农民工工资管理办法14标.docx

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1、中铁二十五局集团长沙市轨道交通3号线14标工程部农民工工资监控制度二O一五年三月农民工工资管理方法第一章总那么第一条为切实保障农民工的合法权益，有效治理和预防拖欠、 克扣农民工工资行为，严格贯彻执行中华人民共和国劳动法以及 集团公司规章制度中的关于民工工资管理方法的相关规定，根据劳 动法等相关法律、法规、规章的规定，结合工程部实际情况，特制 定本方法。第二条建立健全农民工工资发放管理制度，规范管理行为。项 目经理部及有关职能部门必须尽职尽责，相互配合，要切实做到制度 落实，组织落实。第二章组织机构与职责第三条工程经理部成立农民工工资管理小组，小组成员如下：由工程经理担任组长，组员为计划部、财务

2、部的负责人担任。其 相应职责分别为：一、工程经理：对工程工程的农民工工资管理负总责：全面负责农民工工资管理 工作，合理配备劳务管理人员，组织协调其工作关系；审核、签批对 内、对外农民工工资发放报表。二、财务部：1、农民工工资发放管理的主体部门，要求计划部门提供民工花 名册及每位民工按实名制办理的工资卡，建立按月支付农民工工资制 度，审核民工工资发放表（包括劳务队名称、支付期间、民工姓名、 工作天数、加班时间、应发的工程和金额、扣除的工程和金额等）， 向农民工提供工资支付交易明细，办理工资支付的签收手续，并将工 资支付记录按规定予以保存。2、对于劳务公司农民工工资，如果约定工程部付款至劳务公司

3、账户，再由劳务公司将工资发放至农民工手中，那么，劳务公司必须 每月将农民工签认的工资发放表交至项口财务部。同时，财务部必须 不定期去工地现场询问农民工，了解工资的发放情况。三、计划部：配合财务部对农民工工资的发放进行监控；催促各劳务分包企业 按本方法规定与其员工签订劳动合同、提供民工工资卡及民工签名记 录，催促分包队伍每月及时提供民工工资发放表，并对其进行审查； 按公司及业主的要求上报农民工工资发放报表。第三章农民工工资发放的原那么、程序及方法第四条发放原那么一、工资必须以货币形式支付给农民工；二、工程部每月发放工资必须根据经各级审核无误的工资发放表 由财务人员通过企业网上银行批量代发；三、民

4、工发放工资时，财务人员直接将工资打入民工银行卡中， 工资发放后，民工确认收到之后再来财务签字。如有提前退场的民工， 必须携带身份证，确认本人工资无误后签字提前发放；四、离场人员或急需回家人员工程部必须将未发局部工资及时发 放至民工手中;五、如果劳务分包企业委托工程部代发工资，必须由财务人员直 接发放到每个民工工费卡中，不得由他人代领。第五条发放程序及方法一、计划部在办理清包工合同签订时，积极催促劳务队负责人必 须依法与其聘用员工签订劳动合同。劳动合同中必须明确劳动报酬条 款，包括工资支付付间、工资标准、支付工程和支付形式等内容，并 明确工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。在支付形式 上

5、，采取月工资打卡的网上银行支付方式。劳动合同必须在人员进场 后15天之内签订完毕，签订后3个工作日之内报计划部备案，由计 划部对其进行认真审查，同时还应上报一份农民工身份证复印件一并 存档。在分包队伍施工过程中，如发生农民工人员变动，劳务队应及 时向工程经理部劳务管理人员提供新签订的劳动合同副本及修改后 的人员花名册。二、劳务队应当及时编制农民工工资发放表（包括支付单位、时 间、姓名、身份证号码或银行卡号、工作天数、加班时间、应发工程 和金额、扣除工程和金额、签认等），每月5日前将上月工资表报计 划部，经其审核无误后，财务部按确认后的金额从工程款中优先支付 农民工工资。上述农民工工资日常管理制

6、度自下发之日起生效，并列入工程 部日常检查、监管内容，工程部必须严格执行。工程部要高度关注农 民工工资发放问题，自觉接受公司及业主等相关部门检查，工程部党、 政负责人、财务负责人、计划负责人及各部门要认真落实，要时刻掌 握劳务队伍的动态，发现问题及时解决，作好农民工工资发放工作。附表民工工资发放表劳务队伍名称：年 月 日起至 年 月日 金额：元劳务队伍制表人：劳务队伍负责人：工程部财务负责人:序号姓名银行卡号工程内容签名备注工资个税实发合计1.本工资是从年 月 日起至 年 月 日止时间段 的工资，此期间的 工资已全部付清， 不存在遗留问题， 双方一经签字，项 目部对此期间的工 资不再负责；2.请 农民工本人核对工 资数额，如有不符 请及时向用工单位 核实；3.农民工本 人不得伙同劳务队 伍负责人采取欺诈 的手段骗取高额工 资，一经发现工程 部将原数扣回并追 究当事人责任。工程部计划负责人：工程经理：工程书记: