2023年沟通与协调能力考试答案.docx
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1、tx t “恋”是个很强悍的字。沟通与协调能力考试得ccc b a19, 21, 2 2, 23, 2 5, 2沟通与协调能力 考试得分7 1分 实为8 1分的卷答案2 . 它的上半部取自“变态”的“变”,下半部取自“变态”的“态二 分81分多选应当全对的. b c a a b 6. c c d b d 1 b. bdad c。1 6. a be c d 21。.1 6 . a d d a d1.abd2 . a bc 3。.a b c d 4。. a bcd5.abed6 .a b d7 . ab8. abed%, abc 10.bed1 1.bed1 2 . a13. a bed 14.
2、a b15. ab c d16. a b 1 7 . abed 18. a be1 9. bcdo20. cd对的有:1, 4, 5, 6, 7, 9, 1 2, 1 4, 1 5, 16,17, 7, 28, 30(-)单选题1.哪种情况下,为上级出谋划策最佳()(A)别人听从指挥的时候(B)你的建议是有助于工作进展的。(C)别人在越级时。(D)上司对你刮目相看时分值:1.02.()不是有助于领导协调能力发展的性格(A)崇高的抱负(B)坚强的意志(C) 优柔寡断。(D)勤奋.。大团队冲突有()(A)地区性(B)民族性(C)宗教性(D)气候性分值:2. 07 .自觉接受群众监督意味着0(A)把
3、自己当作群众中的一员(B)积极向群众征求意见(O定期向群众报告工作(D)时刻注意自我反省分值2 0.。解决矛盾的方法有()(A)矛盾一方克服另一方(B)矛盾双方“同归于尽”。(C) 矛盾双方协调发展(D)矛盾双方维持现状分值:2. 0 p2360.建立健全社会安全阀系统指的是()(A)发挥理顺关系、解决矛盾等保障社会安全运营的积极作用(B)建立爱好社团,构建国家与社会、精英与民众之间以及富人和穷人之间的中介机制和传导沟通机制-(C)通过建立各种社团组织,确立公民政治(D)进一步加强、引导、规范社会中间组织建设分值:2. 011.领导者素质综合测评的方法和技术有()(A)竞争。(B)测量(C)考
4、试o(D) 评价中心分值:2. 012.增强文化底蕴的必要渠道是()(A)进行社会实践(B) 进一步社会阶层。(0仔细研究历史记载。(D)访问当事人分值:2.0P291 3.人的个性涉及0(A)爱好。(B)习惯(0气质。(D) 智能分值:2.01 4.决定领导对下属引力大小的因素涉及。(A)作风的吸引性(B)利益的共同性(O目的的差异性。(D)需求的相近性分值:2.015 .。广义的领导有哪些要素0(A)领导者 (B)被领导者。(C)领导目的。(D)领导环境分值:2. 016 .。冲突源涉及。(A)沟通(B)结构。(C)方式。(D)个人因素分值2 017 .不协调的因素涉及()(A)规范不明(
5、B)人的因素。(0领导职能发挥不妥(D)组织结构不合理分值:2. 01 8.领导者如何与上级协调()(A)认真听取上级指示(B)及时消化上级意图(O接受上级监督(D)完全按照上级的规定行事分值:2. 01 9 .。要实现中心带动一般需要()(A)将中心工作与一般工作一起抓。(B)发挥中心对一般的推动作用。(C)将中心工作做得最佳(D)要用中心工作的实践经验指导一般工作分值:2. 02 0.。如何引导员工进行建设性冲突()(A)坐山观虎斗(B)发现别人局限性。(0统一思想(D)进行反思分值:2. 0(三)判断题 1.在跟年轻人沟通时需要用时代感强、简洁明快、形象的语言分值:1.02. 。一遇分歧
6、就坚持要把它平息,这是一种对的的冲突解决倾向分值:1.03. 完全讲不同语言的人,只要通过翻译就能正常沟通分值:1.04. 几乎所有的冲突都是从轻度的意见分歧或误解到彻底的冲突,形成一个梯度分值:1. 05. 有些人具有潜在的领导协调能力,由于没有适当的机遇,没能表现出来,这时,不能断言他其没有领导协调能力分值:1.0即使下级是老朋友、老同学,也要保持一定的距离分值:1.0。社会历史环境也影响和制约着领导协调能力的发展及其作用的发挥分值:1. 0同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系分值:L 09.组织系统部门之间的关系,在很大限度上是部门领导人之间的关系问题分
7、值:1. 010. 只要使用的是同一种语言,沟通时就不会出现障碍分值:1. 01 1.。一碗水端平意味着矛盾双方各打五十大板分值:1.012 .。人们的行为是受性格支配的分值:1.013 .。沟通能力是一成不变的分值:1 . 014 .该上级做出的而下级却做了,就是超越权限的行为分值:1.01 5.。人与人交感互动时存在于人与人之间的关系称为人际关系分值:1. 016 . 了解不同的文化背景,懂得不同人群的不同需要,才干获得与他们沟通的成功分值:1. 017 .。跟老年人沟通时,语言应含蓄、谦逊、稳重分值:1.01 8 .。对个性的测验是指智力测验分值:1.019 .。再优秀的领导者,也不也许
8、赢得所有群众的赞扬和拥护分值:L020 .协调与上级关系的积极权在上级分值:1.021 .。在碰到不合作的同事时,也要采用冷静和克制的办法,不要让自己也成为不合作的人分值:1.02 2.中心是针对特殊情况而言的,没有特殊情况就没有中心分值:1. 0 J2 3 .。沟通贯穿于决策制定和实行的全过程分值:L 024.要抓紧中心就要坚持单打一分值:1.02 5 .要把竞争对手看作是合作者分值:1.026.1比评同事的错误会让其感到反感,因而还是少提为妙分值:L02 7.。从不同渠道产生的领导者,在扮演领导角色的过程中表现出来的行为方式是不同的分值:1 .028. 意志过程,就是人们故意识、有计划、顽
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