2022年中级经济师《人力资源》考点9-3.docx
《2022年中级经济师《人力资源》考点9-3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年中级经济师《人力资源》考点9-3.docx(1页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
2022年中级经济师人力资源考点9-3美国心理学家赫兹伯格提出的,此理论又称“鼓励一保健因素理论,简称为“双因素理论。掌握鼓励因素与保健因素的实例。【例题】根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是)a.鼓励因素缺乏b.保健因素缺乏c.鼓励因素充足d.保健因素充足答案:b学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人力资源 2022 年中 经济师 考点
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
关于本文
限制150内