【合同范本】集体合同汇总.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】集体合同汇总雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据中华人民共和国合同法及有关法 律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵 照执行。1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生 产计划执行。本集体合同由 （以下简称企业）与 （以下简称工会）双 方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。第一章总则第一条根据中华 人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法以及其他相关法律法规的规定， 企业和工会签甲方：（已登记注册的协会，会址：）与乙方：（地址：）, （地址：）签订如下总集体合同：第

2、一条适用范围本集体合同：1.空间范围上：适用于 州。第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益,促进企业的 健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国工会法、企业集体合同条例及其他 有关法律、法规，结合 业局的工作合同编号：甲方：单位名称：法定代表人： 委托代理人：厂址：乙方：姓名： 性别：出生年月：家庭住址：所属区： 根据本集体合同由（以下简称“企业）与（以下简称工会） 双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济要求,推进现代企 业制度的建立，进一步发展和完善我厂大计共商、目标同识；责任 共负、风险同担；效益共创

3、、利益同享的利益共同体建设，发展和 巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关根据劳动法、工会法、省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律法规和省市有关政策规定，结合本企业特点和实际，经企业 代表与职工代表协商一致，签订本协议。第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益,促进企业的 健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国工会法、企业集体合同条例及其他 有关法律、法规，结合 业局的工作为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生

4、活，经商定，签订 年度集体合同。(e)如若劳工统计局在本条A款第2项所提及的付薪期开始之前或开始时 尚未发布消费价格指数，那么，按要求津贴的调整应在价格指数公布之后的第一 个付薪期开始时进行。目录第一章承认第二章一般条款第三章纪律处分第四章请假第 五章安全卫生第六章工会代表性第七章申诉与仲裁第八章年资第九 章年假计划第十章工时与加班第十一章管理权第十二章协议之效力 第十三章保障计划第十四章工资第十五章学徒期计划、学为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的 中心地位和作用，维护职工的具体利益，更好地调动广大职工的生产积极性和创 造性，增强企业活力，全面完成今年的生产经营

5、承包目标，厂工会与厂长共同签 订此两保一超合集体合同是企业职工一方与企业就双方的权利和义务进行集体协商的结果。 在签订集体合同之前，双方先要就合同内容进行集体协商。集体协商由双方代表 进行。企业代表，由其法定代表人担任或指派。集体合同是有期限限制的，一般为1年，最多不超过3年。劳动保障行政部 门自收到企业报送的集体合同及符合要求的有关材料后，在15日内作出审查意 见；15日内未提出异议的，集体合同即行生效。生效日为集体合同的期限起始 日。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要 求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以 依法申请仲裁、提起

6、诉讼。【解读】本条是关于如何处理集体合同争议方面的规 定。本合同由公司（以下简称公司）与公司工会（以下简称工会）签订。第一 章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权 益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定 （中华人民共（2001年9月20日云南省第九届人民代表大会常务委员会第二十四次会议 通过2001年9月20日云南省第九届人民代表大会常务委员会公告第55号公布） 第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职 工和闽人大常（1996）20号目录第一章总则第二章集体合同的订立、变更、解 除和终止第三章集体合同的管理与监督

7、第四章集体合同争议的处理第五章法律 责任第六章附则福建省企业集体合同条例已经福建省第八届人民代表大会常 务委员会第二十四次集体合同又称团体协议、集体协议，它是企业与工会双方为保证完成生产任 务和改善工件物质生活条件而签订的书面协议。我国现阶段的集体合同多为企业 劳动者一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事 项签订的书面协第一章总则第一条为了规范集体协商和签订、履行集体合同 的行为，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系, 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中 华人民共和国工会法等法律、行政法规的有关（2022年12月17日江苏省第十届人民

8、代表大会常务委员会第十三次会议 通过）第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护 劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据中华人民共和国劳 动法、中华人民共根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和集体合同规 定，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益 关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，工会工作委员会代表各中 小企业全体员工第一、在签订劳动合同时，单个劳动者处于弱势而不足以同用人单位相抗衡, 因而难以争取到公平合理的劳动条件。由工会代表全体劳动者同用人单位签订集 体合同，就可以规定集体劳动条件，集体劳动条件是本单位内的最

9、低个人劳动条 件。1996年6月1日广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通 过1996年6月17日公布1996年9月1日起施行第一章总 则第一条 为了建 立稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据中 华人民本合同一-以下简称工会代表企业的全体职工与以下简称企业签订第一 章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和 谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快 速、健康地发甲方（建设单位）：乙方（村委会）： 甲、乙双方根据中华人民共和国土地管理法和省（自治区、直辖市）市（县）政府的有关规定，就 省（自治区、直辖市）、市（县）本合同由 有限公司（以下简称公司）与 有限公司工会（以下简称工会）签订。第一章总则第一条根据中华人民共和国中外合资经营企业 法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律、法规，双 方签订本合第一章总则第一条企业依据妇女权益保障法和各级政府关 于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳 动保护。第二条企业在招聘职工、职工培训、晋级、晋升时，坚持 男女职工机会平等；第三条企业坚持男女职工同工