2023年建行面试题目综合类岗位.docx

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1、1 .在大学期间最能体现你组织能力的事情1） .组织“互换空间”活动，前期准备工作一进行时一后期工作和总结2） .实习班主任，组织学生校运会的前期准备工作，班会组织.最近看过的一本书，有什么收获，哪些知识需要补充经济和金融的书.自己有什么缺陷，怎么去改正？任务很多的时候，过于追求效率会忽略细节或者感觉无从下手，静下心，做规划，用自 己的亲身体会来阐述。2 .假如你是建行的客户经理，现在要向客户推销网上银行，你会怎么做？从客户的心理角度考虑，一一攻破：1）网上银行能真正带来便利，省时省事，所以要具体介绍网上银行的好处，针对不同 的客户，公司和个人要有偏重2）保证网上信息的安全性。具体说明3）使用

2、网上银行可以得到额外的利益，可以推出附加服务，让客户觉得很值得.假如你们公司的同事出现矛盾，你会怎么解决？在平常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避 免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾， 就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪 的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全对的，你先前反对的见解和 观点也许只是一个事物的另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人 认为在解决矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化 解矛盾

3、的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。3 .你最大的弱点是什么，你会怎么改善？同3题的回答.你印象最深刻的银行产品，谈谈它的两个优点？信用卡，建行的龙卡,对建行的映象非常好。每次去建行办理个人业务，感觉服务周到、热情、亲切。我 觉得一个能把服务做的这么好公司是一个很成功的公司、一个能有巨大发展潜力的公司。我 对公司的规定就是能给我一片施展才干的空间，假如能成为贵公司的一员，我一定专心去做 好公司安排给我的每项工作。我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习 能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，假如贵公司给我这个机会，我 一定

4、能成为贵公司的栋梁！. 7000亿救市方案、32 .星级酒店如何提高服务水平、最不能容忍的员工的缺陷.“你是一个新上任的市场部总经理，需要招募一名助理，你选择下面哪一个1、唐僧2、 沙和尚3、孙悟空4、猪八戒”1.自我介绍站在你面前的是一张白纸，他没有任何正式的工作经历，但以激情和简朴的职业态度等待你 的绘图，我是，来自的应届毕业生，我应聘的是作为应届毕生是，我认为自己在以下三方面比较有优势（我想从以下三方面介绍自己），第 一，良好的教育背景和较强的学习能力。大学期间我同时修读了两个专业会计学和英语教育, 两个专业的学业平均成绩都达成85分，获得过奖学金，由于客观条件的限制，目前只获得 英语专

5、业四级证书，但明年3月将参与专业八级的考试，仅有的一次机会，我自信于自己四 年来对英语扎实的学习，一定可以通过。第二，丰富的课内外实践经验和良好的合作沟通能 力，大学期间，我在校内担任过党支部委员，学生会干部，班干部，组织策划过多次大型活 动，在各项小组学习活动中，多次担任组长，充足扮演管理和协调的角色保证小组任务杰出 完毕，同时坚持课外兼职，独立解决自己所有的生活费，曾经到过公司财务部和学校实习， 虽然这两份工作与从事银行看似没有直接的联系，但是我从中锻炼了一定的职场技能和磨砺 了从事银行业所规定的耐心，责任心，管理与沟通技能。第三，踏踏实实的工作作风和高度 的责任感，在我的两份实习经历中，

6、在面对纷繁复杂的财务数据资料和应对性格各异处在叛 逆期的学生时，我充足发挥了这两种品质杰出地完毕了工作任务并获得单位领导的好评。今 天我来申请银行内部审计一职，我想这一职位需要这样一个人，第一，他要了解并热爱金融 行业，掌握一定的会计和审计知识；第二，她要形象端正，表达能力强，思维严谨；第三, 作为应届毕业生，她必须具有良好的学习心态和踏踏实实的工作作风。对于这三点，我自信 自己可以满足。建设银行是，凭借悠久的历史和良好的信誉赢得了国内外客户的肯定。我认 为要到贵行工作，他必须，第一，二，三希望接受.可以服务于贵公司。1）拥有与其他信用卡同样的优点：携带方便，提现支付便利2）为大学生专设的信用

7、卡，实惠多多8.你对银行最满意和最不满意的事情是什么？最满意：为消费者推出各类服务，带来生活的便利最不满意：服务态度差，排队时间长，办事效率低PS:看这些道理没有人告诉你关于开放性问题的解答提醒9、球队你队长重要还是球星重要？队长重要1）群龙无首，队伍会是一盘散沙，球队作为一个团队比赛，讲求的团队合作与凝聚力，不 是个人秀2）队长起到领导协调和解决冲突的作用。球星活血可以带来很多支持者，增强队员的自信 心，为球队奠定良好的基础，但是却代替不了的队长作用，只有队长充足发挥作用，把整个 队伍的积极性和凝聚力调动起来，积极参与到比赛中，比赛才干获胜，不是单靠一个球星就 能使球队获胜的。讲校运会的经历

8、。3）.在比赛能做到为队友穿针引线，为队友做一些技战术的指导，带领球队提高整体实力, 从而获得比赛的胜利，应当是最佳的！独乐乐不如众乐乐！我觉得足球是一项集体运动，无论什么战术都要集体完毕，就算是球星战术，也并不是球星 自己完毕的，还是要有11个人来完毕。我个人觉得足球的乐趣在于11人在整场比赛中齐 心合力、统一思想的完毕比赛。不管是什么战术，只要是11个人一起完毕的战术，那就是 快乐的。11 .你学习过程中碰到的最大困难时什么，你是如何解决的学习时间不够，任务很多，没有找对方法，学习效率低，付出没有收获。用自己大学第二学 年的学习做例子。解决方法：找到因素，对症下药，学会规划时间，时间是可以

9、挤出来的。12 .怎么让别人承担更多的责任或如何承担别人认为更困难的责任 用自己的积极性和对任务高度重视的态度和责任感感染别人,让他们积极承担起自己的职责.假如你被分派到某个营业点工作，发现里面人际关系复杂，你怎么解决?1）、做好自己的本职工作2）、用真诚对待每个人我希望公司能有一个和谐的人际关系,我相信贵公司也一定是如此，由于只有大家精诚合作, 才会有如此杰出的业绩表现。假如有一些地方有小小的不如意，我不会介意，一方面我认为 我完毕我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一个同事，相信大家来 公司工作都是有一个共同的奋斗目的，这这个基础上，我不认为有什么矛盾是不可调和的。13

10、.会干的累死，不会干的快乐死，一些公司的这种现象严重影响员工的积极性，你是怎么 看待这句话。工作繁杂，需要的是细致，更需要的是工作态度。一路查岗，一路倾听，一路思考。想起一句话：“会干得累死，不干得闲死”是啊, 这是个问题。我们的学校这个问题的确很突出。我觉得我们要注意用好三类人：一是能力较 强的人。把这些人放到学校的重要岗位，发挥他们在学校中的带头作用，并且鼓励他们敢于 超越自我，超越校长，成为一定区域内的佼佼者。二是个性明显的人。这样的人，往往思想 敏锐，思考问题有独到之处；眼光锋利，分析问题深刻透彻；有的情绪外露，解决问题果断 暴躁；有的独具创意，不拘束缚；但往往自我感觉良好，不容易听进

11、别人的意见。我们做到 有雅量，尽量避开其短处，把他们放到有助于他们“扬长”的位子，充足发挥每个人的长处， 让他们在事业的成长中实现着自己的生命价值。三是缺陷明显的人。“人非圣贤，孰能无过。” 对于有着明显弱点的教师，我们并不轻视、歧视他们，而是努力成为他们的朋友，关心他们 的感受，在理解、宽容的前提下，适时帮助他们矫正缺陷，从而令其找到自己的位置，实现 生命的价值。14 .在大学四年中感到最有压力的一件事，你是怎么解决的学习15 .在工作中经常会碰到“责任者”缺位的现象，请问你在社会实践中有没有碰到，如何解 决。实习期小组组长的不负责解决方法：做好自己的本职工作，在不越权的前提下，积极承担部分

12、的工作，争取把对小组 工作的损害减到最小，另一方面与小组长沟通，用自己的积极性和对任务高度重视的态度和 责任感感染她，让其意识到做得不够的地方，及时承担起干做的工作，保证实习任务顺利完 毕。16 .说说你在建行3-5年的职业规划。1 假如真的有幸可以到建行工作的话，一方面，我认为我已经实现职业规划的第一步，在一 个在业内具有影响力，给我提供无限发展空间的公司找到了一份可以发挥所长，运用自己所 学和适合自己的工作。2 .但是，就我现在来说，缺少经验和金融专业知识是一个很现实的问题，即使在大学期间我 修读了会计学专业知识，掌握了一些财务和经济方面的知识，但是自己也曾经到公司实习过, 也深深体会了实

13、践和理论学习的巨大差距，因此到了建行，我将以空杯心态重新面对自己的 工作，虽然我是大学毕业，但是刚进入社会进入这个行业，一切都是零，要重新学习的地方 有很多，我倒空自己的杯子，我会从最基本的工作做起，充足发挥自己学习能力和学习态度, 从实践中提高职业技能和增长自己从事银行工作所需要的专业知识和素养，并且尽快融入公 司的环境和适应公司文化，努力做一名合格的员工。3从事基础工作，也就是柜员工作1-2年后，我希望在自己的岗位可以做出成绩并争取晋升 的机会，可以进入与大学所学专业更加相关的部门工作，比如内部审计，金融市场，可以运 用会计专业知识储备或者发挥自己的英语语言优势。在部门我同样会从基本工作开

14、始做，在 最短时间了解工作流程和职责，并且找到自己的位置，做出成绩。4.我会不断培养职场阅历，积蓄人脉和经验。另一方面，我会不断充电，使自己的工作能力 不断提高，希望五年之后，我会成为一个业务精通，能力全面的工作人员。从长远来说，我 最终希望以一个更高的角度来审阅或参与管理整个公司的发展。以上就是我的职业规划，谢谢！*短期规划：现在的目的是要努力过专业八级的考试，并争取优秀，一方面是证明自己大学 四年对英语学习的努力没有白费，另一方面也为也为自己将来从事的工作做好一定的准备。 然后是找到一份可以发挥自己所长，运用所学和适合自己的工作。银行，财务类工作或者是 教师。找到这份工作后我会尽快融入公司

15、的环境和适应公司文化，在接下的三四年里我要充 足发挥自己学习能力和学习态度，从实践中提高职业技能和增长自己所从事行业的专业知 识，在自己从事的岗位上做出成绩并争取晋升的机会。* 长期规划；从现在起的五年之内，我希望可以在一个很好的职位上待几年，并且最佳有一次晋升，然 后就期待着下一步。不管是向上提高，还是在公司内横向调动，对我个人来说，我希望找到 一家公司一一一家乐意做互相投入的公司一一待上一段时间我认为，我可以在一家优秀公司担任领导职务。到目前为止，我有成功的经验，并且我相信 自己已经掌握了足够的技能，可认为公司做出显著的奉献。我的目的是可以负责很多项目， 并且管理很多人。* 我觉得就我现在

16、来说，缺少经验是一个很现实的问题，但是我非常善于学习。我想我一定 能在短时间内达成公司的规定，成为一个合格的员工。我一定会从最基本的工作做起，我想 一个年轻人在年轻的时候多吃一些苦是值得的，从长远来说，我最终希望以一个更高的角度 来审阅或管理整个公司的发展。* *我想一方面我会一直从事这一行，另一方面，我会不断晚上专业和业务能力，培养职场阅 历，积蓄人脉和经验。另一方面，我会不断充电，使自己在外语和办公能力不断提高，希望 五年之后，我会成为一个业务精通，能力全面，性格温良的人才。18 .魔鬼出自细节和不拘小节的理解小事成就大事，细节成就完美。联系到幼教工作，细节的宝贵价值更在于它是发明性的,

17、独一无二的，无法反复的。海尔集团总裁张瑞敏说：“什么是不简朴？把每一件简朴的事做好就是不简朴；什么是不 平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”细节之说，很有见地。一个细节的忽略往往可以铸成大错，可以导致事业颠峰之危；而一 个细节的讲究，可以让公司咸鱼翻身，可以力挽狂澜于既倒。细心,谨慎,最关键的是要按照规章制度来办理各项业务,解决各种事情.服务要周到贴心就0K 了在服务行业流行这样的一句话：“细节决定服务质量高低。”银行业自然也不例外。因此，让客户对工行的服务满意，必须从服务的细节入手，站在客户的角度审阅和查找 服务的薄弱环节，逐个问题、逐个细节加以连续改善，切实促进服务水平的不断提高，在细

18、 节上不断磨练，还要重视产品的后续服务，使我们的金融产品更人性化、更有人情味，所谓 “于细微处见精神”。总之，无论公司也好，人也好都应当有一个追求完美的心态，并将其做为生活习惯。让 我们摒弃一切好高鹫远、眼高手低的不切实际的空想和异念，敢于战胜自己的惰性，以强烈 的责任意识以坚忍不拔的毅力持之以恒地去工作，从自身做起，从一点一滴做起，善于做小 事，善于深究细枝末节，把自己的工作做扎实、做到位，做出高水平，不折不扣地履行职责, 假以时日，相信到那时，无论何等高山峻岭，都为我们所征服，何等丰功伟业都为我们说笑 尔。“生活的一切原本都是由细节构成的，假如一切归于有序，决定成败的必将是微若沙砾 的细节

19、，细节的竞争才是最终和最高的竞争层面”。！银行业竞争日趋剧烈，这对银行的服务也提出了更高的规定。服务虽然是一个老话题， 但我们对它的理解却仍显局限性。要提高我们的优质服务，就必须从细节入手，站在客户的 角度多思多想。办理睬计业务时，客户在按完手印后客户在按完手印后，我们可以及时递上 纸巾，帮客户避免将红印油弄脏衣服；下雨天有客人进到营业厅，大堂经理及时送上一个塑 料袋套住滴水的雨伞；是天冷了，为等候办业务的客户倒上一杯温水或许就是这局限性 道的一张面纸、一个塑料袋、一杯热水，却可以让很多客户感到温暖。提高业务办理效率, 减少客户等候时间、研发新业务、新产品满足客户对银行的服务需求这同样是服务的

20、真 谛。从一点一滴的小事做起，把自己的工作做扎实、做到位、做出高水平，不折不扣做好每 一个服务细节，就一定会赢得客户的信赖。19 .碰到的最困难的一件事是什么，如何解决.农村孩子的父母都去打工了，留下一堆留守孩子由此产生的问题20 .跨国公司的公司文化是否会受到本土文化的冲击.上班时间是否允许上网（员工运用互联网上网聊天，浪费资源，谈谈你的措施和建议）21 .对霸王条款的理解.说一句你印象深刻的话以及为什么？“态度决定一切。”面对生活中同样的事物，不同的人有不同的反映，采用不同的态度。于是，生活中便出现了 两种人：悲观者与乐观者。记得尝在哪看到这样一句风趣的句子：“桌子上放着一个甜甜圈，乐观者

21、看到的是甜甜 圈外层的大圈，而悲观者看到的是甜甜圈的小洞。”同样，假如是半杯水，乐观者会兴高采 烈，而悲观者会唉声叹气。总而言之人看到的不是事物的所有，只是片面，他们只看到自己寻求的东西。乐观者与 悲观者寻求不同，因而面对同样的事物，采用两种不同的态度。面对挫折，我们可以以积极的态度去战胜它，相信这是事业成功的路标，抱负实现前的 曙光，并为达成目的而奋斗、努力、坚持不懈！面对成功与失败，我们应当坦诚相待，不管是否成功，只要坦然，就会虽败尤荣，信心 十足去再度搦战，奔向新的目的。只要坚持不懈不折不挠势必成功，从此你会敢于向挫折发 起搦战，不久的将来你将比战必胜。努力吧！我的朋友们，不要垂头丧气，

22、不要闷闷不乐，态度决定一切，奋力前进吧。,我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中， 假如不具有良好的心态，遇难则退，由于一点小挫折而气馁，是不也许取得优异的成绩的; 工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依 旧只能一事无成。25 .对传统美德仁义礼智信选一字进行阐述。信.对另一位面试的同学进行评价 29你做出的最困难的选择“三下乡”与公司实习30.谈谈对调整银行准备基金率的结识指金融机构必须将存款一部分缴存在中央银行；存款准备金占金融机构存款总额的比例叫存款准备金率。存款准备金是限制金融机构信贷扩张和保证客户提取存

23、款、资金清算而准备的资金。法定存款准备金率，是金融机构按规定向央行缴纳存款准备金占存款比率。实例解读：当中央银行提高法定准备金率时，商业银行可提供放款及发明信用的能力就下降。 由于准备金率提高，货币乘数就变小，从而减少了整个商业银行体系发明信用、扩大信用规 模的能力，其结果是社会的银根偏紧，货币供应量减少，利息率提高，投资及社会支出都相 应缩减。反之，亦然。打比方说，假如存款准备金率为7%,就意味着金融机构每吸取100万元存款， 要向央行缴存7万元的存款准备金，用于发放贷款的资金为93万元。倘若将存款准备金率 提高到7. 5%,那么金融机构的可贷资金将减少到92. 5万元。重耍影响：1 .银行

24、：由于资金减少.贷款利润会减少.这对于目前仍然以存贷利差为重要利润来源的银行 的业绩有一定影响,另一方面.会催促银行更快向其他利润来源跟进,比如零售业务.国际业 务.中间业务等.这样也会进一步加强银行的稳定性和赚钱性.2 .公司：资金紧张.银行会更加慎重选择贷款对象.倾向于规模大.赚钱能力强.风险小的大公 司.这会给一部分非常依赖于银行贷款的大公司和很多中小公司的融资能力导致一定影响. 强者更强.3 .股市:影响非常有限.幅度比预期低.并且就目前大部分银行的资金来说.都还比较富余.这 个比例对其贷款业务能力相称有限,另一方面.市场很早就已经预期到人民银行的紧缩性政 策.所以股市在前期已有所消化

25、.只是在消息出台时的瞬间反映一下而已.4 .基金:没什么影响.基本上是随股市个债市走的.5 .期货:短期有利空影响.对一些商品期货会有较大利空影响.我国目前尚未有这种类型的金 融期货.呵呵.所以基本上影响不大.6 .存款:银行会加大力度推陈出新吸引存款.但对于老百姓而言.没什么影响。个人理解：1、存款准备金率的上调，一方面受影响的肯定是银行，当然除去国家的银行，最受冲 击的当属商业银行了。2、股市必受干扰，且跌的趋势增大，银行股占沪深市的半壁江山，（指的是资金）， 另一方面是房地产等以银行为贷款资金来源的各类公司行业。2023的430我想大家都没忘 吧，当然那时候的因素不是存款准备金率的上调，

26、我想着个结果肯定会相似，期待后市如何, 睁大眼睛等着看戏。3、存款准备金率说是为普通老百姓存取款有个保证，但从另一方面也暂缓了加息，也 就是说，国家目前换没有直接加息的念头，也就是说没有鼓励老百姓存款，至于取款，老百 姓一般能取多少钱啊，取的多了都得预约，况且也没那么多存款。其实说白了，这个上调于 下调都跟老百姓不搭边，没你老百姓什么事情。31.你的优势在哪里，为什么选择建行选择公司的因素：1 .良好的声誉和行业影响力2 .对建行印象好.觉得我适合，自信可以发挥所长你们公司一直稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力；我认为贵公司可以给我提供一条 与众不同的发展道路选择职位的因素：1.对这一行业的爱慕和爱好3 .学有所用.适合自己一方面建行是一家非常有实力的知名公司，可以成为建行的一员对实现人生的价值有 很大的帮助。我的性格文静，待人热情，办事谨慎，细心。我觉得自己具有的这些条件都非常适合柜台工作。所以我选择了建行。