2022教务主任汇报_教务主任工作汇报.docx
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1、2022教务主任汇报_教务主任工作汇报 教务主任汇报由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教务主任工作汇报”。 教务主任汇报材料 我是学校教务主任,我叫张普。为了进一步深化新课程改革,实施高效教学,我校详细做法如下: 一、加强领导,完善教化教学制度。 为了加强对新课程改革工作的领导,实施高效教学,我校成立了以校长为组长,主任及教研组长为组员的领导小组,依据实施高效教学的基本要求重新制定了全面规范的教化教学管理制度,并仔细落实,提高了教学常规管理水平。 二、落实课程安排,开齐开足课程。 课程安排的落实,老师是关键。我校通过组织组织老师外出学习参观,参与区美术、书法培训,实施校
2、本研修以及组织老师自学等形式让老师一专多能,为开齐开足课程奠定了良好的基础。 三、立足教科研,提高老师整体素养。 我校以天津市“十五”教化科研试验基地为龙头,“立足教科研”主动推广教科研成果,学校现有五项区级课题已经结题。今年又有一项课题被确立为区级课题,正在实施中。老师撰写了教化教学论文10篇。在2022年数学区级课题小学数学课堂教学课堂评价的探讨课题结题后,我校实行教科研成果推广会,以提高科研成果对教学的促进作用。我校教科研工作提升了老师的专业化水平。 四、抓教学管理,促高效教学。 1.开展了青年老师基本功大赛 为进一步提升青年老师的教学基本功,促进其专业化发展,我 校实行了青年老师教学基
3、本功大赛。 青年老师的综合素养在此次活动中得到了充分的展示,青年老师的细心备课、授课,使得整个课堂教学中的粉笔字、简笔画、课件协助教学、说课、导入技能、讲解技能、设疑技能、师生互动、生生互动等亮点频频出现,真正把青年老师扎实的教学基本功溶入了实际课堂教学中,大大提高了学生学习的热忱和爱好,经过语文、数学、英语、综合四个教研组的评比,4名老师被评为优秀奖。 2.骨干老师优秀课展示 为全面深化贯彻新课程标准的精神,学校组织开展为期两周的“骨干老师”优秀课展示活动,收到了良好的效果。有六名老师获得了一等奖。此次活动对提高老师的教化、教学水平起到了主动的推动作用。梅永红老师被评为区及学科带头人,张双老
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