企业管理资料范本-临时劳务派遣协议.docx

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1、临时工派遣协议书甲 方：地 址：联系人；联系相关公司正式正式生效方法：乙 方：某某人力资源有限公司地 址：联系人：联系相关公司正式正式生效方法：合约甲方机构系从事公司，合约乙方机构系专门从事临时工派遣的人力资源 公司。现合约乙方机构将派遣部分企业员工到合约甲方机构工作，根据中华人民共和国有 关法律、法规，就合约乙方机构派遣企业员工到合约甲方机构指定场所开展劳务之事宜, 经双方平等、自愿协商，本着互利原则达成如下协议，以供双方共同遵守：第一条派遣的定义1.1 派遣系指合约乙方机构按照本协议约定，将与合约乙方机构建立劳动关系的企业 员工派往合约甲方机构指定场所工作的行为。1.2 合约乙方机构根据合

2、约甲方机构要求向合约甲方机构派遣企业员工，合约甲方机 构按约定向合约乙方机构支付相关劳务费用。第二条 协议期限：XX年X月XX日至XX年X月XX日。合同协议期限届满，而合约乙方机 构派遣到合约甲方机构的临时工，甲、乙双方应按本合同协议约定继续履行至所临时工至 本协议合同协议期限届满。第三条派遣相关人员的选择3.1合约乙方机构应当按照合约甲方机构提出的具体要求派遣企业员工。该要求的内 容包括：工作内容、工作地点、派遣人数、工作期限及工作时间，所派遣相关人员应到位 的时间等。第四条派遣相关人员的工作管理管控、劳动争议及费用承担4.1合约乙方机构派遣到合约甲方机构的相关人员由合约甲方机构进行现场管理

3、管 控，合约乙方机构应配合合约甲方机构教育上述相关人员严格遵守合约甲方机构的各项管 理管控规章规章制度。合约甲方机构所制定的规章规章制度应符合法律规定。4. 2合约甲方机构应当依法为派遣企业员工提供必要的劳动保护设施和条件。4. 3合约乙方机构派遣到合约甲方机构的企业员工严重违反合约甲方机构的各项管 理管控规章规章制度或者严重失职给合约甲方机构造成损失的，合约甲方机构有权向合约 乙方机构退还该企业员工。合约乙方机构接到合约甲方机构书面通知后，应当尽力协助合 约甲方机构安排更换企业员工。第五条合约甲方机构需求的服务内容及劳务费用组成及标准4.1 合约甲方机构向合约乙方机构支付的劳务费用的组成为：

4、派遣服务费+企业承担 的社会保险费用+派遣企业员工的工资。4.1.1 派遣服务费XX元/月/人5. 1.2合约甲方机构向合约乙方机构支付劳务费用后10日内，合约乙方机构应当向合 约甲方机构提供符合国家规定的发票及凭证。5.2合约乙方机构保证在每月工匚日前按时向所有派遣企业员工发放上月工资报 酬，含津贴、加班费等，合约乙方机构不得无故克扣和挪用。第六条劳务费用的支付6.1本协议劳务费用中的派遣服务费、住宿费均按月结算，于次月XX日前支付。合约乙方机构单位名称：XX合约乙方机构开户银行：XX合约乙方机构银行帐号：XX第七条本协议书自本相关项目联系相关公司正式正式生效方法本相关项目联系相关 公司正式正式生效方法或盖章之日起正式生效。协议书一式贰份，合约缔结双方各执壹份, 具有同等法律效力。甲 方：乙 方：某某人力资源有限公司签约代表:签约日期:年 月日签约代表:签约日期:年 月日