员工薪酬情况满意度调查问卷.docx

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1、员工薪酬情况满意度调查问卷1 .您的性别是？男女.您的年龄是？ 2025 2530 3035 3540.您的学历程度是？ 中专 大专 本科 硕士及以上.您的入职年限是？ 1年以下 1年一3年 3年一5年 5年以上.您的职位是？ 高层管理人员 中层管理人员 基层管理人员 一般职工.您目前的月薪工资是？ 30004000 40005000 50008000 800010000 10000以上.以您现在的资历，您对自己的工资收入满意吗？ 非常满意 比较满意 不大满意 不满意 极不满意.领到工资和业绩奖金时，您的感受是？ 非常愉快 一般 比较失落 非常糟糕.您认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗

2、?非常匹配比较匹配不确定不匹配完全不匹配.您认为您的薪酬与您的职位相称吗？ 完全相称 基本相称 不相称 完全不相称.您觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？ 一定是 是的 不确定 不是 一定不是.您对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是？ 完全公正公平 比较公正公平 不太公正公平 完全不公正不公平.与过去的一年相比，您对自己的薪酬涨资的感受是? 非常合理且令人满意 较合理较满意 不合理不满意 非常不合理且令人不满意.您认为目前公司薪酬制度对人才有吸引力吗？ 非常有吸引力 不够有吸引力 比较有吸引力 没有任何吸引力.您认为企业的薪酬制度对员工是否有激励性？ 有强烈的激励性 比较有激励性 激励性

3、一般 激励性较差 完全没有激励性.和同行业的其它单位相比，您认为自己的薪酬水平如何? 非常高 较高 一般 较低 非常低.您对当前企业的福利政策是否感到满意？ 非常满意 比较满意 一般 不满意 极不满意.与同行业的其它单位相比，您认为本单位的福利制度如何? 非常好 比较好 一搬 比较差 非常差.企业在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗？ 完全有 大多时候都有 基本上没有 完全没有.您认为绩效奖金应占比薪酬多少合适？ 10% 20% 30% 40% 50%1.当您的工作绩效有明显提高时，您的薪酬会随之增加吗？ 一定有增加 一般有增加偶尔会增加很少增加没有增加2.您认为绩效考核的结果应与哪些方面相关?岗位晋升奖金分配员工培训与开发员工的级别调整其他23.您最希望用什么方式奖励员工出色的表现?升职加薪奖金表彰培训其他24.您认为员工的离职原因与薪酬有关系吗？口有关系，且是主要原因口有关系，但不是主要原因与薪酬关系不大不确定与薪酬没有关系25.除了岗位与级别外，您希望企业制定薪酬福利时考虑的因素有哪些？ 工作经验及个人能力 在公司服务年度 绩效考评的结果 学历 其他