2022检验科岗位职责和规章制度._检验科各岗位职责.docx

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1、2022检验科岗位职责和规章制度._检验科各岗位职责 检验科岗位职责和规章制度.由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“检验科各岗位职责”。 检验科岗位职责 科主任职责 1.在院长的领导下,负责并完成本科的临床检验、教学、科研、接着医学教 育及行政管理工作。 2.制定本科工作安排及发展规划,并组织实施,按期总结汇报,达到医院和 行业的目标和标准。 3.按医院要求, 参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作, 并接受临 时指令性任务。 4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想, 负责本科人员的医德、医风教化 和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教化。 5.贯彻

2、执行医院的各项规章制度, 必要时可组织制定具有本科特点、符合本 学科发展规律的规章制度。 6.抓好科室质量管理工作, 根据试验室质量保证体系, 不定期检查科内人员 的工作质量,努力开展各项试验室质量限制工作。 7.制定不同层次人员的再教化安排,领导本科人员的业务训练和技术考核, 提出调动、任免、晋升、奖惩看法。 8.组织本科人员学习、运用国内外先进阅历,应用新技术,开展科学探讨。 主动督促本科人员申报各级各类基金课题, 并协调医疗工作与科研工作之间的关 系。 9.确定本科人员的轮岗和值班,督促检查全员考勤考核。 10.检查平安措施,严防差错事故。 11.与临床科室联系,征求看法,改进工作。 1

3、2.科副主任帮助主任工作。在科主任长期外出时,经院长或主管副院长同 意,负责科室全面工作。 质量负责人职责 1.质量负责人由科主任任命、授权,并对其进行年度考核。 2.负责组织质量管理小组,实施质量限制工作。 3.负责质量体系的建立与运行工作, 参与检验科管理层对质量方针、质量目 标和试验室资源的决策活动, 负责检验科质量管理和监督工作, 保证质量体系有 效运行。 4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。 5.负责对质量手册、程序文件、规章制度、 SOP 文件和各种质量 文件的编制、审核、发放,以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。 6.负责支配和组织内部审核,编制年度内审安

4、排并报主任审批。负责审 批内审实施安排和内部质量审核报告 ;任命内审组长并规定其职责;编 制全年质量体系运行报告 。 7.负责对不符合项进行整改, 分析体系运行中潜在的不合格因素:负责订正、预防措施的审查、批准;监督订正、预防措施的实施。 8.帮助检验科主任做好管理评审前的组织工作和打算工作, 包括编制 管理 评审安排 ,汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作状况,编写管理评 审报告 。 9.负责有关质量问题的埋怨和投诉的处理。 10.审核试验室发出的检测信息内容。 11.质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。 技术负责人职责 1.技术负责人由科主任任命、授权,并对其进行年度考核。 2

5、.负责任命技术管理小组成员,组织技术管理小组的工作。 3.负责组织投标书和合同的评审。 4.负责批准复原检验工作。 5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理看法。 6.负责数据限制程序的实施, 负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据 修改的批准,负责检验报告修改的批准。 7.负责每年进行一次检验程序的评审工作, 组织编制 检验程序评审报告 , 负责评审报告实施状况的跟踪。 8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。 9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。 10.负责组织技术管理小组编制 标本采集手册 , 检验项目手册 , 供

6、患者 和临床医护人员取用。 11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的批准。 12.负责仪器设备校准程序的审批。 13.负责全部仪器设备的统一管理, 协作医院器材处对仪器进行验收及安装。 专业主管职责 1.专业主管为本专业试验室的学科带头人, 由科主任任命并授权, 在科主任 领导下,实现专业主管负责制,负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分 行政管理工作,按期向科主任总结汇报。 2.规划及落实本专业建设的发展规划及质量方针,制定本专业的质量目标, 组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册, 常常检查执行状况, 主动参 加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。 3.每日检查各检验项目的室

7、内质控措施, 分析质控数据, 提出纠错方法; 审 核签发室间评价回报表,分析质评成果,提出改进措施。 4.驾驭特别检验技术,解决本专业的困难疑难问题;审签本专业检验报告。 5.常常深化临床科室征询对检验质量的看法,介绍新的检验项目及临床意 义,协作临床医疗工作。 6.负责本专业检验人员的业务学习, 接着教化和技术考核等工作, 有安排地 对青年检验人员开展“三基”训练、定期对本试验室人员的技术实力进行评估, 协作科主任培育、提高下级工作人员的工作实力, 建立合理的人才梯队, 提高科 室的学术地位及在本行业中的影响力。 7.支配本专业范围内进修、实习人员的学习,切实做好带教工作。 8.结合临床医疗

8、, 制定本专业的科研安排, 并不断引进国内外的新成果, 新 技术,新方法,开展新项目,提高本专业的技术水平。 9.制定本专业工作安排, 按期总结; 检查督促检验人员贯彻执行各项规章制 度的状况,进行考勤考绩,人员支配;专业主管外出前,应向科主任提前申请, 临时指定人员负责代理。 平安管理员职责 1.平安管理员职责由科主任任命并授权,负责各个场所的平安,并对其进 行年度考核。 2.负责试验室平安、平安保障以及技术规章方面的询问和指导工作。 3.严格执行平安规程,定期进行内部平安检查。 4.订正违反生物平安操作程序的行为。 5.在出现平安事务或其他事故时,帮助试验室事故的现场处置和调查。 6.检查

9、和监督试验室废弃物的有效管理与平安处置。 7.检查和监督试验室各项消毒灭菌措施的落实状况。 8.检查和督促本部门工作人员的平安培训。 9.定期探讨平安管理,保障试验室平安,完善记录各项平安相关活动。 检验技师职责 1.在专业主管领导下进行工作,完成检验、科研、教学等各项工作任务, 做好日常工作记录(包括试剂消耗、仪器运用状况、室内室间质控状况等等 2.负责试验前的各项打算工作, 必要时收集和采集标本, 特别试剂的手工配 置,严格按操作手册规范程序操作,随时核对检验结果,严防差错事故。 3.刚好出具报告单; 遇到生命紧急值的检验结果应马上报告专业主管, 必要 时结果需复查或复检并根据医院的紧急值

10、报告制度和流程刚好通知临床; 依据科 室的标本保存、处理标准操作规程的要求,妥当保留标本。 4.仔细做好检测项目的室内质控工作, 分析和查找失控缘由, 提出改进措施; 真实、刚好地回报室间质评数据。 5.主动参与接着教化,参加科研及技术革新,不断开展新项目,提高专业水 平。 6.参加进修、实习人员的培训工作。 7.负责珍贵仪器的管理,按仪器操作手册进行操作、日常维护及定期检 查校准,使分析仪始终处于良好的状态。 8.做好试验室的平安工作,负责危急品的管理工作。 9.担当检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。 规章制度 检验科工作制度 1.在主管院长领导下,实行科主任负责制,健全科室二级管

11、理系统,担当 并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。 2.实行医疗机构临床试验室管理方法、病原微生物试验室生物安 全管理条例等相关规定。确定检验工作有序进行。 3.健全质量管理体系,严格限制过程,制定质量方针和明确质量目标。定 期探讨存在的问题或缺陷,提出改进看法与措施。 4.检验申请单 (含电子申请单 由医师逐项清晰填写,急诊检验应当有特别 标记,检验申请单必需有申请医生签名或唯一标识。 5.建立标本采集、运输、签收、核查、保存制度和工作流程。接收标本时, 检验人员应当仔细检查申请单填写内容、采集的标本是否合格, 如不符合要求可 拒收。不能马上检验的标本,要妥当处理及保管。 6.严

12、格检验报告授权制度和审签、发放制度,报告发出前应仔细核对患者 的基本信息, 审核检验结果, 签名后发出检验报告。 建立检验“紧急值”处理程 序,保障医疗平安。 7.运用的仪器、试剂和耗材符合国家规定;定期检查试剂质量,对检测系 统进行性能验证,对检验方法学进行评价。 8.严格执行室内质量限制制度,主动参与室间质量评价活动。 9.加强平安管理和防护,包括生物平安、化学危急品、防火防水等平安防 护工作,完善平安管理制度并组织落实。 10.亲密与临床科室的沟通和联系,听取看法和建议,改进服务质量。协作 临床医疗工作, 开展检验新项目和新技术, 采纳多种形式为临床科室供应检验信 息服务。 11.制度全

13、员在职教化安排并组织实施。 12.建立监督检查制度,重视信息反馈,切实抓好制度的执行和完善。 13.健全登记统计制度,对各项工作的数量和质量进行登记和统计,资料填 写完整、精确、妥当保管,存放 3年以上。 紧急值报告制度 1.“紧急值”是指当这种检验结果出现时, 表明患者可能正处于有生命危急 的边缘状态, 临床医生须要刚好得到检验信息, 快速赐予患者有效的干预措施或 治疗,就可挽救患者生命,否则就有可能出现严峻后果,失去最佳抢救机会。 2.检验紧急值报告项目和范围由医务处、临床科室及检验科共同参加, 依据 临床须要制定, 并要对紧急值项目进行定期总结分析, 修改, 删除或增加某些项 目,以适应

14、于本院患者群体的须要。 3.出现检验紧急值时,在确认仪器设备正常、标本采集、送检合格以及室内 质控在控、患者信息核对无误的状况下, 马上电话通知相关临床科室, 并在检验 紧急值报告本上具体记录,内容包括:检验日期、患者姓名、住院号、床号、检 验项目、检验结果、标本采集与送检、报告人、临床联系人(医生、护士等。 4.临床医生接到紧急值报告后应当刚好记录、处置。若与临床症状不符,须 推断样本的留取是否 存在缺陷;如有须要,应马上重新留取标本进行复检。 5.操作手册中应当包括紧急值项目的操作规程, 并对全部参加紧急界值检测 有关的工作人员,包括对医护人员进行培训。 6.检验科应当定期检查和总结“紧急

15、值报告”工作,每年至少要有一次总 结, 了解临床对紧急值报告的满足度, 提出 “紧急值报告” 持续改进的详细措施。 标本采集、储存、运输管理制度 1.制定标本采集手册 ,对检验、医护、运输等相关人员进行教化和培训, 避开由于标本采集与运输、管理等因素而影响检测质量及生物平安。 2.标本采集前应告知患者留意事项、以削减运动、过度空腹、饮食、饮酒、吸烟等因素对检验结果的影响。 3.采集时核对患者基本信息、检验项目、标本类型、容器、抗凝剂选择,采 集量等,根据正确的标本采集途径,规范的操作方法,采集合格的标本。 4.建立标本验收、登记、处理的工作程序。接受标本时须仔细核对患者基本 信息,标本类型、标

16、本量、容器、标识、检验目的等。对不合格标本应当刚好通 报送检医师或其他相关人员明确处理看法, 做好记录。 不合格标本不得上机检测, 更不得将明知是“失真的”检验结果签发报送临床,危及救治质量与患者平安。 6.不同专业组间共用 1份标本时,应实行首检负责制,即先检测的专业组负 责将标本原管或分杯转送至其他检测部门,并记录在案。 7.标本接受后应刚好处理, 放止标本中被测成分降解或破坏。 缓检标本应当 核对后妥当保存。 8.接受外单位送检的标本应专人负责并有记录, 医院其他科室运用检验标本 从事科研时,必需征得专业主管、科主任同意,并作具体记录备案。 9.检验后的标本应按规定依据不同要求和条件限时

17、保留备查, 特别标本特别 保存。 10.标本采集、运输及检验人员须严格执行生物平安防护平安, 运用合格的 标本输送箱, 加盖封闭运输、检验申请单不得与标本容器卷裹混放。 接触标本时 须佩戴防护手套,工作完毕后,按要求彻底清洗双手,防止感染。 11.废弃标本应严格根据试验室感染性材料和废弃物管理相关规定处理。 不合格标本拒签制度 病人标本的正确采集是保证检验质量的前提, 也是开展全面质量管理的重要 环节,为了保证检验质量,特制订不合格标本的拒检制度。 符合拒签的不合格病人标本的范围: 1.未正确运用抗凝剂的标本。 2.严峻溶血及静脉养分时严峻脂血并影响检测结果的血标本。 3.血量不足于检验须要量

18、的标本。 4.须要空腹抽血而未空腹的标本。 5.须要特别处理而没有做到的血标本。 6.需防腐处理而未加防腐剂的尿标本。 7 .经查对标本的病人姓名、年龄、性别、住院号、床号、及检验号联等不相符 者。 8.采集的标本将严峻影响检验结果者。 拒签程序: 1.对拒检的不合格标本应登记在不合格标本处置记录本上。 2.填写不合格标本处置单,并伴同申请单送达病房。 3.必要时电话告之,相关科室医生或护士。 试剂管理制度 1.各专业试验室应依据各自的工作须要, 每月申报所购商品化试剂原料, 并 应做到刚好盘存清点,入库做到心中有数。 2.全部试剂的申请,进货一律由科室统一管理,做到来源渠道正规,货物正 宗,

19、有批准文号。 3.各专业试验室应对试剂库存定期检查,不运用过期变质的试剂。 4.自配试剂须以严格校正后方可运用。 5.试剂的保存应严格根据要求存放, 以保证有效期内能有效地运用, 杜绝浪 费现象。 6.试剂外借一律须经科主任同意方可执行。 7.剧毒试剂必需由科主任和负责科室保卫的同志负责保存, 放保险箱内, 使 用时应有两人在场,并做好登记。 8.易燃,易爆试剂应分开存放远离火源和电源。 仪器设备管理制度 1.各仪器设备应建立档案统一管理,内容包括仪器编号、型号、购置日期 以及运用说明书等原始资料。 2.工作人员操作精密仪器设备必需经过特地培训后方可操作。 3.运用时严格根据操作程序操作,对仪

20、器按要求定期保养维护,并有保养 和维护记录,仪器要有明显的状态标记(运用、维护、停用 。 4.建立仪器设备检定和校准程序, 按时进行强检或自检, 按仪器规定周期, 运用校准品校准仪器并记录。 平安管理制度 1.检验科试验室平安实行三级责任制, 科主任作为检验科平安第一责任人, 每年与院长签订二级平安责任书, 科主任与专业主管签订三级平安责任书, 做到 平安责任层层落实。 2.建立定期进行宣扬和检查制度。科主任负责定期进行平安宣讲教化和传 达医院有关会议精神。 科室设兼职平安管理员 1名, 每月进行 1次试验室平安检查, 确保消防设施完好,消防通道畅通,并记录。 3.科内工作人员要熟识电路总开关

21、、消防设施的位置,并能娴熟运用消防 设施。 4.菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸强碱及珍贵仪器应指定专人 负责, 定期检查, 剧毒药品存放应双人双锁, 运用必需有两人在场, 并进行登记、签字。 5.对工作中可能发生的意外事故,如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染性标本的沾染等,检验室应有应急的处理方法,有关人员 均应熟识。 6.检验科的用电设备、电源线路、上下水道、有关设备的平安性能均应符 合运用要求,严禁带电检修。 7.留意门、窗、水、电、气平安,以防失窃、漫水、触电和火灾等事故的 发生。 8.不得在试验室内吸烟、喝水、吃东西、会客,试验室内不得存放与工作 无关物品,

22、珍贵物品和现金请勿存放在试验室内或更衣室,否则后果自负。 9.严格根据作业指导书进行仪器设备的操作,以免发生意外。 10.计算机和网络平安按检验科质量体系中的有关程序执行。 11.生物平安按质量体系中的有关程序执行。 12.违反平安管理制度者除进行指责教化外并适当进行惩罚, 造成严峻后果 或损失的担当责任。 质量管理制度 1.各专业试验室依据有关规定, 开展试验室内的质量限制, 并制定有关措施。 对室内质控应每日有总结, 有质控日记, 对失控状况有订正方法, 有预防性措施。 2.各专业试验室必需参与室间质控活动,对每次质控评价应有记录。 3.计量仪器应定期校正,每年一次。 4.大型分析仪器必需

23、专人负责,有运用、维护、修理记录。 5.不得运用过期、无批准文号的劣质试剂,进货统一由科室管理,自配试剂 须严格校正后方可运用。 6.必需建立完整的操作程序,并应严格按程序执行。 7.当日发出的全部检验报告单须经严格审核后方可发出。 8.科室在完成严格的室内、室间试验质量限制体系的同时, 应逐步建立全面 质量限制体系,对标本的采集、运输、保存等纳入严格的管理之中。 9.急诊检验应严格根据急诊制度执行。 10.试剂厂家更换后,为确保试剂更换后检测结果的精确、牢靠,必需作重 复性、稳定性、灵敏度检查并作比对试验,并有书面记录。 生物平安管理制度 1.试验室门口须贴上生物危急标记,注明危急因子、生物

24、平安级别、负责 人姓名和电话、进人试验室的特别要求及离开试验室的程序。 2.禁止非工作人员进人试验室。参观试验室等特别状况须经试验室负责人 批准后方可进入。 3.禁止在工作区饮食、吸烟及储存食物。 4.接触微生物或含有微生物的物品后, 脱掉手套后和离开试验室前要洗手。 5.以移液器吸取液体,禁止口吸。 6.运用尖锐器具时留意平安操作规程。 7.根据试验室平安规程操作,降低溅出和气溶胶的产生。 8.每天至少消毒一次工作台面,活性物质溅出后要随时消毒。 9.全部培育物、废弃物在运出试验室之前必需进行灭活,如高压灭活。需 运出试验室灭活的物品必需放在专用密闭防漏的容器内储存、运输及消毒灭菌。 10.

25、如有条件工作人员应接受必要的免疫接种 (如卡介苗等 。 11.必要时收集从事危急性工作人员的基本血清留底, 并依据须要定期收集 血清样本,应有检测报告,如有问题刚好处理; 12.生物平安程序由试验室负责人特地保管及监督执行, 工作人员在进入实 验室之前要阅读规范并根据规范要求操作。 13.工作人员要接受有关的潜在危急学问的培训, 驾驭预防暴露以及暴露后 的处理程序。 14.试验设备在运出修理或维护前必需进行消毒。 15.人员暴露于病毒时,刚好向试验室负责人汇报并记录。 教化培训制度 1.全科人员必需仔细学习政治时事、业务技术,不断提高思想政治水平和 业务技术水平。 2.坚持以结合专业的在职学习

26、和自学为主。定期组织业务学习和学术沟通。 3.依据工作状况、专业须要,选派专业人员参与省内外各种学习班、培训班 以及学术沟通会。 必要时选派专业人员外出进修、学习。 回科后有责任向全科传 达、沟通。 4.对进修、实习生要有进修、实习安排,支配专人带教,定期检查考核。带 教老师要身教重于言教,以身作则,严格要求。进修、实习人员要虚心学习,认 真工作,不断提高自己的技术水平。 5.科主任对教学培训安排,要定期检查、考核、总结,促进安排落实。 业务学习制度 为了更新学问,适应业务、科学技术发展地需求,有安排地提高职工的业务 素养和管理水平,特制订本制度。 1.职工业务学习安排由科室主任统一制订并组织

27、实施,由初级向高级循渐 进。 2.学习内容以全面质量管理、工艺规程、岗位操作和新工艺、新技术为主, 紧密结合本单位(部门、岗位工作实际。 3.学习对象:全科工作人员及进修实习同志全部参与(值班人员除外 。 4.学习方式:实行自学和定期举办各类讲座、学习班(包括外单位主办的 相结合的形式,留意理论联系实际。 5.学习时间:每月一次,科室组织,每人签到,按规定必需参与学习的每 位职工全年参与学习时间不少于 10小时 (指参与讲座和学习班时间, 不包括自学 时间 ,并作为每年业务考核内容之一。 6.实行技术岗位考核,每年由分管院长会同医务部及有关科室实施,凡合 格者发给岗位合格证, 不合格者赐予补考

28、, 对技术性岗位, 必需取得考核合格证 才能上岗。 信息反馈制度 1.反馈信息包括以下几方面: (1临床科室反馈的信息,如要求、看法、协商状况等; (2患者及家属的反馈信息,如要求、看法、埋怨、投诉等; (3本科人员的建议、报告、要求、看法等; (4向临床科室发布的检验科业务信息; (5与临床科室的各种沟通。 2.检验科要定期向临床各科室发送检验信息反馈单, 同时要求备有反馈登记 本。 3.科主任指定专人负责定期收回已由临床医生填写好的信息反馈单, 逐项审 阅,登记处理。对重要问题的处理,要刚好与临床科室联系、协商。 4.耐性听取患者的看法,并做好患者看法的登记、处理。 5.全科人员要重视信息

29、反馈工作,虚心听取临床医生、患者的看法与要求, 对重要看法要刚好登记,仔细改进。 6.对临床科室因疾病诊治须要的特别检验要求,应结合实际,尽力协作。 7.建立并不断完善电脑信息网络。 查对制度 1.建立查对制度是为医疗平安服务,杜绝医疗事故,削减差错发生。 2.实行标本时,查对科别、床号、姓名、检验目的。 3.收集标本时,查对科别、姓名、性别、标本数量和质量。 4.检验时,查对试剂、项目、化验单与标本是否相符。所采标本是否符合检 验要求,不符合要求的标本马上与科室联系重新留取。 5.检验后,工作人员应查对检验结果与临床诊断是否相符,如发觉严峻不 符或结果特殊异样, 要马上复查和找寻缘由并汇报专

30、业主管。 必要时, 要与临床 经治医师联系,不能简洁发出报告。 6.送报告时,查对科别、病房。 7.为必要时复查,需保留标本的项目应根据规定予以保存。 差错事故登记制度 1.建立差错事故和投诉登记制度,对发生的差错事故和投拆应定期探讨, 重大事故应马上探讨, 总结阅历教训, 提出整改及防范措施, 赐予当事人指责教 育或必要的处理,给投拆人以答复。 2.发生差错或事故后,若留有残存的标本和试剂,应予以保留,以便分析 缘由。 并马上实行挽救措施, 主动做好善后工作。 依据状况向有关上级领导报告。 3.差错事故的定性,惩罚措施应刚好通报当事人和全科同志并做好记录 。 4.建立报怨处理程序文件。 档案

31、管理制度 1.档案管理范围:包括科室人员业务技术状况、业务资料(含有检验操作 规程、质控资料、检验结果登记等、仪器及试剂资料、财产状况、教化及科研 资料、医疗纠纷资料、管理制度等。 2.档案资料应留意完整、规范、保密、不得用圆珠笔书写、不得用热敏打 印低、不得随意抽样或遗失,不得向无关人员泄露。 3.全部档案资料应登记、分类、编号,由专人保管。 4.归档资料中的质控资料、检验结果登记及操作规程至少应保存五年。销 毁前必需经科室领导审批。 5.档案资料多时,为便于查阅可建立索引。 6.外来人员须查阅档案资料均应经科主任同意。 7.上述档案亦可存入计算机,并按上述管理方法进行管理。未经允许,不 得

32、随意打开。或用加密措施爱护档案的平安。 急诊检验制度 1.急诊检验处于医疗的第一线,是抢救急危重患者的重要环节。必需强调 优质服务,刚好精确地发出报告。 2.依据医院的要求担当急诊检验任务,配备必要的资深检验人员和急诊检 验设备,提高检验的工作效率。 3.各科临床医生依据病情实际须要,填写急诊检验申请,可用电话通知检 验科值班人员,血、尿由护理人员或临床医生送到检验科。 4.检验科值班人员,接到急诊检验通知或标本,应马上检查标本是否符合 要求,然后马上进行检验。 5.各项检验结果应用电话向临床医生马上报告, 并填写 电话报告记录表 , 报告单可随其它病房化验单一同送到病房。 登记检验结果, 以

33、备查询。 临床常规 检验 30分钟,生化、免疫检验 2小时。 6.急诊检验项目: 常规:血常规、大便常规,隐血,尿液常规检验。 生化:钾、钠、氯、血尿淀粉酶、尿素氮、肌酐、糖、胆碱酯酶。 PT , APTT 。 其它项目依据病情须要,临床医师可向检验科值班人员联系。 7、急诊检验 24小时运行,检验工作人员必需坚守岗位,如因工作须要短暂 离开岗位时, 应用明显标记指明去向, 交班时要填好交班记录, 对仪器运行状况 和工作状况交代清晰。 检验报告发放制度 1.检验报告应在最短的时间内供应给临床医生或申请者,以便于尽早进行 诊治。检验报告应尽可能精确、清楚、明确和客观。 2.检验报告发放前必需确认

34、当天的质控标本测定值在受控范围内。 3.各工作室的报告单在有资质的技术人员进行审核后方可发放,如发觉问 题,应刚好订正;检验结果可疑时应进行复检,不得草率发出;当检验报告处于 重度异样时,试验室应马上通知医生或申请者。 4.检验报告单必需包括检测试验室名称、病人姓名、性别、年龄、科别、床号、标本类别、接收时间、报告时间、测定值和参考值等基本信息。 5.检验报告单必需在科室规定的时间内发放,逾期不能发出的需向相关科 室汇报并说明缘由。 6.除急诊检测以外,科室的全部门诊检验报告单均到医院服务总台或自动 取单机处获得;住院部检验报告单由科室义工登记后派发。 7.科室实习进修人员应在带教老师指导下工

35、作,报告单需经带教老师审核 后同时签发。 8.试验室工作人员应敬重患者的隐私权,对检验结果中一些特定的信息, 应严格保守隐私。 消防平安制度 1.依据“谁主管、谁负责”的原则,科主任是科室消防平安第一责任人, 各专业主管负责本室的日常消防平安工作。 2.主管领导和保卫科对全体职工常常进行消防平安教化,提高思想相识, 驾驭消防学问和消防器材的运用。 3.严格执行平安防火管理制度各种火种与易燃易爆物品,必需保持一 定的平安距离。 4.禁火区域内严禁吸烟。 5.电器的安装与拆除,必需由电工进行,严禁乱接电源,乱后电线。 6.各种机电设备、高温电器设备、耐高压容器和设施,运用时,必需有专 人负责,随时

36、检查,消退隐患,严防事故发生。 7.科室公区场所,通道不得乱堆放易燃爆物品和杂物。 8.各防火区域设置的消防器材和设备,应定期进行检查,修理和更换,随 时处于完好状态,并不得随意挪动。 9.任何人发觉火、水灾等隐患者,必需刚好向科领导报告。科主任刚好向 院领导报告,刚好做好善事处理工作。 考勤制度 1.科室设考勤员一名,在科主任领导下,逐日仔细进行考勤制度登记。 2.月考勤应在次月 2日前将考勤表汇总,送交医院财务部。 3.考勤员应仔细、照实进行考勤记录。 4.职工因工作须要加班,应经科室领导同意并批准,由科室领导签发加班 和补休单,否则不记出勤。 5.请假人员按请假制度执行,除急(重病、急事

37、可刚好托付亲友或 本医院职工代办请假手续外, 其余均需本人提前办理请假手续。 公休、补休应事 先得到科主任同意,并交出公休补休单。 6.考勤人员必需秉公办事,如经查实有徇私舞弊现象,将扣发其当月奖金。 奖罚制度 1.为了保证检验工作质量的精确性、科学性和服务性,激励全科人员的自 觉遵守院纪院规和岗位职责,特制订本制度。 2.对忠于职守,发觉并防止质量事故的集体和个人赐予嘉奖。 3.对在质量监测工作中有独创创建,科研成果,技术革新,提高试验精确 度、灵敏度的集体和个人, 按其社会效益和经济效益, 报单位主管批准赐予嘉奖。 4.在质量教化,标准化,计量测试,质量信息,质量责任制,设备与档案 管理等

38、工作中作出成果者应赐予嘉奖。 5.对在质量监督和质量检验工作中,违反职业道德、弄虚作假,伪造试验 数据和报告者予以严惩不怠。 6对不遵守院纪院规，违反操作规程和操作细则，马虎大意民造成事故或 差错者，视情节后果和本人看法，报单位行政主管批准后赐予行政和经济惩罚。 业务学习不到一次扣50元， 政治学习不到一次扣50元，发觉在工作场所吸烟一次 扣50元。 7违章运用精密、珍贵设备仪器，工作不负责任或失误造成国家财产损坏， 重要零配件丢失者，视情节责令其检查并作出经济赔偿。 8违反劳动纪律，未完成工作任务，服务看法差者按本科制订的有关规定 处理。迟到早退或擅自离岗锐岗者，造成不良影响者，每次扣当月奖

39、50-100元， 并院部规定再加处理。 9隐瞒事故差错或知情不报者，视情节后果予以相应的处理。 10应逐步建立健全岗位工作质量评估标准，使奖惩工作逐步做到科学化、制度化和常常化。 计算机运用管理制度 1计算机室和科室设置的计算机由经过专业和上岗训练的专人负责管理和 运用，其他人员不得乱动设备或上机操作。 2运用计算机严格执行操作规程，不得用于嬉戏。 3定期做好清洁和修理保养工作，发生故障刚好报修，保证计算机正常运 行。 4留意信息，防止计算机病毒污染。 5违反管理制度而造成事故损坏电脑者，经查实，按性质和情节肃穆 处理。 值班制度 1.检验科依据担当的任务在非办公时间和节假日支配人员值班。 2

40、.值班人员必需坚守岗位、履行职责。如需短暂离开，应在门诊窗口上标 识明显标记的去向牌。 3.值班人员负责检查各种仪器是否正常运转，如有异样马上处理；如处理 有困难，应向有关部门报告。 4.严格执行交接班制度，交班者应给下一班做好必需的打算工作。如有尚 16 待处理的工作，要向接班人员交待清晰。 5.值班人员遇到疑难问题不能解决时，应马上上报以取得指导和支持，不 得回避和推诿。 6.值班人员对门、窗、水、电、气等的平安负有责任。 卫生制度 1每天早上上班，下午下班前，工勤员应把卫生工作搞好，把该放的清洁 干燥的玻璃器皿放到规定的位置上放好，迎接工作人员准时上班。 2工作人员每天早上上班，下午下班

41、前要检查一下自己室内的卫生，是否 整齐干净，不整齐要做好，不干净告知工勤员，要搞干净。 3各室仪器的卫生必需每天搞一次，无灰尘，又整齐。 4每月底前各室必需搞好卫生，彻底做好整齐工作，迎接医院的大检查。 若查到某室不整齐， 不干净而造成扣分的，则扣罚当事室内工作人员奖金每人50 元。 保密守则 1不该说的机密肯定不 说； 2不该问的机密肯定不问； 3不该看的机密肯定不看； 4不该记录的机密肯定不记录； 5不在非保密本上记录机密； 6不在私人通信中涉及机密； 7不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密； 8不在不利于保密的地方存放机密文件资料； 9不在一般电话、明码电话、一般邮件传达机密事项；

42、 10不携带机密材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。 17 检验科规章制度、人员岗位职责 XXXXXXX医院检验科规章制度、人员岗位职责检验科工作制度1、医院检验试验室应当根据精确、平安、刚好、有效、经济、便民的原则供应临床检验服务。2、在院长领导下，科主任通. 检验科规章制度 目 录1.检验科规章制度2 2.检验科主任（副主任）职责3 3.检验科. 检验科规章制度 规章制度（一）工作制度1 标本的采集、运输制度（1）门诊病人的血液标本由中心抽血室工作人员抽取。 （2）急诊病人的血液标本由急诊值班人员抽取 （3）住院病人的血液标本由病区护士抽取。（4. 检验科规章制度 检验科规章制度一、

43、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。2. 检验科规章制度 科主任岗位职责1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学，科研、行政管理工作。2、制定本科的工作安排，组织实施，常常监督检查落实状况，做到半年有小结，全年有总结。3、督促本科各. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页