教师劳动合同范本专业版(4).docx

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1、编号：WD-HT-0595教师劳动合同范本专业版(4)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同 程以及中所列各项内容与指标进行考核。(2)本合同第二条和第四条之约定。4 .乙方同意按照甲方的考核方法接受考核。5 .考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。假设乙方 经考核不合格，那么甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至 可以根据实际情况解除本合同。第七条解聘L乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：Q)乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作 任务；(2)乙方受聘期

2、间发生重大教学责任事故和工作责任事故,对学 校和他人造成了严重损失；(3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学 术规范的情节；(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不 归,超过三个月,或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校；乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校；第八条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定, 给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条双方需要约定的其

3、他事项乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校 教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以 书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以 书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址,一经寄出3 日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方,否那么 仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执 一份，校人事处备案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年一月日 年一月一日 教师劳动合同范文三第10页合同范

4、本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 甲方：中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制 暂行方法（试行）的有关规定,为维护正常的教学秩序，提高教学质 量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用 的原那么，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自二00年月日起至二00年 月日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等

5、的工作条 件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度,甲 方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工 作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满 工作量的福利待遇不低于00元/年。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有 关规定执行。2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有 关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。(2)

6、、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发 展等方面的权利。(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务， 满勤满量。(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核, 乙方必须到达合格以上的标准。(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守, 服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。(6)、乙方不得从事有偿家教。(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单 位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止L因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，也可以解除本合同

7、第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。Q)在试用期间被证明不符合聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。(3)严重失职,营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排工作的。(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的。(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以

8、解除本合同。Q)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方 同意调出的。(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作 条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通 知对方。五、违约责任第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违 约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔 偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解 或调解不成的，当事人应当在争议发生

9、之日起60日内以书面形式向 当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失 的,甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。甲方：中学乙方：法定代表人：00年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同教师劳动合同范本专业版（4）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约

10、定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。教师劳动合同范文一 甲方：建三江卓*教育 地址：建三江管局仁和别墅2号 法定代表人： 乙方：出生日期：年月日 身份证号码： 甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。L甲方聘任乙方担任专职教师一职，任期为年，自年月日至年月日止。试用期为一个月，自年月日至年月日止。试用期薪资为基本 工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带个班,基本薪资为1200元月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅专职教师绩效 奖金奖励方法）。4、乙方课时费按人计算,班次

11、人数1人课时费为5元保，班次合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 人数2人课时费为10元课，班次人数为3人课时费为15元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为20元保,班次人数6人到8人 以上一并奖励每班次每月200元的奖金（按照到达要求的时间标准判 断并且当月发放）5、补课补助：标准10。元月（除8月、2月外），每年8月末发 上半年补课补助，2月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在 时,补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承当一 份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙 方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位

12、组织。8、在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。5）被依法追究刑事责任。9、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2)未经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同,如欲提前解 除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行 协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金,金额为30

13、00元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向 对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议,双方将协商解决;协商无效 后,当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不 服的，可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，(1)备课要按照甲方要求标准备课详细。(2)不能打击任何学员,学员有问题可以及时和校长沟通，乙方 可以适当地激励学员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此 项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉500元或解除劳动合同。(3)乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办 法,甲方需适当配

14、合。14、本合同未尽事宜，由建三江卓*教育临时决定,乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同,原合同作废(上岗时间不变)。甲方(盖章)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 ：乙方（签章） ：签订日期年日月教师劳动合同范文二甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生日期：年 月 日现专业技术职务：身份证号码：家庭通讯地址：根据的规定，经学校授权，大学校长 作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书,甲乙双方按照平等 自愿，协商一致的原那么，签订本合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是 指国家法律，政策或学

15、校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二条工作任务与目标.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变 动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原那么上不应该改变。1 .乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。2 .乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。3 .乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的

16、教学工作，认真进行课程建设（如教材编写,教学内容和教学方 式改革，实验方法变革等）。4 .争取和主持科研工程，科技创新研究任务及目标Q）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研工程; 或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研 工程（科研经费在 元以上）O（2）乙方对主持的科研工程，应该认真负责，必须按照工程计划 书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。5 .乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国 外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 大学）;或考核期内有1

17、篇公开发表在SCI收录杂志（IF3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为 大学）。6 .乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助 完成相关的学科建设目标。7 .乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及 行政管理工作。第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持,配合履行职位职责，要求甲方在国家法 律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工 作条件。乙方在本校每连续工作满五年,在学院允许的前提下，可享受6 个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享 受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假， 需提前6个月向所在院系

18、提出申请。乙方如主持重大科研工程，或参加重大课题研究工作并且在工程 中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的 有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请工程提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程提供便合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同利。第四条乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度,恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爰护学生,关心集体,自觉维 护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和承当相应的责任。乙方必须完成医学院

19、教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并到达相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可,不在校外兼任有报酬性的职业。第五条工资和福利.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。1 .除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。2 .乙方有以下情形之一的,甲方*根据法律,法规和学校规定减合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 发或停发乙方基本工资校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：Q

20、)当月事假，病假超过学校规定工作日；(2)出现旷工行为；(3)受党政纪律处分；(4)不能很好履行职位职责的，目造成严重后果和恶劣影响的；3 .乙方有权享受国家法律 省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇,包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学 提供可能的方便。4 .甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。5 .公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)方法执行。出现本合同第七条所列举情况,被甲方解聘者，乙方不再享有甲 方提供的上述权益。第六条聘任考核1 .甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况 进行考核。2 .在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职 报告或履行职位职责情况总结。3 .考核标准Q)乙方同意按照学校教师编制核定,职位设置与职务聘任规