酒店厨师聘用合同-模板(或范文).docx
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1、酒店厨师聘用协议甲方:乙方:经双方友好协商,现就厨房事项达成协议如下:一、甲方权力与职责1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从一年月日起至一年 月日止,其中试用期为三个月,即从一年一月一日起 至年月日止。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元,每月日至一日发放 上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总 额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再 经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励。5、甲方给予乙方每月一天休班,在不影响正常营业情况下,
2、由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。乙方享受国家法 定节假日。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人 员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、 砧板人、凉菜人、笼锅人、打荷人),乙方人员需 技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师 一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来 人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续, 对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保 证达到 的毛利率。3、乙方应组织每周召开一
3、次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员 参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、 招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日 菜,不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损 失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题 引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守 安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但 不报销任何费用,还将追究乙方责任。甲方给予工伤和福利
4、,乙方 正常工作操作负伤,由甲方报销所有费用。7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成 损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。8、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方 的商业机密。9、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职, 否则一切后果自负。三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议, 甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、 乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:
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