2022江苏银行韩信路支行大干一季度 奋战开门红_银行一季度开门红宣传.docx

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1、2022江苏银行韩信路支行大干一季度 奋战开门红_银行一季度开门红宣传 江苏银行韩信路支行大干一季度 奋战开门红由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行一季度开门红宣扬”。 大干一季度 奋战开门红 纵有百般不舍，万分无奈，春节七天长假也已经结束了。对于江苏银行韩信路支行的同事们来说，接下来就是抖擞精神，仔细工作了。要收心，更要专心。要知道一年之计在于春，长假结束是一年崭新旅程的起先。节后收心、专心，既是工作作风的要求，也是日常工作的切实须要。春节过后，整个社会又将复原常态运转。抓好第一季度各项工作，不仅关系到今年各项工作的开局、起步，而且关系到全年各项任务目标的完成与实现

2、。 一、调整心态，众人手段齐出 春节里不少人在经验了一年的劳碌之后难得的假期，人们都把工作的苦恼以及疲惫跑到九霄云外，敬请享受春节假期里的乐趣。走亲访友、探亲拜年、同学聚会等等大家是忙的不亦乐乎。春节七天的长假期过度放松，许多同事面临如何调整身体和心态去迎接新一年工作的问题。韩信路陈军行长新年后第一天就组织大家召开了以“调整心态，迎接新工作”为主题的会议。让大家集思广益，以头脑风暴的形式让大家畅所欲言地发表自己对节后心态调整的看法和建议，大家在轻松开心的气氛中纷纷说出自己的“独家秘方”相互沟通，成效显著。 其中，理财经理井悦建议，要以平常心面对无法变更的事实。同事们在工作休息时可通过闭目养神、

3、倾听舒缓的轻音乐、读书阅报等方式调整身心，帮助自己尽快进入正常工作状态。每晚要尽早休息，不要再熬夜。每天要做到早睡早起，起居有序，要保证有足够的睡眠时间。此外，肯定要加强运动，每日早起熬炼半个小时为宜，这是防病保健、调整身心的好方法，不行忽视。 还有张红青张会计还表示应当不要吃太饱，中午适当小睡。她说节日期间，很多人上网、玩麻将夜以继日，废寝忘食。严峻影响正常生活，还简单引起疾病。平常应当让室内保持空气畅通，可以时常做个深呼吸;以睡补睡，若时间允许，中午肯定要小睡一下。熬夜会使人的消化系统循环变差，所以不能吃太饱，并以清淡为主，多吃维生素含量高的食物。胃肠不好和睡眠不好的人可喝枸杞泡的热茶或菊

4、花茶。等等 各部门全部同志都端正看法，聚焦工作，全面进入工作状态，快速形成热火朝天、大干快上的良好氛围，切实做到了新年新气象。 二、合规在我心中，合规贵在行动 常言说得好：“家有家规、国有国法”、“没有规则就不成方圆”，这些都很好地诠释了合规的意义与重要性，更是时代进步的要求，是恒古不变的规律。在今日，社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争，可以想象，假如没有合规作基础，我们还能谈竞争与发展吗？答案确定是否定的！由此看来，合规与企业的发展有着不行分割的联系，与个人的思想意识更是密不行分。而事实上，合规与不合规，就似乎好与坏一样，仅仅一线之隔，相识不一样，最终导致的结果也就不一样。 在这样的相识

5、下，韩信路支行全体员工在行长的带领下进行了深度的合规学习。我们不仅温习了详细的规章细则，还共同探讨了很多案例，案例中的种种合规以及不合规之处都给我们留下了深刻的影响。徐霞徐会计恳切地说“合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的详细操作上”，高红会计也说“合规经营”不仅是提高经营管理水平的须要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是公司树立诚信，提高经营效益的重要基础”。 为努力实践“合规经营”，我们首先做到了加强学习，通过学习才能提高相识，知法才能遵守法律。如今江苏银行的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随

6、之改变，省市制定下发的每一项制度方法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，刚好传达到每一个基层网点，再通过集中学习传达到每一位员工，很多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提示我们真正做到“令行禁止”，学习的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增加了我们执行制度的实力和自觉性。 韩信路支行的员工们还做到了学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的

7、内涵，把合规行为作为自身的习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。 说到简单做到难，戴迎红会计说要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们简单放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创建业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前短暂的发展和旺盛，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理冲突，此时，我们肯定要坚守合规守则，在大是大非面前

8、做到立场坚决、头脑醒悟。就比如说，在新规定的要求下，不允许在本人不在场的状况下代理办理开卡业务。许多客户不清晰并不能理解这一点，极力要求戴迎红会计“通融”一下，并表示其他支行某人说可以代理还威逼说要投诉。在这种状况下，戴迎红会计并不为所动，坚持不能为他办理并拿出新规定的文书来给客户查看，她说“别人可以违规，你可以去找别人办理，我不能违规。” 合规是企业经营的影子，只要有企业经营行为就会伴随着制度文化教化，所以，我们每一位员工都要坚决“合规长久战”的意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起的意识，以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨练，全力打造一个以“合规”为美德的良好经营环境。 三、饱满热忱，

9、迎接每一天 假如说生活是一壶水，工作是一捧茶，那么激情就是一 团火。王建淮经理就是我们韩信路支行的一把熊熊烈火，只有火热的激情才能让生活充溢温度，并由此沏出一杯好茶。品尝人生，境界也就是在这种“煎熬”中，起先变得别出心裁。莫怨生活淡如水，莫嫌工作无异香，有时候我们缺少的恰恰是这份敢于“煎熬”，并擅长“煎熬”的一团激情之火。 王建淮经理总是能够发觉工作中的乐趣。她能发觉工作中的乐趣，恒久充溢激情，从不会感觉自己的工作反反复复， 特别的沉迷其中。她说相互比拼，友好竞争都是可以达到工作中的乐趣，当然也不要一天到晚的只谈工作，生活中就不要在谈工作了。不然你满脑子都是工作工作工作，时间长了你就会厌倦这样

10、的生活。所以生活中不谈工作，这样就 不会那么厌烦工作了。例如，丰富自己的业余生活，学会适当放松。 同时，王经理还会给自己制定目标，根据大到小的任务量，时间长到短的安排，把一年分支成每月，每个月的分解成每天。把每月任务分为几部分，例如上旬专属回访客户中旬则转入与客户交心，此间就有可能有业绩，到了下旬完全可把冲刺当成最终一搏，每天不断提示自己距离奖金又进一步。这样她每天都保持主动向上的心态，她每天过的都是那么有激情，让我们特别佩服。 四、结束语 站在新的历史起点，目前根本的问题就是谋工作、促发展、抓落实。韩信路支行每一位员工都努力树立时不我待的紧迫感和勇挑重担的责任感，努力调整好自己的心态快速进入

11、工作状态，同时也没遗忘合规建设。每位员工都以饱满的热忱与激情来迎接新极季度的工作，以与时俱进的思想观念、团结和谐的干事氛围、务实高效的工作作风，一鼓作气，真抓实干，奋力向前，合力攻坚，努力实现首季各项工作开门红。 江苏银行楚州韩信路支行 唐林影 2022年3月1号 大干一季度 实现开门红 大干一季度 实现开门红大干一季度，确保首季开门红，是当前公司工作的重中之重。抓好第一季度各项工作，不仅关系到今年各项工作的开局、起步，而且关系到全年各项任务目标的完成与. 一季度开门红 长城电梯工程公司迎来一季度开门红董俊红长城电梯工程公司总经理金焕余及其率领的团队，进入 2022年以来，主动深化贯彻集团公司

12、的“八项方针”，转变工作思路，创新工作方法，不断加. 大干一季度,实现开门红昂首迈步,濮阳监控 大干一季度，实现开门红我的监控我的班 历史的脚步踏进了2022年，人们在惶恐中度过了玛雅人所谓的“世界末日”，最终如释重负满心高兴的重新面对生活。而对于我们濮阳移动，则. 银行开门红工作一季度汇报总结 银行开门红工作2022年一季度汇报总结2022年开门红工作目标多、任务重、要求高，加强领导，细心组织，全面推动是必定的选择。我行详细主要做了以下工作：1、形象宣扬有效有力，主动营. 一季度开门红工作思路 关于做好一季度开门红工作的通知司属各部门、各项目：2022年紧紧围绕“不忘初心立足服务创新固本拓展增益”为指导思想，全面抓好落实：一、望各部门组织好“不忘初心立足服务创新. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页