国企党委2022年度履行全面从严治党监督责任情况报告及2022年公司党委理论中心组学习情况总结.docx

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1、国企党委2022年度履行全面从严治党监督责任情况报告按照年度考核工作要求，现将公司党委2022年党风廉政建设监督责任落实情况报告如下。一、党风廉政建设监督责任落实情况（一）履行监督责任，协同推进“两个责任”落地政治建设放首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的中央纪委全会精神，贯彻落实 上级党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署， 增强“四个意识”、坚决践行“两个维护”，以党的政治建设为 统领，深化“两个责任”落实，推动全面从严治党。落实“两个 责任协助党委制定党风廉政建设年度及下半年重点工作计 划X项、党风廉政廉洁警示教育活动计划X项，印发2022 年落实全面

2、从严治党主体责任、履行监督责任重点任务； 组织学习党风廉政建设责任制实施办法；建立党建纪检 展转型振兴跨越式发展思路，明确企业发展战略，推进科学 决策，提高领导水平和决策水平。围绕“蓝图已绘就、我们加 油干”展开大讨论，开展读书班、中心组成员下基层调研讲党 课等措施，结合公司实际，制定工作方案，把学习成效转化 为工作动力和成效，推动解决职工群众最关心、最直接、最 现实的利益问题，用心用情为职工群众办实事、解难题。同时，为提高干部职工素质和执行力，实现企业安全生 产持续稳定，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习 内容更加充实、更加丰富，把学习成果转化为发展的新思路 和各项措施。以学习提升创新

3、能力，提高领导班子处理复杂 问题能力，使领导班子逐步增强运用新理论、研究新情况、 指导新实践的宏观思维能力，中心组成员形成了善于团结同 志、凝心聚力的沟通协调能力，善于攻坚克难、强抓落实的 能力，善于闯市场、创大业的能力。为抓实政治理论学习，公司党委通过采取统一下达中心 组学习安排以及“三会一课”与组织生活提示内容安排， 分别对中心组、党员、一般职工的学习内容进行安排，并通 过先模讲坛、微党课、企业文化宣贯等形式，相互学习提高, 党政一把干部撰写理论学习体会文章，开阔视野，提升学习 力。三、存在的问题和下一步工作计划当前，公司理论学习取得了扎实的成效，但离上级的标 准和要求还存在一定的差距：一

4、是学习的形式不多，要进一 步创新突破；二是学习的深度不够，要进一步深入钻研；三 是学习的体会不深，要进一步加强思考等。这些不足有待于 改进和提高。接下来，公司党委将遵照国务院国资委、集团公司、中 鸨高新等上级领导部门，围绕传达学习党的大会会议精神， 继续深入学习习近平总书记重要讲话精神，及时健全完善相 关制度，形成长效机制；深刻领会中央未来发展思路和重大 决策部署，落实中央精神展开，并结合座谈、专题研讨等形 式认真组织党员干部开展学习活动，确保理论学习取得更大 成效。工作月度例会常态机制；组织签订2022年廉洁从业承诺书 54份。（二）抓好政治监督，坚决做到“两个维护”紧盯中央重大决策部署、重

5、点工作任务，通过有效的监 督，保障重大决策、重点任务执行到位。围绕建党100周年、 大会等情况检查X次，督促制定整改措施X项，对X个关键 部门进行了调研访谈。做好疫情防控常态化监督，共监督检 查X次，发现4方面X个问题，下发整改通知单X份。对照 巡察典型问题开展全面排查治理，发现绩效考核结果应用不 严谨问题X项，于年底完成整改。落实关于开展重点领域问 题自查自纠工作部署，成立重点领域专项排查整治工作领导 小组及其办公室，细化任务分解到相关部门，对照历次巡察、 审计问题深入开展自查自纠，逐一对照问题清单督促整改X 项，推动全面从严治党不断深入。从5方面分析研判公司政 治生态情况，编制分析研判报告

6、，通过及时预警、纳入考核、 推进整改，树立鲜明导向，坚持不懈涵养风清气正的政治生 态。（三）坚持问题导向，严格开展监督检查 日常监督常态化。按用好“单”。按季度分解清单任务，形成“监督整改通知单一监督整改反馈单一班组监督任务单” 的闭环管控，共开展监督检查X次，发现值班、车辆、疫情 防控等方面问题X项，下达整改通知单X份，督促整改问题 X项。加强对领导班子成员和党员领导干部廉洁自律情况的 监督，向领导班子成员送达党风廉政建设责任告知书X 份。落实上级协同监督，对上级单位下发的整改通知单中涉 及的投诉、业扩报装、疫情防控方面的问题进行督促整改。 用好“人工纪检委员与班组监督员协同联动，形成“强监

7、督一 促整改一常反馈”的日常监督机制。用好“谈”。通过廉政谈话, 增强干部员工的纪律意识和责任担当。共开展廉政谈话X次。 专项监督规范化。聚焦专项治理，支部按月对工程进行监督 检查，共检查X个工程，未发现现象。微巡察转办问题X项, 督促制定整改措施X项，拟问责人员X人。在“酒驾”“醉驾” 问题专项整治中集体约谈X人，组织学习纪律处分条例、典 型案例等内容，邀请交警支队宣传科负责人进行交通普法专 题培训。在“靠企吃企”专项监督中，完成了 X个领导干部的 经商办企业信息及关联企业往来核查。关键节点防到位。元 旦、春节等法定节假日前夕，发送节假日廉洁提醒，学习节 日期间违反中央八项规定精神典型案例，

8、组织关键人员谈 话，提出廉洁自律要求，并开展节前、节中检查。组织开展 节前个别或集体廉政谈话，强化纪律规矩意识。落实选人用 人监督，规范选人用人，按规定开展任前廉政谈话X人次， 任前廉政审核X人，评优评先廉政审核X人。严格执行“三重一大”决策程序以及重大决策合法性审核制度，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然，报备“三重一大”事项3 项。）深化廉洁警示教育，筑牢廉洁“防火墙”突出领导带头作用。将党风廉政宣传教育工作纳入全面从严治党重点内容，班子成员及支部书记讲述党风廉政专题 党课10人次。结合开展主题党日、学习研讨等多种形式， 组织学习违规违纪典型案例26件，约谈提醒83人次，营造 敬廉崇

9、洁氛围。突出专项警示教育。围绕“解放思想促转型、 狠抓落实提管理”警示教育月活动、“以案示警、以案促改、 举一反三”专项警示教育活动、“治，四风，树新风，营造风清 气正政治生态”党风廉政宣传教育月活动，学习习近平总书记 重要讲话精神、学习各级党风廉政会议精神、学习优良传统 作风，学习典型案例警示，梳理问题清单，查找反思问题根 源，深化排查整治，持续以案促改，充分发挥监督保障执行、 促进完善发展作用，切实保证各项活动扎实推进，取得实效。 重视青年廉洁教育。开展一系歹廉洁青年说”活动，组织全 体团青开展寄语倡廉，给青年员工赠送职工优秀廉洁书法作 品，组织优秀青年员工围绕典型案例、廉洁感悟开展廉洁宣

10、 讲。利用党总支支部共建活动，组织党员及青年员工参观廉 政教育基地，筑牢廉洁防线。重视纪检队伍素质提升。通过 加强政治理论学习，提升纪检人员责任心和使命感，通过强 化支部纪检监督责任，在实践中不断提升监督执纪能力，认 真高质量完成工作任务，成为廉洁自律的榜样。在纪检新闻 宣传工作中，各支部在内外部媒体共发文13篇。（五）精准执纪问责，保持有力高压震慑认真实践“四种形态。重点将“第一种形态”抓常、抓细。 聚焦投诉、审计、巡察、疫情防控等方面，共对X人运用“第 一种形态”进行了问责处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 聚焦节假日重要节点，集体约谈X人。通过针对性谈话提醒, 从小处抓起，从日常抓起，

11、面向全员，管思想、工作等各方 面，形成无处不在的监督警示气氛。二、特色亮点工作一是聚焦投诉事项，提升供电所管理水平。持续健全业 务、监督双管齐下的行风监督体系，强化内部与服务协同配 合，切实解决政策宣贯不到位、跨部门协同不畅等问题，将 合规要求嵌入到业务运转的各个环节。二是建立三级监督网 络长效机制。充分发挥公司三级监督体系作用，明确各层级 职责分工及监督要求，每月各部门及班组监督员对工作中可 能存在的廉洁风险及存在的问题进行预判，提出解决措施， 记录解决过程及整改结果，共收到班组监督任务单X份。三、存在的问题及不足公司坚持把服务、支持、保障公司发展作为监督工作的出发点和落脚点，聚焦重点工作任

12、务，做实日常监督，保障 公司高质量发展，但是部分部门更加重视业务工作，对监督 工作尚不重视，在工程管理等方面还存在一些廉洁风险，需 要各部门在专业领域加强党风廉政工作，将监督融入党务一 体化工作中，推动公司持续健康发展。、对上级党风廉政建设工作的建议强化廉洁教育形式创新，建立健全教育预防机制。切实 加强廉洁文化教育，丰富廉洁文化载体，通过形式创新，实 现廉政教育立体化、全覆盖，抓好理论教育、艰苦奋斗的传 统教育、纪律廉洁的从业教育，营造“人人思廉、人人倡廉、 人人行廉”的廉洁氛围。2022年公司党委理论中心组学习情况总结2022年，公司党委严格落实党委理论学习中心组学习各 项制度，以习近平新时

13、代中国特色社会主义思想为指导，以 落实“进步指数为抓手，把学习贯彻党的十九大及十九届历 次全会精神，迎接大会胜利召开作为最首要的政治任务，不 断巩固党史学习教育成果，深入学习领会党中央重大决策部 署，着力发扬理论联系实际的学风，努力为圆满完成工作任 务提供强大的思想保证和精神动力，现将全年理论学习总结 如下：一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化健全制度，完善机制，把学习纳入制度化，规范化轨道, 是干部理论学习的重要保证。根据集团公司要求，公司党委 于今年年初制订了全年中心组学习计划，并以文件形式下 发。为使理论学习步入制度化轨道，建立健全学习组织、学 习考勤、学习经验交流和学习检查考核等

14、制度。从考勤、请 假、笔记、档案、考核等几个方面，都作了严格要求，党政 主要领导亲自抓学习，不定期检查中心组学习情况，从而保 证了中心组理论学习的有效开展。同时，把党委中心组学习 纳入领导班子建设目标管理体系，把个人述职与“述学”结合 起来，民主评议与“评学”结合起来。截至今年11月，共组织 了 X次理论中心组集中学习，平均每月开展一次，出勤率接 近100%,党委中心组成员、党群部门相关工作人员、各基层 支部书记、党建干事等均对学习投入了极大的热情，在学习 形式上不断创新。二、以落实“进步指数”为抓手，创新学习载体，丰富学 习内容围绕“科技创新、项目建设、全员考核三项重点工作， 以“跳起来摘桃

15、子”的进步指数为考核要求，设置创建目标， 层层分解落实到人，做到个个班组有任务、人人头上有指标, 推动党建与生产经营深度融合，以落实“进步指数”为抓手， 中心组学习总体上坚持集中学习与分散自学相结合的原则， 根据学习内容及实际情况，在抓好集中学习的基础上采取灵 活多样化的方式，以期达到良好的学习效果。公司党委高度重视理论学习，将抓好中心组理论学习作 为加强领导班子建设、推动企业高质量发展的重点，切实抓 实抓牢。内容涵盖“重温习近平总书记在党的十九届六中全会 上讲话精神；习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年 大会上的重要讲话；习近平总书记在党史学习教育动员大会 上的重要讲话；习近平总书记在

16、全国脱贫攻坚总结表彰大会 等发表的重要讲话精神；习近平总书记对本地区本领域工作 的最新指示批示精神；中共中央关于党的百年奋斗重大成 就和历史经验的决议；关于新形势下党内政治生活的若 干准则；中国共产党党内监督条例。传达学习中共中 央办公厅印发关于推动党史学习教育常态化长效化的意 见；全国两会专题学习暨2022年政府工作报告；习近平 总书记2月28日审阅述职报告提出的重要要求和在中央全 面深化改革委员会第二十四次会议上的重要讲话精神”；中 国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党组织工作 条例解读；国务院国资委印发关于进一步深化法治央企 建设的意见；习近平总书记关于国有企业经济论述；关 于开展“讲政治、守纪律、强作风”学习教育的通知；围绕 集团公司贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和 党的建设重要论述作总结讲话；公司学习贯彻习近平经济思 想、生态文明思想、法治思想工作指引；落实“建功新时代喜 迎大会”习近平总书记重要指示批示精神再学习。大会胜利召开后，组织专题学习大会精神，并在公司范 围内进行宣讲。学习时，坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，认真研究重大理论和实际问题，进一步理清企业创业发