年经典劳动标准版合同协议通用参考模板3篇.docx

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1、2022-2023年经典劳动标准版合同协议通用参考模板3篇 劳动合同中的试用期、劳动者担保、竞业限制等问题,不仅关乎劳动 者的基本利益，在实务中也常成为争议的焦点，那么我们应该如何签 订劳动合同来维护自己的合法权益呢？以下是小编为大家整理的劳动 合同范文，感谢您的阅读。经典劳动合同模板1甲方：甲方法定代表人：注册地址：乙方：性别居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）（县）乡根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动 合同样本。一、劳动合同期限第一条本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，

2、其中试用期至 年月 日止。本合同于终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。第三条乙方工作应到达 标准,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行 工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健 全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动报酬第七条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期间的工资o甲乙双方对工资的其他

3、约定第八条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理 有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执 行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定 执行。六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动 纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进 行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范；保护甲方的财产，遵守职业道 德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素

4、质。七、劳动合同的变更、解除第十四条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十五条 当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变 更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含 15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章

5、制度，按照甲方单位规 定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关 行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条甲方有以下情形之一，确

6、需裁减人员的，应当提前 30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和 社会保障部门报告后，可以解除合同：（-）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。甲方：乙方：日期：经典劳动合同模板2甲方法定代表人：注册地址乙方:性别 :居 民 身 份 证 号 码 家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）街 道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方协商一致，确定选择第 种作为本劳动合同期限。1 .固

7、定期限劳动合同。本合同于 年一月日起，至 年一月日止。其中试用期为 个月，自 年一月日起，至年月一日止。2 .无固定期劳动合同。本合同于 年月一日起。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月日止。3 .以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年一月日起，至本工作任务结束终止。工作任务为二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为：第 四 条 乙 方 工 作 应 达 到 标准三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行（标准、综合计算、不 定时）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每

8、天工作时间不超过8小时，每周 工作不超过40小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时 工作制度的，应当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制 度的行政许可决定。第六条 甲方对乙方实行的休假制度有 四、劳动报酬第七条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按执行。乙方在试用期期间的工资为 元。不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不 得低于用人单位所在地最低工资标准。甲 乙双方对工资的其他约定 第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。五、社会保险第九条甲乙双方按国家和当地政府的规定参加

9、社会保险，按时 足额缴纳社会保险费。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地政府有 关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府 的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用 口 O第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。第十四条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。七、劳动合同的解除、终止和经

10、济补偿第十五条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华 人民共和国劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。第十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。第十七条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。八、当事人约定的其他内容第十八条甲乙双方约定本合同增加以下内容：_九、劳动争议处理及其它第十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申 请

11、仲裁。第二十条本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相 悖的，按有关规定执行。第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各 执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（签字或盖章）签订日期：年 月 日鉴证机关（盖章）鉴证日期：年月日经典劳动合同模板3甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人） 地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业 管理方法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须

12、完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制， 如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批 准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定 支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资 制度和分配形式按以下第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的

13、工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社 会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法 规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：法定代表人（签章）：（单位负责人）年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日经典劳动合同模板3篇