乡土人才队伍建设经验交流材料.docx

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1、乡土人才队伍建设经验交流材料近年来，*县全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新 举措，坚持党管人才原那么，努力锻造一支数量充足、质量优良的“三农”主力军， 让优秀人才在全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中挑大梁、唱主角。一、紧扣需求，拓宽人才引进渠道。坚持引才与引智相结合，拓宽乡村人才 来源，聚天下英才而用之。聚焦乡村开展。通过座谈交流、个别访谈、问卷调查 等形式，开展*紧缺实用人才调研。采取“直接面试+体检考察”，引进一批研 究生学历及以上高层次人才。通过市里统一组织校园招聘的方式，合理设置岗位， 招聘本科学历及以上人才。完善在外优秀人才库，建立老乡微信群,组建同乡会、 商

2、会，召开招商恳谈会、联谊会，引导在外人才献智家乡、回归创.亚。聚焦乡村 治理。推进“贤能治村”，把致富能手、外出经商人员、本土大学生、退役军人 吸纳到村“两委”班子中。全县120个村党组织书记超过八成由能人担任，在任 的566名村“两委”干部中，接近六成是致富能手和经商、返乡创业人员。聚焦 乡村服务。按照“不求所有、不求所在、但求所用”的思路，加强柔性引才，充 分利用在外人才资源，深化校地、院县合作，已与上海农科院、湖南农大等10 余家省内外科研院所或高校建立了紧密的科技合作关系，与省市医院结成技术帮 扶。二、整合资源，提升人才技能水平。尊重乡村开展规律和人才成长规律，针 对不同领域、不同类型

3、人才，实施差异化政策措施。注重“一线”提能。将青年 致富带头人等群体纳入青年人才党支部党员培养计划。依托高等院校“订单式” 合作，推荐企业家、合作社负责人、农村致富带头人、返乡创业人才参加省市人 才集训，每年定向培养农村特岗人才。全县9万余名农村劳动力中，有技能人才 1. 52万人，占比16. 7%；全县73. 2%的农户至少掌握1门实用技术。注重“专线” 提能。采取对口支援、联合聘用、退休返聘、智慧医疗等形式，定期邀请专家教 授开展教学查房、坐诊会诊、手术指导、学术讲座等“传帮带”活动；邀请省市 教育专家名师、全国“双一流”大学优秀学子到校开展授课培训、励志教育、心 理指导等专题讲座；开展科

4、技专家进园区活动，提升企业创新能力。注重“前线” 提能。建立实训基地，组织开展“岗位练兵、知识竞赛、技术比武”等“技能月” 活动，举办农村电商、种养殖技术、职业技工等实用培训，以点带面储藏农村实 用人才。派出50多支农技专家组深入田间地头，每天指导400多户农户对黄桃 树进行剪枝、培育、防虫害。选派青年人才到县外国企、园区、景区和市直单位 进行跟班学习。三、提供平台，发挥人才潜能作用。为人才干事创业和实现价值提供机会条 件，最大限度激发人才内在活力。“绿色科技”兴农。开展结对帮扶，建立县乡 两级乡土人才库，建立农技专家与乡土人才联系结对机制，支持乡土人才参与农 村新业态。组建科技特派员团队，实

5、现粮食、茶叶、水果、中药材、楠竹等九大 产业全覆盖，近年来培育的*黄桃、神农白茶、高山乌龙茶等品牌得到不断壮大。“红色资金”扶农。通过农村党员创业“红色贷”工程，扶持黄桃、高山茶叶、 特色农家乐、电商直播等产业领军人才“4人，共发放贷款1832万元，仅黄桃 产业一项，就带动近4万桃农人均增收1.1万元。“青春活动”助农。实施“鄙 峰论坛”青年干部素养提升计划，引导青年人才聚焦“三基地”建设谋思路、抓 落实、强本领。成立大学生联合会，开展暑期社会实践活动，每年招募一批大学 生到单位开展实训锻炼，引导他们回乡就业创业。在“神农党建”公众号、“新 *”APP等平台开设“人才领航”专栏，刊发经济开展规

6、划、创业优惠政策、返 乡创业前景和优秀人才事迹等信息。四、营造环境，增强人才感情归属。完善人才服务乡村激励机制，大力营造 “暖心留人”的人才工作环境，让农村的机会吸引人，让农村的环境留住人。激 励表彰，让人才顺心。举办“神农英才”表彰活动，评选一批领军人才、青年骨 干人才和创新团队，宣传报道典型事迹，营造尊才爱才浓厚气氛。探索建立农村 实用人才学历职称提升激励制度。实行“五类人员”比选乡镇班子成员政策，畅 通村主干上升渠道，让在基层工作的优秀人才干事创业有“奔头”，取得成绩有 “甜头”。结对交流，让人才舒心。建立跟踪服务机制，为回乡创业人员提供创 业咨询、工程筹划等支持。加强农村青年之家管理，完善团干部直接联系青年人 才工作机制。出台领导联系优秀人才制度，安排县党政领导班子成员和县人 大常委会主任、县政协主席共20人，与教师、医生、选调生、企业人才、高层 次人才等不同类型人才“一对一”结对，通过谈心谈话、走访调研、打 、发 信函、召开座谈会、开展工程论证等方式沟通联系，在听取意见建议的同时，给 予关心照顾，帮助人才解决工作和生活困难。保障后勤，让人才安心。给予人才 双创支持和配套服务，为本土副高级职称及以上人才提供医院绿色通道、健康体 检、景区免门票、子女入学优待等服务。