2022教师招聘面试试讲教案万能模板6(精选3篇)_面试试讲教案万能模板.docx
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2、通过简历是无法推断、识别应试者的真实实力的。一般状况下,学校都会有特地的人员组织面试和试讲,往往是几轮下来,一个一个遴选甄别。面试模拟课堂试讲主要是粗略考核应试者是否具备老师岗位所须要的基本素养和基本技能,起到初筛作用。通常并不讲授一堂完整的课,一般1015分钟即可。试讲常采纳即兴命题的形式,考查应试者对某门课程的驾驭实力。 实力测试模拟教学一般在学校内进行,参与这个环节的人数大大削减,一般会支配一节课的内容。有两种方式:一种是指定课程、指定章节的命题式试讲;一种是指定课程但不指定章节的自由式试讲。 二、模拟课堂教学与常规课堂教学的差异 (一)对象不同 模拟课堂教学是在面试过程中由专家评委评判
3、应试者所教授的内容是否合适,同时视察、探讨应试者的一举一动,挑剔应试者讲课的好坏,对应试者面试胜利与否作出评判,确定应试者是否可以被录用,这样的情形会使应试者产生无形的压力。 常规课堂教学的对象是学生,老师心理上有肯定优势,不会形成较大压力,同时师生协作比较默契,教学内容有肯定的连贯性,学生有肯定预期心理。 (二)目的不同 常规课堂教学是按部就班的,达到教学目标是最终目的。老师讲课的好坏,不是通过单独的10分钟,或者一二节课的考查来评判的,而是通过长期的时间来实现的。如做学生思想工作、端正学生的学习看法、传授学生学习方法等等,都是一种“磨刀不误砍柴功”的铺垫。而模拟课堂教学是以教学内容与环境为
4、展示的载体,不能脱离教学环节,必需达到肯定教学效果,但最终的目的是表现出自己拥有成为一名优秀老师的潜力,尽量利用有限的时间把自己最优秀的一面展示出来,让评委赏识你,并最终录用你。 (三)教学内容支配不同 面试时,试讲展示自己才华的时间是特别短暂的,这个时间值是不确定的,有长有短,有时仅仅为几分钟,或是不经意间的动作或眼神。应试者要让评委能仔细听你接着讲下去,接着保留一种期盼,甚至听出爱好,你必需在每一时间段都高质量地展示自己的才华。为此,应试者可以采纳时空分割法。如“上节课我们讲了通过预习我们又初步了解了今日我们介绍”“刚才我们学习了下面我们接着探讨”这样十几秒种的话便可以很快把评委吸引到另一
5、个教学环节之中,充分展示自己不同的教学才华。此外,教学内容的支配不能贪大求全,试讲和说课,不能坚持将每个相关学问点的来龙去脉都讲清晰,要学会截取一个相对独立的侧面。而常规课堂教学的时间一般是固定的。老师最重要的不是展示自己的才华,而是将自己的学问和技能传授给学生,重点在于增长学生学问,启迪学生思维。在详细讲解过程中,也要留意区分详略。 (四)组织教学不同 模拟课堂与一般课堂在教学设计上是相同的,如确定教学内容、教学目标、教学方法及教学过程等;在教学过程中,目光的组织与沟通作用、形体语言对于老师思想的传递与延长同样存在。但最根本的差异是试讲教学的最终目的是实现应试者的选拔。同样这种差异在教学中主
6、要有以下几个方面。 1、组织重要性差异 一般课堂教学是师生在长期教学过程中通过师生互动渐渐相互了解并形成肯定的思维习惯而进行的日常教学。而模拟课堂教学是师生之间缺乏充分的了解和相互之间的情感支持,除了须要讲课内容引人入胜外,应当特殊注意组织教学。在组织教学的过程中,兼顾到下面听课评委的感受,视察他们的心情反应,以刚好调整教学。 2、组织艺术差异 在常规教学中,老师的目光是直视学生眼睛的,是一种“无声”的教学语言。而模拟课堂教学时,台下都是评委,应试者的目光切记不能盛气凌人,这样会干脆影响应试者在评委心中的形象。应当短暂扫过对方眼睛和嘴之间的部分,以体现出对对方的敬重和关注。 3、组织形式差异
7、常规教学的组织形式多种多样,如启发法、探讨法等运用得特别多,教学效果也特别好,但特别占时间,并且有的须要几节课的支持与协同,才可完成。所以,对于面试模拟教学的应试者,时间是有限的,这些方法在试讲过程中应适当地节制,避开出现不协作的尴尬场面。 三、模拟课堂教学主要考核的方面 全部应试者都面临一个共同的问题如何在有限的时间内,突出展示自己的特长,获得评委的认同。评委在进行考查时,注意的是应试者的朝气、实力以及潜质。评委是代表用人单位的,在考查时,设计的考查表可能各不相同,但考查的重点都是教学基本功,一般包括语言表达、板书艺术、教学内容、教学方法及组织教学等几个方面。 (一)语言表达 语言表达主要是
8、指口语的表达艺术和形体语言的表达艺术。口语表达实力的基本要求是口齿清晰、语言流畅、音量适中、教学用语规范,有肯定的启发性和生动性。形体语言的基本要求是自然大方,目光亲切,表情、手势自然,并表现出激情和热忱。 (二)板书艺术 板书艺术的基本要求有几点:第一,字迹清晰,工整、美丽,颜色搭配得当,无错别字。其次,不同级别的标题在黑板上应有不同的存留时间和合理的位置支配。第三,标题和内容的位置布局恰当,适时擦掉说明性内容,始终在黑板上表达出清楚的教学脉络。 (三)教学内容 教学内容主要包括内容的选择、内容的组织性和条理性、难点和重点问题的把握与分析、提问的技巧以及教学方法的选择等。内容要全面、完整、无
9、疏漏,同时突出重点、难点及关键点;内容的学习支配要由浅入深、由表及里、符合学生的认知规律;教学手段上要多样化综合,恰当运用类比及图解、举例、提问等方法。 (四)教学方法 教学方法的基本要求是敏捷多变、全方位展示。比如学习生字,要音、形、义相结合,通过列举对比、造句运用等手段强化这个字的形旁与义旁。倘如利用多媒体,则要对课件精益求精,充分考虑到试讲的特点,不能喧宾夺主、过多占用教学时间,时间支配上要适度。 (五)组织教学 详细的内容表现在确定教学目标、选择教学方式、实施教学设计等,另外,还包括察觉学生的学习看法、培育学生的学习爱好、开展与学生的多维度沟通。 四、模拟课堂教学的内容选择 教学内容的
10、选择有自主选题和特定题目两种。下面将就这两种选择教学内容的不同方法进行分析。 (一)自主选题 在没有任何教学阅历的状况下,第一次讲课时,教学内容的选择对于试讲者特别重要。对于初次打算讲课的人员,可以选择自己较为熟识或者相对比较简单讲授的教学内容。由于缺乏教学阅历,在最初走上讲台时,难免会有些惊慌,在这种状况下简单出现语速不稳定、 语言表达不连贯,甚至出现遗忘所要讲解并描述的学问点等状况。假如所选择的是自己特别熟识或者是相对简洁的教学内容,就可以从肯定程度上克服上述问题。当然,这并不是解决问题的根本方法,但对于须要积累教学阅历的试讲人员来说,自主选择适合自己讲解的教学内容是特别有帮助的。 (二)
11、特定题目 在实际的面试试讲中,不行能全让应试者选择自己所情愿讲授的教学内容。所以,在打算试讲的过程中,尽量多备些教案,或者尝试不同类型的教法,以提升应对特定题目试讲的实力。 五、模拟课堂教学中的备课 在任何一个老师走上讲台讲授教学内容之前,都必需做充分的打算,对于试讲时的应试者更是如此。充分而完整的备课是讲好一节课的必备前提。所谓备课,主要是指驾驭教学内容,领悟编者意图,确定目的要求,选择教学方法。明显,深化钻研教材是提高备课质量的核心。关于备课,这里将从列大纲、搜集素材、详写教案、试做试验、完善教案、细写讲稿六个方面进行分析。 (一)列大纲 肯定要钻研老师用书上写的内容,了解编者意图,不能自
12、己想当然地确定教学目标,草草列出。大纲是在详写教案之前列出的一个也许框架。其中描述了讲授这部分教学内容所须要的几个部分,以及对整个教学过程的初步构思,并且将讲课过程中所须要的素材一一列出。对于打算写教案的应试者来说,做这一部分的工作不仅能使讲授者对于整个备课过程思路清楚,并且使之避开在具体备课时落下细微环节内容。 (二)搜集教材 在对教学过程有了一个也许构思以后,就要清晰地了解自己在详写教案之前所须要的相关学问并尽可能多地搜集讲课过程中须要的素材。可以看一些经典的课堂教学案例和设计,学习优秀的教案,下载有关的课件。同时打算一些课外扩展学问,以便随时回答学生提问。有的放矢搜集素材,尽量找寻与所要
13、讲的课程亲密相关的资料。 (三)具体备课 作为初次试讲的面试者,在课前不能只打算一个讲课的大纲,对于大纲所提及的教学内容、教学对象、教学目标、教学方法、教学过程、课后作业等部分应当在教案中进行详细的分析。试讲者在上课前对安排就肯定要做到心中有数,这样在执行中才能得心应手,顺当告捷。 1、教学内容 任何一部分教学内容都包含有重点、难点和学生较简单理解的部分,对于不同难度及层次的学问点,老师应有不同的详略支配,对于重难点学问应具体地重点讲解并描述,而较简单理解的学问,可以相对简略讲解并描述。而应试者在这一个环节很简单出现的问题就是教学内容重点不突出,或是对重难点的把握不够精确。对于这个问题,一是要
14、求应试者在备课之前对自己所要讲解并描述的教学内容足够熟识;二是可以向在职的、阅历丰富的学科老师请教。这样在教学内容的把握上就不太简单出现偏差。还须要留意的是不同层次的学生群体,接受实力也是不一样的,在支配教学内容时不能太多,也不能过于发散,肯定要限制在学生可以接受并且能够基本驾驭的范围内。 2、教学对象 学生是教学的对象,应试者在教学对象的分析上,应充分考虑学生的年龄特征、对学问的接受实力,以及所处的校内环境和社会环境等,以便于后面其他教学环节的设计。备学生的目的是为了做到依据学生的实际水平的详细须要,有的放矢地进行教学,高质量地完成教学任务。另外,对于应试者来说,在试讲时面对的不仅仅是学生,
15、还有评委,因此,在进行 教学时也应当特殊留意。 3、教学目标 在具体分析教学内容和教学对象后,便到教学目标的编写了。对于不同的教学对象群体,即便是相同的教学内容在教学目标的编写上也要留意层次的区分。应结合教学内容分析中所确定的重难点以及详略,支配不同的教学目标,将所要知道、领悟、应用、分析、综合、评价等应达到的不同教学目标和教学内容结合起来。对教学目标、教学内容、教学对象的分析是不行分开的,在备课时往往整体进行,这一点对于老师特别重要。以英语备课为例,在备课时要留意: (1)理解和驾驭课文里的语句、单词和语法。 (2)能用教过的单词说明新单词的意思和用法。 (3)钻研本课的语法点,能用英语举例
16、说明新语法点的用法。 (4)用英语说明课文里的难句,简化课文里的长句。 (5)用英语对课文里的句子提问题。 (6)分析课文的结构,用英语概述课文各段的大意,用英语复述课文。 (7)用英语对课文作简短的评论。 (8)结合新材料考虑联系和复习哪些旧材料。 (9)背诵课文。 (10)考虑应运用哪些新的课堂用语。 4、教学方法 选择教学方法应符合学生的相识规律、学科特点及学生的年龄特点,有利于老师发挥主导作用,有利于调动学生学习的主动性与主动性。 (1)备方法。在我国的中小学教化中,常用的教学方法有讲授法、谈话法、读书指导法、练习法、演示法、试验法、实习作业法、探讨法、探讨法这九种方法。对于不同学科、
17、不同性质的教学内容或许有的只须要一种教学方法便可以进行,而有的则须要几种教学方法相结合运用。试讲人员在刚起先试讲时,常常单一运用讲授法,这种方法相对其他几种方法较简单驾驭,但对于缺乏阅历的试讲人员,很难把握如何引导、启发学生思维,这就须要在教学过程的设计中尽可能地具体,切勿将学问干脆灌输给学生,而应让其发挥主观能动性来主动学习学问。 (2)备感情。除了备方法外,备好老师的感情也是讲好课的重要条件。很多老师都有这样的体会:走进教室以前,假如自己是兴奋的、开心的,而且信念百倍的,那肯定会讲得津津乐道,学生也会听得聚精会神,讲课的效果就好。反之,假如课前自己心情不畅,那么这节课的气氛肯定会受到影响。
18、所以,有阅历的老师,为了使自己上课能感情充足、气氛活跃,上课前,总要收收心(闭眼深呼吸,抛弃杂念)、养养神(回忆一下讲课的内容),这样讲起课来就能轻松开心、娓娓好听。 (3)备语言。讲课是一种艺术。老师必需充分重视语言技巧,一位老师的学问极为渊博,假如不能形象、精确地表达出来,那也是一种缺憾。有人说:“老师的语言是蜜,它可以粘住学生的思维。”据调查统计:学生最喜爱语言风趣、有幽默感的老师上课,他可以调整课堂气氛。 (4)备教态。讲课时的姿态、动作是表达语言时的重要协助形式。教态生动活泼、大方自然,就能使学生的留意力高度集中,利于学生驾驭所学的学问。假如讲课时生硬死板,学生就会感到枯燥乏味、无精
19、打采。因此,试讲前,应当仔细选择自己的讲课姿态,改进教法,选择语言,备好教态。对于一些疑点,自己不放心的环节,可以利用漫步等时间,边走边讲,当然不肯定要有人听,也不肯定讲出声,权当自己练习便可。 5、教学过程 这是整个教学设计的重点部分,其中包含所要讲解并描述教学内容的详细解析、课堂提问与回答、教学内容间的过渡、讲解并描述各部分内容所要用的时间支配、各个阶段老师和学生所要做的事情、板书的设计及书写等等。对于参与面试的人员,每一部分的设计都应当尽可能具体。在实力允许时,还可以设计教学过程中可能会出现的问题,如学生提问、课外学问的扩充等。 6、课后作业 学生在课堂教学结束后,完成课后作业便是对所学
20、学问的一种巩固。在设计课后作业时肯定要留意与教学内容的重难点以及教学目标的设计相结合,设计的课后作业要体现学科特色。练习应从基本的、简洁的起先,但不能模式化、固定化。相反,应有肯定数量敏捷的、综合的、须要创建性思维的练习,只有这样才有助于学生思维的全面、深刻、灵敏和敏捷。 (四)试做试验 在文科类的课程中,这一部分的打算可能相对少一些,但在一些学科教学的过程中,可能也会向学生播放一些音频以及视频素材,那么学科老师就应当在上课之前试播,以检查素材是否能顺当播放。对于理科类课程,这一部分的工作是不行缺少的。在课堂教学过程中所涉及的试验,除了极少部分阅历特别丰富的学科老师,其余大部分老师,特殊是试讲
21、时的应试者,都应当在条件允许时提前试做试验。这不仅能刚好发觉试验时可能会出现的问题,实行肯定的措施予以预防,可以避开课堂教学中试验失误所带来的时间奢侈,而且对于应试者来说,还可以增加课堂教学时的信念。 (五)再次完善教案 将所要涉及的试验都试做完成之后,应当依据试验时所做的具体记录对教案做再一次的修改、补充与完善。应试者肯定要再一次检查自己的教案,这不仅只有试验部分,还应包括教案的其他部分,都应做具体的检查与思索,对其进行进一步的修改与完善。 (六)细写讲稿 讲稿不是教案的简洁重复,而是在教案的基础上,进一步具体地写出详细课堂教学中的每一个环节。这包括老师在课堂教学中所要说的每一句话,所要做的
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