2022教务员岗位职责_学校教务员的岗位职责_1.docx

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1、2022教务员岗位职责_学校教务员的岗位职责 教务员岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校教务员的岗位职责”。 教务员岗位职责 一、检查工作 帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。 1、查老师备课：在规定的时间内按时到各备课室查岗并做好统计汇报工作。 2、查老师的听课状况：依据听课登记表到教室检查老师听课，周五下午检查听课记录，每周刚好向教务主任汇报统计状况。 3、查老师候课、上课状况：上课前三分钟（1-3）检查老师候课状况并做好统计汇报工作。每节课要到教室检查老师上课状况，发觉问题刚好

2、处理汇报。 4、查教案、作业批改状况：每周五下午检查老师的教案及作业批改状况，分好等级并统计汇报。 二、排课工作 1、制定课程表、作息时辰表、老师教学安排表，要求科学、合理，于开学前完成。 2、下发班级课程表、老师任课表要求刚好、精确。 3、听从教务主任安排，刚好支配调课、代课，以保证正常教学秩序。未经教务处主任批 准，不随意调课，确需调课时，应刚好，不误课。 4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、精确。 三、考务工作 1、负责支配考试日程、监考表。 2、负责收发、保管试卷，要求按时、精确、保密。 3、做好成果统计分析工作，刚好收集老师的试卷分析表，复习安排、考试反思等材料，为教务处主任供应质

3、量分析资料。 4、负责奖状、奖品及开学、散学典礼的相关事宜。 四、档案管理工作 1、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要刚好编目分类、立卷归档。 2、负责收集老师业务资料，刚好归档，不遗漏、不损毁。 3、每学期末进行一次老师业务档案、接着教化档案清理，做到编目分类，纲要书目，装订规范。 五、老师出勤考核工作 六、依据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。 七、做好教务处的卫生打扫工作。 八、刚好完成学校、教务处交给的其它临时性工作。 教务员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、责任心不强，不按时完成交

4、办的任务，造成工作贻误的，每次扣10分；严峻影响学校声誉的，每次扣30分。 3、不按时考核老师出勤，每次扣10分；考核检查不严格或隐瞒包庇，每次扣20分。 4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣5分。上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、不团结协作，不听从工作支配的，每次扣10分。 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据情节轻重，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 物理试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭物理学科在各年级的教学工作安排和教学

5、进度，制订出物理试验室每一学期的管理工作安排。 3、严格遵守学校工作纪律，执行上下班制度，按安排开放物理试验室，帮助任课老师打算好试验器材，督促帮助任课老师按试验教学安排开展试验，若试验不能按要求开展，将追究试验管理老师的相关责任。 4、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 5、协作学校完善物理试验室器材设施，制订出每学期物理试验室试验器材的选购和更新安排。 6、建立和健全物理试验室设施、器材的运用、保管和保养制度。常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在物理教学中的正常运用。 7、搞好物理试验室卫生，保持试验室的清洁。 8、依据平安规则管好有毒易燃

6、物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 9、仔细打算物理试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 10、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理并上报主管领导，若有仪器损耗必需有相应的报损帐。 12、仔细做好各种记录、账册，各种考核与并绩效工资挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 物理试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班

7、，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩

8、效工资挂钩。 化学试验室管理员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭化学学科在各年级的试验教学安排工作和教学进度，订出化学试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放化学试验室。 4、协作学校完善化学试验室器材设施，订出每学期化学试验室试验器材的选购和更新安排。 5、主动协作九年级理化生试验的打算工作，不能找任何借口耽搁试验训练。 6、实行严格的化学试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理，保证明验器材在化学教学中的正常运用。 7、搞好化学试验室卫生，保持试验室的

9、清洁。 8、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。 9、依据平安规则管好有毒易燃化学物品，留意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好试验室的平安；对有毒药品及危急品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后刚好妥当处理残渣。 10、仔细打算化学试验室需用的设备和材料，留意试验材料在试验课中的运用状况，刚好更换不合格的器材，帮助老师开展好课外科技活动。 11、在学生试验后，要检查清理各种器材，如发觉有意损坏、遗失等要与老师协作，对学生进行教化，查找或要求作必要的赔偿处理。 12、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金

10、挂钩。 13、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 化学试验室管理员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理

11、不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 生物试验员职责 1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。 2、主动主动协作教学工作，了解并驾驭生物学科教学在各年级的教学工作安排和教学进度，订诞生物试验室每一学期的管理工作安排。 3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物试验室。 4、协作学校完善生物试验室的器材设施，订出每学期生物试验室试验器材选购和更新安排。 5、实行严格的生物试验室设施、器材的运用、保管和保养制度，常常清洁和检查试验器材，并刚好保养和修理。 6、搞好生物试验室卫生，

12、保持试验室的清洁。 7、依据平安规则管好有毒易燃物品，留意做好试验室的平安用电及防火防盗工作，保管好珍贵物品。 8、仔细打算生物课试验材料，负责试验所需动物的验收，采集植物标本。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 生物试验员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、管理好相关试验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣20分每次；造成平安事故的，另扣50分每次。 3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因试验室

13、清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 4、不能根据试验教学安排协作老师的教学工作，不能刚好供应、收回试验仪器（试验室能供应的），每次扣10分。 5、试验打算工作效果较差或任课老师反应服务意识较差的每次扣20分. 6、档案整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 电教管理员职责 1、负责远程教化室、学生微机室、多媒体教室、光盘播放室、录音机的设施设备的管理、运用与维护工作。 2、负责远程教化资源的下载、推广及运用。 3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。 4、负责各功能室的内务管理及

14、维护工作（特殊是清洁卫生） 5、领导支配的其他临时性工作。 各项工作与绩效工资挂钩。 电教管理员考核方法 1、遵守工作纪律，按时到位上班。无故不按时上班，迟到早退一次扣10分，旷课一节扣20分。 2、所属各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成平安事故的，另扣50分每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。 3、所属功能室（班班通教室除外）的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放（星期一至星期五），否则扣10分每次。 4、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分，上级来校检查，因功能室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、档案

15、整理不刚好、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30分并补齐档案。 6、每天下载资源至少1次。不按时下载远程教化资源，每次扣10分。 7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣10分。 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 体育器材保管员职责 1、体育器材保管员每节课提前5分钟到达器材室，帮助老师借好相关器材。 2、每一节体育课前要将任课老师所需器材打算好；并登记品名、数量、课后需刚好收还、清点。 3、课外体育活动或校代表队训练，保管员要仔细登记借出的体育器材，对未按时归还的器材要查明缘由，并向主管领导汇报。 4、体育器材保管员每学期对新购体育器材进行验收、

16、登记和造册、签字，学期末对全部器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任后方能注销或依据制度进行赔偿。 5、体育器材保管员对借出的体育器材必需收回，超过二十四小时的出借器材，须经教研组长同意后方能借出，并登记出体育器材的品名、数量、时间和缘由。 6、体育器材保管员对全部体育器材要常常检查，刚好修理，妥当保管。要按类别放在相应的位置。 7、体育器材保管员对本保管室等室钥匙仔细保管，不得外借。 8、要常常打扫卫生，保持室内清洁。 9、仔细做好各种记录，学期末归档，要与期末绩效工资挂钩。 10、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 体育器材保管员考核方法 1、按时到位上班，无故不按时到位上班，

17、每次扣10分。 2、保持好器材室的清洁卫生。清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10分；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 3、因工作失职造成器材损坏遗失的，除照价赔偿外，另扣30分每次；造成平安事故的，另扣50分每次； 4、钥匙不能外借，每发觉一次扣10分。 5、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 各项考核与期末绩效工资挂钩。 图书管理员职责 1、负责保管好学校各类图书、报刊杂志。搞好图书的统计、记载。 2、每天按时查收好报刊杂志，搞好图书的分类保存。 3、严格遵守借阅制度，借阅要登记并刚好收回。 4、每月清整报刊杂志，年底将当年报刊打捆，杂志装订成册，保存好。图书

18、分类清点好。 5、每周周 一、周四下午课外活动为师生规定的借阅时间，帮助老师组织好学生上好阅读课，刚好做好图书的修、补、收废工作。 6、每天清理好图书、报刊、杂志，做好室内卫生（星期 一、 三、五大扫除，星期 二、四小扫除）。 7、仔细做好各种记录，管理工作与期末绩效工资挂钩。 8、接受和完成学校布置的其他临时性任务。 图书管理员考核方法 1、按时到位上班，无故不按时到位上班，每次扣10分。 2、不刚好更换报纸，书报杂志无故不在当天内送达相关处室和相关人员，每次扣10分。 3、因工作疏忽，造成图书杂志遗失的（包括老师借书），除按图书价格照价赔偿外，另扣30分每次。 4、卫生不彻底，有卫生死角，

19、每次扣10分；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30分。 5、图书摆放不规范，每次扣10分。 6、影响阅读课正常上课的每次扣50分 7、其他未尽事宜，依据实际状况，做出适当处理。 8 秦岭中学教研组长考核方法 为了确保教研活动的顺当进行，促进学校教学工作主动健康发展，提高学校的教化教学质量，特制订教研组长考核方法: 1、教研组长必需对本组各种安排、总结进行制订和审核并按时上交，不按时上交扣10分/份，并必需补交。 2、教研组召集的各种会议、活动，组长迟到、早退一次扣10分，组长缺席一次扣20分。 3.组长对本组老师的教案、作业和听课笔记作定期检查，并给出评定等级、若与学校检查评定等

20、级相差较大，视为弄虚作假一次，检查少一人次扣5分，弄虚作假一人次扣10分。 4学校组织教学督查时，组长要按时收集本组老师相关材料并放到指定地点备查，缺一次扣组长10分。 5教研组长每周听课不少于2节，至少听一节毕业班课，少一节扣5分。 6本组少开展一次教研活动（每月组织集体学习至少1次；集体备课每周每个年级至少1次；公开课间周至少1次；每月帮扶年轻老师至少1次）每缺1次，扣组长10分。 7每学期组长要组织阶段测试的命题工作，一份试卷的命题不符合要求扣组长10分；每次阶段测试后，组长要对试卷进行质量分析，缺一次扣10分。 8组长每学年至少写1篇教学论文，少一篇扣10分。 教研组长的考核由教务处负

21、责，校长室抽查。实行定期和不定期相结合的方法，查活动，看记录，凭成果。其津贴的发放按月进行，考核也按月完成。 教务员岗位职责 教务员岗位职责和考核方案岗位职责一、帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。二、排课工作1. 教务员岗位职责 教务员岗位职责一、检查工作帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教 务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。1、查老师备课：在规定的时. 教务员岗位职责 教务员岗位职责一、帮助教育主任实施学校的教学工安排，处理教务处日常教学事务工作。二、按时编制校历、作息

22、时辰表和课外活动表、整理课程表等，刚好支配调课、代课，以保证正常. 中学教务员岗位职责 教务员甲1.执行教育处工作会议的有关确定。2.做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月老师代课的登记统计工作。3.收集、整理、保存老师的业务. 教务员岗位职责（举荐） 教务员岗位职责一、帮助教务主任实施学校的教学工作安排，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并刚好向教务主任汇报。二、排课工作1、制定总课程表、作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页