2022深圳劳动合同(示范合同).docx

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1、编号:WD-HT-02422022深圳劳动合同（示范合同）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同6、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本劳动合同的，经济补偿的发放标准应 按劳动合同法以及国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙 方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的,乙方应按双方约定，办理工 作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终 止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系

2、转 移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合 同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作 年限。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的,可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定 有抵触的，按现行法律法规执行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）本劳动合同自甲乙双方签盖章之日起生效，涂改或未经书面 授权代签无效。（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方

3、各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日深圳劳动合同范本2深圳市劳动合同（适用全日制用工）甲方（用人单位）乙方（员工）名称 姓名住所 性别法定代表人（主要负责人）身份证（护照）号码联系人 住址联系 联系 根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华 人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规 的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用 的原那么，签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。L有固定期限:

4、从 年一月一日起至 年一月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从 年月一日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 0（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么 填写无）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工 种）乙方的工作地点 O三、工作时间和休息休假（-）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时）,每周工作 小时（不超过40小时）,每周至少休息一日。第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 实行

5、不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所 在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四 十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排O四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方 的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按执行。（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方 支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法第12页合同范本 | CONTRACT TE

6、MPLATE劳动合同 律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定O五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇0六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护 乙方在生产工作中的安全和健康。第13页合同范本 | CONTRACT

7、TEMPLATE劳动合同（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特 殊劳动保护工作。（三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施并每年组织乙方健康检查一次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生 命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规 章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职 业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同

8、应采用书面形式。 变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同；第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：L未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动

9、合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无 效的;7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;8、法津行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方 可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：L在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职,营私舞弊，给甲方造成重大损害的；第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同4、乙方同时与其他用人单

10、位建立劳动关系，对完本钱单位的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容

11、达成协议 的。（七）有以下情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工 会或者全体职工说明情况,在听取工会或者职工的意见，并将裁减人 员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：L依照企业破产法规定进行重整的；第16页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（八）有以下情形之一的，劳动合同终止：L劳动合同期满的；2、乙方开始依法享

12、受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿（一）符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：L甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合 同并与乙方协商一致解除劳动合同的；2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的;第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除

13、甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方 不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固 定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合 同的;7、法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按 劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支 付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交 接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议

14、的,应先协商解决。协商不成的，可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同2022深圳劳动合同（示范合同）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。深圳劳动合同范本1甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名 住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址 联系 联系 根据中华人民共和国劳动法（以下简

15、称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）、深圳市员工 工资支付条例（以下简称工资支付条例）等有关法律法规的规定, 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么, 签订本劳动合同,共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（

16、盖章）乙方：（签名）法定代表人（主要负责人）：一年月日年月日深圳劳动合同范本3甲方（工会或员工代表）乙方（企业）员工人数:人企业性质：协商首席代表:协商首席代表：姓名:姓名：职务:职务：身份证号码:身份证号码：协商代表人数:协商代表人数：第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 代表产生方式:法定代表人姓名：联系 :联系 ：第一章总那么第一条为建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和员工的合法权益, 增强合作共事，促进企业开展，根据中华人民共和国劳动法（以下简 称劳动法），中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同 法）,中华人民共和国工会法和集体合同规定及深圳市有关 法规

17、，规章羟协商一致,签订本合同.第二条工会是企业员工合法权益的代表，依法独立自主地开展工 作.本合同由工会（员工代表）代表员工与企业签订.第三条甲乙双方依法就劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全 卫生，职业培力11,保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议.第四条进行集体协商，签订集体合同,应当遵循以下原那么：遵守法律，法规，规章及国家有关规定；兼顾双方合法权益；不得采取过激行为.第五条本合同依法生效后，对企业和全体员工具有约束力.第二章劳动合同第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第六条本企业自用工之日起即与员工建立劳动关系.建立劳动关 系应当订立书面劳动合同.

18、第七条劳动合同由企业与员工协商一致，并经企业与员工在劳动 合同文本上签盖章后生效.劳动合同中的劳动条件和标准，不得低于本 集体合同的规定.第八条符合劳动合同法第十四条第二款规定的条件，员工提 出或者同意续订，订立劳动合同的,除员工提出订立固定期限劳动合同 外，企业应当与员工订立无固定期限劳动合同.第九条企业未在用工的同时订立书面劳动合同，与员工约定的劳 动报酬不明确的，新招用的员工的劳动报酬按照集体合同规定的标准 执行.第十条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发 争议的，企业与员工可以重新协商就商不成的,适用集体合同规定.第十一条企业或者员工违反有关劳动合同规定，给对方造成损害

19、或损失的按劳动合同法等有关规定给予赔偿.第三章劳动报酬第十二条本企业实行工资制度.第十三条本企业实行工资支付形式.第十四条本企业员工月工资不得低于深圳市政府公布的当年度第21页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 最低工资.第十五条本企业以货币形式支付员工工资，每月至少发放一次.工 资发放约定日为每月日（工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支 付日不得超过支付周期期满后第七日）.工资发放日遇法定节假日或休 息日的，应当在之前的工作日发放.实行周，日，小时工资制的可按周旧，小时支付员工工资.第十六条员工加班工资计算标准以为基数.按正常工作时间以外，休息日，法定休假日加班分

20、别支付150%,200%,300% 工资报酬.第十七条员工病假,非因工负伤的工资支付方法第十八条员工产假,看护假，节育手术假期的工资支付方法第十九条奖金，津贴，补贴分配形式第二十条根据政府公布的年度工资指导线，工资指导价位和本企 业员工工资水平及企业经济效益,经协商，确定本年度员工工资增 （减）%.员工增（减）工资具体方法是第四章工作时间和休息休假第二十一条本企业依法建立工时制度按以下条件，标准处理相关事宜第22页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（一）每天工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，保 证员工每周休息日；（二）根据本企业生产经营特点，特殊工种特殊情

21、况的安排:.第二十二条本企业因生产经营需要安排员工加班加点的，严格按劳动法有关规定执行.并依以下要求处理相关事宜：（一）乙方事先提出加班加点理由确定工作量和加班人数；（二）与甲方或参与加班的员工协商；（三）乙方安排员工延长工作时间，加班加点时间不超过劳动法 第四十一条规定的,甲方和员工应当给予支持.第二十三条员工依法享受的带薪休假以及本集体合同约定的其 他假期:.第五章保险福利第二十四条企业和员工依法参加社会保险，员工依法享有社会保 险待遇.社会保险费的负担按社会保险法律，法规和规章的规定执行.第二十五条企业可以根据经济效益情况，建立企业年金制度.企业 年金所需费用由企业和个人共同缴纳，费用负

22、担按国家有关规定执行.第二十六条企业根据经济效益情况，逐步开展并改善员工的文娱 设施，膳食，交通，住房等条件.第六章劳动安全与卫生第23页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十七条企业依照法律，法规及规章，建立健全劳动安全卫生责 任制.第二十八条企业应当提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的 工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护.第二十九条企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供 个人使用的职业病防护用品.第三十条企业对在工种（岗位）的员工定期作专项体检.第三十一条员工在劳动过程中，必须严格执行各项劳动安全卫生 规程.第三十二条对于危害员工身体健康和人

23、身安全的工作，工会有权 代表或支持员工予以抵抗.第三十三条发生员工伤亡事故，或出现危及员工身体健康和劳动 安全的重大事故，企业应当及时处理，并在24小时以内向有关部门报口 第七章女职工，未成年工特殊保护第三十四条企业禁止安排女员工从事矿山井下,国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十五条企业不得安排女员工在经期从事高处，低温，冷水作业 和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动.第24页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同第三十六条企业不得安排女员工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕7个月以上 的女员工，不得安排其

24、延长工作时间和夜班劳动.第三十七条企业不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家 规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.第三十八条企业应当对未成年工定期进行健康检查.第八章职业培训第三十九条企业根据实际情况，建立和完善职业培训制度，制订培 ij 11计划.员工必须接受职业培力11提高劳动技能.第四十条企业应当按照员工工资总额的1.5%提取员工培训经费, 列入本钱开支.员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用.第四十一条企业对员工进行的职业培训,不得收取任何费用.第四十二条根据实际情况,企业需要为员工提供专项培训费用，对 其进行专业技术培训的,当事人双方可以签订培训协议，订明培训

25、时间，地点专业，费用，培训后的服务期，违约责任等事宜第九章集体合同的期限，履行及争议处理第四十三条本合同从依法生效之日起,至年月日止.期间，双方同意变更修改条款内容的才安照集体合同规定的程序重第25页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 新协商，并将变更修改后的内容报劳动保障行政部门审查.第四十五条员工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动 合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除 出现以下情形之一的，企业不得与其解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或企业依法制定的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事

26、责任的.员工一方协商代表履行协商代表职责期间，企业无正当理由不得 调整其工作岗位.第四十六条因履行本合同发生争议羟协商解决不成的，可以依法 申请仲裁，提起诉讼.第十章附那么第四十七条本合同未尽事宜，法律，法规，规章有规定的，依规定执 行;无规定的，双方应进行集体协商,签订补充条款，并送劳动保障行政 部门审查.第四十八条本合同期限届满前3个月,双方应举行集体协商，重新 签订集体合同.第四十九条本合同送劳动保障行政部门审查，自审查登记完成之 日起生效.送达15日内审查机构未提出异议的，本集体合同即行生效.第26页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第五十条本合同一式三份.双方各

27、执一份，另一份由劳动保障行政部门存档.甲方首席代表乙方首席代表 （签盖章）（签盖章） 年月日年月日 深圳劳动合同范本4 甲方（用人单位）乙方（员工）名称：姓名：住所:性别:法定代表人（主要负责人）身份证（护照）号码：联系人：住址:联系 ：联系 ：根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人 民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的 规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的 原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定本合同期限。第27页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同.有固定期限

28、：从 年 月 日起至 年月 日止。1 .无固定期限：从 年月 日起。3.以完成一定工作任务为期限：从 年一月一日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是.（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试用期，那么 填写无）二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）.乙方的工作地点：.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1 .标准工时制，即每日工作 小时（不超过8小时）,每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2 .不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实 行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，

29、乙方所在 岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四第28页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。L有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时 止。完成工作任务的标志是（二）试用期为，从年月日起至年月日止。（试用期包括在劳动合同 期限内，如无试用期,那么填写“无）。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容（岗位或工种）乙方的工作地点三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工

30、时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小 时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所 在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准， 乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按劳动法第四合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 I一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方 的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。（二）乙方

31、每月工资一元（其中试用期每月工资元）或按执行。（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方 支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法 律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其他约定定.五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳 社会保险费。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定 给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。第29页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工 伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福

32、利待遇.六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特 殊劳动保护工作。（三）乙方从事 作业,可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查一次。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生 命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时

33、完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职 业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。第30页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同； 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同：1 .未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；.未及时足额支付劳动报酬的；2 .未依法为乙方缴纳社会

34、保险费的；.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；3 .甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意 思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的；4 .甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效 的；.甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；5 .法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳第31页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有以下情形之一

35、的，甲方可以解除劳动合同：1 .在试用期间被证明不符合录用条件的；.严重违反甲方的规章制度的；2 .严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出,拒不改正的；.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；.被依法追究刑事责任的。（六）有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1 .乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，

36、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3 .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第32页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（七）有以下情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工 会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人 员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：1 .依照企业破产法规定进行重整的；.生产经营发生严重困难的；2 .企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同 后，仍需裁减人员的；3

37、 .其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的。（八）有以下情形之一的，劳动合同终止：1 .劳动合同期满的；.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；2 .乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；.甲方被依法宣告破产的；3 .甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散 的；.法律、行政法规规定的其他情形。十、经济补偿第33页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同（一）符合以下情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：1 .甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同 并与乙方协商一致解除劳动合同的；2 .乙方依据

38、本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同 的；.甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；3 .甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；4 .除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不 同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定 期限劳动合同的；5 .依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同 的；.法律、行政法规规定的其他情形。（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按 劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支 付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除

39、和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交 接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办第34页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 理档案和社会保险关系转移手续。十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向 本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方 必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需要约定的其他事项：十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的， 按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签盖章之

40、日起生效,涂改或未经书面授权 代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人：年 月 日乙方：（签名）年 月 日第35页合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第36页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同 十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度

41、最低工资。（二）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。L乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方约定以确定乙方工资。（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。（五）甲乙双方对工资的其它约定五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定 给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方

42、患职业病、因工负伤的，甲方按中华人民共和国职业 病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安 全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在 生产工作中的安全和健康。（二）甲方按照国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的 特殊劳动保护工作。（三）乙方从事作业,可能产生职业危害，甲方应采取防护措施， 且按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。职业健康检查费用由用 人单位承担。（四）乙方有权拒

43、绝甲方的违章指挥和强令冒险作业;对甲方危害 生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规 章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职 业道德。（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。八、劳动合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应采用书面形式。变更后的劳动合同文本双方各执一份。九、劳动合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（二）乙方提前三十日以书

44、面形式通知甲方,可以解除劳动合同； 乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（三）甲方有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：L未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方要求甲方缴纳，超过 一个月仍未缴纳的；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本劳动合同,致使劳动合同无效的;合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同6、免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;7、违反法律、行政法规强制性规

45、定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方 可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（五）乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同：1s在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本劳动合同，致使劳动

46、合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。（六）有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或 者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同，劳动合同法 第四十二条规定的情形除外：L乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 的。（七）有以下情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不 足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工 会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人 员方案向人力资源保障（劳动）部门报告后，可以裁减人员，劳动合 同法第四十二条规定的情形除外：1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合 同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行的。（八）有以下情形之一的，