时，半月轮班，无固定休息日。四、劳动报酬1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲 方根据乙方完成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资元（已含 加班费）。伙食补贴元。甲方于次月一日发放工资。五、解除、终止劳动合同的条件1、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；(3)严重失职，营私舞弊，对本单位造成重大损害的；

10、(4)被依法追究刑事责任的；(5)乙方不能从事由甲方安排工作的；3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。4、有以下情况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除 本合同：(1)在试用期内：(2)甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全，健康；(3)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；(4)甲方违反国家法律，行政法规侵害乙方合法权益的。5、本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同 即行终止。六、违反劳动合同的责任1、甲方违约，应承当的责任：甲方违约解除本合同，应依法赔 偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资)；2、乙方违约，应承当的责任：对乙方单位造成经

11、济损失的或乙 方违反保守商业机密的约定，应按国家法律，法规或双方约定，依法 承当经济赔偿责任；对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果 的，还应承当其它相应的法律责任。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(签名):盖章：乙方(签名)：年 月日企业劳动合同协议书最新版范文5甲方基本情况名称：住所：法定代表人：联系 ：乙方基本情况姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规 和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、 协商一致的原那么，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权 利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一

12、、劳动合同期限第一条本合同为年日起至年 月 日止，共计个月。第二条本合同试用期自年 月 日起至年 月曰。第二条本合同为期限合同。二、工作内容和工作地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的 工作地点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、 工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守 甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法 制定的相关规章制度执行。第七条甲方因工作

13、需要安排乙方延长工作时间或节假日加班 加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报 酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬第九条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结 合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资，但 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标 准。第十一条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更 和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十二条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资 标准足额向乙方支付工资。第十三条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么

14、应在工资结 清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十四条甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条 件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家 和本公司规程。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十七条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自 愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第十八条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度

15、发生变 化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十九条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除 本合同。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合 同：1 .乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、 过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2 .严重违反本合同或甲方的规章制度；3 .法律法规规定的其他情形。第二十二条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法 规及甲方依法制定的

16、相关制度执行。第二十三条有以下情形之一，本合同自行终止：1 .合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2 .甲方经营的、乙方所在的店关闭；3 .乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4 .法律法规规定的其他情形。第二十四条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续 订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协商约定的其他内容第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第 三者。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济 损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后 任何时间对乙方仍有约束力。第二十六条双方需要约定的其他事项：九

17、、违反劳动合同的责任第二十七条乙方因个人原因需要离职，必须提前30天向以书 面形式通知甲方，假设乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此 给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给 对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十九条乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的 工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够 扣除的，甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿：1 .依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；2 .违反甲方依法制订的规章制度；3 .工作失误给甲方造成了经济损失；4 .应向

18、甲方支付的其它任何款项；第二十九条续签合同需提前30天通知甲方，双方协商决定。十、劳动争议处理第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的 劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷, 视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责 任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因 此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、 培训费等）。第三十一条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协 商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发 生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、其他规定第三十二条乙方

19、在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包 括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些 规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约 束力。第三十三条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通 知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件， 视为已送达。第三十四条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方 的规章制度执行。第四十三条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月0企业劳动合同协议书最新版范文6甲方（用人单位）：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定， 甲

20、乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，老实信用的原那么， 订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。试 用期从年 月 日至年 月 日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工 作任务，到达规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每 日工作时间为小时。第四条：中午点至点，下午点至点。劳动用工合同书第五 条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲 方

21、每月支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖元, 工龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗分钟以上，以论处，员工迟到一次扣除元。 月累计次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工或月 累计次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔 细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一 份，双方签字后即可生效。甲方：法定代表人（主要负责人）：户籍地址：身份证号码：住所：联系 ：乙方：法定代表人：户籍地址：身份证号码：住所：联系 ：签订日期：年 月日企业劳动合同协议书最新版范文7用人单位（甲方）：地址（甲方）：职

22、工（乙方）:劳动合同政策法规咨询 ：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合 同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代 理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专 用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需 填写的空栏，请打上四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参 照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在 合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳 动行政部门批准实行

23、不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文 本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本 市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条 中列明，或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、 工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签 订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标 准见公司考勤管理规定。第四条工作纪律1 .乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规 章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度

24、。2 .乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病 假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条劳动合同的履行和变更1 .甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。2 .甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应 当采用书面形式。3 .甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项， 不影响劳动合同的履行。4 .甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同 由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条劳动合同的解除和终止1 .甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2 .乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 具体程序见员工辞职管

25、理方法。3 .乙方有以下情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。(1)严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期 间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲 方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对 完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正；(4)被依法追究刑事责任的。4,有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 得低于集体合同

26、的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未 尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签 订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合 同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚, 并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：企业劳动合同协议书最新版范文8用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、 义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和老实守信的原那么， 甲乙双方通过友好协

27、商达成如下协议：一、合同期限乙方在甲方的试用期为从 年 月 日至年 月 日止。工作 个月。二、工作内容和工作要求1、乙方返聘期间的岗位：O2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调 整。3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。三、适应期1、乙方在甲方工作前 个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。2、如由适应期进入试用期，那么工资支付从入职第一天开始。四、工作待遇和报酬1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。2、甲方按月支付乙方工资人民币 元/月，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。3、甲方必须每月 日

28、前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。4、支付方式为以下第 种形式(1)现金支付。(2)以银行转账方式支付费用。开户行：o户名：o银行账号：O(3)其他：o五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、试用期时长试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益， 经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试 用期，试用期最长为一个月。七、工作纪律1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的 规章制度，服从工作安排，努力完本钱职工作。2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的， 甲方有权提前终止试用乙方。八、合同解除试用期未满

29、，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需 提前 周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。九、特别约定1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法 规、政策为准。2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或 者协商不成的，可以向 仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 十一、合同生效及补充 1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份，其中甲方执 份，乙方执 份，具有同等效力。2、合

30、同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面 形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月0年 月 日企业劳动合同协议书最新版范文9 甲方：地址：法定代表人（主要负责人）： 乙方：性别：身份证号码：现住址系 ：为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自一年月日起至一年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地 点为一（市/县）。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现， 甲方可以调整乙方工种、工作时间

31、、岗位及工作地点，乙方应服从甲 方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个局部局部组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗 位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15 日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他原因，那么顺延最多不超过 3个工作日）。2、绩效奖金：一员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式 一次性发放；3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满 一年100元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理 社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所（住宿场所 的防火防盗及人身安全由乙方自行负责）。

32、第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理 完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明， 乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续， 需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同 附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款：1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周 六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规 定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策 支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗

33、位变动，按新的 标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金 将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培 训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。员工手册、绩效管理手册作为本合同的附件，与本合同 具有同等法律效力。其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协 商以附件形式约定。本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月0年一月0企业劳动合同协议书最新版范文10甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：

34、联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自年月日起至一年月日止。2 ,无固定期限：自年月日起至止。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工 作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议 或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方高

35、级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗 期内甲方不支付劳务费。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术

36、、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章 制度，给予相应的处理。五、劳动合同的解除和终止（十七）劳动合同期满或者当事（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解

37、除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。六、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商 解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 向当地人民法院提起诉讼。七、其他约定（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依 照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年一月0年一月0企业劳动合同协议书最新版范文（10

38、篇精选）不愿从事甲方另行安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜 任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；4)甲方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的。5.有以下情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)用人单位被依法解散、前算或宣告破产的；(5)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的；(6)法律

39、、行政法规规定的其他情形8.劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即 自行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳 动合同。第七条经济补偿1 .乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同 约定标准结算欠发乙方的工作报酬。2 .假设由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训 费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务 协议，并约定服务期限。假设乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约 金。参见员工学习培训管理方法。3 .在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职, 乙

40、方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业 秘密泄漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主， 否那么乙方应赔偿甲方的经济损失。第八条其他事项1 .甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法 规相抵触而产生的争议），按20 年1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款解释和执行。2 .假设遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而 定，假设实习或试用者通过，那么依据董事长签署的转正决议，签署本劳 动合同，劳动期限从实习或试用算起。3 .双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可 以签署补充协议予以调整。4 .本合同经甲

41、、乙双方签字后生效，一式二（2）份，甲乙双方各 执一份。甲方：乙方：法定代表人（签字）签字盖章：日期：年 月日企业劳动合同协议书最新版范文2协议编号：甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订 劳动合同，并承诺共同遵守。第一条合同内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质 量标准。第二条合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共个月。第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为

42、每月 日， 工资金额为 元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自 愿自己到相应单位办理社会保险事宜。第四条请假制度1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否那么视为旷工。2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙 方协商一致的。(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。2、有以下情形之一的，甲双方可以变更本合同：(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。(2)严重违反劳动

43、纪律及甲方规章制度的。(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。3、有以下情形之一的，乙方可以变更本合同：(1)甲方不能按时给付乙方合理报酬的，乙方可以要求变更合同 条款。4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞 职，应提前三日通知甲方。第六条违约责任1、乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承当。2、本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假

44、设甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。3、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务那么被视为严重违反本合同，并 认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任 何时间对乙方仍有约束力。5、双方签订本合同后，因个人原因操作不当造本钱店的损失及 不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条保密协议1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式

45、获知的另一方商 业秘密或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对 方，并协助对方采取适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露, 但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。2、本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提 出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文 件、资料、客户资料交还提供方，或予以销毁，并且不得继续使用这 些保密信息。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商 解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。第九条其他本合同一式 份，甲乙双方各执 份。本合同签订后，双方如需修改，经双方协

46、商后，可以增加补充 条款。甲方代表签字：（盖章）身份证号码： ：乙方代表签字：（盖章）身份证号码： ：企业劳动合同协议书最新版范文3甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年03月01日起至 年02月28日止。2、无固定期限：从一年月日起至法定的终止条件出 现时止。3、以完成一定的工作为期限：从一年月一日起至一 工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括在合 同期内）：1、无试用期。2、试用期从年03月01日起至 年05月31日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合 同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工 作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同 一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的