公司员工劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印简单3篇.docx

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1、公司员工劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印简单3篇员工进入公司从事工作的时候，都会通过签署劳动合同来明确双方的 责任和义务。那么大家知道劳动合同怎么写吗？应该要注意什么？不了 解的话，下面是小编整理的劳动合同，欢迎阅读。公司员工劳动合同范本1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限有固定期限劳动合同：本合同于 年 月日生效，于 年 月 日终止；其中试用期至 年 月 日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为年 月 日；以乙方完成 工作任务为合同终止时间。二、工作

2、内容第二条 甲方招用乙方在（工程名称）工程中担任 岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为。三、劳动保护和劳动条件第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三 级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保 存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙 方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的 有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙 方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违

3、章作业，防止劳动过程 中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 元，试用期满后日工资为 元。双方约定的工资不得低于 市最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方 缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全 技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停

4、工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条 乙方解除本合同，应当提前 日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承当赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容：七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法

5、院起诉。第十四条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十五条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定 执行。第十六条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在 乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日公司员工劳动合同范本2甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通那么、中华人民共和国合同法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同 遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年月一日终止。第二条 乙方承当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方提供劳务的方

6、式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承当所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务 的商业秘密主要包括：O第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:O第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方假设单方面解除本协议，仅需提前一周通知另 一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲 方移交完毕，并附书面说明，如给

7、甲方造成损失、应予赔偿。第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张 公司 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相 同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议， 双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 仲裁委员会按照该会仲裁规那么进行仲裁。仲裁裁决是终局 的，对双方均有约束力。第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一 固定通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时， 该地址为双方法定地址。假设其中一方通讯地址发

8、生变化，应立即书面 通知另一方，否那么，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日公司员工劳动合同范本3甲方：乙方:根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等 协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于 年 月 日生效，于 年月 日止。二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作 年，根据甲方相关要求做好本职工作。第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如 有违约需承当相应的责任。第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。第四条、乙方在工作时

9、间做好本职工作，不得以任何理由拒绝 工作。第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。三、劳动纪律第六条、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项 具体规章制度。第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规 章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；保护甲方财产, 遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本 公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承当。四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为 乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。五

10、、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息 日。在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定 安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲 方分配的工作任务。第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年 限协商承当。第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育 和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行 业资格后持证上岗。第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合 同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限

11、，在离开前一次 性向甲方付清培训费。八、处分与奖励第十六条、乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合 理化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。第十七条、乙方假设在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应 给予乙方一定奖励。第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙 方工作失误的处分决定。第十九条、乙方在工作中假设出现严重违反甲方规章制度、严重 失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利 益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承当对甲方 利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的 福利待遇。十、

12、合同的终止和解除第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自 动解除、终止。第二十二条、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。（七）乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着， 如出现意外情况由乙方承当一切责任，解除合同。（八）因

13、员工个人疾病在工作岗位上出现的意外情况甲方无连带 责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。第二十三条、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同 可以解除。第二十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经 济损失及其它相关的损失，由乙方全部承当。第二十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发 生严重困难，甲方应提前 日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承当 劳动合同终止的过错责任

14、。第二十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方 有权辞退或开除乙方，甲方不承当任何补偿。乙方因个人行为给甲方 或他人造成损害或损失的，乙方应承当赔偿责任。第二十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定, 须提前 个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意 后方可离开，否那么应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔 偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府 劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损 失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条、以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密, 乙方不得私自保存、影印或提供他人，并执行甲方

15、的安全保密制度， 否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商 业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇 记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培 训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不管以书面、图标或电脑 磁盘等形式均属之。第三十条、对于负责或经（管）以上业务的岗位人员，在劳动合 同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工 作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等 法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日公司员工劳动合同范本简单3篇