企业管理资料范本-酒店劳动合同.docx

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1、辉煌商务酒店企业员工功劳合同协议书根据中华人民共和国劳动合同协议法及相关法律、法规的规定，合约缔结双方遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同协议（以下简称合同协议），共同遵守。 一、合同协议期限和工作内容 第一条本合同协议期限为 年，自 年 月一日起至一年月一日止。试用期从年 月一日起至一年月一日止。第二条根据合约甲方机构工作需要，合约乙方机构同意从事岗位（工种）工作，合约乙方机构的工作地 点为。第三条合约乙方机构应按照合约甲方机构规章规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量 标准。如合约乙方机构达不到规定的岗位职贡要求，合约甲方机构可以调整变更合约乙

2、方机构工作岗位（工 种）。二、工作时间第四条合约甲方机构根据合约乙方机构的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间一小时，平 均每周工作时间一小时的工时规章制度。合约乙方机构应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽 量避免利用非工作时间完成工作任务。第五条合约甲方机构延长合约乙方机构工作时间的，除合约乙方机构自行要求延长工作时间完成岗位工作 任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排合约乙方机构补休，但合约乙方机构需办理书面加班 手续。三、劳动保护、劳动条件第六条合约甲方机构按国家和省、市有关劳动保护规定为合约乙方机构提供符合国家劳动卫生标准的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品

3、。第七条合约甲方机构为合约乙方机构提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫牛.及有关规章规章 制度的教育和培训。第八条合约甲方机构按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。四、劳动报酬笫九条合约乙方机构完成本合同协议及规章规章制度规定的岗位贡任工作任务，合约甲方机构每月 日前以货币形式支付合约乙方机构劳动报酬，劳动报酬不低于 元，其中试用期间劳动报酬为兀。第十条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章规章制度确定。第十一条规章规章制度在执行过程中因客观原因出现变更修改，合约甲方机构有权根据新修订且有效的规 章规章制度调整各项劳动报酬标准。 五、社会保险和福

4、利笫十二条合约甲方机构提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费： 社会保险费个人缴纳部分，合约甲方机构可从合约乙方机构劳动报酬中代扣代缴。如因合约乙方机构拒绝 缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经合约乙方机构申请，合约缔结双方nJ在本合同协议外协 商处理，并签订书面协议。第十三条合约乙方机构在试用期及转正后可以享受合约甲方机构提供的工作餐：可以享受合约甲方机构提 供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；合约乙方机构可以向合约甲方机构申请使用企业员工宿舍， 水电费用及宿舍管理管控费用等有关费用由合约甲方机构行承担。 六、劳动纪律和规章规章制度第十四条合约乙

5、方机构在签订本合同协议时，合约甲方机构依法制定的各项规章规章制度和劳动纪律已依 法告知合约乙方机构。第十五条合约乙方机构应严格遵守合约甲方机构制定的规章规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执 行劳动安全口生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条合约乙方机构有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被 评选为先进企业员工等权利。第十七条合约中方机构行权按照规章规章制度的岗位贡任等规定，检行考核合约乙方机构完成工作任务的 情况，并根据考核情况对合约乙方机构实施奖励或处分。笫卜八条合约乙方机构有权拒绝合约甲方机构安排违法、不道德或损害合约乙方机构身心健康的行为，有

6、权提出批评并向有关部门机构检举控告。第十九条合约乙方机构应保守合约甲方机构的商业秘密，未经合约甲方机构同意，不得公开或泄露合约甲 方机构客户资料、培训资料、公司运营管理管控指引、财务帐册等商业秘密。合约甲方机构对合约乙方机 构的个人资料，未经合约乙方机构的同意，不得公开和泄露。第二十条合约乙方机构违反劳动纪律，合约甲方机构可依据本单位规章规章制度，给予相应的处分、经济 处罚等，直至解除本合同协议。七、劳动合同协议的变更、解除、终止及续订第：十一条符合劳动合同协议法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同协议的相关 内容或者解除合同协议。除因合约乙方机构不胜任工作，合约甲方机构可以依法

7、适当调整其工作内容外， 变更劳动合同协议，双方应当签订变更劳动合同协议协议书沆第二十二条合约甲方机构解除本合同协议，应提前三十日以书面形式通知合约乙方机构。有下列情形之一， 合约甲方机构可以解除本合同协议：（一）在试用期内的：（-）合约乙方机构违反或不履行劳动合同协议的：（三）合约乙方机构严重失职，营私舞弊，对合约甲方机构利益造成重大损害的；（四）合约乙方机构严重违反劳动纪律或合约甲方机构规章规章制度：（五）合约乙方机构被依法追究刑事责任或劳动教养的；（六）合约乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由合约甲方机构另行 安排的工作的：（七）合约乙方机构不能胜任工作，经过

8、培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（八）劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使原劳动合同协议无法履行，经甲、 乙双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的；（九）经有关部门机构确认，合约甲方机构歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的：依照第（六）、 （七）、（八）、（九）条解除劳动合同协议的，合约甲方机构应提前三十H以书面形式通知合约乙方机构。第二十三条合约乙方机构解除劳动合同协议，应当提前三十日以书面形式通知合约甲方机构。有下列情形 之一，合约乙方机构可以随时通知合约甲方机构解除本合同协议：（一）在试用期内的：（-）合约甲方机构以暴力、威胁,、监禁或者非法限制人身

9、自由的手段强迫劳动的：（H）合约甲方机构不能按照本合同协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二I四条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同协议的，合约缔结双方可以解除合同 协议，各自承担各自责任。第二十五条本合同协议期限届满，劳动合同协议即终止。合约缔结双方经协商同意，可以续订劳动合同协 议。八、违反本合同协议的责任第二十六条合约甲方机构有下列情况之一的，应当承担违约贡任：（）违反法律、法规规定，单方面解除本合同协议的：（-）第二十七条合约乙方机构有下列情况之的，应当承担违约责任：（-）未按规定，单方面解除本合同协议或者不履行本合同协议的：（-）严重违反劳动纪律或合约甲方机构依

10、法制定的规章规章制度，符合开除、辞退条件的；（三）严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯合约甲方机构商业秘密，对合约甲方机构的利益造成重 大损害的：（四）被依法追究刑事责任的。第二十八条当事人一方违反本合同协议时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。第二十九条合约乙方机构违反规定或本合同协议的约定解除合同协议的，对合约甲方机构造成损失的，合 约乙方机构应赔偿合约甲方机构下列损失：（-）由合约甲方机构出资培训和招接收的相关人员，为其支付培训费和招收录用费；（二）对生产、经营和工作造成的直接经济损失：（三）本合同协议约定的其他赔偿费用。第三十条合约缔结双方在本合同协议履行过程中相互发出或者提供的所

11、有通知、文件、文书、资料等，均 可以当而交付或以本合同协议所列明的通讯公司正式正式生效方法履行送达义务。一方如果迁址或变更相 关公司正式正式生效方法，应当及时书面通知另一方。十、因履行本合同协议发生纠纷的解决办法第三十一条合约乙方机构认为合约甲方机构侵害自己合法权益的，可以先向合约甲方机构书面提出，寻求 解决。属双方因履行本合同协议发生争议，应当先协商解决：协商不成的，可自争议发生之日起法定期限 内向合约甲方机构劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十二条以下专项协议和规章规章制度作为本合同协议的附件，与本合同协议具有同等法律效力。第三 十三条本合同协议未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关 规定执行。第三十四条本合同协议一式两份，合约缔结双方各执一份，具有同等法律效力。（特别提示：以上条款内容合约缔结双方在签署本合同协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同协 议以及附件内容，双方本相关项目联系相关公司正式正式生效方法后即行正式生效。）合约甲方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构：（签名）法定代表人：（委托代理人）：身份证号：年月日年 月日 注:合约乙方机构已收到此劳动合同协议原件一份 签收入：签收日期：年 月日